Ποιοι μιλάτε;
Πολλοί από σας που διαβάζετε αυτό θα διευθύνουν τις επιχειρήσεις, ή τα μέρη, εάν είναι σας δικοί ή όχι. Αυτό σημαίνει ότι έχετε πολλά πράγματα που εξετάζουν σε καθημερινή βάση συν την προσπάθεια να γίνει η μακροπρόθεσμη σκέψη που απαιτείται για να οδηγήσει και να διευθύνει την επιχείρηση. Βρίσκεστε πιθανώς πολύ πολυάσχολος, πολλές ώρες ενδεχομένως εργασίας και, εάν είστε τίμιοι, ύπαρξη αντιδραστικοί τις περισσότερες φορές. Πότε παίρνετε (ή να κάνετε!) χρόνος να σκεφτεί πραγματικά για την επιχείρησή σας ή τον τρόπο που λειτουργείτε προσωπικά; (Εργαζόμενος στην επιχείρηση παρά σε την!) Μεταξύ των διλημμάτων που αντιμετωπίζετε είναι βρίσκοντας το χρόνο να συντονίσει έξω και να χαλαρώσει, ο χρόνος σκέφτεται για την επιχείρηση, και εύρεση της χρονικής συζήτησης σε περίπου τα ζητήματα και τις απογοητεύσεις.
Όταν είστε ηγέτης σε μια επιχείρηση αντιμετωπίζετε διάφορες προκλήσεις σε διαφορετικά επίπεδα. Αναρωτηθείτε πόση προσοχή εστιάζετε προς αυτούς:
Στρατηγικά ζητήματα: Αξιολογώντας την αγορά και τι συμβαίνει; Ποιος είναι ο κύριος ανταγωνισμός σας; και τι κάνουν; Μέσοι και μεγάλης ακτίνας στόχοι και στόχοι; και προγραμματίζοντας; Ποια κατεύθυνση θέλετε για να πάτε μέσα, γιατί και πώς; Επιπτώσεις;
Τακτικά ζητήματα Καθημερινές προκλήσεις Χρηματοοικονομικές πλευρές, ειδικά ταμειακές ροές Παρακολούθηση και έλεγχος της επιχείρησής σας και της δραστηριότητας Πωλήσεις και υπηρεσία Προσωπικές διοικητικές ύφος και αποτελεσματικότητα
Ζητήματα ανθρώπων Προσωπικό; αριθμοί, απόδοση, κίνητρο, ανάπτυξη Πελάτες και προμηθευτές Συνάδελφοι και σχέσεις εργασίας
Όπως είπαμε νωρίτερα, πολλοί στη θέση σας είναι τόσο απασχολημένοι με το τρέξιμο της λειτουργίας που παίρνουν σπάνια το χρόνο να σκεφτούν για αυτά τα πράγματα με έναν αποσυνδεμένο τρόπο. Αυτό ισχύει για σας; Αυτό συντίθεται συχνά από μια αίσθηση της απομόνωσης, που επέρχεται από τη θέση τους επίσης. (Είναι αυτό εξοικειωμένο;) Ποιους μιλάτε σε περίπου το ύφος σας διεύθυνσης της επιχείρησης ή χειρισμού των ανθρώπων σας; Ποιος μπορεί εσείς να συμμεριστεί τις ανησυχίες με, χωρίς αίσθημα αποδυναμώνετε τη θέση σας;
Αυτή η ανικανότητα να ξοδευτεί ο χρόνος, ή το σωστό χρονικό διάστημα, σε αυτούς τους ζωτικής σημασίας τομείς της επιχείρησής σας εγκυμονεί τους κινδύνους! Επίσης, τι εσείς κάνει για τις, προσωπικές προκλήσεις και τις ανησυχίες σας; Οποιαδήποτε αίσθηση της απομόνωσης και να μην είσαι σε θέση να μιλήσει στους κατάλληλους ανθρώπους έχει επίσης τους κινδύνους. Πολλοί δεν καθορίζουν να αποτύχουν στις επιχειρησιακές ζωές τους. Γιατί; Συχνά, επειδή αποφύγετε αυτούς τους κινδύνους (ενδεχομένως ακόμη και που αρνούνται τους έως ότου καθυστερεί πάρα πολύ). Μερικές φορές, μπορεί να υπάρξει ένας συνδυασμός περιστάσεων που σημαίνουν ότι τον δεν μπορεί να σταματήσουν. Εντούτοις, συχνά, οι καταστροφές μπορούν να αποτραπούν με το σωστό βαθμό προειδοποίησης ή το σωστό τύπο υποστήριξης. Πολλοί άνθρωποι που διευθύνουν τις επιχειρήσεις, ή οι οργανώσεις, είναι επίσης κοντά σε τους. Δεν έχουν το χρόνο να επιλύσουν τι που κάνουν καλά και να κανονίσουν να κάνουν περισσότερων αυτών των πραγμάτων. Όταν τα πράγματα μπορούν να μην είναι πηγαίνοντας ο σωστός τρόπος, δεν εξετάζουν τα πράγματα αντικειμενικά. Οι πιέσεις να χτίσουν για να τονίσουν και φαίνεται ακόμα σκληρότερο να συμμεριστούν οι ανησυχίες με έναν τρίτο. