Ι; το VE άκουσε για το facta τι σημαίνει αυτό;
Ποια μέσα FACTA είναι ότι εάν, ως άτομο, χάνετε τις πληροφορίες για καθεμία εσείς έχει μισθώσει πάντα ή, για οποιαδήποτε επιχείρηση στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής που συλλέγουν οποιαδήποτε προσωπική πληροφορία στους ανθρώπους, εάν χαθούν οι πληροφορίες λόγω να μη μην καταστρέψουν τις πληροφορίες κατάλληλα, κατόπιν δύο πράγματα μπορούν να συμβούν. Κατ' αρχάς, υπάρχουν ομοσπονδιακά πρόστιμα μέχρι $2,500.00, και κρατικά πρόστιμα μέχρι $1.000, ανά υπάλληλο, ανά γεγονός. Δεύτερον, η επιχείρηση είναι εκτεθειμένη γιατί οποιαδήποτε βλάπτει το άτομο υποφέρει ως αποτέλεσμα μιας παραβίασης των πληροφοριών.
Πάρτε ένα παράδειγμα ότι η επιχείρηση χάνει τις πληροφορίες λόγω της αμελούς καταστροφής (δηλ. δεν είστε κύριος ενός καταστροφέα εγγράφων και ρίχνετε τις πληροφορίες στο dumpster). Τίποτα σε FACTA δεν καθορίζει πραγματικά τι ο υπάλληλος πρέπει να κάνει για να αποδείξει τη «αμελή καταστροφή» εκ μέρους του εργοδότη, έτσι ένας υπάλληλος θα μπορούσε απλά να δηλώσει ότι ο εργοδότης είχε χάσει τις πληροφορίες, και ακόμα κι αν ο εργοδότης είχε καψει τις πληροφορίες στις τέφρες, θα εξαρτώταν από τον εργοδότη να δειχτεί ότι οι πληροφορίες δεν είχαν βγεί οφειλόμενες στην αμέλεια της επιχείρησής του/της.
Η επιχειρησιακή εβδομάδα λέει ότι οι μέσες ζημίες για τα θύματα κλοπής ταυτότητας είναι $92,000.00 και επάνω ανά άτομο. Η χρησιμοποίηση αυτής της στατιστικής, εάν έχετε 10 υπαλλήλους να χάσουν τις ταυτότητές τους, κατόπιν κατά μέσον όρο, η ευθύνη σας είναι $920,000.00. Στατιστικά, είστε αρμόδιοι για έναν μέσο όρο 75 κακών ελέγχων και 8 πιστωτικών καρτών ανά υπάλληλο. Το μέσο θύμα κλοπής ταυτότητας περνά επίσης 600 ώρες που παίρνουν την πίστωσή τους αποκατεστημένη, έτσι σημαίνει ότι θα έχετε 600 ώρες ανά υπάλληλο, τόσο ενδεχομένως 6.000 ώρες για 10 υπαλλήλους, οι οποίες θα είστε αρμόδιοι για την πληρωμή των υπαλλήλων που δεν είναι ακόμη και στην εργασία, επειδή έχουν πάρει το χρόνο να εξεταστεί μακριά η κλοπή ταυτότητας.
Σύμφωνα με John Gardner, ομο-συντάκτης της σούπας κοτόπουλου για την επιχειρηματική ψυχή, «οι ζημίες είναι καταστρεπτικές σε οποιαδήποτε επιχείρηση.»
Υπάρχουν πολλά προβλήματα σχετικά με τις ταυτότητες των ανθρώπων που δεν εξετάζουν τα πιστωτικά ζητήματα. Το αντίθετο στη δημοφιλή πεποίθηση, μόνο 26% των ζητημάτων κλοπής ταυτότητας αφορά τα πιστωτικά ζητήματα. Τα άλλα 74% των ζητημάτων, σύμφωνα με Gardner, συσχετίζονται με τις ακόλουθες τέσσερις περιοχές:
Κάποιος που κλέβει το αρχείο DMV σας. Παράδειγμα: Ένας κλέφτης ταυτότητας θέλει να οδηγήσει με το όνομα του υπαλλήλου σας αντί δικών τους. Αυτό θα βοηθήσει τον κλέφτη ταυτότητας για να μην πάρει πιασμένο σε περιπτώσεις DUI, απλήρωτων επιταχυνόμενων εισιτηρίων, κ.λπ. Ο υπάλληλός σας κατηγορείται έπειτα για το οδηγώντας αρχείο τους.
Κάποιος που κλέβει το αρχείο MIB σας. Αυτό είναι το ιατρικό αρχείο γραφείων πληροφοριών σας. Παράδειγμα: Ένας κλέφτης ταυτότητας θέλει να κάνει μια δοκιμή του AIDS στο όνομα του υπαλλήλου σας, παρά δικούς τους, ή να γεμίσουν τις συνταγές τους χρησιμοποιώντας Medicaid ή Medicare του υπαλλήλου σας τα οφέλη
Κάποιος που κλέβει την ταυτότητα χαρακτήρα σας για να διαπράξει ένα έγκλημα στο όνομά σας. Φανταστείτε αυτό; ο μελλοντικός υπάλληλός σας έρχεται στη δυνατότητα φροντίδας των παιδιών σας, και όλα ηχούν καλά για αυτόν τον υποψήφιο. Εντούτοις, τρέχετε έναν εγκληματικό έλεγχο ιστορικού, και ανακαλύπτετε ότι έχουν τρεις συλλήψεις για τη παιδική πορνογραφία και μια για την εμπορία ναρκωτικών στους ανηλίκους. Φέρνετε το αρχείο στην προσοχή τους, και επιμένουν ότι δεν είναι αυτοί.
Το αρχείο απασχόλησής σας. Παράδειγμα: Ένας κλέφτης ταυτότητας θέλει να κερδίσει το εισόδημα χρησιμοποιώντας το αριθμό κοινωνικής ασφάλισης του υπαλλήλου σας, αλλά άφησε τον υπάλληλό σας να πληρώσει τους φόρους στα χρήματα που κερδίζουν.
Ως αποτέλεσμα αυτού, Gardner λέει ότι «οι επιχειρήσεις πρέπει να προσφέρουν την ώρα 24 ανά ημέρα, ημέρα 7 ανά πρόσβαση εβδομάδας στους πληρεξούσιους;. Σκέφτομαι ότι ο κίνδυνος είναι τόσο μεγάλος σε οποιαδήποτε επιχείρηση, ότι μπορούν να θελήσουν [αμοιβή για] μερικά από το κόστος αυτού, για να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους για να πάρει το όφελος; Εάν μια επιχείρηση δεν καταλαβαίνει ότι χρειάζονται τη βοήθεια, ζουν σε έναν κόσμο ονείρου.»
Οι εργοδότες πρέπει επίσης να προσφέρουν κάποιο είδος της προστασίας κλοπής ταυτότητας, και τον τρέχοντα έλεγχο υποβάθρου. Αυτό μπορεί να προσφερθεί ως εθελοντικό όφελος που δεν έχει κανένα πραγματικό κόστος στον εργοδότη, ως όφελος περιθωρίου που πληρώνεται από τον εργοδότη, ή μπορεί να είναι ένας συνδυασμός και οι δύο. Όταν ένας κλέφτης ταυτότητας χρησιμοποιεί τις πληροφορίες του υπαλλήλου σας, (παραδείγματος χάριν ένας κλέφτης ταυτότητας παίρνει την τρέχουσα διεύθυνση του υπαλλήλου, και την χρησιμοποιεί ως προηγούμενη διεύθυνσή τους όταν υποβάλλουν αίτηση για μια υποθήκη,) ο τρέχων έλεγχος υποβάθρου θα ειδοποιήσει τον υπάλληλό σας πότε η κλοπή ταυτότητας συμβαίνει.
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν ανακαλύπτουν ότι έχουν γίνει θύματα έως ότου εκείνος ο κλέφτης ταυτότητας, ο οποίος έχει χρησιμοποιήσει την πίστωση του υπαλλήλου σας για να χρηματοδοτήσει την υποθήκη τους, σταματά τους λογαριασμούς, παίρνεται για ένα έγκλημα, ή δεν πληρώνει τους φόρους. Ο τρέχων έλεγχος παρέχει ένα σύστημα έγκαιρης προειδοποίησης, έτσι ώστε ο υπάλληλός σας θα είναι σε θέση να καλέσει έναν εμπειρογνώμονα που μπορεί να διορθώσει το πρόβλημα όταν πραγματοποιείται. Αυτό θα κερδίσει χρόνο του υπαλλήλου σας, και θα περιορίσει τις απώλειες ο υπάλληλός που σας θα υποστεί ως αποτέλεσμα της παραβίασης των πληροφοριών τους. Αυτό σας κερδίζει επίσης δαπάνες που συνδέονται με την απογοήτευση και την έλλειψη δυνατότητας να δοθεί η προσοχή ως εργασία.
Ακόμα κι αν οι υπάλληλοί σας δεν εκλέγουν να έχουν τα οφέλη των νομικών υπηρεσιών και της προστασίας κλοπής ταυτότητας, η διοργάνωση μιας υποχρεωτικής συνεδρίασης όπου οι υπάλληλοι ακούνε ότι έχετε καταστήσει αυτήν την κάλυψη διαθέσιμη σε τους θα παράσχει μια καταφατική υπεράσπιση, εάν σας κατηγορήσει πάντα ένας υπάλληλος, ως εργοδότη, της απώλειας της προσωπικής πληροφορίας τους.
Κάτω από FACTA, η πρόσβαση σε μια αποκατάσταση πληρεξούσιων και πίστωσης, είναι οφέλη που οι εργοδότες πρέπει να προσφέρουν. Ο τρέχων έλεγχος υποβάθρου θα μετριάσει τις ζημίες που ο υπάλληλος μπορεί να δοκιμάσει επειδή το σύστημα έγκαιρης προειδοποίησης θα είναι σε θέση να χειριστεί τα ζητήματα. Η πρόσβαση σε μια αποκατάσταση πληρεξούσιων και πίστωσης θα μειώσει δραστικά το χρόνο που ο υπάλληλος ξοδεύει μακρυά από την εργασία που εξετάζει τα ζητήματα που περιβάλλουν την κλοπή ταυτότητας και άλλα προσωπικά νομικά προβλήματα.
Η αποτυχία εκ μέρους ενός εργοδότη να προσφέρει αυτό το όφελος αφήνει μια επιχείρηση εκτεθειμένη στις χιλιάδες (και ακόμη και τα εκατομμύρια) των δολαρίων στις πιθανές ζημίες, και αφήνει τους υπαλλήλους υπαγόμενους στο χρόνο, την απογοήτευση, και τους πονοκέφαλους που συνδέονται με την ύπαρξη θύμα της κλοπής ταυτότητας.
Μήλο Kraft είναι σύμβουλος οφελών που ειδικεύεται στην εκπαίδευση των ανθρώπων για το πώς μπορούν να πάρουν την προσιτή πρόσβαση στο νομικό σύστημα. Λόγω της εργασίας του στον τομέα της ηλεκτρονικής κλοπής ταυτότητας, έχει έρθει να μαθευτεί ως πρώτιστος εμπειρογνώμονας του Κολοράντο σχετική με στην τον υπολογιστή κλοπή ταυτότητας. Για να σχεδιάσει έναν χρόνο για την επιχείρηση του κ. Kraft's η προστασία να παρουσιαστεί η κλοπή ταυτότητας και νομικών υπηρεσιών στους υπαλλήλους σας, παρακαλώ να τον έρθουν σε επαφή με (877) σε 825-7119. Μπορείτε επίσης να ανακαλύψετε περισσότερους στον Ιστό στο http://www.strive4impact.com/group
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
