Προσανατολισμένα προς τον καταναλωτή σχέδια υγείας [cdhp]
Ξέρετε ότι οι ανεβάζοντας στα ύψη δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης έχουν στραγγίξει τα exchequers ομοσπονδιακής κυβέρνησης και του εργοδότη πέρα από το τελευταίο ζεύγος των ετών; Οι δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης αποτελούν 15.5 τοις εκατό U.S του ΑΕΠ και είναι το ακριβότερο όφελος που πληρώνεται από τους εργοδότες, έχοντας σοβαρές επιπτώσεις στην ανταγωνιστικότητά τους στην παγκόσμια αγορά. Τα έξοδα υγειονομικής περίθαλψης προβάλλονται για να ολοκληρώσουν $1.9 τρισεκατομμύρια το 2005, για δύο φορές το ποσό που ξοδεύεται στην εκπαίδευση. Σύμφωνα με το πολιτικό ίδρυμα απασχόλησης, οι εργοδότες έχουν ξοδεψει $331 δισεκατομμύρια πέρυσι για την ασφάλεια υγείας, μια αύξηση 50 τοις εκατό από το 1998. Όλοι αυτοί ποτέ-που βελτιώνουν τις ανησυχητικές στατιστικές οδήγησαν στο σχεδιασμό του προσανατολισμένου προς τον καταναλωτή σχεδίου υγείας (CDHP), κάνοντας τον ασφαλισμένο ένα ενεργό μέλος στον έλεγχο των δαπανών, παρά την ύπαρξη παθητικοί και τη στήριξη στο διοικούμενο πρόγραμμα οφελών. Την ιδέα από Definity Health σε Μινεσότα στο έτος 2000 και έχει δει μια γρήγορη υιοθέτηση από τους εργοδότες/οι εργαζόμενοι που οφείλονται κατά τη διάρκεια των ετών καινοτόμησε της σε έμφυτο θεραπεία-για-όλη στρατηγική.
CDHP (http://www.healthinsurancedepth.com) είναι όλο για τη μεταφορά των ηνίων των δαπανών υγειονομικής περίθαλψης στο συμμετέχον άτομο, με αυτόν τον τρόπο κάνοντας τον έναν ενεργό και ενημερωμένο ιθύνοντα για τις ανάγκες ρείκι-προσοχής του/της. Τα καταναλωτής-κατευθυνμένα σχέδια υγείας (CDHPs) είναι χαρακτηριστικά ένας συνδυασμός ενός υψηλός-αφαιρέσιμου σχεδίου ιατρικής ασφάλειας που συνδέεται με έναν υποστηριγμένο εργοδότης απολογισμό αποζημιώσεων (HRA) ή την αποταμίευση μιας υγειονομικής περίθαλψης (ΈΧΕΙ) σχέδιο σπου οι καταναλωτές έχουν πρόσβαση για να πληρώσουν για τις επιλέξιμες δαπάνες ιατρικής φροντίδας. Τα αχρησιμοποίητα κεφάλαια μπορούν να μεταφερθούν για τις δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης για τα μελλοντικά έτη, που ενθαρρύνουν τους συμμετέχοντες για να χρησιμοποιήσουν το συσσωρευμένο προτέρημα κατά τρόπο σοφό. Τα σχέδια θα περιελάμβαναν επίσης την κάλυψη για οποιεσδήποτε προληπτικές υπηρεσίες προσοχής όπως οι ετήσιες υγεία-εξετάσεις, τις ανοσοποιήσεις και τη φροντίδα των παιδιών. Τα χρήματα από το σχέδιο αποταμίευσης μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για την αφορολόγητη αποζημίωση των ασφαλίστρων μετα-αποχώρησης. Στην έκδοση HRA του σχεδίου, ο εργοδότης θέτει κατά μέρος ένα προκαθορισμένο σύνολο δολαρίων για τη χρήση από τον υπάλληλο. Το σχέδιο HRA δεν είναι μεταβιβάσιμο μεταξύ των εργοδοτών. Όταν το ποσό εξαντλείται, υπάρχουν κάποιες φθαρμένες δαπάνες που πραγματοποιούνται από το συμμετέχοντα. Οι εργοδότες είναι τώρα ικανοί να ελέγξουν τις δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης, και το μέλος ενθαρρύνεται για να χρησιμοποιήσει σοφά τα χρήματα χρησιμοποιώντας το ετήσιο χαρακτηριστικό γνώρισμα ανατροπής που σώζει για πιθανές σημαντικές μελλοντικές δαπάνες.