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μια προς τα κάτω σπείρα προς ποιος ξέρει ποΰ
Οι κίνδυνοι για την επιχείρηση μπορούν να έχουν επιπτώσεις σε οποιαδήποτε πτυχή από το; και οι άνθρωποι σχετικοί. Πέρα από αυτόν, υπάρχουν επίσης κίνδυνοι για άλλους τομείς της ζωής σας. Εάν τα πράγματα πηγαίνουν λοξά, το άλλο μέρος για να υποφέρει μπορεί να είναι η οικογένεια ή οι φίλοι σας. Εάν χρησιμοποιείτε τους ως αντηχείο σας, ή ακριβώς τις κακές ειδήσεις μεταφοράς ή συζήτηση των ανησυχιών με τους μπορεί να μην βοηθήσει εκείνες τις σχέσεις! (Ούτε κρύβοντας αυτά τα πράγματα από τα καθένα!)
Έτσι τι μπορείτε να κάνετε εάν αισθάνεστε ότι θέλετε κάποιο για να μιλήσετε; Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους φίλους ή την οικογένεια, αλλά δεν παρέχουν απαραιτήτως την ενθάρρυνση για σας στο βήμα μακριά και δεν εξετάζουν τα πράγματα με έναν αντικειμενικό τρόπο. Υπάρχουν διάφορες επιλογές που μπορείτε να εξετάσετε. Υπάρχει κανένας "σωστή" προσέγγιση. Πρέπει να εξετάσετε όποιος φαίνεται να είναι ο καταλληλότερος για σας στο χρόνο, λαμβάνοντας υπόψη τις περιστάσεις.
Σύμβουλοι: Αυτό να είναι ο λογιστής σας, κάποιος από την τράπεζά σας ή πρόσωπο που ξέρετε με μια συγκεκριμένη "τεχνική" ικανότητα που μπορείτε να γυρίσετε. Σκεφτείτε ότι για τους ως κάποιο μπορείτε να παρουσιάσετε την κατάστασή σας και να ζητήσετε τις ιδέες τους, ή τις προτάσεις, για αυτό που μπορέσατε, ή πρέπει, να κάνετε. Μπορούν να είναι πολύ χρήσιμοι όταν χρειάζεστε την ιδιαίτερη πείρα.
Δίκτυο: Ανάλογα με το πώς λειτουργείτε, θα έχετε πιθανώς κάποιο είδος του δικτύου των επαφών, είτε μέρος μιας επίσημης οργάνωσης είτε όχι. Σκεφτείτε για ποιων ξέρετε, οι οποίοι έχουν ποιες ιδιότητες ή δεξιότητες μπορείτε να τους σεβαστείτε ή να θαυμάσετε και να πλησιάσετε έπειτα. (Εάν είστε σε μια οργάνωση, εξετάστε τους συναδέλφους ή τους προϊσταμένους.) Εάν έχετε μερικούς φίλους ή γνωστούς που διευθύνουν επίσης τις επιχειρήσεις, ή είναι άνθρωποι σέβεστε στον τομέα τους, μπορείτε να θελήσετε να θεωρήσετε ένα δίκτυο για σας όλα υποστήριξης. (Ή δημιουργήστε μια ομάδα "εγκεφάλου".) Κανονίστε να συναντηθείτε σε έναν κανονικό χρόνο με το στόχο μια σύντομη, συνεδρίαση για να αντιμετωπίσει τα συγκεκριμένους ζητήματα και τους στόχους; χρησιμοποιώντας τους συναδέλφους σας ως αντηχείο, και για την πρόκληση και την υποστήριξη. Μην γλιστρήστε έξω σε μια καθαρώς κοινωνική συλλογή, η οποία μπορεί να έρθει πιό πρόσφατο!! πειθαρχείται με τον τρόπο που εργάζεστε και όλοι θα ωφεληθείτε.
