Μετά από τη συρρίκνωση... που παίρνει το πνεύμα της οργάνωσής σας
Όπως ξέρετε καλά, το πεδίο μιας πρωτοβουλίας συρρίκνωσης καταναλώνει συνολικά την ολόκληρη ικανότητα της διοικητικής ομάδας σας. Όταν τελειώνει, όλοι εκείνοι που αφήνονται το χρόνο ανάγκης να ανακτήσουν. Οι πιθανότητες είναι ότι η καθεμία τονίζεται έξω, εξαντλημένος και ελάχιστα
Όπως ξέρετε καλά, το πεδίο μιας πρωτοβουλίας συρρίκνωσης καταναλώνει συνολικά την ολόκληρη ικανότητα της διοικητικής ομάδας σας. Όταν τελειώνει, όλοι εκείνοι που αφήνονται το χρόνο ανάγκης να ανακτήσουν. Οι πιθανότητες είναι ότι η καθεμία τονίζεται έξω, εξαντλημένος και ελάχιστα παραγωγικός. Είναι ένας χρόνος όταν τα πνεύματα είναι χαμηλά και η ψυχή της οργάνωσης έχει πάει φαινομενικά από το κράσπεδο.
Να ρωτήσετε, ?What κάνει το πνεύμα και η ψυχή πρέπει να κάνει με την επιχείρηση ?? ενώ χαρακτηριστικά πνεύμα δεν χρησιμοποιούμε των όρων "και η ψυχή" στην επιχείρηση, στην πραγματικότητα, πνεύμα και ψυχή ΕΊΝΑΙ μερικά από τα βασικά στοιχεία που έχουν συμβάλει στην επιτυχία της επιχείρησής σας μέχρι τώρα.
Σκεφτείτε από τον όπως αυτό: Πνεύμα = ηθικό, κίνητρο, δέσμευση, ψυχή ενθουσιασμού = πολιτισμός, τιμές, σκοπός, υποχρέωση
Δεν υπάρχει καμία γρήγορη αποτύπωση για τη λήψη του πνεύματος και της ψυχής της επιχείρησής σας. Αλλά, έως ότου αρχίζετε "κάτι" για να αντικαταστήσετε τα πράγματα, το πνεύμα και η ψυχή της επιχείρησής σας θα λιμοκτονεί. Εδώ είναι μερικές ιδέες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να πάρετε αρχισμένοι:
Συνεχίστε; Μην προχωρήστε το ύδωρ προχωρώντας το ύδωρ δεν θα σας πάρει πουθενά! Εάν δεν μπορείτε να συνεχίσετε, βρείτε κάποιο στην οργάνωσή σας που μπορεί. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε κάποιο εσωτερικά, μισθώστε έναν σύμβουλο ή έναν προπονητή. Κάποιος πρέπει να πηδήσει αμέσως μέσα και να παρουσιάσει στους "επιζόντεσ" τη σημασία εναντίον το ύδωρ.
Αλλάξτε τη νοοτροπία στο σημερινό εργασιακό χώρο, η αλλαγή είναι ο "κανόνασ". Κάθε συνεισφέρων πρέπει να έχει τη νοοτροπία ότι είναι στην επιχείρηση για τους. Ο Tom Peters και πολλοί συντάκτες σας έχουν γράψει για την έννοια "του εμπορικού σήματοσ". Το εμπορικό σήμα ΕΣΕΙΣ είναι για:
- Κάθε άτομο που προσδιορίζει ποιο είναι που καθιστά τη συμβολή τους μοναδική και πολύτιμη
- Όλα (ή να επιλέξει να μην κάνει) απεικονίζουν την αξία και το χαρακτήρα "του εμπορικού σήματός τουσ"
- Πώς η επιτυχία του ατόμου μεταφράζει στην επιτυχία της επιχείρησης.
Ενθαρρύνετε τους επιζόντες για να πάρετε τη λαβή της προσωπικής δύναμής τους. Μια νέα νοοτροπία θα τους δώσει τη δύναμη για "να συνεχίσει" και να αποφύγει το συναίσθημα που καθίσταται θύμα. Θεωρήστε σε έναν προπονητή ή έναν σύμβουλο για να γίνει μια ανάλυση ΑΓΓΑΡΕΙΑΣ (δυνάμεις, αδυναμίες, ευκαιρίες, απειλές) για να τους βοηθήσει να αναγνωρίσουν τις δυνάμεις και τις ευκαιρίες τους για τη βελτίωση. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να αναγνωριστούν οι δυνάμεις τους και να αποκτηθούν στη λήψη μέτρων.
