7 Τρόποι Αντιαεροπορικού Πυροβολικού να πετύχεϊ
[ Αφθονώντας άφθονοι άφθονοι τρόποι να ωθηθεί η αύξησή σας! ]
Αυτό μπορεί να αποτελέσει έκπληξη αλλά υπάρχει αξιόπιστος,
αποτελεσματικοί και ισχυροί τρόποι να βελτιωθεί η δυνατότητά σας να μάθετε
νέα πράγματα.
Εάν θα επιτρέψετε σε με για να χρησιμοποιήσετε τις δεξιότητες ηγεσίας εκπαιδευτικός όπως
το παράδειγμά μας, εσείς θα δει πώς η φτωχή εκμάθηση μας αναγκάζει
υποφέρετε μέσω οποιουδήποτε ή περισσότερων των ακόλουθων προβλημάτων:
- τα επιμορφωτικά προγράμματα ηγεσίας κοστίζουν συνήθως τα σοβαρά χρήματα -
στην πραγματικότητα, μερικά προγράμματα είναι εξωφρενικά ακριβά
- επιμορφωτικά προγράμματα ηγεσίας στο τέλος για έναν πολύ σύντομο χρόνο -
κάμποσοι τους τρέχουν για μόνο μια ή δύο ημέρες
- πολλά επιμορφωτικά προγράμματα ηγεσίας αποτυγχάνουν να δώσουν τους σπουδαστές
τρόποι να επιλυθούν με βεβαιότητα οι καταστάσεις προβλήματος ή να συναντηθεί και
υπερνικήστε τις καθημερινές προκλήσεις τους
- λιγότερο από 1% όλων των επιμορφωτικών προγραμμάτων ηγεσίας συνδυάζουν
συνεχίσεις προγύμνασης και mentoring με τα μαθήματα τάξεων
- τα περισσότερα επιμορφωτικά προγράμματα ηγεσίας επιθυμούν να κάνουν τα "ακατέργαστα στοιχεία
απορρίψεις "- η μεγάλη πλειοψηφία τους δεν σας δίνει τις πιθανότητες
"συνδυάστε" την εμπειρία εκμάθησής σας με την εποπτευμένη υποστήριξη ή
πρακτική ανατροφοδότηση
Σε αυτό το άρθρο θα ανακαλύψετε πώς να βρείτε, να χρησιμοποιήσετε και να πάρετε
πλεονέκτημα κάθε είδους εκμάθησης βελτίωσης απόδοσης
ευκαιρία που αντιμετωπίζετε.
Θα είστε σε θέση να υιοθετήσετε τη νέα γνώση σας, δεξιότητες και
ειδικότητες ιδιαίτερα εύκαμπτος, δημιουργικότερος και πολύτιμος
τρόποι.
Η στρατηγική δύναμης - 1 -- είναι σίγουρη ότι παίρνετε σαφώς καθορισμένοι,
σημαντικές επιστροφές στην επένδυση κατάρτισής σας!
Όταν ξοδεύετε τα χρήματά σας σε ένα επιμορφωτικό πρόγραμμα, θέλετε
για να διασκεδαστεί, να δεσμευθεί ή να εκπαιδευτεί;
Δεν ξέρω για τις προτεραιότητές σας αλλά ξέρω ότι όταν ι
παραδώστε τα hard-earned χρήματά μου, απαιτώ έναν τόνο να πείσω
ότι η επένδυσή μου πρόκειται να μου δώσει μια μεγάλη εξόφληση.
Αναμένω και θέλω τόσο πολύ περισσότεροι από την κατάρτιση από έβαλα
αυτό. Φυσικά, το επιμορφωτικό πρόγραμμά σας εάν και χρειαζόταν
έχετε μερικές ιδιότητες διασκέδασης και ακόμη και πτυχές δέσμευσης
σε το.
Εάν θέλετε τα προσωρινά οφέλη μια δράση
ο κινηματογράφος περιπέτειας ή η λήψη ενός περιπάτου στο πάρκο πηγαίνει έπειτα για τον.
Εντούτοις, εάν επιθυμείτε να δείτε τη σταδιοδρομία ή την επιχείρησή σας
ανθίστε και γίνετε ισχυρότερος, η επένδυση κατάρτισής σας πρέπει
παραδώστε περισσότερο από μια μόνη επιστροφή 30% ή 60% [ σας προτείνω
ψάξτε τα προγράμματα που σας εγγυώνται τις επιστροφές 100-300% ].