Σύμβουλοι: Ένας σύμβουλος είναι κάπως διαφορετικός σε ένα λεωφορείο, αν και θα μπορούσαμε να πάμε σε μια μακροχρόνια συζήτηση περίπου όπου οι διαφορές βρίσκονται. Χαρακτηριστικά, ένας σύμβουλος είναι κάποιος που έχει τη σχετικές εμπειρία και την πείρα που μοιράζονται με σας, αν και δεν δίνουν απαραιτήτως τις συγκεκριμένες συμβουλές. Οι πολύτα από εμάς χρησιμοποιούν τους συμβούλους κατά περιόδους στις ζωές μας, συχνά χωρίς γνώση του. Βρίσκουμε το πρόσωπο που σεβόμαστε και αρχίζουμε να μιλάμε σε τους! Διάφορες μεγάλες οργανώσεις έχουν οργανώσει τα επίσημα mentoring σχέδια και μπορεί να είχατε δοκιμάσει αυτό. Υπάρχουν πολλές mentoring επιλογές διαθέσιμες μέσω των επαγγελματικών οργανισμών ή σε ένα τοπικό επίπεδο, αν και πολλές από αυτές στρέφονται στη βοήθεια σας για να επιτευχθούν τα επαγγελματικά προσόντα ή τη διατήρηση των κριτηρίων CPD. Εάν θέλετε να ψάξετε έναν σύμβουλο, να θελήσετε να πλησιάσετε τα δίκτυα και ακόμη και την οικογένειά σας και να ζητήσετε τις ιδέες ή τις συστάσεις τους. Θέλετε κάποιο που θα είναι καλός ακροατής για να ενεργήσει ως αντηχείο, το οποίο μπορεί έπειτα να μοιραστεί τις ιδέες από την εμπειρία τους για ποιες παγίδες να εξετάσουν και ποιες επιλογές που μπορείτε να θελήσετε για να ακολουθήσετε. Η mentoring σχέση μπορεί να είναι επίσημη, άτυπη ή ένας συνδυασμός; με μια συχνότητα για να σας ταιριάξει.
Λεωφορεία: Αυτό μπορεί να είναι ένα συγκινητικό θέμα αυτές τις μέρες! Ο κόσμος φαίνεται με τα λεωφορεία "ανώτερων υπαλλήλων" και "ζωήσ". Πλήρως, τα εκτελεστικά λεωφορεία θα λειτουργήσουν με σας στην επιχείρηση και τα ζητήματα σταδιοδρομίας, λεωφορεία ζωής λειτουργούν με σας σε αυτό που θέλετε, το οποίο μπορεί να εκταθεί και την εργασία και το σπίτι. Εντούτοις, τα όρια είναι συχνά θολωμένα από αυτό και τα καλά εκτελεστικά λεωφορεία (που έχουν πιθανώς περισσότερη επιχειρησιακή εμπειρία από πολλά λεωφορεία ζωής) θα λειτουργήσουν συχνά με σας και στις δύο πτυχές.
Τα λεωφορεία θα λειτουργήσουν διαφορετικά στους συμβούλους δεδομένου ότι προσφέρουν σπάνια τις συμβουλές. Ένα καλό λεωφορείο θα σας υποστηρίξει και θα προκαλέσει στα ζητήματά σας και θα σας βοηθήσει για να εστιάσει σε αυτό που θέλετε να επιτύχετε. Όταν αυτός καθορίζεται θα σας βοηθήσουν για να αναπτύξουν τα προγράμματα δράσης και να σας υποστηρίξουν μέσω αυτών, του τηλεφώνου whether.by, του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή των πρόσωπο με πρόσωπο συνόδων. Για να πάρετε την καλή αξία από ένα λεωφορείο, αποφασίστε τι θέλετε για να επιτύχετε και να έχετε κάποια ιδέα του χρονοδιαγράμματος για αυτό. Αν και η σχέση μπορεί να υπερβεί επάνω αυτό, θεωρήστε το λεωφορείο ως κάποιο για να σας βοηθήσετε να επιτύχετε τους συγκεκριμένους στόχους και ποιος θα σας κρατήσει; τόσο πολλοί αθλητικοί άνθρωποι, μουσικοί και δράστες μεταξύ των άλλων.
Η κατοχή ενός λεωφορείου μπορεί να φανεί κάτι μιας πολυτέλειας ή μιας μόνος-ανοχής. Εντούτοις, ποιο είναι το κόστος των πραγμάτων που πηγαίνουν στραβά ή που δεν λειτουργούν τον τρόπο που θέλετε; Η προγύμναση μπορεί να αποδειχθεί για να έχει ένα σημαντικό ROI και θα μπορούσε να είναι μια από τις καλύτερες επενδύσεις που κάνετε για σας και την επιχείρησή σας. Θέλετε να σιγουρευτείτε ότι αισθάνεστε μια καλή "τακτοποίηση" με ένα λεωφορείο, εξετάζετε έτσι μερικούς πρίν αποφασίζετε σχετικά με ποιοι θέλετε για να εργαστείτε με και να ελέγξετε μερικών από τα εξής: Τα επίσημα προσόντα προγύμνασης μπορούν να βοηθήσουν, αλλά δεν εγγυώνται ότι το λεωφορείο θα είναι σωστό για σας και το ζήτημά σας. Αυτό που είναι η εμπειρία τους, το ύφος τους και ο τρόπος αυτοί θα λειτουργούσε με σας. Θέλετε όλες τις συνόδους πρόσωπο με πρόσωπο ή θέλετε επίσης κάποια υποστήριξη με τηλέφωνο και ηλεκτρονικό ταχυδρομείο; Τι θα είναι ο καταλληλότερος για σας; Ποια είναι η προσέγγισή τους στην προγύμναση; Έχουν τα ιδιαίτερες πρότυπα ή τις προσεγγίσεις; Πόσο εύκαμπτα είναι; Έχετε πάντα την επιλογή τίποτα!! εντούτοις, υπάρχουν κίνδυνοι όπως έχουμε πει και αυτοί μπορούν να σέρθούν επάνω σε σας. Δεν ειναι απαραίτητο τυπικά να πάρετε έναν σύμβουλο ή ένα λεωφορείο, αλλά ακριβώς τα πράγματα ομιλίας με τους φίλους στη γυμναστική ή τη λέσχη γκολφ να μην βοηθήσουν πάρα πολύ. Η οικογένεια και οι φίλοι σας μπορούν να φανούν πολύ ενθαρρυντικοί. Είναι ότι τι χρειάζεστε; Μερικές φορές, είναι κάποιος που μπορεί να ακούσει με έναν ελαφρώς αποσυνδεμένο τρόπο, ερώτηση και να σας προκαλέσει ταυτόχρονα θέλοντας σας για να πετύχει στη σταδιοδρομία σας ή την επιχείρησή σας. Έτσι να αξίζει κάποιο για να μιλήσει σε!!! τελικά, κανένας άνδρας (ή γυναίκα) δεν είναι ένα νησΐ
Θ*Γραχαμ Yemm ένας ιδρύοντας συνεργάτης των λύσεων 4 κατάρτιση ΕΠΕ Κατά τη διάρκεια των ετών του ως σύμβουλο έχει συνεργαστεί με ποικίλες σημαντικές επιχειρήσεις στο UK, την Ευρώπη, τις ΗΠΑ, τη Μέση Ανατολή και τη Ρωσία στις πωλήσεις, τους ανθρώπους και τις διοικητικές δεξιότητες. Είχε πολλά έτη προγραμμάτων προσαρμογής εμπειρίας για να αντιμετωπιστούν τα οργανωτικά ζητήματα γύρω από τις πωλήσεις, τη διαχείριση απολογισμού, τις διαπραγματεύσεις, τη διαχείριση πωλήσεων και την εξυπηρέτηση πελατών; ειδικά εστιάζοντας στην επικοινωνία και τις προσωπικές πτυχές δεξιοτήτων. Ο Graham είναι κύριος επαγγελματίας της ΕΦΓ και αναμίχθηκε με την οργάνωση και το τρέξιμο "της επιχειρησιακής ομάδασ", η οποία προωθεί τις χρήσεις της ΕΦΓ στις οργανώσεις. Είναι αναγνωρισμένος εκπαιδευτής για το πρόγραμμα σχεδιαγράμματος ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ; "Λέξεις που η αλλαγή απασχολεί". Η προσωπική απόλαυσή του προέρχεται από τη βοήθεια των ατόμων για να ληφθεί περισσότερη ευθύνη για τις ενέργειές τους; ελευθερώνοντας τους για να αισθανθούν μπορούν να κάνουν περισσότερες επιλογές για τις ζωές τους. Επαφή, http://solutions4training.com ή + 1483.480656
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
