Βοηθώντας άλλων να αναπτύξουν τη δυνατότητά τους
Οι περισσότεροι από μας βρίσκονται σε μια θέση να βοηθήσουν άλλοι να επιτύχουν περισσότερους της δυνατότητάς τους από πραγματοποιούμε. Βέβαιοι, ως ηγέτες, επόπτες, και γονείς μπορούμε να δούμε σε εκείνη την θέση αλλά το γεγονός είναι ότι όλοι μας είναι μεμονωμένα κατάλληλοι για να βοηθήσουν τουλάχιστον ένα άλλο άτομο στις ζωές μας να φθάσει στη δυνατότητά τους. Πιστεύω ότι είναι μέρος του σκοπού μας στη ζωή για να εξυπηρετήσει άλλους κατ' αυτό τον τρόπο; για να ενθαρρύνουν και να υποστηρίξουν τους ανθρώπους που φροντίζουμε για να γίνουμε τα καλύτερα selves τους.
Πολλά βιβλία (μερικά των οποίων καθίστε στις βιβλιοθήκες μου) έχουν γραφτεί για την προγύμναση και τη βοήθεια των ανθρώπων να αναπτυχθούν οι δεξιότητές τους. Αυτό το άρθρο δεν θα είναι ένας οριστικός κατάλογος, αλλά θα μοιραστεί την προοπτική μου στα ουσιαστικά συστατικά στη βοήθεια άλλων να επιτευχθεί η δυνατότητά τους.
Τους βοηθήστε Να δουν
Το πρώτο βήμα στην ανάπτυξη της δυνατότητας σε άλλα είναι για "άλλα" να αναγνωριστεί ότι έχουν τη δυνατότητα και για να ξέρουν για τους τι είναϊ Έχουμε μιλήσει ήδη για δικούς του αλλά δεν μπορείτε να τον ξεχάσετε; είναι ένα κρίσιμο βήμα. Ο στόχος μας πρέπει να είναι να βοηθήσουμε τους να πάρουν όπου θέλουν να πάνε; ακόμα κι αν το όραμά τους είναι ελαφρώς διαφορετικό από δικούς μας.
Η δυνατότητα είναι για το πάθος. Εάν οι άνθρωποι δεν έχουν το πάθος για το μέλλον βλέπουνε, είναι πολύ λιγότερο πιθανό να φθάσουν εκεί (και πιθανός δεν είναι το σωστό μέλλον!)
Να είστε αυτοί που στρέφονται
Πριν από πολλά χρόνια είχα έναν διευθυντή που εβλέίδε τα μεγάλα πράγματα στο μέλλον μου. Ήταν πολύ ενθαρρυντικός για τη βοήθεια με να επιτευχθεί το όραμά του. Ενώ θα είμαι πάντα ευγνώμων σε τον για να δω τη δυνατότητα σε με, συνεχίζω να τινάζω το κεφάλι μου στην προσέγγισή του. Δεν θέλησε ποτέ να ξέρει τι εβλέίδα για με και το μέλλον μου, αντ' αυτού, υπέθεσε ότι θα ήθελα να γίνω αυτό που εβλέίδε για με. Ακόμα και όταν προσπάθησα να εξηγήσω σε τον ότι τα οράματά μας δεν ταιρίαξαν με, εστίασε στην παροχή με ευκαιρίες και υποστήριξη που ήταν σωστές για το όραμά του, όχι ορυχείο.
Θυμηθείτε ότι βοηθάτε τους ανθρώπους να φθάσουν στη δυνατότητά τους, που βοηθά τους να ανακαλύψουν την ημερήσια διάταξη και τους στόχους τους. Αυτό δεν είναι μια πλατφόρμα για σας για να ασκήσει την επιρροή σας βασισμένη στην πίστη σας σε τους ή το όραμά σας για τους.
Ναι, εάν είστε επόπτης ή διευθυντής μπορείτε να έχετε τους οργανωτικούς στόχους ελπίζετε αυτό το πρόσωπο μπορεί να επιτύχει. Να είστε upfront για εκείνους τους στόχους, και ψάξτε τις αντιστοιχίες με τα τις μοναδικές δυνατότητες του προσώπου πάθη και. Ίσως υπάρχει μια τέλεια τακτοποίηση, ή ίσως το καλύτερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε γιατί το καθένα είναι βοήθεια η κίνηση προσώπων σε έναν νέο ή διαφορετικό ρόλο μέσα ή έξω από στην οργάνωση.
