Προπαίδευση δεξιοτήτων
IntroductionThe ερώτημα για τους ηγέτες στις οργανώσεις σήμερα είναι πώς να το απελευθερώσουμε κίνητρα, διευκολύνοντας την ιδέα της δημιουργίας, την προώθηση της ροής πληροφοριών και υπερβαίνουν την Number One; Πώς απόσταση τους εαυτούς μας από τους ανταγωνιστές μας; Δεν μπορούμε να χαλαρώσουμε και να χορηγείται για την επιτυχία μας. Οι ανταγωνιστές μας είναι έντονος και ανυπομονεί να πάρει πίσω το μερίδιο αγοράς, να παράγει τα επόμενα blockbuster προϊόν, ή να εφεύρουμε μια νέα τεχνολογία για να καλύτερη εξυπηρέτηση των customers.One μεγαλύτερα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα μας είναι ο λαός μας και τον πολιτισμό. Αν μπορούμε να συνεχίσουμε να διδάξουν, να εμπνεύσουμε και να επιλέξετε το καλύτερο, μπορούμε να συνεχίσει να αποτελεί κορυφαίο οργανισμό στον κόσμο. Θα συνεχίσει να είναι πρώτος στην επίτευξη προστιθέμενης αξίας και τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων για τους ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Επίσης, θα συνεχίσει να είναι ο εργοδότης της επιλογής. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, οι διαχειριστές μπορούν να εγγραφούν σε πολλές ηγεσία των θεωριών και εννοιών. Ορισμένες από αυτές τις θεωρίες που παρέχει μόνο μια γενική γνώση των τεχνικών επιτυχημένη ηγεσία. Ορισμένα είναι εξαιρετικά πολύπλοκες και ακαδημαϊκούς για να είναι χρήσιμες στον πραγματικό κόσμο. Οι σημερινές ανάγκες του διαχειριστή εργαλεία που είναι συγκεκριμένες, λεπτομερείς και πρακτικές που θα επιτρέπουν στους διαχειριστές να: βοηθήσει τα μέλη της ομάδας επιτύχουν τους potentialmotivate υψηλότερα μέλη της ομάδας τους για να συμβάλουν effortmaintain καλύτερες βασικές αξίες και τα πρότυπα της conductmanage επιδόσεων και της καινοτομίας και της resultspromote βοήθεια των άλλων "έξω από το κουτί" δημιουργία μιας κουλτούρας συνεχούς improvementbuild και παραγωγικές σχέσεις με customerstap αποτιμώνται σε κάθε εργαζόμενου δεξαμενή εμπειρία, ταλέντο, την ομαδική εργασία και creativityachieve μέγιστο, την ένταξη, και η επικοινωνία μεταξύ των functionsLeaders σήμερα θέλουν πρακτικές και απλές λύσεις που μπορούν να εφαρμοστούν αμέσως. Η προπαίδευση πρόγραμμα σχεδιάστηκε από τον Δρ Steven J. Stowell και την ομάδα του στο Κέντρο για τη διαχείριση και την αποτελεσματικότητα της Οργάνωσης (CMOE) για το σκοπό αυτό. Η έρευνα κατά τις δύο τελευταίες δεκαετίες αποκάλυψε την έλλειψη αποτελεσματική εξάσκηση των δεξιοτήτων από πολλούς ηγέτες. Ως αποτέλεσμα του τομέα της έρευνας και των χεριών για την αλληλεπίδραση με 325 οργανισμούς σε 13 διαφορετικές χώρες, ο Δρ Stowell έχει ορίσει ένα σύνολο προγύμναση δεξιότητες που χρησιμοποιούνται από την αποτελεσματική ηγέτες. Ο χάρτης δεν είναι μια λίστα ελέγχου ή μια «γρήγορη λύση». Αν και τα βήματα που είναι εύκολο να το μάθει κανείς, αποτελεσματική προπόνηση οι δεξιότητες αναπτύσσονται μόνο όταν οι διαχειριστές αποφασίζουν για την εφαρμογή τους και να αντιμετωπίσουμε τα πραγματικά ζητήματα που οδηγούν τις επιχειρήσεις forward.A Road MapCoaching Δεξιότητες κατάρτισης παρέχει ηγέτες με ισχυρό, αποδεδειγμένα, καθώς και τις πρακτικές δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να καθορίσουν την κατεύθυνση, σας δείχνει την απότομη στροφή mileposts σε προπόνηση συζήτηση. Όμως, ακριβώς όπως την οδήγηση, οι καιρικές και οδικές συνθήκες της αλλαγής κάθε φορά που που αναφέρονται σε μια προπόνηση ταξίδι. Καλή απόφαση, η κοινή λογική, σε συνδυασμό με μια κατανόηση του προσώπου που είναι απαραίτητη για να είναι επιτυχής. Αυτό θα επιτρέπει στους διαχειριστές να κερδίσουν από τη μέγιστη αποτελεσματικότητα κάθε interaction.What είναι προπαίδευση; προπαίδευση είναι μια δεξιότητα που ηγετών πρακτική που διαχειρίζονται τις επιδόσεις, μέντορα, επιλύει το πρόβλημα, να διδάξουν, και να κατευθύνει άλλους. Προπαίδευση