English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Γυναίκες και συντάξεις: Ποιες γυναίκες πρέπει να ξέρουν και

Καλλυντικα RSS Feed





Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να σώσουν περισσότεροι για την αποχώρηση, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν τις πρόσθετες προκλήσεις επειδή έχουν τις χαμηλότερες αποδοχές, υψηλότερος κύκλος εργασιών εργασίας εμπειρίας, βήμα από το εργατικό δυναμικό για να φροντίσουν τα παιδιά ή/και τους γονείς και υιοθετούνται στις βιομηχανίες με τη χαμηλή ή καμία συνταξιοδοτική κάλυψη. Οι γυναίκες πρέπει να σώσουν τουλάχιστον 12% της αμοιβής τους. Αυτό θα περιελάμβανε οποιεσδήποτε συνεισφορές απολογισμού αποχώρησης που γίνονται προτού να πάρετε τον έλεγχό σας (όπως 401k, 403b ή η αναβεβλημένη αποζημίωση).

Το καλύτερο όχημα αποταμίευσής σας είναι ένας φόρος-αναβεβλημένος απολογισμός όπως 401k, 403b, IRA, SEP ή IRA Roth επειδή οι αποδοχές σας προφυλάσσονται από τους φόρους έως ότου αποσύρεστε. Η στην περίπτωση του IRA Roth δεν θα πρέπει ποτέ να πληρώσετε τους φόρους στις αποδοχές σας επειδή πληρώσατε τους φόρους στα χρήματα προτού να συμβάλουν το στον απολογισμό.

Έλεγχος με το φορολογικό προπαρασκευαστή σας που βλέπει που οι επιλογές αποχώρησης είναι καλύτερες για την κατάστασή σας. Ακριβώς θυμηθείτε "εκτός από νωρίς και συχνά"!

* Ο εργοδότης σας έχει ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο;

Οι εργοδότες δεν πρέπει για να έχουν ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο. Πρέπει να ανακαλύψετε από τον εργοδότη σας εάν ένα σχέδιο προσφέρεται.

* Ξέρετε ποιος τύπος σχεδίου είναι;

Υπάρχουν δύο βασικοί τύποι συνταξιοδοτικών σχεδίων. Ένα παραδοσιακό σχέδιο υπόσχεται ένα διευκρινισμένο συνταξιοδοτικό όφελος στην αποχώρηση βασισμένη συνήθως στα έτη που εργαστήκατε και ο μισθός σας. Ένα καθορισμένο σχέδιο συμβολής, όπως ένα "401(k) ή (β) το σχέδιο 403," διατηρεί τους χωριστούς απολογισμούς για κάθε πρόσωπο και τα οφέλη αποχώρησης είναι βασισμένα στο ποσό στον απολογισμό σας. Αυτά τα ονόματα προέρχονται από τη μερίδα του φορολογικού κώδικα που τους περιγράφει.

* Περιλαμβάνεστε στο σχέδιο;

Τα συνταξιοδοτικά σχέδια δεν ειναι απαραίτητο να περιλάβουν κάθε εργαζόμενο. Μερικές εργασίες μπορούν να αποκλειστούν από το σχέδιο και οι μερικής απασχόλησης εργαζόμενοι δεν μπορούν να καλυφθούν. Έλεγχος με το διοικητή σχεδίων σας (το πρόσωπο που τρέχει το σχέδιο), το γραφείο προσωπικού ή το συνδικαλιστικό εκπρόσωπο για να σιγουρευτεί ότι είστε μέλος σχεδίων ή για να ανακαλύψετε πώς να γίνετε ένας.

* Έχετε εργαστεί αρκετό καιρό για να κερδίσετε μια σύνταξη;

Γενικά πρέπει να απασχοληθείτε σε πέντε έτη στο πλαίσιο ενός σχεδίου για να είστε κατάλληλος για τα οφέλη, αν και μερικοί τύποι σχεδίων απαιτούν ακόμα δέκα έτη εργασίας για να κερδίσουν ένα όφελος. Μερικά σχέδια απαιτούν λιγότερο από πέντε έτη. Ρωτήστε το πρόσωπο που τρέχει το σχέδιό σας για μια συνοπτική περιγραφή σχεδίων που περιγράφει το σχέδιο και τις απαιτήσεις της.