Για να εξυπηρετήσουμε αληθινά άλλων κατ' αυτό τον τρόπο πρέπει να κρατήσουμε αυτήν την διαδικασία εντελώς για τους, και όχι την καλύτερη κρίση μας, την ημερήσια διάταξή μας ή το όραμά μας για τους.
Υποβάλτε τις ερωτήσεις
Σαν υπεύθυνο για την ανάπτυξη της δυνατότητας ο ρόλος μας είναι να σύρουμε τις απαντήσεις από άλλες. Πάρα πολύ συχνά θέλουμε να μοιραστούμε τη φρόνηση και τις συμβουλές μας. Θα είμαστε αποτελεσματικότεροι όταν ξοδεύουμε το λιγότερο χρόνο μιλώντας και περισσότερο χρόνο που ρωτά και που ακούει. Υποβάλτε τις ερωτήσεις ανθρώπων για τα πάθη τους, οι ιδέες τους σχετικά με τους μέγιστους τομείς δυνατότητάς τους, και για τις άλλες περιοχές σε αυτό το άρθρο.
Υποβάλτε τις ερωτήσεις χωρίς προκατάληψη και τις ερωτήσεις που ενθαρρύνουν το άλλο πρόσωπο για να σκεφτούν. Κατόπιν να είστε υπομονετικός και κρατήστε το στόμα σας κλεισμένο αφότου ρωτάτε. Η μόνη εργασία σας είναι έπειτα να ακούσει.
Τους βοηθήστε καθορισμένοι στόχοι
Όλοι μας ξέρουν την αξία της ρύθμισης στόχου, αλλά οι πολύτα από εμάς δεν το κάνουν πολύ καλά ή πολύ με συνέπεια από μόνοι μας. Μπορούμε να καθοδηγήσουμε και να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους για να τους θέσουμε. Μπορούμε να τους βοηθήσουμε να καθορίσουν και να διευκρινίσουν αυτούς τους στόχους μέσω των ερωτήσεων που υποβάλλουμε. Οι άνθρωποι βοήθειας περιγράφουν την τρέχουσα κατάστασή τους κατόπιν θέτουν τους στόχους που τους εκτείνονται από την τρέχουσα πραγματικότητά τους προς τη δυνατότητά τους.
Χρησιμοποιήστε τις δεξιότητες επερώτησής σας σε όλη αυτήν την διαδικασία και ενθαρρύνετε τους ανθρώπους για να γράψετε τους στόχους τους κάτω.
Τους βοηθήστε να προσδιορίσουν τις επιλογές και τις ευκαιρίες
Σαν μέρος της θέτοντας διαδικασίας στόχου, οι άνθρωποι πρέπει να αρχίσουν να προσδιορίζουν μερικές επιλογές να τους βοηθήσουν να επιτύχουν το στόχο. Εδώ είναι όπου εσείς μπορεί να αρχίσει να παρέχει τις αμεσότερες συμβουλές. Ίσως έχετε την εμπειρία που μπορείτε να μοιραστείτε για να τους βοηθήσετε να προσδιορίσουν τις προσεγγίσεις που μπορούν να χρησιμοποιήσουν. Ίσως εάν είστε στο ρόλο ενός επόπτη, μπορείτε να προσφέρετε τη συγκεκριμένη εμπειρία κατάρτισης ή εκμάθησης να ενισχυθούν.
Τουλάχιστον όπως σημαντικός εν τούτοις, είναι ότι είστε τώρα σε μοναδική θέση να τους βοηθήσετε στο μέλλον επειδή ξέρετε τους στόχους τους και το όραμά τους. Καθώς ο χρόνος πηγαίνει από σας θα γίνει ενήμερος για τις καταστάσεις, τις σειρές μαθημάτων, τις διαλέξεις, τα βιβλία, τους ανθρώπους και όλο τον τρόπο άλλων πραγμάτων που θα βοηθήσουν ότι πρόοδος προσώπων προς τους στόχους τους. Σιγουρευτείτε ότι μοιράζεστε εκείνες τις ιδέες και ευκαιρίες με τις.
