Η δημιουργικότητα και σας
95 τοις εκατό από όσα γνωρίζουμε για τον εγκέφαλο, το έχουμε μάθει τα τελευταία 20 χρόνια. Λοιπόν, σας πεποιθήσεις σχετικά με τη δημιουργικότητα ήταν πιθανώς έχουν διαμορφωθεί από ελαττωματικά information.For παράδειγμα, πολλοί πιστεύουν ότι μόνο η ειδική, ταλαντούχοι οι άνθρωποι είναι δημιουργικοί; και έχετε να γεννηθεί η ιδέα ότι way.Wrong.The ιδιοφυιών όπως Σαίξπηρ, Πικάσο και Mozart `ήταν προικισμένος» είναι ένας μύθος, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη στο Πανεπιστήμιο Exeter. Ερευνητές εξέτασε εξαιρετικών επιδόσεων στις τέχνες, τα μαθηματικά και σπορ, για να μάθω αν "η διαδεδομένη πεποίθηση ότι για να επιτευχθεί υψηλό επίπεδο ικανοτήτων που ένα πρόσωπο πρέπει να έχει έμφυτη δυναμικό ονομάζεται ταλέντο." Αυτό Συγκεκριμένα μελέτη καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η αριστεία είναι καθορίζεται από πέντε βασικά στοιχεία: την ενθάρρυνση των ευκαιριών κατάρτισης κίνητρα πρακτική (αυτό, περισσότερο από όλα) Η έρευνα δείχνει επίσης ότι λίγες νωρίς έδειξε σημάδια υπόσχεση πριν από την γονική ενθάρρυνση, και κανένας δεν έφθασε σε υψηλά επίπεδα επιδόσεων στον τομέα τους χωρίς να αφιερώσει χιλιάδες ώρες της σοβαρής κατάρτισης. Σκεφτείτε Μότσαρτ που εκπαιδεύονται για 16 χρόνια πριν που παράγονται ένα cknowledged masterwork.Let μου να σας πω μερικά ακόμη ενδιαφέροντα γεγονότα σχετικά με τη δημιουργικότητα: - Η έρευνα δείχνει ότι ο καθένας έχει δημιουργικές ικανότητες. Η πιο κατάρτισης που έχετε και τις πιο ποικίλες την κατάρτιση, τόσο μεγαλύτερη είναι σας για το δημιουργικό δυναμικό παραγωγής .- Επιπλέον, έχει αποδειχθεί ότι, σε ποσότητα που ισούται με την ποιότητα της δημιουργικότητας. Στην πραγματικότητα, όσο μεγαλύτερη είναι η λίστα των ιδεών, όσο υψηλότερη είναι η ποιότητα της τελικής λύσης. Συνήθως, το υψηλότερη ποιότητα ιδέες εμφανίζονται στο τέλος του καταλόγου .- Το μέσο ενήλικα σκέφτεται από τριών μέχρι έξι εναλλακτικές λύσεις, για κάθε δεδομένη κατάσταση. Το μέσο παιδί νομίζει 60 .- Η δημιουργικότητα είναι μια μεμονωμένη διαδικασία. Παραδοσιακά ιδεών έχει αποδειχθεί αναποτελεσματική λόγω του φόβου της κοινωνικής αποδοκιμασίας .- Οι ομάδες είναι καλύτερη ιδέα για την επιλογή και όχι του παρόντος generation.All ιδέα είναι ενδιαφέρουσα και διαφωτιστική αλλά δεν λάβετε στη ρίζα του το θέμα της δημιουργικότητας. Νομίζω ότι υπάρχει ένα στοιχείο ακόμη πιο σημαντικό από τα πέντε που αναφέρονται ανωτέρω. Επιτρέψτε μου να σας πω μια αληθινή ιστορία για να τονίσει αυτό που νομίζω ότι ο κύριος παράγοντας για τη δημιουργικότητα is.A Νέα Υόρκη εκδότης εξέφρασε την ανησυχία του για την έλλειψη δημιουργικότητας μεταξύ του συντακτικού και της εμπορίας του προσωπικού. Θα προσλάβει ψυχολόγους για να προσπαθήσει να προσδιορίσει ποιοι είναι οι δημιουργικοί εργαζόμενοι διαφοροποιούνται από τα υπόλοιπα. Μετά από ένα έτος μελέτη, η ψυχολόγοι ανακάλυψαν ότι υπήρχε μόνο μία διαφορά μεταξύ δημιουργικές και μη δημιουργικές εργαζομένους: τους πίστη στη δημιουργικότητα. Creative εργαζόμενοι πίστευαν ότι ήταν δημιουργική, και η μη δημιουργική αυτά πίστευαν ότι ήταν not.So, είστε δημιουργικοί, εγώ εγγυώμαι. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να πιστεύεις. Είναι πάρα πολύ να ρωτήσω; Χάρρυ Hoover είναι διαχειριστική αρχή της Hoover μελάνι PR, http://www.hoover-ink.com. Έχει 26 χρόνια εμπειρία στη διαμόρφωση και την απόδοση κάτω γραμμή μηνύματα που εξασφαλίζουν επιτυχία για σοβαρές επιχειρήσεις όπως Brent Dees δημοσιονομικού σχεδιασμού, Duke Energy, Levolor, New World Δανείων, North Carolina Τουρισμού, και VELUX
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