* Ξέρετε πόση σύνταξή σας θα είναι;

Η συνοπτική περιγραφή σχεδίων πρέπει να σας πει πώς το όφελός σας θα υπολογιστεί. Ο εργοδότης σας μπορεί να σας δώσει ή μπορείτε να ζητήσετε μια μεμονωμένη δήλωση οφελών που παρουσιάζει την αξία του συνταξιοδοτικού οφέλους σας. Η μεμονωμένη δήλωση οφελών πρέπει να παρουσιάσει τα οφέλη που έχετε κερδίσει πραγματικά μέχρι σήμερα και μια προβολή του οφέλους σας στην αποχώρηση.

* Ξέρετε τι συμβαίνει στη σύνταξή σας εάν αποσύρεστε νωρίς;

Εάν το παραδοσιακό σχέδιό σας επιτρέψει σε σας για να συλλέξει τα συνταξιοδοτικά οφέλη πριν από τη "κανονική" ηλικία συνταξιοδότησης (65 σε πολλά σχέδια) το όφελός σας μπορεί να μειωθεί δεδομένου ότι θα παίρνετε τα οφέλη για μια μακρύτερη χρονική περίοδο.

* Ξέρετε τι συμβαίνει στη σύνταξή σας εάν αλλάζετε τις εργασίες;

Εάν δεν έχετε εργαστεί αρκετό καιρό για να είστε κατάλληλος για τα οφέλη, θα χάσετε τη σύνταξή σας. Εάν είστε κατάλληλος για τα οφέλη, μερικά σχέδια θα κρατήσουν τη σύνταξή σας έως ότου φθάνετε στην ηλικία συνταξιοδότησης. Αλλοι θα επιτρέψουν σε σας για να πάρουν τα χρήματά σας έξω σε ένα ποσό κατ' αποκοπή. Εάν πάρετε τα χρήματα, θα πρέπει να πληρώσετε μια φορολογική ποινική ρήτρα εκτός αν κυλάτε τα χρήματα σε έναν άλλο συνταξιοδοτικό σχέδιο ή IRA.

* Ξέρετε τι συμβαίνει σε μια σύνταξη εάν εσύ ή ο σύζυγός σας πεθαίνει;

Σε ένα παραδοσιακό ιδιωτικό συνταξιοδοτικό σχέδιο, μπορείτε να έχετε το δικαίωμα για να λάβετε ένα όφελος από το σχέδιο του συζύγου σας όταν πεθαίνει. Αυτό το όφελος "επιζόντων" είναι αυτόματο εκτός αν και οι δύο σύζυγοι συμφωνούν, γράφοντας εγγράφως, να το δώσουν επάνω. Εάν είστε σε ένα κυβερνητικό σχέδιο ή ένα καθορισμένο σχέδιο συμβολής οι κανόνες μπορούν να είναι διαφορετικοί.

* Η σύνταξή σας ασφαλίζεται;

Τα παραδοσιακότερα συνταξιοδοτικά σχέδια επιχείρησης και σωματείου ασφαλίζονται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση μέσω της εταιρίας εγγύησης συνταξιοδοτικών οφελών (PBGC). PBGC πληρώνει τα οφέλη μέχρι μια μέγιστη εγγύηση εάν τα σχέδια υπολείπονται. Προγραμματίζει όπου έχετε έναν μεμονωμένο απολογισμό και τα κυβερνητικά σχέδια δεν είναι ασφαλισμένα.

* Έχετε τις συνταξιοδοτικές πληροφορίες από όλες τις εργασίες σας;

Εάν κερδίσατε μια σύνταξη σε μια προηγούμενη εργασία, ελάτε σε επαφή με το σχέδιο για να πάρετε τις πληροφορίες για το όφελός σας. Επίσης, όταν υποβάλλετε αίτηση για την κοινωνική ασφάλιση, μπορείτε να ανακαλύψετε ποια συνταξιοδοτικά οφέλη ιδιωτικού τομέα μπορεί να είχατε κερδίσει. Τέλος, επαφή PBGC για τη βοήθεια στην εντόπιση των οφελών σας από ένα σχέδιο ιδιωτικού τομέα που δεν υπάρχει πλέον. Να είστε βέβαιος να διατηρήσει όλα την απασχόληση και τα σύνταξη-σχετικά με το αρχεία με άλλα σημαντικά έγγραφα.

