5 Ανθρώπινες στρατηγικές εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων για τους ηγέτες!
Εδώ ένας πραγματικά απλός τρόπος να σκεφτεί για το INS και outs, να κάνει και την πρακτική ή τις τοποθετήσεις και τις συμπεριφορές της ύπαρξης ηγέτης.
Πολλές φορές παίρνω ορισμένες ερωτήσεις που μου λένε ότι φαίνεται να υπάρχει κάποια σύγχυση σχετικά με αυτούς τους κρίσιμους τομείς της αποστολής ηγεσίας:
1) Πότε και ποιων μπορούν, πρέπει ή οι ηγέτες θα πρέπει να οδηγήσουν;
2) Τι οι ηγέτες κάνουν πραγματικά;
3) Πώς και με ποιος ωαυς δο λεαδερς εμφανιστείτε να οδηγείτε;
Αυτό το άρθρο θα σας παρουσιάσει πώς να αναλύσει, να καθορίσει και να εκτελέσει το σημαντικότερο στόχο της εργασίας ενός ηγέτη - δηλαδή για να εμπλουτίσει το ανθρώπινο δυναμικό.
Θα εκτιμήσετε αυτού ουσιαστική αλήθεια: οι ηγέτες πρέπει να επενδύσουν και δύναμη εξίσωσης τους διάφορους παράγοντες, τις μεταβλητές και τα στοιχεία της "ανθρώπινου δυναμικού".
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Ανθρώπινη στρατηγική εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων - αριθμός 1: Μάθετε τη φύση των κύριων προτερημάτων σας!
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Θα θελήσετε να χρησιμοποιήσετε την κατανόησή σας των τεσσάρων γενικών κατηγοριών προτερημάτων που διαμορφώνουν το "ανθρώπινο δυναμικό".
Σε μια λέξη, η επιτυχία σας ως ηγέτης εξαρτάται από την απάντησή σας σε αυτήν την απλή ερώτηση: τι είναι ανθρώπινα κύρια προτερήματα;
Τα κύρια προτερήματά μας ορίζονται ως οι τρόποι που φέρνουμε την αξία στον κόσμο μας, στο περιβάλλον μας και στην εξέλιξή μας.
Επειδή οι άνθρωποι προσθέτουν εσκεμμένα την αξία στις περιστάσεις των ζωών τους, καλώ κάθε ένας από εκείνους αξία-που εκτιμούν τις περιοχές, ένα "κύριο προτέρημα".
Αυτά τα προτερήματα ή η αξία-ενίσχυση των ικανοτήτων είναι:
Παραγωγή - η δυνατότητα να δημιουργήσει, να αξιολογήσει, να εκτελέσει, να παραδώσει, να επεξεργαστεί, να παρέχει, να εκτελέσει, να ισχύσει, να παραγάγει και πολλές άλλες "λειτουργικέσ" δραστηριότητες.
Γνώση - μπορεί να θεωρηθεί όπως έχοντας μια δυνατότητα να σκεφτεί, να αναλύσει, να συλλάβει, να παρεκτείνει, να ερμηνεύσει ή να μεταφράσει και άλλες διανοητικό, διαλογιμένος, ή διανοητικού ενέργειες.
Κοινωνικός - η διαμόρφωση των σχέσεων, των κοινοτήτων, των ομάδων, των συνεργασιών ή των συμμαχιών, να αναπτυχθεί και της στήριξης των δικτύων, των αλληλεπιδράσεων, των ανταλλαγών ή των συναλλαγών με και μεταξύ άλλους ανθρώπους.
Χρησιμοποίηση - έννοιες που περιλαμβάνει τις ικανότητες προς, την αυξανόμενη, βελτίωση, την ενίσχυση, να εξελιχθεί, να αναπτυχθεί, την εκμάθηση, την εκπαίδευση και την πρόοδο πέρα από την έμφυτη ή φυσική δυνατότητά κάποιου - μια δυνατότητα να ενεργήσει προς και να επιτευχθεί η εκπλήρωση της δυνατότητάς κάποιου
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Ανθρώπινη στρατηγική εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων - αριθμός 2: Στρέψτε τις ιδιαίτερες επιδράσεις των κύριων προτερημάτων μας!
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Εάν μπορείτε να διατηρήσετε την ιδέα να στρέψετε την προσοχή επάνω, ακόνισμα του αντίκτυπου και ενίσχυση των αποτελεσμάτων κάθε μια από εκείνες τις 4 περιοχές κύριων προτερημάτων.
Μπορείτε να είστε σίγουροι ότι όταν κάνετε όλες αυτές τις ενέργειες, θα βρείτε έναν σεβάσμιο θησαυρό trove των θετικών εκβάσεων.
Έτσι τι θα έπρεπε να συγκεντρώσετε τις προσπάθειές σας να αναπτυχθείτε; Εδώ είναι μερικές πιθανές ευεργετικές εξοφλήσεις:
Αξία - θα αυξήσετε τον αντίκτυπο αυτού του επιθυμητού οφέλους απλά με συνεχώς να εξετάσετε την έννοια των δεσμεύσεων εργασίας της ομάδας σας - κάνουμε αυτόν τον στόχο να προσθέσουμε την αξία ή επειδή πρέπει ή είμαστε υποτιθέμενοι για να το κάνουμε;
Ποιότητα - που βελτιώνει την ποιότητα των διαδικασιών που η ομάδα σας χρησιμοποιεί για να ολοκληρώσει την εργασία της πρέπει να είναι το ίδιο ένα συνεχές unto διαδικασίας - πόσο και με ποιους τρόπους δύναμη οι 4 περιοχές κύριων προτερημάτων ενισχύουμε την αποδοτικότητά μας, το resourcefulness και την αποτελεσματικότητά μας;
Τα κίνητρα - τι εμπνέει εσείς είναι πολλές φορές ακριβώς όπως σημαντικός όπως τι το κίνητρό σας σας εμπνέει για να επιτύχει - κάνουν την ομάδα σας επενδύουν οποιους δήποτε από το χρόνο και τις ενέργειές τους να ερευνήσουν τις αξίες, τις πεποιθήσεις, τις έννοιες, τους σκοπούς και τους στόχους που ωθούν τις καθημερινές προσπάθειές τους;
Ικανότητα - που χτίζει επάνω στις ικανότητες, οι αποδόσεις, η τεχνογνωσία και η γνώση, τα γεγονότα και οι αριθμοί και οι ευκαιρίες αύξησης είναι επικριτικοί μέσα αυτές τις μέρες με τον αποδιοργανωτικό, άγρια δυναμικό, ρυθμό σπάσιμο-λαιμών της αλλαγής - πώς αναπτύσσετε την ικανότητα ή τη δυνατότητα για κάθε μια από τις 4 περιοχές κύριων προτερημάτων;
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Ανθρώπινη στρατηγική εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων - αριθμός 3: Πλήρως δεσμεύστε τη δύναμη των κύριων ιδιοτήτων σας!
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Εξοικειώνεστε ήδη πολύ με κάθε μια από τις κύριες ιδιότητές σας - είναι, οι φυσικοί, διανοητικοί, πνευματικοί και αναπτυξιακοί χαρακτήρες σας.
Οι επιτυχείς ηγέτες προσπαθούν να περιλάβουν πλήρως εκείνες τις ιδιότητες των ανθρώπινων φύσεών μας - καταλαβαίνουν ότι οι άνθρωποι είναι στο καλύτερό τους όταν δεσμεύουν συνολικά:
- 5 Φυσικές αισθήσεις τους,
- Τα δημιουργικά και γνωστικά μυαλά τους,
- Η ψυχή τους [ ψυχολογικών και συναισθηματικών φύσεις τους οι θέλησης, ] και πνεύμα
- Η δυνατότητά τους να μάθουν τα νέα πράγματα και να καινοτομήσουν έπειτα και να εφαρμόσουν τη νέα γνώση τους στα προβλήματα, τις προκλήσεις και τις καταστάσεις.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Ανθρώπινη στρατηγική εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων - αριθμός 4: Grandly εξελίξτε, επεκτείνετε και ενεργοποιήστε τους πόρους σας!
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Το σημαντικότερο πράγμα σε κάθε οργανωμένη προσπάθεια είναι το ανθρώπινο δυναμικό. Υπάρχουν ακριβώς τρεις κανόνες σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό - δεν πρέπει να είναι υποχρησιμοποιούμενο, δεν πρέπει ποτέ να υποτιμηθεί και δεν πρέπει να είναι υπανάπτυκτο.
