Μόνιμη ανικανότητα Καλιφόρνιας - μέρος 3
Οι οδηγοί AMA είναι ασυμβίβαστοι μεταξύ των κεφαλαίων. Ένας εργαζόμενος που πρέπει να πάρει τα φάρμακα και πρέπει να επισκεφτεί έναν γιατρό για την υπέρταση αλλά μπορεί ακόμα να εκτελέσει την εργασία του/της παίρνει μια υψηλότερη εκτίμηση από έναν εργαζόμενο με μετα έναν χειρουργικό πίσω με τον πόνο ποδιών που δεν είναι πλέον ικανός να κάνει τη φυσική εργασία και χαλαρώνει τη σταδιοδρομία του/της ως αποτέλεσμα του τραυματισμού. Ένας εργαζόμενος συνελεύσεων με την καρπική σήραγγα που έχει μια λειτουργία αλλά δεν μπορεί να επιστρέψει στην επαναλαμβανόμενη εργασία να πάρει 5% 10%, αλλά ένας εργαζόμενος με τα πολύ ελάχιστα ψυχιατρικά ζητήματα μπορεί να πάρει μια εκτίμηση 25%. Εν ολίγοις, οι ορθοπεδικοί τραυματισμοί που οι χαμηλού εισοδήματος εργαζόμενοι πάσχουν από και είναι κατά πολύ ο πιό κυρίαρχος τύπος τραυματισμού είναι εκτιμημένοι πολύ χαμηλοί και τα λίγα εσωτερικά και προβλήματα ψυχής ότι οι αριστοκρατικοί εργαζόμενοι παίρνουν το ποσοστό υψηλότερο. Οι οδηγοί έχουν την υποκειμενικότητα και υπάρχουν ακόμα διαφωνίες μεταξύ των γιατρών σχετικά με τις εκτιμήσεις. Επίσης, η εκτίμηση εξαρτάται από πόσο καλά ο γιατρός καταλαβαίνει τους οδηγούς AMA και πόσο πρόθυμος ο γιατρός πρόκειται να δώσει στον τραυματισμένο εργαζόμενο την πλήρη εκτίμηση εξασθένισης που απεικονίζει ακριβώς την τραυματισμένη εξασθένιση εργαζομένων όπως καθορίζεται από τους οδηγούς AMA.
Για να προσθέσει την προσβολή στον τραυματισμό, ο διοικητικός διευθυντής του τμήματος εργασιακών σχέσεων δεν χρησιμοποίησε οποιαδήποτε empherical στοιχεία στον καθορισμό των παραγόντων ρύθμισης για το νέο μόνιμο νόμο ανικανότητας & των οφελών όπως απαιτείται από το νόμο. Σε αυτό το σημείο, οι αμυχές συνήγορων υπεράσπισης και οι υπηρέτες ασφαλιστικής εταιρείας θα πουν ότι κάνω λάθος και ότι ο διευθυντής χρησιμοποίησε την έκθεση ακρών του 2004. Αυτό το επιχείρημα δεν έχει καμία αξία. Κατ' αρχάς, η έκθεση ακρών πρότεινε τις ρυθμίσεις στο παλαιό πρόγραμμα εκτίμησης ανικανότητας συστημάτων μόνιμο που ρυθμίζει μεταξύ των μερών του σώματος. Η άκρη θεώρησε ότι ο τραυματισμός γονάτου πληρωνόταν πάρα πολύ και οι ψυχιατρικοί τραυματισμοί πληρώνονταν πάρα πολύ μικρό. Η άκρη πρότεινε τις ρυθμίσεις για να καταστήσει το πρόγραμμα πιό δίκαιο μεταξύ των μελών του σώματος.
Οι τροποποιήσεις που η άκρη χρησιμοποίησε δεν είχαν καμία σχέση με τα ποσοστά οδηγών AMA. Οι οδηγοί AMA δεν εξετάζουν ακόμη και τη μειωμένη μελλοντική ικανότητα αποδοχών. Η μελέτη ακρών ακρών το 2004 δεν έχει καμία σχέση με να βρεί την τροποποίηση των παραγόντων για να κάνει τα ποσοστά AMA να απεικονίσουν τη μειωμένη μελλοντική ικανότητα αποδοχών. Δεν υπάρχει κανένα στοιχείο για να υποστηρίξει το ρεύμα που τροποποιεί τους παράγοντες εκτός από τη «πολιτική κρίση» από το διοικητικό διευθυντή.
Στην πραγματικότητα, το νέο σύστημα εκτίμησης ανικανότητας Καλιφόρνιας μόνιμο είναι σχεδόν ένα σύστημα στενών AMA με τους δευτερεύοντες τροποποιώντας παράγοντες. Το αποτέλεσμα είναι περικοπές στα μόνιμα οφέλη ανικανότητας κατά 50% ως 70%. Αυτό δεν λαμβάνει υπόψη ακόμη και τους πολύ δρακόντειους κανόνες διανομής που επιτρέπουν τώρα στους εργοδότες και τις ασφαλιστικές εταιρείες για να αφαιρέσουν από την ήδη εντυπωσιακά χαμηλωμένη αποζημίωση για τέτοιους παράγοντες όπως την ηλικία, τη φυλή, το φύλο, την εθνική προέλευση, καθώς επίσης και τους ασυμπτωματικούς προϋπάρχοντες όρους που επιδεινώνονται και οφείλονται τώρα συμπτωματικός στον τραυματισμό εργασίας.
