Ρύθμιση στόχου
Η στόχος-θέτοντας διαδικασία επιτρέπει σε μια οργάνωση για να ελέγξει στην επίτευξη και των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της. Όταν γίνεται κατάλληλα, αυτή η διαδικασία παρέχει μια σειρά πολύτιμων οφελών και είναι μια σύνδεση με την προγύμναση, το κίνητρο, και τη διαχείριση απόδοσης. Η εργασία χωρίς στόχους είναι σαν την προσπάθεια να κυλήσει χωρίς καρφίτσες στο τέλος της αλέας. Δεν υπάρχει τίποτα για να στοχεύσει για, κανένας τρόπος να καθοριστεί πόσες καρφίτσες έχετε χτυπήσει κάτω. Τα ανθρώπινα οντα, από την ίδια την φύση τους, είναι scorekeepers αγαπάμε να ξέρουμε πόσο στενοί ερχόμαστε στο στόχο. Εάν δεν υπάρχει κανένας τρόπος για μας που λέμε πόσο καλά κάνουμε, θα μειωθούμε πιθανώς από το παιχνίδι. Οι στόχοι παρέχουν τα απαραίτητα μετρώντας ραβδιά για να προσαρμόσουν την εργασία στην πραγματική παραγωγικότητα. Και αντίθετα προς αυτό που πολλοί άνθρωποι θεωρούν, η ρύθμιση στόχου δεν είναι μια αόριστη ή περίπλοκη διαδικασία. Εσύ μόνο απαιτεί επικοινωνία μεταξύ διαχείριση και προσωπικό και επιθυμία να δηλώσει σαφώς όπου θέλετε να πάτε, πώς θα φθάσετε εκεί, και πώς να ξέρετε ότι έχετε φθάσει.
Γιατί θέστε τους στόχους; Η διαδικασία της ρύθμισης στόχου προκύπτει τις ερωτήσεις και τα ζητήματα σχετικές με τον προγραμματισμό, την ιδιομορφία, και τη διαπραγμάτευση. Μπορούν μια οργάνωση και οι υπάλληλοί της να έχουν τους συμβατούς στόχους; Μπορούν και οι δύο πλευρές να αναπτύξουν τους στόχους για να είναι μαζί αποτελεσματικότερες; Η ρύθμιση στόχου είναι μια διαδικασία για όπου θέλετε να πάτε ως οργάνωση, ως υπάλληλο και ως άτομο. Οι στόχοι για τη διαχείριση υποστηρίζουν το όραμα και το στρατηγικό σχέδιο που μια οργάνωση πρέπει να έχει προκειμένου να μείνει ζωντανά και να είναι επιτυχή. Οι στόχοι για τα άτομα υποστηρίζουν την επιτυχία εργασίας και τη μεμονωμένη ανάπτυξη. Όταν μια οργάνωση και (τα μεμονωμένα) μέλη της τραβούν μαζί για να συνδέσουν τους στόχους τους, η γενική επιτυχία είναι το αποτέλεσμα.
Πνευματικά δικαιώματα AE Schwartz & συνεταίροι όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται. Για τα πρόσθετους υλικά και τους πόρους παρουσίασης: ReadySetPresent και για μια ελεύθερη λίστα ως εκπαιδευτή, σύμβουλος, ομιλητής, προμηθευτής/οργάνωση: TrainingConsortium
CEO, A.E. Schwartz & συνεταίροι, Βοστώνη, μΑ, μια περιεκτική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 βασισμένα στις δεξιότητες προγράμματα σπουδών διοίκησης επιχειρήσεων. Συμπεριφορές του κ. Schwartz άνω των 150 προγραμμάτων ετησίως για τους πελάτες στη βιομηχανία, έρευνα, τεχνολογία, κυβέρνηση, τύχη 100/500 επιχειρήσεις, και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις παγκοσμίως. Βρίσκεται συχνά στις διασκέψεις ως βασικοί παρουσιαστής ή/και βοηθός σημειώσεων. Το ύφος του γρήγορος-δίνουν ρυθμό, συμμετέχων, πρακτικός, και χιουμοριστικός. Έχει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε/μιλώ πέρα από δωδεκάα κολλέγια και τα πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
