English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ζητήματα διαπραγμάτευσης κεφαλαίου επιχειρηματικού κινδύνου

Επενδυσεων RSS Feed





Όταν οι επιχειρήσεις εισάγουν στις διαπραγματεύσεις με τις εταιρίες κεφαλαίου επιχειρηματικού κινδύνου, υπάρχουν διάφορα ζητήματα που πρέπει να καθοριστούν και να συμφωνηθούν σχετικά με. Αυτό το άρθρο περιγράφει τα βασικά ζητήματα.

Αξιολόγηση. Η αξιολόγηση είναι τα πιό προεξέχοντα ζητήματα διαπραγμάτευσης. Η αξιολόγηση είναι η τιμή της επιχείρησης στην οποία ο κεφαλαιοκράτης επιχείρησης επενδύει. Η αξιολόγηση καθορίζει ποια τοις εκατό της επιχείρησης ο επενδυτής αγοράζει για το κεφάλαιό τους.

Συγχρονισμός της επένδυσης. Πολλοί επενδυτές θα δεσμεύσουν ένα μεγάλο ποσό κεφαλαίου, αλλά θα συμβάλουν εκείνο το κεφάλαιο στις επιχειρήσεις στις δόσεις. Συχνά, αυτές οι δόσεις γίνονται μόνο όταν συναντιούνται τα προϋποδειγμένα κύρια σημεία.

Περιβολή του αποθέματος των ιδρυτών. Όπως το κεφάλαιο, οι επενδυτές συχνά προτιμούν ότι το απόθεμα δίνεται στους ιδρυτές επιχείρησης και στους βασικούς υπαλλήλους στις δόσεις. Αυτό είναι γνωστό όπως περιβάλλοντας.

Τροποποίηση της διοικητικής ομάδας. Μερικοί επενδυτές επιμένουν να μισθωθούν οι υπάλληλοι πρόσθετης ή διαχείρισης υποκατάστατων μετά από στην επένδυσή τους. Αυτό δίνει στους επενδυτές την πρόσθετη ασφάλεια που η επιχείρηση θα εκτελέσει στο επιχειρησιακό πρότυπό της. Ένα σημαντικό ζήτημα που διαπραγματεύεται σε σχέση με την τροποποίηση της διοικητικής ομάδας είναι το ποσό αποθέματος ή επιλογών που θα διανεμηθεί στα νέα μέλη διοικητικών ομάδων, δεδομένου ότι αυτό θα αραιώσει τις μετοχές των ιδρυτών.

Συμφωνίες απασχόλησης με τους βασικούς ιδρυτές. Οι κεφαλαιοκράτες επιχείρησης χαρακτηριστικά δεν θέλουν τις επιχειρήσεις για να έχουν τις συμφωνίες απασχόλησης που περιορίζουν τις περιστάσεις κάτω από τις οποίες οι υπάλληλοι μπορούν να απολυθούν ή/και να τεθούν αποζημίωση και ωφελούν τα επίπεδα που είναι πάρα πολύ υψηλά. Αλλα βασικά ζητήματα συμφωνίας απασχόλησης που συζητιούνται με τους κεφαλαιοκράτες επιχείρησης περιλαμβάνουν τους περιορισμούς στις δραστηριότητες μετα-απασχόλησης και τις πληρωμές αποκοπής υπαλλήλων στη λήξη.

Ιδιόκτητα δικαιώματα επιχείρησης. Εάν η επιχείρηση να έχε ένα σημαντικό προϊόν με την πνευματική ιδιοκτησία (IP), οι επενδυτές θα θελήσουν να εξασφαλίσουν ότι η επιχείρηση, και όχι ένας υπάλληλος επιχείρησης, είναι κύριες της IP. Επιπλέον, οι επενδυτές θα θελήσουν να εξασφαλίσουν ότι οι νέες εφευρέσεις ορίζονται στην επιχείρηση. Για αυτόν τον λόγο, οι επενδυτές μπορούν να διαπραγματευτούν ότι όλοι οι υπάλληλοι πρέπει να υπογράψουν τις συμφωνίες εμπιστευτικότητας και ανάθεσης εφευρέσεων.

Στρατηγική εξόδων. Οι επενδυτές είναι πολύ στον τρόπο με τον οποίο ?cash έξω; από την επένδυσή τους. Εν προκειμένω, θα διαπραγματευτούν την εκτίμηση των δικαιωμάτων εγγραφής (και απαίτηση και σηκώνω στην πλάτη) δικαιώματα να συμμετέχει σε οποιαδήποτε πώληση του αποθέματος από τους ιδρυτές (δικαιώματα ομο-πώλησης) και ενδεχομένως ένα δικαίωμα να αναγκαστεί η επιχείρηση για να εξαγοράσει το απόθεμά τους υπό ορισμένους όρους.

Δικαιώματα στήριξης. Οι κεφαλαιοκράτες επιχείρησης μπορούν να απαιτήσουν μια περίοδο στήριξης στο στάδιο φύλλων όρου. Η?λοθκ-επάνω περίοδος; είναι χαρακτηριστικά μια περίοδος ημέρας 30-60 όπου οι επενδυτές έχουν το αποκλειστικό δικαίωμα, αλλά την υποχρέωση, να μην κάνουν την επένδυση. Οι επενδυτές διευθύνουν χαρακτηριστικά την οφειλόμενη επιμέλεια κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου χωρίς φόβο ότι άλλοι επενδυτές θα προαγοράσουν την ευκαιρία τους να επενδύσουν στην επιχείρηση.

Κάθε ένα από αυτά τα τη ζητήματα είναι κρίσιμο κατά αύξηση του κεφαλαίου επιχειρηματικού κινδύνου, δεδομένου ότι η έκβαση μπορεί σημαντικά να προσκρούσει στην επιτυχία της επιχείρησης και τη δυνατότητα πλούτου των ιδρυτών επιχείρησης και της διοικητικής ομάδας. Επειδή οι κεφαλαιοκράτες επιχείρησης είναι πολύ πεπειραμένοι σχετικά με αυτά τα ζητήματα, και έχουν τη μεγάλη ικανότητα στη διαπραγμάτευση σε τα, οι επιχειρήσεις που αυξάνουν το κεφάλαιο επιχειρηματικού κινδύνου πρέπει να επιδιώξουν τους συμβούλους που έχουν επίσης αυτές τις εμπειρία και πείρα.

Περίπου ο συντάκτης:
Τα επιχειρησιακά σχέδια της GT έχουν αναπτύξει πάνω από 200 επιχειρησιακά σχέδια για τους πελάτες που έχουν αυξήσει συλλογικά πάνω από $750 εκατομμύρια στη χρηματοδότηση, τις προωθημένες πολυάριθμες γραμμές νέων προϊόντων και υπηρεσιών και το αποκομισμένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και το μερίδιο αγοράς. Τα επιχειρησιακά σχέδια της GT είναι η περιοχή αδελφών του κεφαλαίου επιχειρηματικού κινδύνου της GT

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu