Ιδιοκτήτες εστιατορίων; Πόσο σημαντικές είναι οι δεξιότητες ανθρώπων;
Εξυπηρετείτε τα μεγάλα τρόφιμα. Η καθιέρωσή σας είναι νέα, πεντακάθαρη και προσκαλώντας και όμως δεν παίρνετε τις επισκέψεις επανάληψης που αναμένετε. Τι επάνω; Ποια μετάβαση στραβά;
Η απάντηση μπορεί να εναπόκειται στις δεξιότητες ανθρώπων σασ;
Γιατί οι άνθρωποι έρχονται στο εστιατόριό σας; Ήδη πρέπει να ξέρετε γιατί άνθρωποι συχνοί το restaurant?or σας τουλάχιστον που πρέπει να ξέρετε γιατί όχι.
Δεν έρχονται για τα φτηνά τρόφιμα. Είναι φτηνότερο στο σπίτι και υπάρχει θα να ήταν φτηνότερα εστιατόρια από δικοί σας.
Έρχονται βεβαίως να φάνε τα διαφορετικά τρόφιμα που δεν μπορούν να κάνουν στο σπίτι αλλά υπάρχει αφθονία των παρόμοιων εστιατορίων σε δικοί σας.
Έτσι θα έχετε επιλύσει το " μοναδικό πωλώντας όφελός σας " και θα έχετε εμπορευτεί αυτό. Δεν επιστρέφουν και πρέπει να ανακαλύψετε ότι τι είναι αυτός δεν παρέχει το όφελος που ανέμεναν.
Συχνά η απάντηση είναι με τους ανθρώπους σας. Οι πελάτες έρχονται για τη συνολική εμπειρία. Δεν θα πειράξει εάν τα τρόφιμα είναι άριστα και ο σημαντικός καφές εάν το περιμένοντας προσωπικό είναι μη φιλικό και απόμακρο. Το βράδυ τους θα έχει καταστραφεί και δεν θα επιστρέψουν πάλι.
Όταν απασχολείτε τους υπαλλήλους μπροστινός-$$$-ΣΠΙΤΙΏΝ οι τεχνικές δεξιότητές τους δεν είναι τόσο σημαντικές όσο η τοποθέτησή τουσ.
Μπορείτε να διδάξετε σε ένα πρόσωπο τις τεχνικές δεξιότητες αλλά είναι σχεδόν αδύνατο να διδαχθούν για να αλλάξει τις τοποθετήσεις τουσ. Εάν ο υποψήφιός σας το βρίσκει δύσκολο να χαμογελάσει κατά τη διάρκεια της συνέντευξής της έπειτα θα να ήταν unsmiling απόμακρη σερβιτόρα. Δεν είναι για σας.
Ένας θερμός και φιλικός υποψήφιος με λίγη εμπειρία είναι κατά πολύ η καλύτερη προοπτική.
Τι γίνεται με τις δεξιότητες ανθρώπων σας; Στη διαβούλευσή μας αρκετά συχνά βλέπουμε τους διευθυντές της οποίας εξετάζοντας τους προστάτες είναι άριστης αλλά με το προσωπικό και άλλα άγρια.
Μην δώστε ποτέ στο προσωπικό σας μια "σάλτσα κάτω" μπροστά από τους πελάτες. Καθιστά τους πελάτες ανήσυχους στην καλύτερη περίπτωση και ειλικρινή εάν έχουν καθιερώσει μια έκθεση με το μέλος προσωπικού.
_ σας στάση απέναντι προσωπικό πρέπει είμαι ένας που οδηγώ αυτός καλύτερος υπηρεσία και υψηλός ηθικό.
Θα χρειαστούν πάντα την ισχυρή κριτική; Σίγουρο will?but το κρατούν μεταξύ σας.
http://ww.profitstrategies4business.com
Περίπου ο συντάκτης
Το Kelvyn Peters CPA είναι ένας από τους μακρύτερους εξυπηρετώντας αυστραλιανούς φορολογικούς πράκτορες. Καταχώρησε ως φορολογικός πράκτορας το 1962 και έγινε αποδεκτός ως CPA το 1964.
Έχει γίνει πολύ αναζητημένος ως εκπαιδευτικός και ομιλητής στη μικρή επιχείρηση. Μια οργάνωση λέει ότι το κυριώτερο σημείο της ετήσιας συνεδρίασης είναι δυνατότητα Kelvyn να παρουσιαστούν οι ελεγχόμενες δηλώσεις με έναν χιουμοριστικό τρόπο.
Το Kelvyn είναι διάσημο για τη δυνατότητά του να διασώσει τις στενοχωρώντας μικρές επιχειρήσεις.
http://profitstrategies4business.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