Η στρατηγική δύναμης - 2 -- ξοδεύει τα χρήματά σας για να κάνει περισσότερα χρήματα!
Στην πρώτη στρατηγική σύστησα ότι εσείς για να επιδιώξει
εγγυημένες επιστροφές στην επένδυσή σας. Με αυτόν εν λόγω, εσείς
πρέπει φυσικά να πραγματοποιήσετε, το οποίο πρέπει να επενδύσετε πραγματικά
τα χρήματά σας έτσι ώστε μπορείτε να πάρετε μια επιστροφή σε τα!
Τι το ι λέει; Δεν λέω σε σας για να ξοδεψω όλο το σας
χρήματα για την ηγεσία, τη δημιουργικότητα ή άλλη κατάρτιση δεξιοτήτων. Ι
AM που συμβουλεύει σας για να κάνει τις σοφές επενδύσεις των χρημάτων σας. Έτσι
τι ότι μέσος όρος;
Η φρόνηση λέει ότι πρέπει να εξετάσετε κάθε επιμορφωτικό πρόγραμμα ως α
συνεχιμένος επένδυση και τρέχων και μελλοντικός σας
απόδοση. Έτσι δεν σας έχει νόημα σε που χρειάζεστε
για να πληρώσει για οποιοδήποτε επιμορφωτικό πρόγραμμα που λειτουργεί στο α
συνεχιμένος βάση;
Η τιμή του επιμορφωτικού προγράμματός σας πρέπει να αντανακλάσει 3 σας
προσδοκίες για τις επιστροφές που θα λάβετε κατευθείαν
επένδυση στο πρόγραμμα:
1) Η τιμή πρέπει να είναι λογική για το ποσό εκμάθησης
και αύξηση της γνώσης, της τεχνογνωσίας και των ειδικοτήτων που μπορείτε
αναμείνετε να επιτύχετε
2) Η τιμή πρέπει να βασιστεί στην επιθυμία σας να πληρώσετε για εκείνους
επαυξητικά οφέλη από την άποψη της απόδοσης
βελτιώσεις και απτά αποτελέσματα που είναι πιθανό να λάβετε
από το επιμορφωτικό πρόγραμμά σας κατά τη διάρκεια εκείνης της χρονικής περιόδου
3) Η τιμή πρέπει να είναι μια ρεαλιστική, ακριβής και μετρήσιμη
αντανάκλαση εκείνων των πόρων που δεσμεύονται ενεργά
στην υποστήριξη της προόδου σας.
Η στρατηγική δύναμης - 3 -- πιάνει μια τηλεσκοπική άποψη του σας
ανάγκες της εκπαίδευσης!
Εξετάσαμε ήδη τη συνεχιμένος φύση της κατάρτισης.
θεωρείτε ότι η εκμάθηση είναι μια ισόβια άσκηση;
Σε αυτή την περίπτωση, πώς αναμένετε να μάθετε τίποτα της μόνιμης αξίας
σε ακριβώς 1 ..2 ή 3 ημέρες [ στις περισσότερες περιπτώσεις λιγότερο από 6 ώρες α
ημέρα της πραγματικής κατάρτισης ];
Παραδείγματος χάριν, χαρακτηριστικό γνώρισμα πολλών επιμορφωτικών προγραμμάτων ηγεσίας
βραχυπρόθεσμες εκθέσεις στη σύνθετη εργασία της ανάλυσης των ζητημάτων,
αξιολόγηση των πιθανών λύσεων και αξιολόγηση
αποτελεσματικότητα των αποφάσεών σας.
Αναρωτιέμαι πώς είστε υποτιθέμενοι για να κυριαρχήσετε τις διαφορετικές τέχνες,
έννοιες, πρακτικές, αρχές, νόμοι και διαδικασίες
ηγεσία σε 18 ή λιγότερες ώρες;
Σε εκείνα τα είδη εργαστηρίων και σεμιναρίων, έχετε την υποχρέωση για αυτού
θα έρθετε μακρυά από την τάξη με έναν σε βάθος
κατανόηση 15 ή 20 θεμάτων - ναι, σίγουρη!
Ήδη, πρέπει να είναι προφανές σε σας ότι ο αποτελεσματικότερος
η κατάρτιση ηγεσίας απαιτεί ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟ συνεχή, αφιερωμένος
και υποστήριξη φροντίδας, συχνές συνεχίσεις και ειλικρινής
αξιολογήσεις από τον εκπαιδευτικό προμηθευτή σας.
