Οι κρίσιμες οδηγίες εσείς πρέπει να ξέρουν πρίν μισθώνουν καθεμία
Δεν επιθυμούμε να σκεφτούμε για τους ανθρώπους που κάνουν τη ζημιά σε μας ή άλλοι. Η πραγματικότητα, εντούτοις, είναι ότι ζούμε σε μια χώρα με ένα από τα υψηλότερα ποσοστά οικονομικών εγκλημάτων, συμπεριλαμβανομένης της κατάχρησης, της απάτης, της κλοπής, κ.λπ. και, των οποίων ακριβώς η αρχή.
Εξετάστε ακριβώς μερικές στατιστικές όσον αφορά αυτό που οι εκθέσεις FBI είναι το γρηγορότερο αυξανόμενο έγκλημα στις ΗΠΑ - κλοπή υπαλλήλων:
; Το αμερικανικό εμπορικό επιμελητήριο αναφέρει ότι $50 δισεκατομμύριο δολάρια χάνονται ετησίως λόγω στην κλοπή και την απάτη υπαλλήλων και ότι 20% όλων των επιχειρήσεων αποτυγχάνουν λόγω στον ίδιο λόγο.
; Σύμφωνα με τον Ernst & μια νέα έκθεση, "άσπρο έγκλημα περιλαίμιων: Η πρόληψη απώλειας επιχειρήσεις μέσω του εσωτερικού ελέγχου "χάνει 1% 2% των πωλήσεών της στο έγκλημα -- που διαπράττεται κοντά, ή στη συνεργία με, υπάλληλοι.
Η κλοπή υπαλλήλων, η αμελής μίσθωση, οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις, και η απάτη αποζημιώσεων των εργαζομένων είναι ακριβώς μερικά από τα στοιχεία του παθητικού που ένας εργοδότης πρέπει να αντιμετωπίσει στο σημερινό περιβάλλον μίσθωσης.
Παραδείγματος χάριν, μια λέσχη ικανότητας της Αριζόνα μίσθωσε έναν unscreened υποψήφιο που οδήγησε στο βιασμό και τη δολοφονία ενός θηλυκού προστάτη ενώ στη σάουνα.
Είναι οποιαδήποτε κατάπληξη ότι η διαλογή απασχόλησης έχει γίνει υποχρεωτική; Όχι μόνο θέλετε να αποφύγετε τους εγκληματίες, εσείς δεν θέλετε να μισθώσετε το σωστό υποψήφιο που είναι ο πιό κατάλληλος για την εργασία; Όλες αυτές οι πληροφορίες μπορούν να εξακριβωθούν μέσω ενός κατάλληλου ελέγχου υποβάθρου από μια επιχείρηση που ξέρει τι κάνουν, ή/και όποιος μπορεί να συμπληρώσει ένα ήδη υπάρχον πρόγραμμα διαλογής.
Κρίσιμες άκρες κατά την επιλογή μιας επιχείρησης διαλογής απασχόλησης
Κατά την επιλογή μιας εταιρίας διαλογής απασχόλησης, ψάξτε τη μακροζωία πρώτα με ένα αρχείο διαδρομής που μπορεί να ελεγχθεί με τις πολυάριθμες αναφορές από τους πελάτες. Επίσης ψάξτε τις επαγγελματικές ιδιότητες μέλους στις οργανώσεις όπως ASIS, SHRM, PIHRA, NPRRA, NAPBS, για να ονομάσετε ακριβώς μερικών.
Έχετε μια πλήρη γνώση νόμου απασχόλησης; Αν όχι, screener σας πρέπει να ξέρει τους νόμους που περιλαμβάνουν τη διαδικασία διαλογής υποβάθρου. Βοηθά, εάν η εταιρία που μισθώνετε έχει μια οξεία γνώση της ?negligent μίσθωσης,; πολύς με τον τρόπο που ένας ειδικός μάρτυρας να ξέρει, δεδομένου ότι θα είναι ο ειδικός μάρτυρας που εκθέτει τις ανεπάρκειες οποιασδήποτε πολεμίστρας μίσθωσης που δημιούργησε το περιβάλλον για τον απρόσεκτα μισθωμένο υπάλληλο για να έχει έρθει αρχικά!
