Οι κανόνες για την απλουστευμένη σύνταξη υπαλλήλων προγραμματίζουν καλύτερα γνωστός ότι ως SEP προγραμματίζει
Ένα SEP είναι ένας ειδικός τύπος του IRA. Στο πλαίσιο ενός σχεδίου SEP ο εργοδότης δημιουργεί έναν απολογισμό IRA για κάθε επιλέξιμο υπάλληλο, ως εκ τούτου ο SEP-*IRA ονόματος. Ένα SEP χρηματοδοτείται απλώς με τις συνεισφορές εργοδοτών. Οι υπάλληλοι δεν έχουν τις συνεισφορές στον απολογισμό αποχώρησης SEP-*IRA τους. Οποιαδήποτε χρήματα που πηγαίνουν στο SEP ανήκουν αυτόματα στον υπάλληλο. Κατά συνέπεια, ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να πάρει τα χρήματα απολογισμού IRA SEP του με τον όποτε σταματά για την επιχείρηση.
Οποιαδήποτε επιχείρηση μεγέθους μπορεί να καθιερώσει το SEP, αλλά το σχέδιο αποχώρησης SEP χρησιμοποιείται συνήθως από τους ελεύθερους επαγγελματίες και τη μικρή επιχείρηση με λίγους υπαλλήλους. Οι κανόνες IRA SEP υπαγορεύουν αυτού εάν η επιχείρηση συμβάλλει για έναν υπάλληλο, (δηλ., ο ιδιοκτήτης), κατόπιν η επιχείρηση πρέπει να συμβάλει αναλογικά για όλους τους υπαλλήλους. Με λίγες εξαιρέσεις, καθεμία που εργάζεται για την επιχείρηση πρέπει να περιληφθεί το SEP. Εντούτοις, μπορείτε να αποκλείσετε από τη συμμετοχή στο σχέδιο SEP καθενός που:
1. Δεν έχει εργαστεί για την επιχείρηση κατά τη διάρκεια τριών από τα τελευταία πέντε έτη.
2. Δεν έχει φθάσει στην ηλικία 21 κατά τη διάρκεια του έτους για το οποίο οι συνεισφορές γίνονται.
3. Λαμβανόμενα λιγότερο από $450 στην αποζημίωση (υπό τον όρο των ρυθμίσεων κόστους ζωής) κατά τη διάρκεια του έτους.
Οι συνεισφορές IRA SEP σε κάθε υπάλληλο για το 2004 δεν μπορούν να υπερβούν μικρότερος $41.000 ή 25% της αμοιβής για W2 τους παραλήπτες (20% του εισοδήματος για τους μόνους ιδιοκτήτες). Το όριο συμβολής IRA SEP ανεβαίνει σε $42.000 για το 2005, και υπόκειται στις ρυθμίσεις κόστους ζωής για τα τελευταιότερα έτη. SEP-*IRA οι κανόνες δεν προβλέπουν πρόσθετο προφθάνουν συνεισφορές για εκείνος ο 50 ετών ή.
Ένας αυξανόμενος αριθμός αυτοαπασχολούμενων ατόμων χωρίς τους υπαλλήλους εγκαταλείπει το SEP-*IRA για έναν νεώτερο τύπο σχεδίου αποχώρησης αποκαλούμενο τα σόλο 401 (κ) ή ελεύθεροι επαγγελματίες 401 (κ). Οι δύο κύριοι λόγοι για το διακόπτη είναι 1) που μπορούν γενικά να συμβάλουν πολύ περισσότερο σόλο 401 (κ) από μπορούν κάτω από έναν IRA SEP, και 2) τα δάνεια επιτρέπονται κάτω από σόλο 401 (κ), ενώ τα δάνεια είναι απαγορευμένα κάτω από έναν SEP-*IRA.
Παράδειγμα: Θ*Χενρυ, ηλικία 52, ένα realtor έλαβε $60.000 στην αποζημίωση από το εισόδημα αυτοαπασχόλησης το 2004. Για το 2004, θα μπορούσε να συμβάλει ένα μέγιστο $27.152 σόλο 401 (κ) εναντίον ενός μεγίστου $11.152 κάτω από έναν IRA SEP.
Εντούτοις, τα σόλο 401 (κ) δεν λειτουργούν για τις επιχειρήσεις με τους υπαλλήλους. Κατά συνέπεια, εάν η επιχείρησή σας προγραμματίζει να μισθώσει τους υπαλλήλους ή έχει μια χούφτα των υπαλλήλων, ο IRA SEP μπορεί να είναι η καλύτερη επιλογή σας ως σχέδιο αποχώρησης που είναι ανέξοδο και απλό να λειτουργήσει.
Περίπου ο συντάκτης
Ο Ντάνιελ Lamaute, CEO Lamaute του κεφαλαίου, Α.Ε. (www.InvestSafe.com) ειδικεύεται στην οργάνωση των σχεδίων αποχώρησης. Μπορείτε να επισκεφτείτε http://www.investsafe.com για να έχετε πρόσβαση σε έναν ελεύθερο υπολογιστή που θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε τι η μέγιστη συμβολή σας να είναι στο πλαίσιο των διαφορετικών σχεδίων.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