Η στρατηγική δύναμης - 4 -- παίρνει οι περισσότεροι ότι μπορείτε από το κάθε
ημέρα κατάρτισης!
Μπορώ να σας ακούσω σε σας - σκέφτεστε αυτού
πρέπει μόνο να πάρετε των περισσότερων από καθημερινά σας
συμμετέχετε σε μια κατηγορία κατάρτισης, δεν είναι εσείς;
Δεδομένου ότι έχετε ξοδεψει τα χρήματά σας σε μια κατηγορία κατάρτισης, εσείς
θα ήταν ανόητος να μην πάρει οι περισσότεροι από εκείνη την επένδυση.
Εντούτοις, θα σας επιθυμούσα για να εξετάσω το γεγονός ότι καθημερινά
ότι είστε ζωντανοί είστε μια ημέρα για την εκμάθηση, άσκηση, κρίση
και κατέχοντας τις νέες δεξιότητες, τη γνώση και τις αρχές.
Εάν διατηρείτε ένα καθημερινό ημερολόγιο, ένα ημερολόγιο ή ένα περιοδικό, εσείς
πρέπει να προσπαθήσετε να γράψει κάτω το σας μαθαίνω-προσανατολισμένο
ολοκληρώσεις.
Θα χρησιμοποιούσατε το περιοδικό σας για να εισαγάγετε τις αρχές, δεξιότητες,
και νέα γνώση [ ο εφαρμόσιμος, σχετικός και πρακτικός
πληροφορίες που ανακαλύψατε - όχι μόνο μόνοι γεγονότα και αριθμοί
αλλά χρήσιμος, πολύτιμος και κέρδος-παράγοντας την τεχνογνωσία ].
Ότι γιατί οι αστυνομικοί και τα πρόσωπα τεχνών κρατούν τους
σημειωματάρια - είναι πώς θα μπορούσατε επίσης να ενισχύσετε και να ενισχύσετε
η εμπιστοσύνη σας, και εμβαθύνει τόσο καλά όσο διευρύνει όλο το σας
εμπειρία εκμάθησης.
Η στρατηγική δύναμης - 5 -- είναι ανοικτή στη βοήθεια!
Πολλές φορές, οι άνθρωποι στην κατάρτιση ηγεσίας κρατούν μπερδεμένη
πεποίθηση ότι μόνο οι δάσκαλοί τους ξέρουν πώς να τους βοηθήσουν να μάθουν
δεξιότητες και αρχές ηγεσίας.
Εάν κάποιος θέλει να σας υφάνει κάποια ιερή ιστορία για το πόσο μόνο
άλλοι ηγέτες μπορούν να σας παρουσιάσουν τα "σχοινιά" ή αυτό μόνο εκείνοι
κουμπώνω-κατεβάστε, οι up-and-coming κατώτεροι εκτελεστικός-τύποι μπορούν να παρουσιάσουν
εσείς πώς να χρεώσει στο ξέφτισμα και να μην πάρει κανέναν φυλακισμένο έπειτα
είστε μέσα για μια έκπληξη.
Όχι ο καθένας που έχει έναν επιμελημένο τίτλο, κρατά μερικών εξυψωμένων
θέση ή ποιοι έχουν πάει προτού να ξέρετε πώς να οδηγήσετε ή
ξέρει τι κάνουν σε αυτήν την νέα ηλικία της γνώσης - έτσι
μπορείτε να ξεχάσετε όλους τους μύθους και τις ιστορίες βρεφικών σταθμών αμέσως!
Όταν σπάζετε απαλλαγμένο από τις υποθέσεις όπως εκείνους αναφερθέντες
ανωτέρω, θα δείτε πώς άνθρωποι που αναπτύσσουν δραστηριότητες στους διάφορους περιπάτους
ζωή και εκείνοι που λειτουργούν στα διαφορετικούς επαγγέλματα ή τους τομείς
από την οικονομία από δικούς σας μπορέστε και θα προσθέσει πλούσιο, ζωηρόχρωμος
συστάσεις στον τάπητα ηγεσίας σας.
Οι αρωγοί όλων των ειδών μπορούν να συμβάλουν στην κατανόησή σας
οι πολιτισμοί τους, λειτουργικά παραδείγματα και παραδοσιακός
πρακτικές - αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να βρεθούν όλοι γύρω από σας.
