Αποχώρηση ή οικονομική ελευθερία;
Στο παρελθόν οι περισσότεροι άνθρωποι που αποσύρονται ποτέ. Πέθαναν. Η μέση υπολογιζόμενη διάρκεια ζωής ήταν πολύς λιγότερο από είναι αυτές τις μέρες, και δεν υπήρξε κανένας οικονομικός αρμόδιος για το σχεδιασμό για να βοηθήσει γύρω τους ανθρώπους εκτός από αρκετά επάνω να εγκαταλείψει την εργασία. Μόλις τη δεκαετία του '60, εάν κατορθώσατε να κερδίσετε επάνω αρκετά χρήματα για να αποσυρθείτε, you'd είναι τυχερό να ζήσει άλλα 5 ή 6 έτη προτού να κλωτσήσετε τον κάδο. Αυτός ο γίνοντας οικονομικός σχεδιασμός για την αποχώρηση λίγο ευκολότερη επειδή πραγματικά μόνο χρειαστήκατε αρκετό εισόδημα για μερικά έτη.
Σήμερα, εάν αποσύρεστε, οι πιθανότητες είναι εσείς μπορούν να ζήσουν για πάντα. Καλά, μπορεί να φανεί όπως forever?especially εάν δεν έχετε κερδίσει επάνω αρκετά χρήματα. Είναι ένας αποθαρρυντικός στόχος, που προσπαθεί να θέσει κατά μέρος αρκετά χρήματα για να παρέχει ένα εισόδημα για 25 ή 30 έτη, στα 15 ..10 ή 5 έτη έχετε προτού να αποσυρθείτε. Λέμε αυτό επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι δεν παίρνουν πραγματικά σοβαροί για την αποχώρησή τους προγραμματίζοντας έως ότου χτυπούν τον 50?and συνειδητοποιούν ότι είχαν θελήσει να εγκαταλείψουν την εργασία σε 55!
Αυτό είναι το τυποποιημένο πρότυπο που έχει ακολουθηθεί δεδομένου ότι αρχίσαμε αρκετό καιρό για να ενοχλήσουμε με την αποταμίευση αποχώρησης. Θέτετε κατά μέρος αρκετά μετρητά για να καλύψετε τα πράγματα μακριά σε κάποιο μελλοντικό απόμακρο χρόνο. Χτίζετε το αυγό φωλιών και ελπίζετε έπειτα ότι διαρκεί, και η κοινότητα οικονομικού σχεδιασμού είναι σωστή εκεί να σας βοηθήσει. Και όμως αυτό δεν είναι πώς οι επιτυχέστεροι άνθρωποι στην κοινότητά μας κάνουν τα πράγματα καθόλου όλα!
Ακόμα, οι περισσότεροι άνθρωποι ανταλλάσσουν δραστήρια το χρόνο τους για τα χρήματά τους. Σαν υπάλληλο, περιορίζεστε μέχρι πόσο χρόνο μπορείτε πραγματικά να αφιερώσετε στην εργασία σας, και περιορίζεστε μέχρι πόσο χρόνο θέλετε να αφιερώσετε στην εργασία σας. Ο χρόνος δίνετε στον εργασιακό χώρο σας είναι χρόνος που δεν παίρνετε για σας. Είναι παρόμοιο για τους αυτοαπασχολούμενους ανθρώπους όπως τα selves μας. Επιτυχέστεροι είμαστε καθώς οικονομικοί σύμβουλοι, "ο πιό σε ζήτηση" γινόμαστε, και ο λιγότερος χρόνος που έχουμε.