Είναι πραγματικά μια ασθένεια που οι περισσότεροι ηγέτες επιβάλλουν στις ομάδες τους. 95% όλων των οργανώσεων παραβιάζουν και τους τρεις από εκείνους τους κανόνες καθημερινά - θελήστε την απόδειξη;
Ακριβώς ψάξτε οποια δήποτε από τα ακόλουθα συμπτώματα της ασθένειας στην οργάνωσή σας, βάση των διαδικασιών ή οι ίδιοι:
- Πεζά, χωρίς έμπνευση προϊόντα εργασίας ή πρακτικές
- Ματαιωμένοι, έντρομοι, ανησυχημένοι υπάλληλοι
- Δολιοφθορά, κλοπή [ δευτερεύοντα στοιχεία όπως τις μάνδρες, το έγγραφο, κ.λπ.... ]
- Σφάλματα στις ηθικές συμπεριφορές, την ηθική και την αξιοπιστία
- Απουσία ηγετών που εξουσιοδοτούνται ή αισθάνονται για να ενεργήσουν
Οι άριστοι ηγέτες επιδιώκουν τους τρόπους να μεγιστοποιήσουν, επεκτείνω-επάνω και να διευρύνουν το πεδίο της συμμετοχής των οργανισμών των ανθρώπων τους, μυαλά, πνεύματα και ψυχές - παγιοποιήστε τους ανθρώπους σας και θα θρέψουν την ευημερία σας.
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Ανθρώπινη στρατηγική εμπλουτισμού κύριων προτερημάτων - αριθμός 5: Τους εμπνεύστε, επηρεάστε, περιλάβετε, υποκινήστε, υποκινήστε, ενθαρρύνετε, περιλάβετε, ενσωματώστε, αυξήστε, επωάστε, εντυπώστε, αποζημιώστε, προτρέψτε για να εμπλουτίσετε τα κύρια προτερήματά τους!
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Οι ηγέτες είναι "μέσα -" αυτό όλοι για τη μεγάλη απόσταση - ηγέτες πάντα "- "vest οι ενέργειές τους "- "to η αύξηση και ο εμπλουτισμός των ανθρώπων τους.
Πρέπει να προσπαθήσετε να ακολουθήσετε τη στρατηγική αριθμός-5 με όλους το ζήλο, τον ενθουσιασμό και την αγάπη που μπορείτε να συγκεντρώσετε - όταν, θα ανακαλύψετε εκείνο το κυριολεκτικό στήθος των θησαυρών που βρίσκεται συνήθως κρυμμένο βαθιά "- "side οι άνθρωποί σας.
Θα ανακαλύψετε ότι υπάρχουν πολυάριθμες ευκαιρίες "μέσα -" οι πόροι, οι ιδιότητες, οι πιθανά επιδράσεις και τα προτερήματα των ανθρώπινων οντων για σας "- "geniously, "- "variably "-"βεηγλε-μέσα και καταδεικνύουν την προσοχή σας και έχουν σχέση για την ευημερία και την πρόοδο των ανθρώπων σας.
Είναι "μέσα -" τα συμφέροντά σας να εργαστείτε αποκλειστικά και πλήρως "-"βολβε-μέσα οι ίδιοι "μέσα -" οι κρίσιμες δραστηριότητες της προγύμνασης, mentoring, της παροχής συμβουλών, της καθοδήγησης, της πρόκλησης, της εκπαίδευσης, "- και να εξουσιοδοτήσει των ανθρώπων σασ" μέσα - "όλα αυτά που.
Εάν καλέσατε έναν ηγέτη ή σκέφτεστε σας ως ακριβώς οπαδός εσείς μπορεί επίσης να εμπλουτίσει τα ανθρώπινα κύρια προτερήματα των ανθρώπων με τη φροντίδα σας.
Εάν εργάζεστε με τη γνώση, εκτελείτε κάποια υπηρεσία ή εποπτεύετε τους ανθρώπους ή μια διαδικασία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα παθήματα που γίνονται μαθήματα σε αυτό το άρθρο για να προσθέσουν την αξία, ανθρώπινο δυναμικό δύναμης, να εμπνεύσουν άλλα και να αναπτύξουν τη δυνατότητα.
Τώρα που ξέρετε τις στρατηγικές της εκτίμησης ανθρώπινου δυναμικού, πρέπει να πειραματιστείτε πρώτα με τις δραστηριότητες εργασίας σας, κατόπιν δοκιμή αυτό αυτές οι αρχές στους φίλους σας, οικογένειες και συνεταίροι στην εργασία - κάνετε τον κόσμο σας που μια καλύτερη, πιό ευχάριστη θέση, εμπλουτίζει το διάστημά σας σήμερα.