Πώς μπορέστε οι λόρδοι, οι υφιστάμενοι και άλλος σας αποκαλούμενος
οι απλοί άνθρωποι εξουσιοδοτούν την ανάπτυξη ηγεσίας σας;
Είναι ο στόχος σας να τους εξετάσετε, να παρατηρήσουν τις συμπεριφορές τους,
ακούστε την εμπειρία τους και μετά από να κάνει όλους εκείνους
πράγματα, για να μάθουν πώς.
Η στρατηγική δύναμης - 6 -- προσιτότητα έξω, αρπάζει ένα χρυσό δαχτυλίδι
υποστήριξη!
Σε αυτόν τον τρελλό κόσμο της χαοτικής αλλαγής, dizzying επιλογές και
οι άμμοι κοσκινίσματος των κανονικών λειτουργούντων όρων, χρειαζόμαστε
προσιτότητα για τη βεβαιότητα και τη βεβαίωση της άνεσης άλλοι.
Το ταξίδι προς την ωριμότητα ηγεσίας μπορεί να αρχίσει με το α
το ενιαίο βήμα αλλά εσείς θα χρειαστεί χίλια περισσότερα πράγματα για να φέρει
εσείς κατά μήκος του τρόπου σας.
Η περιπέτεια ηγεσίας σας θα πρέπει να τροφοδοτηθεί κοντά
μέσο συντήρησης πολλών ειδών:
- Ένα γραπτό αρχείο των προκλήσεων και των συγκρούσεών σας
βοήθεια που μένετε και εξουσιοδοτημένοι
- Ενθαρρυντικός την υποτροφία, δεσμεύοντας τις αλληλεπιδράσεις και εποικοδομητικός
οι ανταλλαγές με τους συντροφικούς ταξιδιώτες σας θα διατηρήσουν το σας
λογικότητα και σταθερότητα
- Εξομολογητικές και συμβουλευτικές σύνοδοι με το σας που εμπιστεύονται
οι σύμβουλοι θα ενισχύσουν την απόφαση και την πίστη σας
- Οι καθημερινές εμπνευσμένες αναγνώσεις και οι πεπ-συζητήσεις θα ενεργοποιήσουν
και ταϊ'ζετε την ψυχή σας
- Οι περισυλλογές και οι προσευχές άνοδος το πνεύμα σας και να επιτρέψουν
η εσωτερική ύπαρξή σας να πετάξει στα ύψη με τα φτερά των αετών
Η στρατηγική δύναμης - 7 -- παίρνει να ενεργήσει σας τα συνθήματα από
διευθυντής!
Στην ουσία, ένα λεωφορείο είναι όπως το διευθυντή μιας ταινίας
- η υπαγόρευση λεωφορείων, καθοδηγεί, κατευθύνει και ενθαρρύνει έντονα
εμείς για να κινηθεί προς τους στόχους μας.
Έχετε μια καλύτερη πιθανότητα ο ηγέτης που ήσαστε
προορισμένος για να είναι με μια κράτηση προπονητών, συμβούλων ή συμβούλων
ρολόι πέρα από την πρόοδό σας και εργασία παράλληλα με σας.
Φυσικά χρειάζεστε ακόμα μια δομημένη πορεία της εκμάθησης και
δάσκαλοι που μπορούν να βοηθήσουν να αυξήσουν τη γνώση και το δάσκαλό σας εσείς.
Τα λεωφορεία και οι σύμβουλοι ενσταλάζουν μια αίσθηση της υπευθυνότητας μέσα
εσείς, θα κρατήσουν το φραγμό αυξημένο και θα σταθούν εκτός από σας έτσι
ότι γίνεστε εξοικειωμένοι με την προσπάθεια για τον υψηλότερο
πιθανή απόδοση.
Στην ανάπτυξή σας ως ηγέτη, τα λεωφορεία και οι σύμβουλοι θα είναι
οργανικός στη βοήθεια σας να εξεταστεί και να αξιολογηθεί το σας
απόδοση αμερόληπτα και αυστηρά.
Μετά από έναν χρόνο, θα έρθετε να δείτε το σύμβουλό σας, σύμβουλος
και λεωφορείο ως πρόσωπο που επέτρεψε σε σας για να δει τον αληθινό
έννοια της επίτευξης για το βραβείο.