Παρέχετε την υποστήριξη
Εάν θέλουμε να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να φθάσουν στη δυνατότητά τους, ξέρουμε ότι χρειάζονται την υποστήριξη. Χρειάζονται την ενθάρρυνση, τις συμβουλές και ακόμη και την ανατροφοδότηση.
Με αναμείνατε για να αναφέρετε την ανατροφοδότηση, και είναι πολύ σημαντικό. Μερικές φορές εν τούτοις, οι άνθρωποι έχουν περισσότερη ανατροφοδότηση από θέλουν ή χρειάζονται. Τι στερούνται συχνά είναι ενθάρρυνση. Να είστε πρόσωπο που είναι ενθαρρυντικό, ενδιαφερόμενος και ενθάρρυνση και θα παράσχετε τη μεγάλη αξία σε άλλοι.
Να είστε ένα πρότυπο
Θελήστε να βοηθήσετε άλλων να φθάσουν στη δυνατότητά τους; Το σημαντικότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι είναι σε εκείνη την ίδια πορεία για σας. Διαμορφώστε τις συμπεριφορές που είστε ενθαρρυντικοί σε τις. Έχετε τους στόχους ανάπτυξής σας. Να είστε πρόθυμος και πρόθυμος αρχάριος. Να είστε ανοικτός και εύκαμπτος στις νέες ευκαιρίες οι ίδιοι.
Θα έχετε την πολύ μεγαλύτερη επιρροή και την πολύ περισσότερη επιτυχία στην ανάπτυξη άλλων εάν είστε σοβαροί για να αναπτυχθείτε πρώτα.
Λήφθείτε χωριστά κάθε μιας από τις προτάσεις μπορεί ανωτέρω να είναι μια ισχυρή ενίσχυση σε σας στη βοήθεια άλλων να επιτευχθεί η δυνατότητά τους. Συνολικά θα καταπλήσσω και σας και εκείνων που βοηθάτε. Ο καλύτερος τρόπος να εφαρμοστούν αυτές οι ιδέες είναι να πάρει αρχισμένος. Προσδιορίστε τουλάχιστον μιας από αυτές τις προτάσεις που θα εφαρμόσετε σήμερα.
Να πάρει αρχισμένο είναι συχνά το πιό σκληρό βήμα. Να δει την επιτυχία που έρχεται με τη δράση θα σας ενθαρρύνει για να συνεχιστεί. Να κάνει το (παρά ακριβώς να τινάξει το κεφάλι σας και τη συμφωνία με αυτές τις ιδέες) θα είναι και ικανοποιώντας και ζωή που αλλάζει - σε εκείνοι βοηθάτε και σε σας επίσης!
Ακολουθήστε αυτά τα βήματα και είστε στο δρόμο σας να εξαπολύσετε την ογκώδη δυνατότητα σε άλλα.
Σας εύχομαι τη μεγάλη επιτυχία.
Γ"β© 2004, όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται, Kevin Eikenberry. Ο Kevin δημοσιεύει εξαπολύει τη δυνατότητά σας, ένα ελεύθερο εβδομαδιαίο ezine με σκοπό να παρέχει τις ιδέες, τα εργαλεία, τις τεχνικές και την έμπνευση για να ενισχύσει τις επαγγελματικές δεξιότητές σας. Πηγαίνετε σε http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp να διαβάσετε το τρέχον ζήτημα και να προσυπογράψετε. Ο Kevin είναι επίσης Πρόεδρος του Kevin Eikenberry Group, μια μαθαίνοντας συμβουλευτική επιχείρηση ότι οι πελάτες βοηθειών φθάνουν στη δυνατότητά τους μέσω ποικίλων εκπαιδευτικών, συμβουλευτικών και μιλώντας υπηρεσιών. Μπορείτε να έρθετε σε επαφή με τον Kevin στο φόρο ελεύθερο 888.LEARNER.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