απαιτεί: αποτελεσματική αμφίδρομη επικοινωνία και dialogueobservation των επιδόσεων, ακολουθούμενη από την εποικοδομητική feedbackan επενδύσεων σε βοηθώντας τους άλλους succeeda εστιάζονται στην απόδοση και την επίτευξη resultscourage για την αντιμετώπιση δύσκολα θέματα, και να συμμετάσχουν στην ανάπτυξη άλλων opportunitiestime να βοηθήσει τους ανθρώπους να βελτιωθεί δεδομένου ότι οι θέσεις απασχόλησης, η τεχνολογία, και τις αγορές changeCoaching είναι μια διαδικασία, δεν αποτελεί γεγονός. Είναι η συνεχής και συνεπής τρόπος με τον οποίο παρουσιάσει τον εαυτό μας, και μέσω της οποίας θα οικοδομηθεί και να διατηρεί σχέσεις με τους άλλους. Προπαίδευση δεν είναι από πάνω προς τα κάτω για να χρησιμοποιήσετε το όπλο υποτάσσεται. Προπαίδευση είναι μια εταιρεία που έχουν σχεδιαστεί για να αξιοποιήσει τις γνώσεις, πληροφορίες, η συνέργεια, και το ταλέντο τους ανθρώπους να θέτουν την επίλυση προβλημάτων process.Coaching BehaviorsA καλό προπονητή: προωθεί την ανοικτή και εποικοδομητική discussionis άνετα με differencesuses αρχή και εξουσία sparinglyis δεν ταπεινωτικές ή έλλειψη σεβασμού των otherscreates ένα ασφαλές περιβάλλον για την αλληλεπίδραση, την αποκάλυψη, καθώς και πληροφορίες flowshares απόψεις, γεγονότα, και τις πληροφορίες με μη απειλητικό manneris ανοιχτό σε νέες ιδέες, και να το δυνατότητα που έχει μια ελλιπή κατανόηση του situationfocuses σχετικά με τη μάθηση και changestrengthens και εξουσιοδοτεί othersmaintains υψηλές προσδοκίες και τις επιδόσεις standardsunleashes κινήτρων και creativityConclusionCoaching δεξιότητες δεν είναι "διαπίστωσε," έχουν ενεργά "αναπτύχθηκε" με ανθρώπους που θέλουν να οδηγήσουν και να ασκήσει επιρροή σε οργανωτικό επίπεδο. Προπαίδευση παίρνει κάποιο χρόνο (αλλά δεν είναι πολλά φορά). Ο χρόνος είναι ένα σημαντικό συστατικό και πειθαρχία θα πρέπει να διαχειρίζεται όλες τις προτεραιότητες και τις επιχειρηματικές απαιτήσεις ηγέτες αντιμετωπίζουν σήμερα. Έξτρα φορά δεν πρόκειται να ψάχνει για εσάς. Θα πρέπει να σκεφτούμε είναι προγύμναση ένα investment.Coaching επίσης ενέργειας. Θα πρέπει να διαλέξετε σας μάχες και να αποφασίσει τι είναι σημαντικό και τι δεν είναι. Την προπόνηση προσπάθειας είναι ένα πλεονέκτημα που πρέπει να αναπτυχθεί wisely.Coaching παίρνει θάρρος. Υπάρχει πάντοτε ο κίνδυνος ότι κάποιος θα μπορούσε να πλήξει την αίσθηση ή λαμβάνουν επίθεση όταν τεθεί το μικροσκόπιο σε κάποιο βαθμό την απόδοσή τους. Μην πάρετε προσωπικά αντιδράσεις. Θα πρέπει να είναι περισσότερο αν οι άνθρωποι δεν αντιδρούν, εάν φαίνονται αδιάφοροι. Αν από απροσεξία αγγίζετε ένα νεύρο, ή αν τα άτομα είναι εξαιρετικά ευαίσθητα, θα χρειαστεί να αντλήσει από την υποστήριξή σας account.Finally, υπομονή και επίμονη. Αλλαγή συχνά συμβαίνει αργά για άνθρωποι. Εάν συναντήσετε κάποιον που θέλει να κάνει ένα ποιοτικό άλμα, είναι ένα πραγματικό δώρο. Απολαύστε το, αλλά να θυμάστε ότι η πραγματική δουλειά ενός ηγέτη βοηθάει αυτούς που δεν αναγνωρίζουν αμέσως την ανάγκη ή την ευκαιρία να βελτιώνω. Να θυμάστε ότι όταν πούλμαν δεν θα λαμβάνουν accolades και αγκάλιασε ως ήρωας. Οι περισσότεροι άνθρωποι χρειάζονται χρόνο για να επεξεργαστεί και να γίνει αντιληπτό το μέγεθος του τι είναι να πείσουμε τις them.Learning να είναι ένας καλός προπονητής ζωή είναι ένα μεγάλο ταξίδι. Η εκμάθηση σας είναι έτοιμο να συμμετάσχει σε ένα στέρεο βήμα αποτελεί ότι κατά μήκος της διαδρομής. Απολαύστε το ταξίδι, να συμμετέχουν και να θέσει ερωτήσεις στο πλαίσιο του εργαστηρίου, η εμπιστοσύνη στον εαυτό σας στην πράξη, οι συναντήσεις και μάθουν από σας colleagues.To μάθετε περισσότερα για CMOE της προπαίδευση Δεξιότητες μοντέλο παρακαλώ επικοινωνήστε Περιφερειακού Διευθυντή στο (801) 569-3444 και ανακαλύψτε τι 100.000 διαχειριστές έχουν μάθει όλο τον κόσμο.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