Οι περισσότεροι επιτυχείς άνθρωποι συμφωνούν ότι αυτά τα είδη προσεγγίσεων
στο προσωπικό και επαγγελματικό έργο ανάπτυξης ακριβώς
επειδή οι ίδιοι έγιναν παγκόσμιας ποιότητας ηγέτες κατευθείαν
χρησιμοποιώντας τις τεχνικές, τα εργαλεία και τους πόρους όπως αυτούς εσείς ακριβώς
διαβάστε περίπου.
Αλλάξτε το διοικητικό εμπειρογνώμονα, Holger Nauheimer, εξηγεί πώς μας
δυναμικά- dynamically-charged, η πάντα-μετατόπιση, σφαιρικός-τοπίο, καλεί
για ένα νέο πνεύμα της ανάπτυξης, "σε ποια άτομα,
μέλη των οργανώσεων, αυτοδιάθεση εμπειρίας και
η προσωπική αύξηση - και συμμετέχει να δημιουργήσει έναν κόσμο γύρω
αυτοί στους οποίους θέλουν να ανήκουν."
Πρόσφατα αναφερόμενα αποτελέσματα στη σχολική Wharton ηγεσία
Αφομοίωση, μιας περιεκτικής μελέτης των αποτυχιών ηγεσίας,
μετά από τις συστάσεις δόθηκε για να βοηθήσει
οι ηγέτες αποφεύγουν τις πιθανές παγίδες: τα συμπεράσματά τους προτείνουν
τρεις αρχικοί αρχάριοι πραγμάτων και οι εκπαιδευτές τους πρέπει να κάνουν -
πρέπει,
- "Δημιουργήστε τα προγράμματα και τις ευκαιρίες ανάπτυξης για
εσωτερικοί υποψήφιοι
- Απεικονίστε προσεκτικά στην εμπειρία τους και,
η πορεία των σταδιοδρομιών τους, αναζητά τις ευκαιρίες
αναπτύξτε τις δεξιότητες πλαισίου τους
- Καθορίστε το επίπεδο υποστήριξης που θα χρειαστούν από το τους
ο προκάτοχος, και εκτελεί μια έντονη αυτοαξιολόγηση
καθορίστε ποια άλλη οργανωτική υποστήριξη θα χρειαστούν "
Έμπειρο πυροσβέστης, Lynn Biddison, λέει τον αριθμό ένας
η προτεραιότητα για τους νέους ηγέτες είναι: "Καθιερώστε μια αυστηρή κατάρτιση
σχέδιο για [ οι ίδιοι και ] τους ανθρώπους σας "
Η τελευταία αλλά σημαντικότερη "στρατηγική δύναμησ" επιθυμώ να μοιραστώ
με σας είναι αυτό -
Να είστε βέβαιος να αυξήσει δραστήρια την αφθονία, σύσταση,
λαμπρότητα, δύναμη και πεδίο, βάθος, ικανότητα, προστιθέμενη αξία,
ποιότητα και ειδικότητες των δεξιοτήτων και της γνώσης σας
αναπτυξιακή εμπειρία σε καθημερινή βάση!
Αναζητήστε και βρείτε μόνο εκείνα τα επιμορφωτικά προγράμματα που
η βοήθεια εσείς επιτυγχάνει τους στόχους αυτών των 7 στρατηγικών δύναμης και
θα κάνετε να αφθονήσετε, άφθονος και επαρκώς αξιέπαινος
συνεισφορές στην επιτυχία σας, η κοινότητά σας,
οργανώσεις και ο κόσμος μας.
Mustard Seed Investments Inc. πνευματικά δικαιώματα Γ"β© 2004, όλα τα δικαιώματα
διατηρημένος
Θ*Ψηλλ Thomas είναι συντάκτης "της ηγεσίας σας UltraNet!" - α
ΙΣΟΒΙΟΣ, προσιτός, πρόγραμμα αυξήσεων απόδοσης,
χαρακτηρισμός της βασισμένης στο WEB εξαιρετικά-περιεκτικής κατάρτισης, προγύμναση
υποστηρίξτε και εξακολουθήστε το σύστημα που ΕΓΓΥΗΘΗΚΕ να ενεργοποιήσει
τα αποτελέσματα ηγεσίας σας.
Όλος-ο-εργαλείο-εσύ-ανάγκη-$$$-ΜΌΛΥΒΔΟΣ-ΚΑΙ-ΠΕΤΎΧΕΤΕ!
http://www.leadership-toolkit.com/more_info.html
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