Η αποχώρηση φαίνεται αρκετά καλή όταν είστε υπάλληλος, ή μη μισθωτός. Θα έχετε τα χρήματα που μπαίνουν, και το χρόνο για σας. Το πρόβλημα είναι ότι είναι κλειστό ένας φοβερός μακροχρόνιος τρόπος. Υπάρχει ένας άλλος τρόπος;
Ο πρώτος διαβασμένος "Rick πλούσιος μπαμπάς φορά, φτωχός μπαμπάσ", πήρε ακριβώς ενοχλημένος. Τελικά, αυτό ήταν το βιβλίο που επισήμανε πώς κλειδώθηκε στον αυτοαπασχολούμενο κύκλο όπου η επιτυχία οδηγεί στο λιγότερο ελεύθερο χρόνο. Και συμπαθεί τον ελεύθερο χρόνο του. Εντούτοις, ο συντάκτης Robert Kiyosaki πρότεινε επίσης "έξω". Καλείται παθητικό εισόδημα. Το παθητικό εισόδημα είναι εισόδημα που έχετε τον ερχομό στην οικογένεια για την οποία δεν εργάζεστε πραγματικά άλλο. Το κλειδί είναι ότι έχει ως σκοπό να συμβεί στο εγγύς μέλλον αντί του απώτερου μέλλοντος.
Από την ανάγνωση των βιβλίων του έχουμε αρχίσει να αλλάζουμε το οικονομικό σχέδιό μας. Αντί της συνέχισης να οργανώνουν οι πόροι χρηματοδότησής μας γύρω από το μελλοντικό εισόδημα για μια απόμακρη "αποχώρηση", επανακατευθύνουμε τα πράγματα προς το κοντινός-μελλοντικό παθητικό εισόδημα και τη "οικονομική ελευθερία". Έχουμε κάνει αυτό με την αγορά της εισόδημα-παράγοντας ακίνητης περιουσίας και με το κοίταγμα για να αρχίσουμε τις επιχειρήσεις Διαδικτύου.
Η επιτυχία του νέου σχεδίου "παθητικού εισοδήματός μασ" παραμένει να δει, αλλά είναι ενδιαφέρον να σημειώσει πώς η αλλαγή του τελικού αποτελέσματός μας από την αποχώρηση στην οικονομική ελευθερία έχει αλλάξει εντελώς την πορεία που παίρνουμε. Αυτοί οι δύο στόχοι δεν είναι οι ίδιοι. Όταν χτίζετε ένα αυγό φωλιών αποχώρησης κοιτάζετε για να σύρετε ένα εισόδημα από το σε κάποιο μελλοντικό χρόνο. Όταν κοιτάζετε για να επιτύχετε την οικονομική ελευθερία, κοιτάζετε για να αγοράσετε ή να δημιουργήσετε τα προτερήματα που παρέχουν σε σας το "παθητικό" εισοδηματικό δικαίωμα μακριά.
Θα έπρεπε καθένας το οικονομικό σχέδιό τους; Φυσικά όχι. Για ένα πράγμα, πολλοί άνθρωποι μισούν την ιδέα της ύπαρξης ιδιοκτήτες, και πολλά άλλα δεν έχουν το στομάχι για την επιχείρηση, πόσο μάλλον η επιχείρηση τεχνολογίας. Ο προγραμματισμός αποχώρησης απαιτείται ακόμα. RRSP, τα αμοιβαία κεφάλαια, και άλλα πιο μακροπρόθεσμα προγράμματα αποταμίευσης έχουν ακόμα τη θέση τους. Θα υπάρξουν πάντα υπάλληλοι και αυτοαπασχολούμενοι άνθρωποι που μάλλον όπως αυτό που κάνουν και αρκετά εντάξει λειτουργούν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησής τους.
Όλο το ίδιο πράγμα, εάν αναρωτιέστε εάν να υπάρξει ένας καλύτερος τρόπος να εξασφαλιστεί η μελλοντική οικονομική ευημερία σας "πιό σύντομα", ίσως εσείς πρέπει να πάρει ένα αντίγραφο του "πλούσιου μπαμπά, φτωχός μπαμπάσ"; και πάρτε ενοχλημένος. Καθένας τρόπος, αυτό θα βγάλει πιθανώς καλύτερα για σας από έκανε στο παρελθόν.
Στο παρελθόν οι περισσότεροι άνθρωποι δεν αποσύρθηκαν ποτέ. Πέθαναν.
Περίπου ο συντάκτης
Το Rick Hoogendoorn ήταν στην επιχείρηση οικονομικών υπηρεσιών δεδομένου ότι 1991, Cheri Crause είναι επικυρωμένος οικονομικός αρμόδιος για το σχεδιασμό σε Βικτώρια, Π.Χ..
www.chericrause.com
rick.hoogendoorn@shaw.ca
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
