Η αξία της επαγγελματικής εκπαίδευσης και την επίδρασή της στην παραγωγικότητα
Οι αθλητές σε ολόκληρο τον κόσμο έχουν πούλμαν. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι των οποίων οι πολύ ζην εξαρτάται από την ικανότητά τους να αποδίδει καλά στη δουλειά συχνά αγνοούν τα πλεονεκτήματα της σταδιοδρομίας coach.Career προγύμναση έχει δείξει ότι βελτιώνει την την παραγωγικότητα και να μειώσουν το άγχος. Σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη που διεξήχθη από το Διεθνές Διοίκηση Προσωπικού σύνδεσης ενός συνδυασμού κατάρτισης και καθοδήγησης αύξηση της παραγωγικότητας 88 percent.Career προπόνηση είναι προσανατολισμένη προς τους εργαζόμενους και τους φοιτητές που θέλουν να κάνουν μια αλλαγή στην καριέρα τους. Όταν οι εργαζόμενοι είναι αβέβαιο τι δουλειά να λάβει ή να συνεχίσει την επαγγελματική κατεύθυνση που είναι επιρρεπείς σε κάνουν λάθη. Επιλέγοντας το λάθος της σταδιοδρομίας διαδρομή μπορεί να είναι επιβλαβής σε μια ζην. Η αξία της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι αδιαμφισβήτητη, ιδίως όταν σώζει των εργαζομένων από την απώλεια χρόνου και μισθούς που χάθηκαν λόγω της σταδιοδρομίας μικρά. Για παράδειγμα, μερικοί άνθρωποι κολλήσουν στο ένα έργο που θα αρέσει, το οποίο μειώνει την παραγωγικότητα τους και μειώνει το ηθικό τους. Από την άλλη πλευρά, πολλά άτομα που λαμβάνουν μια δουλειά απλά και μόνο για να είναι χωρίς σκέψης των μακροχρόνια δέσμευση και το αποτέλεσμα αυτό θα έχει για την καριέρα τους lifestyle.A προπονητής που μπορεί να βοηθήσει την ευθεία πορεία για τα άτομα που έχουν επιλεγεί από απροσεξία επαγγελματική κατεύθυνση που δεν ταιριάζει με τα συμφέροντά τους, ή προσδοκίες. Με πούλμαν εργαζομένων μάθουν και να καταλάβουν τι είναι το μοναδικό προσόν που, πώς να το χρησιμοποιήσετε για να διευκρινίσω ένα της σταδιοδρομίας και την ευθυγράμμισή του προς τη σωστή καθοδήγηση direction.How κάνει την εργασία; προπαίδευση παίρνει πολλές μορφές που είναι επωφελής για τους πελάτες. Σε την ίδια την έναρξη της εκπαίδευσης οικοδομείται μια σχέση μεταξύ του πελάτη και πούλμαν. Η βάση της εμπιστοσύνης είναι εγκατεστημένος μεταξύ των δύο μερών. Η εμπιστοσύνη αποτελεί κατά κύριο λόγο σε αυτό το relationship.There είναι ένας-προς-έναν αλληλεπίδραση μεταξύ τα δύο μέρη. Ο προπονητής πρέπει να αξιοποιήσει τις δεξιότητες και τις στρατηγικές που προάγουν τις ανάγκες του πελάτη και την επιτυχία. Η έκβαση της συνόδου είναι η κεντρική καθοδήγηση. Ως εκ τούτου, ο πελάτης θα πρέπει επίσης να θέσουν στόχους reachable και το γράφημα ενός οδικού χάρτη για την επίτευξη αυτών των στόχων. Το καθήκον του προπονητή είναι να διασφαλίζεται ο πελάτης είναι σε καλό δρόμο. Η πρόοδος του έργου παρακολουθείται σχολαστικά από ζητώντας questions.What συμβαίνει στην προπόνηση συνεδρίες; προπαίδευση είναι μια συνεχής διαδικασία. Μερικές φορές οι πελάτες επιτύχει τους στόχους σε μικρά βήματα κατά την έναρξη, ενώ σε άλλες φορές στόχοι επιτυγχάνονται σε μακροπρόθεσμη βάση. Ένα παράδειγμα ενός βραχυπρόθεσμου στόχου θα ήταν η βελτίωση επικοινωνία και την εμπιστοσύνη στον εαυτό του, ενώ μακροπρόθεσμος στόχος θα είναι να έχετε ένα κολλέγιο σε ένα μεγάλο βαθμό από τους choice.How μπορεί ένας εργαζόμενος να προετοιμάσει για μια καριέρα αλλαγή και την εργασία με ένα λεωφορείο; Μια νοοτροπία πελάτη είναι σημαντική σε πραγματοποιώντας τους στόχους. Για παράδειγμα, ορισμένα άτομα αγώνα με εκμίσθωση προχωρήσει τους τελευταίους θέση, ιδίως κατά τη διάρκεια της μείωσης. Είναι σε θέση να κατανοήσουν τους λόγους για να απολύσουν και ως τέτοιο μπορεί να λιμάνι δυσαρέσκεια ή ακόμα συνδέομαι με τη δουλειά, όταν ήρθε η ώρα να προχωρήσει και το σχέδιο για το μέλλον. Για να είναι αποτελεσματική καθοδήγηση άτομα πρέπει να αλλάξουν νοοτροπία. Μέρος του πελάτη νοοτροπία