Ο στόχος αυτών των αλλαγών είναι να χαραχτούν οι υποψήφιοι πληρεξούσιοι από το σύστημα. Οι περισσότεροι από τους συνήγορους υπεράσπισης θα πάνε επίσης. Μόλις ο πληρεξούσιος είναι αφαιρούμενη μορφή το σύστημα, ο τρόπος είναι σαφής για τους ακόμα περισσότερους δρακόντειους νόμους να αποσυναρμολογήσουν περαιτέρω το δικηγόρο αποζημιώσεων των εργαζομένων. Τελικά, εάν δεν υπάρχει καμία αλλαγή, η αποζημίωση των εργαζομένων πραγματικά μόνο θα χρησιμεύσει ως μια ασπίδα ευθύνης (αποκλειστική θεραπεία) για τους εργοδότες και θα αποκλείσει πολλών, συνήθως παλαιότερων, τους υπαλλήλους από την κάλυψη και θα προσφέρει τα πενιχρά οφέλη. Οι ασφαλιστές συγκεντρώνουν ήδη τα τεράστια κέρδη. Εν τω μεταξύ, το νομοσχέδιο ψηφίζεται στους φορολογούμενους υπό μορφή αυξανόμενων πληρωμών ανικανότητας κοινωνικής ασφάλισης, υψηλότερο Medicare και ιατρικών ρόλων, και περισσότερης χρήσης εντατικής.
Η μόνιμη ανικανότητα, ενώ μόνο αρμόδια για περίπου 20% ή λιγότερους των δαπανών συστημάτων αποζημιώσεων των συνολικών εργαζομένων, είναι το κλειδί το σε ολόκληρο σύστημα. Οι υποψήφιοι δικηγόροι χρεώνουν ένα εξουσιοδοτημένο κράτος ποσοστό που είναι βασισμένο συνήθως στη μόνιμη ανικανότητα του τραυματισμένου εργαζομένου. Η αμοιβή πληρεξούσιων βγαίνει από την τραυματισμένη αποκατάσταση του εργαζομένου και δεν πληρώνεται από την ασφαλιστική εταιρεία. Ο στόχος των εργοδοτών και των ασφαλιστών είναι να εξεντερίσουν το μόνιμο όφελος ανικανότητας έτσι ώστε οι δικηγόροι βρίσκουν την αντιπροσώπευση των τραυματισμένων εργαζομένων μη ελκυστικών. Το αποτέλεσμα είναι ότι δεν θα υπάρξει κανένας για να αστυνομεύσει το σύστημα αποζημιώσεων των εργαζομένων για να εξασφαλίσει ότι ο τραυματισμένος εργαζόμενος θεραπεύεται κατάλληλα και αρκετά από το σύστημα. Ο λόγος για τον οποίο οι δικηγόροι άρχισαν να αναμιγνύονται στο σύστημα ήταν λόγω της κατάχρησης από τη ασφαλιστική βιομηχανία και τους εργοδότες. Οι δικηγόροι που άρχισαν τους τραυματισμένους εργαζομένους στη δεκαετία του '30 και τη δεκαετία του '40 σε Καλιφόρνια βγήκαν από το εργατικό κίνημα και δεν παρακινήθηκαν από τις υψηλές αμοιβές. Οι αμοιβές ήταν χαμηλές και οι περισσότεροι δικηγόροι απέφυγαν την εργασία που αυτοί οι πρωτοπόροι ακολούθησαν. Αυτοί δεν ήταν «άπληστοι δοκιμαστικοί δικηγόροι» αλλά καλοί άνθρωποι που θέλησαν πραγματικά να βοηθήσουν τον τραυματισμένο εργαζόμενο. Είμαι τυχερός να ήξερα μερικοί από αυτούς τους υποψήφιους δικηγόρους πρωτοπόρων.
Υποψιάζομαι ότι σε κάποιο βαθμό στο μέλλον, η ασφαλιστική βιομηχανία και οι εργοδότες θα συνεχίσουν να κάνουν κακή χρήση της προσφάτως ανευρεθείσας δύναμης που έχουν και ότι είτε το σύστημα θα αλλάξουν πάλι για να δώσει ένα ισότιμο πεδίο συμμετοχής για τον τραυματισμένο εργαζόμενο είτε θα αποβληθεί συνολικά εάν υπάρχει εθνική ασφάλεια υγείας σε ισχύ.
Συντάκτης βιο
Το Kenton Koszdin είναι ένας πληρεξούσιος Λος Άντζελες αποζημιώσεων των εργαζομένων, που ειδικεύεται στην ασφάλεια Λος Άντζελες, νόμος Λος Άντζελες αποζημιώσεων εργαζομένων αποζημιώσεων εργαζομένων.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
