Απελευθερώσεις Cri η διαβαθμισμένη έρευνα κολλεγίων του 2003-2004 του
Ο ανώτερος ποταμός σελών, ΝΙΟΎ ΤΖΈΡΣΥ - Μάιος 2004 - πόροι αποζημιώσεων, Α.Ε. έχει απελευθερώσει τα αποτελέσματα της διαβαθμισμένης έρευνας μισθών κολλεγίου του 2003-2004 του. Ο σκοπός αυτής της μελέτης ήταν να ληφθούν τα στοιχεία και οι πληροφορίες αποζημιώσεων για τις τάσεις στρατολόγησης και μίσθωσης για τους πρόσφατους και νέους πτυχιούχους κολλεγίων. Η έρευνα επέλεξε τα στοιχεία αποζημιώσεων από 71 οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένων 1.253 εργασιών.
Τα αποτελέσματα δεν υποβάλλουν οποιαδήποτε να τρομάξουν ή απροσδόκητα αποτελέσματα, και ως επί το πλείστον, είναι σύμφωνα με άλλες μελέτες που καλύπτουν τις ευρύτερες τάσεις αποζημιώσεων υπαλλήλων.
Μεταξύ των σημαντικότερων συμπερασμάτων ήταν εκείνη η συνολική αποζημίωση μετρητών, η οποία αποτελείται από το μισθό και το επίδομα/τα κίνητρα, που αυξάνονται κατά ένα αξιοσέβαστο 6,1%, ακόμα κι αν μισθοί που αυξάνονται μόνο κατά ένα μέτριο 0,8%. Αυτό είναι σύμφωνο με την τάση της αυξανόμενης χρήσης της μεταβλητής πληρώνει τα στοιχεία από πολλές οργανώσεις. Μεταβλητός πληρώστε επιτρέπει ότι οι επιχειρήσεις για να προσφέρουν ανταγωνιστικό πληρώνουν με τη δυνατότητα άνω πλευρών, ελέγχοντας τα σταθερά γενικά έξοδα για τις δαπάνες μισθοδοτικών καταστάσεων, και μέχρι ενός ορισμένου βαθμού, που ελαττώνει τον αντίκτυπο των υψηλότερων μισθών στις δαπάνες οφελών (δηλ., διακοπές και χρόνος από τα οφέλη, την αποχώρηση, μερικές ασφάλειες, κ.λπ.).
Μερικά πρόσθετα κυριώτερα σημεία:
Τα συμπεράσματα για το 2004 δείχνουν ότι η βιομηχανία οικονομικών υπηρεσιών είναι η κορυφαία πληρώνοντας βιομηχανία για τους πρόσφατους πτυχιούχους κολλεγίων ($60.900).
Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν αυτήν την περίοδο μια ευρεία ποικιλία των μεθόδων για να στρατολογήσουν τους πρόσφατους πτυχιούχους κολλεγίων. Οι τρεις ο πιό εξίσου δημοφιλείς μέθοδοι είναι συνδυαζόμενες παραπομπές κέντρα, υπάλληλοι και επιχειρήσεις σταδιοδρομίας κολλεγίου, και πίνακες εργασίας Διαδικτύου.
Η πλειοψηφία των αποκριμένος επιχειρήσεων έχει τα ποσοστά κύκλου εργασιών πρόσφατων πτυχιούχων κολλεγίων 15% ή λιγότεροι.
Θ*Παuλ R. Dorf είναι ο διευθυντής των πόρων αποζημιώσεων, INC. Είναι αρμόδιος για την κατεύθυνση των συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όλους τους τομείς της εκτελεστικής αποζημίωσης, απότομα και των μακροπρόθεσμων κινήτρων, της αποζημίωσης πωλήσεων, των συστημάτων διαχείρισης απόδοσης, και της αμοιβή-για-απόδοσης, διοίκηση μισθών. Έχει πάνω από 40 έτη εμπειρίας του ανθρώπινου δυναμικού και αποζημιώσεων και έχει υποστηρίξει τις διάφορες εκτελεστικές θέσεις με διάφορες μεγάλες εταιρικές οργανώσεις. Έχει επίσης πάνω από 20 έτη άμεσης εμπειρίας διαβούλευσης ως προϊστάμενο των εκτελεστικών πρακτικών διαβούλευσης αποζημιώσεων για σημαντική λογιστική και ασφαλιστικός/ωφελήστε τις συμβουλευτικές εταιρίες, συμπεριλαμβανομένου KPMG, Deloitte Touche (στο παρελθόν Touche Ross), και Kwasha Lipton.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