Χτίστε τη δομή καθιερώνει τα συστήματα και τις διαδικασίες. Το κάνετε την απαίτηση ότι οι διαδικασίες είναι σε ισχύ για κάθε υπάλληλο:
- Να καταλάβει την κατάσταση της επιχείρησης
- Να καταλάβει πώς η απόδοσή τους συμβάλλει στην επιχείρηση οδηγεί
- Καταλάβετε τι η επιχείρηση χρειάζεται από τους προκειμένου να είναι επιτυχής
Οι περιγραφές εργασίας μπορεί να πρέπει να αναθεωρηθούν για να απεικονίσουν ακριβώς τις λειτουργίες κάθε θέσης. Περιλάβετε την ομάδα σας στη δημιουργία των δηλώσεων αποστολής, οράματος και τιμών για τις λειτουργίες σας/τους. Μόλις είναι τα συστήματα σε ισχύ, το κλειδί είναι να επικοινωνήσει, να επικοινωνήσει, να επικοινωνήσει.
Επενδύστε στην ανάπτυξη Ferdinand Fournes έγραψε μιά φορά ότι "οι άνθρωποι δεν κάνουν τα άλαλα πράγματα στο σκοπό". Εάν αυτός αληθινός (και γενικά πιστεύω ότι είναι), κατόπιν προσδιορίζει τη γνώση, τις δεξιότητες και τις δυνατότητες που πρέπει να αναπτυχθούν. Αγκαλιάστε στις ικανότητες της συναισθηματικής νοημοσύνης. Είναι συχνά το σύνολο ικανότητας συναισθηματικής νοημοσύνης που διακρίνει τους επιτυχέστερους υπαλλήλους από το υπόλοιπο. Είναι κερδίζει/κερδίζει τη στρατηγική για τα άτομα, τις ομάδες καθώς επίσης και την επιχείρηση. Είναι χρόνος να γίνει η επένδυση για τα άτομα, τις ομάδες, και την επιχείρηση.
Η λαβή η καθεμία υπεύθυνη εκμετάλλευση η καθεμία υπεύθυνη είναι για τη διανομή της ευθύνης. Η διανομή της ευθύνης υπονοεί ότι οι μεμονωμένοι συνεισφέροντες είναι ένα αναπόσπαστο τμήμα, του προγραμματισμού, και της εκτέλεσης ο,τιδήποτε στόχος είναι προσιτός. Χαρακτηριστικά, τα άτομα είναι περισσότερο από πρόθυμα να είναι κρατημένα υπεύθυνα εάν they've που είναι ένα μέρος της διαδικασίας από την αρχή.
** ειδική σημείωση: η έννοια της "κοινής ευθύνησ" μπορεί να απαιτήσει μια μετατόπιση παραδείγματος για τους διευθυντές που χρησιμοποιούνται "στην ερώτηση" εναντίον "την αφήγηση". Να είστε βέβαιος οι διευθυντές ότι σας έχουν πρόσβαση στην κατάρτιση στις δεξιότητες προγύμνασης. Υπάρχουν διάφορα μεγάλα επιμορφωτικά προγράμματα έξω εκεί που διδάσκουν τις δεξιότητες προγύμνασης. Κάποιος που σκέφτομαι είναι ιδιαίτερα καλός είναι μια διμερής σύνοδος αποκαλούμενη κλινική προγύμνασης.
Μπορείτε σε σας τώρα, "αυτές δεν είναι νέες έννοιες." και είστε απολύτως σωστοί, δεν είναι νέοι. Εντούτοις, είναι θεμελιώδεις πρακτικές. Εάν σας ότι "οι υπάλληλοι είναι τα μέγιστα προτερήματά σασ", κατόπιν θα αγκαλιάσετε επίσης την έννοια που η "μεμονωμένη επιτυχία μεταφράζει στα επιτυχή επιχειρησιακά αποτελέσματα". Στην ουσία, έχετε μια επιτυχή επιχείρηση με το πνεύμα και την ψυχή.
Πόσο καιρό πολύ μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να προχωρήσετε το ύδωρ;
Περίπου ο συντάκτης
Το Lora j Adrianse φέρνει στη φρόνηση μιας εταιρικής σταδιοδρομίας 28-έτους που στρέφεται στο άτομο, τη διαχείριση και την εταιρική ανάπτυξη. Το Lora j Adrianse εξετάζει το πρόγραμμα υπογραφών της για να είναι η κλινική προγύμνασης διευθυντές διδασκαλίας για να χρησιμοποιήσει τις δεξιότητες προγύμνασης στην ανάπτυξη του προσωπικού τους. Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να βρεθούν στον ιστοχώρο της σε www.connectionscoach.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