προϋποθέτει την τήρηση θετικές προοπτικές, χωρίς να είναι ενεργητική, όταν ασχολούνται με coach.Coaching: Case Study; Ώρα ManagementA πρόσφατο παράδειγμα είναι η περίπτωση της Wilbert. Κατά τη διάρκεια της συνόδου πρόσληψη, Wilbert ανέφερε ότι ήθελε να βελτιώσει τις σταδιοδρομίας και η παραγωγικότητα στην δουλειά του. Ανέφερε ότι κατά τη διάρκεια της συνόδου που είχε προβλήματα με τη διαχείριση του χρόνου. Αυτό ήταν σαφές, όπως ήταν αργά για το ραντεβού με τον προπονητή. Διετέλεσε τόνισε λόγω δουλειά του καθηκόντων ως διευθυντής του υπαίθριο ερήμω πρόγραμμα για μαθητές με τη συμπεριφορά issues.Identity Skill Set Assist και με τη διαχείριση του χρόνου IssuesAt την εκδήλωση του καθοδήγηση, Wilbert λάβει τρεις αξιολογήσεις από την KNOWDELL; Κάρτα Ταξινομεί: Αξία Σταδιοδρομίας, κίνητρα και Επαγγελματικές Δεξιότητες Style δείκτη. Έλαβε τις αξιολογήσεις αυτές σε διαφορετικές περιστάσεις για να βοηθήσει τον επικεντρώνονται σε μια δεξιότητα που σε μια στιγμή. Είχε εντυπωσιαστεί με τις εκτιμήσεις που αποκάλυψε τις ικανότητες και τρόπους για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων, που προηγουμένως averted.The προπονητής επίσης αναπτύξει μια σειρά από κάρτες για τη διαχείριση του χρόνου Wilbert να χρησιμοποιούν για τη δουλειά. Οι κάρτες αυτές ήταν χρήσιμο σε αυτόν που ήταν σε καλύτερη θέση κατανέμει την time.Furthermore, τα πούλμαν χρησιμοποιούνται και οπτικές δεξιότητες στην προπόνηση συνόδου. Κατά την κατεύθυνση του προπονητή Wilbert μυαλό χαρτογράφηση χρησιμοποίησε ένα διάγραμμα για να εντοπίσετε την παρούσα θέση της καριέρας του και τον προσδιορισμό των καίριων θέματα. Ο προπονητής χρησιμοποίησε αυτή και άλλες στρατηγικές για να βοηθήσει Wilbert βελτιώσουν την παραγωγικότητα στην εργασία. Κάθε εβδομάδα Wilbert παρουσίασαν αξιοσημείωτη πρόοδο. Το στρες επίπεδο μειώθηκε όπως ο ίδιος είχε τη δυνατότητα να χαρτογραφήσουν τα καθήκοντά του και αναδιατάξετε το χρόνο του. Η μείωση αυτή του στρες που παρέχονται Wilbert περισσότερο χρόνο για να απολαύσουν την προσωπική του life.As ένα διευθυντή Wilbert ήθελε να διαχειρίζεται τα πάντα για τη δουλειά του αν και ήταν βλάπτει την υγεία του. Με τη χρήση ενός γραφικού διοργανωτής ήταν σε θέση να χάρτη τα καθήκοντά του και να αναδιατάξετε ευθύνες, έτσι ώστε κάποιος άλλος θα μπορούσε να αναλάβει συγκεκριμένα καθήκοντα, ώστε θα μπορούσε να είχε χρόνο να επικεντρωθεί σε άλλες tasks.In δική του αξιολόγηση της προόδου μέσω καθοδήγησης, Wilbert μοιράζονται σε πρόσφατη συνεδρία, «Αισθάνομαι καλύτερα περίπου πραγματοποιώντας αποστολές για τη δουλειά μου. Είμαι πιο παραγωγικοί και λιγότερο τόνισε. προπαίδευση πραγματικά βοηθά εμένα." Wilbert είναι ένας από τους πολλούς πελάτες που coaching βοηθάει. Κάθε πελάτης είναι μοναδικός τους ανάγκες και στόχους. Η αξία της σταδιοδρομίας δει καθημερινή προπόνηση είναι σε άτομα που χρησιμοποιούν αυτό το service.Bio Annmarie Edwards είναι πιστοποιημένη Διεθνούς Job & Καριέρα Προπονητής Ανάπτυξης. Εργάζεται με άτομα και επιχειρήσεις σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Είναι ο συγγραφέας των 50 Τρόποι για να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας και 50 Τρόποι για να μεγιστοποιήσετε την αναζήτηση εργασίας σας. Έχει BSC βαθμό στην εκπαίδευση και επίσης ένας βαθμός MA. Σήμερα είναι διδακτορικού φοιτητή στο Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ. Για περισσότερες πληροφορίες δείτε την ιστοσελίδα στο http://www.ariacareerservices.com ή κατά την κλήση (877) 645-7670Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 από Annmarie Edwards. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Συντάκτης δίνει την άδεια για τη χρήση του παρόντος άρθρου, εφόσον η πλήρης πίστωση είναι δεδομένη.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