Έχει βασίσει το σχέδιο, περιλαμβάνει τη συμβολή σε έναν λογαριασμό ταμιευτηρίου σε μια βάση προκαταβολικού φόρου, από τον εργοδότη ή/και τον εργαζόμενο και είναι φορητός δεδομένου ότι ο συμμετέχων αλλάζει τον εργοδότη/το σχέδιο. Το μέλος έχει επίσης την ευελιξία να επιλέξει τις επιλογές επένδυσης για το λογαριασμό ταμιευτηρίου. Σε καθένα των σχεδίων, ο συμμετέχων πρέπει να πληρώσει το προκαθορισμένο επίπεδο ετήσιου αφαιρέσιμου και των υπόλοιπων δαπανών επιστρέφεται από το σχέδιο σε μια βάση ομο-πληρωμής, υπό τον όρο σε ένα ανώτατο όριο της φθαρμένης πληρωμής. Το κίνητρο του μέλους της διατήρησης των προτερημάτων στον απολογισμό ενθαρρύνει την κατάλληλη διερεύνηση σχετικών με των την υγειονομική περίθαλψη λογαριασμών, των δαπανών ή/και της αξιολόγησης της ανάγκης των επισκέψεων στο γιατρό. Έμφυτος στο σχέδιο του σχεδίου, ο συμμετέχων ανταμείβεται μέσω της αυξανόμενης αποταμίευσης με συνετά να ελέγξει τις ιατρικές δαπάνες του/της.
ΕΧΕΙ είναι μια συγκριτικά νεώτερη ανάπτυξη στη ασφαλιστική βιομηχανία, με συνέπεια μια συνηθισμένη χρονική καθυστέρηση της υιοθέτησης από τους εργοδότες. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιείται από τα σχέδια ασφάλειας υγείας της Αμερικής, 79 τοις εκατό ΕΧΟΥΝ τις υιοθετήσεις ήταν από τα άτομα. Ακόμα κι αν ο αριθμός εργοδοτών που προσφέρουν HRAs ξεπερνά αριθμητικώς εκείνους που προσφέρουν HSAs, αλλά στο μακροπρόθεσμο υπολογίζεται ότι τα τελευταία θα αναλάβουν λόγω της απλότητας και της δημοτικότητάς του μεταξύ των καταναλωτών δεδομένου ότι έχουν περισσότερο έλεγχο στα συσσωρευμένα ιατρικά δολάρια.
Μια άλλη πρόσφατη έρευνα για τους εργοδότες που πραγματοποιείται με τη διαβούλευση υφασματεμπόρων του ανθρώπινου δυναμικού, αποκαλύπτει μια προτίμηση HSAs που προσφέρεται κοντά σε σύγκριση με το άλλο σχέδιο μέχρι το έτος 2006. Σύμφωνα με Charles Koser, αντιπρόεδρος Infinisource της ανάπτυξης επιχείρησης, 40 τοις εκατό των επιχειρήσεων με λιγότερο από 10 υπαλλήλους δεν προσφέρουν την ασφάλεια υγείας βασισμένη σε μια πρόσφατη μελέτη που γίνεται από την εθνική ομοσπονδία των ανεξάρτητων επιχειρήσεων [NFIB]. Περαιτέρω δηλώνει ότι, ΕΧΕΙ είναι μια πολύ προσιτή επιλογή για αυτούς τους εργοδότες και αποδεικνύει πιθανώς το σημείο όταν αποκαλύπτει επίσης η μελέτη ότι 32 τοις εκατό ΕΧΟΥΝ τα adopters ήταν ανασφάλιστα.
Η κατάλληλη επικοινωνία είναι πιθανώς ο παράγοντας κλειδί στην εξασφάλιση υιοθέτησης CDHPs σε μια οργάνωση. Σύμφωνα με Sara Taylor, εθνικός αρχηγός για την ετήσια εγγραφή εργοδότες των συνεταίρων Hewitt οι «δεν πρόκειται να δουν πολλή εγγραφή στα καταναλωτής-οδηγημένα σχέδια υγείας, εάν είναι μόνο μια επιλογή από τα 15 σχέδια;. Η κατοχή μιας επιλογής μεταξύ ενός καταναλωτής-οδηγημένου σχεδίου και ενός παραδοσιακού σχεδίου υγείας είναι ένας καλύτερος τρόπος να οδηγηθεί η εγγραφή υπαλλήλων σε HSAs και HRAs». Επίσης, οι πρωτοβουλίες πρέπει να τονίσουν στην οικοδόμηση ενός υγιέστερου και υγεία-προσοχή-κόστος-συνειδητού εργατικού δυναμικού με τη φτηνότερη πρόσβαση στην προληπτική προσοχή με ένα CDHP. Πέρα από το επόμενο ζεύγος των ετών, πρόκειται πιθανώς να δούμε περισσότερες υιοθετήσεις CDHPs από τις σημαντικότερες εταιρίες, που δίνουν στους υπαλλήλους τον άμεσο έλεγχο των ιατρικών δολαρίων και που ελέγχουν τις ευκαιρίες επένδυσης για τα συσσωρευμένα προτερήματα. Μια πρόσφατη έρευνα πραγματοποιήθηκε από τη διαβούλευση AON και τη διεθνή κοινωνία των επικυρωμένων ειδικών οφελών υπαλλήλων (ISCEBS), τον Ιανουάριο και το Φεβρουάριο αυτού του έτους. Η έρευνα για 208 διευθυντές οφελών αποκάλυψε ότι 22 τοις εκατό των επιχειρήσεων πρόσφεραν ένα CDHP στους υπαλλήλους τους. Για να δείξει ότι CDHP έχει κερδίσει τη σημαντική δημοτικότητα τα τελευταία χρόνια, οι αναφορές ερευνών επίσης που 74 τοις εκατό των εταιριών που προσφέρουν ένα CDHP άρχισαν έτσι το 2004 και το 2005, με πάνω από μισή εκείνη την ομάδα που έχει αρχίσει τον Ιανουάριο φέτος.
Σύμφωνα με μια μελέτη της Forrester Research, περίπου $88 δισεκατομμύρια από τα δολάρια ασφάλεια-ασφαλίστρου υπολογίζονται από την υιοθέτηση του προτύπου CDHP μέχρι το 2007. Με μια βαθμιαία υιοθέτηση του προτύπου CDHP μεταξύ των υπαλλήλων - μια οργάνωση περίπου 10.000 υπαλλήλων, που υφίσταται περίπου $8.000 ανά υπάλληλο ετησίως; μπορέστε να σώσετε μέχρι $10 εκατομμύρια για μία περίοδο τεσσάρων ετών.
Συγχρόνως, ο καταναλωτής πρέπει να σιγουρευτεί ότι παίρνουν τουλάχιστον μια (http://www.healthinsurancedepth.com) συζητημένη ύφος τιμή PPO μέσω των μεταφορέων ασφάλειας υγείας τους προτού να συναντήσουν τα deductibles τους; διαφορετικά η αποταμίευση της προσιτής ασφάλειας υγείας μπορεί να πάει τρόπος. Όλο και περισσότεροι γιατροί και νοσοκομεία το παίρνουν στο γράψιμο από τους ασθενείς ότι θα πληρώνουν τις συνηθισμένες και συνήθεις δαπάνες αντί χαμηλότερου PPO διαπραγματεύτηκαν τις τιμές. Η ίδια αυτή η τάση μπορεί να καταστήσει προσανατολισμένη προς την τον καταναλωτή υγεία και την ιατρική ασφάλεια μη ελκυστικές.
Για να το αθροίσει επάνω, CDHP φαίνεται ένα αξιόπιστο αντίδοτο για τις οργιμένος δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης στην εταιρική Αμερική και να δημιουργεί μια νέα ομάδα των συνείδησης των τιμών καταναλωτών.
Για περισσότερη επίσκεψη πληροφοριών: http://www.healthinsurancedepth.com
Σχεδιαστής Ιστού
Εμπειρογνώμονας SEO
4 έτη Exp
ariful@rediffmail.com
http://www.healthinsurancedepth.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