Ο συντάκτης, ο σύμβουλος και ο επιτυχής ηγέτης, jim Rohn, μας λένε ότι, "ένας καλός στόχος της ηγεσίας είναι να ενισχυθούν εκείνοι που αντεπεξέρχονται με δυσκολία για να κάνουν καλά και για να βοηθήσουν εκείνοι που κάνουν καλά για να κάνουν ακόμα καλύτερα."
Μπορείτε να μετατρέψετε αυτές τις 5 στρατηγικές εμπλουτισμού σε θαυμάσια, παραγωγική, θετική και απτά λαμπρή πραγματικότητα στη ζωή σας.
Δεν χρειάζεστε μια επιχειρησιακή κάρτα για να πείτε ότι είστε ηγέτης, ο προϊστάμενός σας δεν ειναι απαραίτητο να σας διορίσει σε μια θέση της ηγεσίας και δεν χρειάζεστε ένα διακριτικό για να ενεργήσετε όπως έναν ηγέτη.
Δεδομένου ότι η διάσημη διαφήμιση μας ωθεί όλοι, "το κάνετε ακριβώς!"
Mustard Seed Investments Inc. πνευματικά δικαιώματα Γ"β© 2004, όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται.
************ το άρθρο τελειώνει εδώ ****************
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΚΔΟΤΩΝ/ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ: Έχετε την άδεια να δημοσιεύσετε αυτό το άρθρο ηλεκτρονικά, στην τυπωμένη ύλη, στο ebook σας ή στον ιστοχώρο σας, δωρεάν,
εφ' όσον η σημείωση πνευματικών δικαιωμάτων και τα στοιχεία του συντάκτη είναι συμπεριλαμβανόμενο παρακαλώ ευγενικά ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ένα αντίγραφο "ευγένειασ": mailto:editor@syntopic.net [ αρίθμηση του Word = 1200 ]
****************************************
ΕΝΩΣΤΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ ΜΑΣ: Κερδίστε τις γενναιόδωρες επιτροπές 2-σειρών στις πωλήσεις ΚΑΙ τους μολύβδους όταν γίνεστε θυγατρική των επενδύσεων σπόρου μουστάρδας, Α.Ε. Απλά ενώστε το πρόγραμμα θυγατρικών μας - http://www.syntopic.net/Affiliate_SignUp.html παίρνουν τα βιβλία κανένας-κόστους έγγραφα, άρθρα και εργαλεία! Συν σας θα κερδίσει τις επιτροπές 30% στις πωλήσεις των προϊόντων μας, τις επιτροπές 10% στις 2$ες πωλήσεις επιπέδων και $0,10 ανά κατάλληλο μόλυβδο κάθε μήνα!
****************************************
Θ*Ψηλλ Thomas - ο συντάκτης είναι δημιουργικός, εμπνέει την εμπιστοσύνη, κυριαρχεί τα μυστικά της λύση-στραμμένης ηγεσίας! "Όλα τα εργαλεία εσείς πρέπει να οδηγήσουν & να πετύχουν" http://www.leadership-toolkit.com/info.html + 1-719-544-9949
****************************************
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Επενδύσεις σπόρου μουστάρδας, δυτική 29$ος οδός Α.Ε. 140, στε- 161 Pueblo, Κολοράντο 81008 ΗΠΑ + 1-719-544-9949
Θ*Ψηλλ Thomas δημοσιεύει "το κουτί εργαλείων ηγεσίασ" και "ηγεσία- UltraNet σασ" - απόδοση-συμπληρωματικά προγράμματα που ενεργοποιούν τις δεξιότητες ηγεσίας σας, εμπλουτίζουν τη δημιουργικότητά σας και σας μετασχηματίζουν σε έναν πειστικό, εξουσιοδοτώντας τον ηγέτη. Εμπνεύστε την εμπιστοσύνη, να είστε δημιουργικός, ενισχύστε την επιρροή ηγεσίας σας - "όλος-ο-εργαλείο-εσύ-ανάγκη-$$$-ΜΌΛΥΒΔΟΣ-ΚΑΙ-ΠΕΤΎΧΕΤΕ!" - Μάθετε πώς: http://www.leadership-toolkit.com/bonus_info.html
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