Η οικεία, λεπτομερής και μακροπρόθεσμη γνώση του δίκαιου και ακριβούς νόμου πιστωτικών συναλλαγών (FACTA), και της δίκαιης πίστωσης που εκθέτει το νόμο (FCRA) είναι απαραίτητη, καθώς επίσης και η δυνατότητα να πιστοποιήσει για σας σε ένα δικαστήριο του νόμου αν χρειάστεί; ή ακόμα και καλύτερος, σας κρατήστε από το δικαστήριο!
Ενδεχόμενο screener έχει τη γνώση και την κατανόηση των τρεχόντων συστημάτων διαχείρισης ωρ.; Πόσο περίπου εταιρικά οφειλόμενα προγράμματα επιμέλειας ή πραγματικά προγράμματα διαλογής απασχόλησης που εκπαιδεύουν τους ανθρώπους για να βρούν τις ψευδείς αιτήσεις και τις ψεύτικες ταυτότητες;
Εν ολίγοις, μπορεί η βοήθεια προμηθευτών σας να σας κρατήσει από την ανεπιθύμητη προσφυγή στο δικαστήριο; Εκτός αν εσύ ή κάποιος στην επιχείρησή σας είναι εμπειρογνώμονας στο νόμο απασχόλησης, βάζετε την επιχείρησή σας στο σημαντικό κίνδυνο. Εάν χρησιμοποιείτε οποια δήποτε από τα πλήθη σε απευθείας σύνδεση βάσεων δεδομένων που έχουν διατεθεί πρόσφατα, δεν είναι πιθανό εσείς προστατεύεται.
Όχι μόνο μείωση αυτών των επιχειρήσεων ο κίνδυνος έκθεσής σας, μπορούν ακόμη και να προσθέσουν σε τον. Παραδείγματος χάριν, πέστε ότι χρησιμοποιείτε αυτήν την περίοδο screener απασχόλησης που δεν σας απαιτεί για να παρέχει μια υπογεγραμμένη απελευθέρωση για κάθε υποψήφιο. Ηχεί σχετικά αβλαβής, όχι;
Η αλήθεια είναι αυτό που αυτές οι επιχειρήσεις έχουν κάνει υπάρχουν εσείς παραμερίζουν την ευθύνη σε τους όταν υπογράψατε επάνω για έναν απολογισμό έτσι μπορούν να αποφύγουν το χρόνο και την προσπάθεια που καταβάλλει περιλήφθείτε σε αυτό το κρίσιμο βήμα. Στην περίπτωση ενός λογιστικού ελέγχου, η επιχείρησή σας είναι αρμόδια για την παραγωγή μιας υπογεγραμμένης εφαρμογής και επομένως εκτεθειμένος εάν δεν έχετε μιας στο αρχείο. Καλό screener απασχόλησης παρέχει τις υπογραφές για αυτούς τους λογιστικούς ελέγχους και δεν ξέρετε ποτέ ακόμη και πότε εμφανίζονται. Μια χαρακτηριστική δίκη αυτής της φύσης θα μπορούσε να κοστίσει η επιχείρησή σας έξι αριθμοί. Μπορείτε να σκεφτείτε οποιοδήποτε καλό λόγο να διατρεχτεί αυτό το είδος κινδύνου;
Μας ενώστε πάλι στο επόμενο ζήτημα και θα εκθέσουμε διάφορους κοινούς μύθους για τους ελέγχους υποβάθρου και θα σας δώσουμε τα πραγματικά γεγονότα όπως αυτό που πρέπει να έχετε τη συμπερίληψη: μια λεπτομερής διαδικασία προσδιορισμού υποψηφίων, μια οικονομική και οδηγώντας ιστορία και χέρι-ερευνημένα εγκληματικά αρχεία δικαστηρίων. Θα σας παρουσιάσουμε επίσης πώς να χρησιμοποιήσουμε αυτές τις πληροφορίες για να λάβουμε τις καλύτερες αποφάσεις μίσθωσης.
Περίπου ο συντάκτης:
Η Cathy γράφει στους ελέγχους διαλογής και υποβάθρου απασχόλησης και περισσότεροι της εργασίας της μπορούν να βρεθούν σε http://www.apscreen.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