* Ξέρετε ποια οφέλη το σχέδιο του συζύγου σας παρέχει;

Εάν είστε δικαιούχος στο πλαίσιο του συνταξιοδοτικού σχεδίου του συζύγου σας, μπορείτε να ζητήσετε ένα αντίγραφο μιας συνοπτικής περιγραφής σχεδίων από το διοικητή σχεδίων (γενικά ο εργοδότης) που περιγράφει το σχέδιο, τα δικαιώματά σας στο πλαίσιο του σχεδίου, και είτε ετήσια επιδόματα επιζόντων είτε άλλα οφέλη θανάτου παρέχονται στο πλαίσιο του σχεδίου. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε ένα γραπτό αίτημα για τα αντίγραφα των εγγράφων σχεδίων και μια δήλωση περιγράφοντας τα οφέλη του συζύγου σας στο πλαίσιο του σχεδίου. Μπορεί να υπάρξει μια δαπάνη για τις πληροφορίες και το αίτημά σας μπορεί να πρέπει εγγράφως.

* Έχετε το δικαίωμα σε μια μερίδα του συνταξιοδοτικού οφέλους του συζύγου σας εάν παίρνετε διαζευγμένοι;

Ως τμήμα ενός διαζυγίου ή ενός νομικού χωρισμού, μπορείτε να είστε σε θέση να λάβετε τα δικαιώματα σε μια μερίδα του συνταξιοδοτικού οφέλους του συζύγου σας (ή μπορεί να είναι σε θέση να λάβει μια μερίδα δικοί σας). Σε ένα ιδιωτικό σχέδιο, αυτό γίνεται χρησιμοποιώντας μια "κατάλληλη εσωτερική διαταγή σχέσεων" (QDRO) που εκδίδεται από το δικαστήριο. Εσείς ή ο πληρεξούσιός σας πρέπει να συσκεφτείτε με το διοικητή του σχεδίου του συζύγου σας για να καθορίσετε ποιες απαιτήσεις το QDRO πρέπει να καλύψει.

* Ξέρετε τα οφέλη κοινωνικής ασφάλισης στα οποία μπορείτε να έχετε το δικαίωμα;

Τα οφέλη κοινωνικής ασφάλισής σας θα βασιστούν στις αποδοχές σας κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας εργασίας σας. Μπορείτε επίσης να έχετε το δικαίωμα στα οφέλη ως σύζυγος, πρώην-σύζυγος, ή χήρα βασισμένη στις αποδοχές του συζύγου σας. Περιοδικά, πρέπει να ελέγξετε ότι οι αποδοχές σας στο αρχείο με τη διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης είναι σωστές.

* Μπορούν τα συνταξιοδοτικά οφέλη μου να μειωθούν από την κοινωνική ασφάλιση ή άλλες κυβερνητικές πληρωμές;

Μερικά συνταξιοδοτικά σχέδια αντισταθμίζουν μια μερίδα του οφέλους σας από μερικά από το ποσό που λαμβάνετε κάτω από την κοινωνική ασφάλιση. Επιπλέον, εάν εσείς ή ο σύζυγός σας έχετε μια κυβερνητική σύνταξη, μπορεί να έχει επιπτώσεις στο ποσό οφελών κοινωνικής ασφάλισής σας. Ο διοικητής σχεδίων σας θα είναι σε θέση να σας συμβουλεψει.

* Ξέρετε πώς μπορείτε εκτός από την αποχώρηση εάν δεν έχετε ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο;

Καθένας με το κερδισμένο εισόδημα μπορεί να βάλει τα χρήματα σε έναν μεμονωμένο απολογισμό αποχώρησης (IRA). Ή, εάν είστε αυτοαπασχολούμενοι, μπορείτε να καθιερώσετε μια απλουστευμένη σύνταξη υπαλλήλων (SEP) ή το σχέδιο "Keogh".


Περίπου ο συντάκτης:
Η Cindy S. Morus (www.phelps-creek.com) είναι ένας επικυρωμένος οικονομικός σύμβουλος αποκατάστασης που ειδικεύεται στην παρουσίαση των γυναικών και οικογενειών τους πώς να επιτύχει την οικονομικές ευημερία και την ειρήνη του μυαλού. Είναι επίσης επικυρωμένος κριτικός πιστωτικών εκθέσεων και παίρνει το NOW πελατών!; κάτοχος άδειας. Την ελάτε σε επαφή με σε 541-387-2995 ή cmorus@phelps-creek.com που είναι επίσης ο εκδότης και ο συντάκτης της "οικονομικής ικανότητασ", μια εφημερίδα Διαδικτύου που αφιερώνεται στη βοήθεια των ανθρώπων να βελτιωθεί η οικονομική ικανότητά τους οι της οποίας αποφάσεις έχουν λήφθουν στο παρελθόν.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Tattoo Me Now!
» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu