5 Τα μυστικά προώθησης για να πάρουν την εργασία εσείς θέλουν
Σημαίνετε την ανάγκη ι να προαχθείτε για να πάρετε μια προώθηση;
Κατ' επανάληψη ακούω τα εξής από τους σπουδαστές στα εργαστήρια προόδου σταδιοδρομίας μου:
* η εργασία ?My μιλά για το Εγώ δεν θα έπρεπε να πρέπει να πει καθενός για τις δεξιότητές μου;
* ?Why μίσθωσαν από το εξωτερικό, κάνω ήδη τι απαίτησε από εκείνη την θέση ??
* ?Why πήραν την εργασία, έχω τις περισσότερες δεξιότητες και εμπειρία από κάνουν ??
* ?How έρχονται το όνομά μου δεν αναφέρονται ποτέ όταν εμφανίζονται οι προωθήσεις στη συνομιλία ??
Η απάντηση is.you πρέπει να προωθήσει τις δεξιότητες και την εμπειρία σας. Καθένας αναφέρει το παλαιό ρητό, ?It όχι τι ξέρετε, αλλά ποιους ξέρετε; Αυτός όχι αρκετά δεξιά. Το σωστό ρητό πρέπει να είναι, ?It όχι τι ξέρετε αλλά ποιος ξέρει τι ξέρετε; Οι άνθρωποι που μπορούν να λάβουν τις αποφάσεις ή να έχουν εισαγάγει σχετικά με την ανάγκη σταδιοδρομίας σας να ξέρετε τι ξέρετε. Αυτό θα συμβεί μόνο εάν προωθείτε, προωθείτε, προωθήσετε τις ειδικές δεξιότητες και την εμπειρία σας.
Εδώ είναι πέντε μυστικά που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να προαχθείτε για τις προωθήσεις:
1. Εθελοντής για να κάνει μια διαφορά
Εθελοντής για τις αναθέσεις που εκθέτουν τις δεξιότητές σας. Ψάξτε ειδικά τα προκλητικά προγράμματα ότι άλλοι άνθρωποι έχουν μειωθεί.
Επίσης προσφερθείτε εθελοντικά στο σύμβουλο άλλοι μέσα στην οργάνωσή σας. Αυτό θα παρουσιάσει και θα αναπτύξει την ηγεσία, τη διαχείριση, και διαπροσωπικές δεξιότητές σας. Κρατήστε τη διαχείριση ταχυδρομημένη στις προκλήσεις σας και πώς συνεργάζεστε με το πρόσωπο εσείς είναι mentoring για να υπερνικήσει αυτές τις προκλήσεις.
Εθελοντής για να γράψει ένα τμήμα ή ένα οργανωτικό ενημερωτικό δελτίο. Αυτό είναι ένας άλλος τρόπος να ωφεληθεί μια μεγάλη ομάδα με τις ιδέες σας επιδεικνύοντας τις δεξιότητες και τις ιδέες σας.
2. Να είστε δημιουργός λύσης όχι ένας κατασκευαστής προβλήματος
Οποιος δήποτε μπορεί να βρεί τα προβλήματα μέσα στις οργανώσεις. Η εμπειρία μου είναι ότι δεν πρέπει να βρείτε ότι them.they θα σας βρεί. Μερικές φορές έχουν μια ειδική ικανότητα της εύρεσης των προβλημάτων και της υποβολής εκθέσεων τους.
Αναπτύξτε την ικανότητα της εξέτασης αυτά τα προβλήματα ως ?opportunities για την πρόοδο,; πλάτη βημάτων και αναλύστε την ευκαιρία, και αναπτύξτε τις ιδέες για την υπερνίκηση του προβλήματος. Σιγουρευτείτε ότι επικοινωνείτε αυτές τις λύσεις κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων, των ηλεκτρονικών ταχυδρομείων, των υπομνημάτων, και των συνομιλιών με τη διαχείριση. Θα θεωρηθείτε σύντομα από τη διαχείριση ως κάποιος που μπορεί να υπερνικήσει τα εμπόδια και να κάνει τα πράγματα να συμβούν μέσα στην οργάνωση.
3. Χειριστείτε το επόμενο επίπεδο σε αυτό το επίπεδο
Εάν είστε διευθυντής και θέλετε να γίνετε αντιπρόεδρος έπειτα, αρχίστε όπως έναν αντιπρόεδρο. Βρείτε έναν αντιπρόεδρο που είναι ανοικτός mentoring εσείς για το επόμενο επίπεδο. Θυμηθείτε, ότι ο αντιπρόεδρος δεν θα προαχθεί στο επόμενο επίπεδο εκτός αν η οργάνωση βλέπει ότι ο αντιπρόεδρος έχει αναπτύξει κάποιο για να πάρει το σημείο τους. Επίσης να είναι εσείς. Συν σας μπορεί να φωτίσει το φορτίο εργασίας τους.
Εξηγήστε στον αντιπρόεδρο τι θέλετε να ολοκληρώσετε έτσι ώστε ο καθένας έχει μια σαφή κατανόηση και ότι αυτό είναι μια win-win κατάσταση για όλους σχετικούς.
Ακούω, ?I'm πάρα πολύ πολυάσχολο για να κάνω ήδη αυτό; Καλά, με επιτρέψτε να σας ρωτήσω, ?How άσχημα εσείς θέλουν την προώθηση ?? που είμαστε όλοι πολυάσχολοι. Εξαρτάται από σας να ενισχυθούν οι δεξιότητές σας χρονικών διαχείρισης και αντιπροσωπειών έτσι ώστε μπορείτε να πάρετε αυτούς τους στόχους που θα σας προετοιμάσουν για το επόμενο επίπεδο.
4. Αναγγείλετε ότι το θέλετε!
Πολλοί χρονικοί υπάλληλοι παραλείπουν στις προωθήσεις επειδή οι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων και τα influencers σταδιοδρομίας δεν ξέρουν ότι ενδιαφέρονται για την προαγωγή.
Αναγγείλετε ότι θέλετε να πάτε στο επόμενο επίπεδο σταδιοδρομίας!
Πάρτε το χρόνο να καθίσει με τον επόπτη σας, διευθυντής, διευθυντής, κ.λπ. και να τα ενημερώσει εσείς ενδιαφέρονται για τη μετάβαση στο επόμενο επίπεδο. Τους ρωτήστε για την τίμια αξιολόγηση δεξιοτήτων σας τους. Κατόπιν ρωτήστε ότι τι πρέπει να κάνετε για να είστε αναμείνετε όταν εμφανίζεται η επόμενη ευκαιρία σταδιοδρομίας.
Επίσης αναγγείλετε τις φιλοδοξίες σταδιοδρομίας σας στα influencers τμήμα στο του ανθρώπινου δυναμικού. Θυμηθείτε τους περισσότερους ανθρώπους μπορούν να μισθώσουν από το εξωτερικό, η λιγότερη εργασία που πρέπει να κάνουν. Διευκολύνετε τους να σας μισθώσουν.
Το αναγγείλετε σε οποιοσδήποτε που μπορεί να επηρεάσει την απόφαση για την προώθησή σας.
5. Προσχωρήστε στις ομάδες για να επιταχύνετε τις προωθήσεις
Προσχωρήστε στις επιτροπές μέσα στην οργάνωση. Αυτό παρουσιάζει διαχείριση ότι φροντίζετε αρκετά να κάνετε μια διαφορά.
Επίσης προσχωρήστε στις επαγγελματικές ομάδες και τις ενώσεις. Οι επαγγελματικές ομάδες και οι ενώσεις είναι ένας τέλειος τρόπος να αφεθούν τα influencers έξω από την οργάνωσή σας για τις δεξιότητές σας. Όχι μόνο ενώνει, συμμετέχων στις δραστηριότητες της ένωσης για να παρουσιάσει δημιουργικότητά σας, ομαδική εργασία, και άλλες δεξιότητες.
Μια από τις σημαντικότερες ομάδες ότι θα μπορούσατε πάντα join.is Toastmasters. Αυτό είναι μια παγκόσμια οργάνωση με πάνω από 175.000 μέλη που αφιερώνεται στη βοήθεια αυτό είναι βελτιώνει τη δημόσια ομιλία, την αξιολόγηση, τα σκέφτομαι-$$$-ΣΑΣ-ΠΌΔΙΑ τους, και τις δεξιότητες ηγεσίας. Οι κύριοι λόγοι εσείς πρέπει να ενώσουν Toastmaster είναι οι ακόλουθοι:
* Toastmasters σας δίνει την εμπιστοσύνη για να πλησιάσει οποιαδήποτε ευκαιρία με την εμπιστοσύνη.
* Toastmaster σας δίνει τις δεξιότητες ομιλίας για να σταθεί επάνω μπροστά από την ομάδα και να παρουσιάσει το σημείο σας κατά τρόπο πειστικό ενώ άλλοι ρίχνουν μακρυά από αυτήν την ευκαιρία.
* Αναπτύσσετε τις δεξιότητες ηγεσίας σας με την εκμάθηση πώς να κάνετε αποτελεσματικός, θετικός, και την ενθάρρυνση της ανατροφοδότησης και των αξιολογήσεων μαθαίνοντας πώς να εξουσιοδοτήσετε το δέκτη για να κάνετε καλύτερα.
* Έχετε την ευκαιρία να αναπτύξετε τις δεξιότητες ηγεσίας σας με να προσφερθείτε εθελοντικά για τις θέσεις στη λέσχη, την περιοχή, το κράτος, το περιφερειακό, και διεθνές επίπεδο. Λέω πάντα εάν δεν μπορείτε να πάρετε τις δεξιότητες στην οργάνωσή σας, μπορείτε να το πάρετε σε Toastmasters.
Προσχωρήστε και ενημερώστε στην οργάνωσή σας εσείς έχει προσχωρήσει σε αυτές τις ομάδες. Θυμάμαι έναν σπουδαστή που λέει με αυτός θέλησα την εργασία του διοικητή δικτύων σε μια μεγάλη οργάνωση. Δεν φάνηκε ποτέ να παίρνει μετά από τις πρώτες συνεντεύξεις. Κατόπιν ένωσε Toastmasters. Μοιράστηκε με με αυτός κέρδισε την εμπιστοσύνη και τα σκέφτομαι-$$$-ΣΑΣ-ΠΌΔΙΑ δεξιοτήτων που απαιτήθηκαν για να κυριαρχήσουν τις συνεντεύξεις του. Αμέσως μετά από την ένωση Toastmasters, προσγειώθηκε την εργασία ονείρου του ως διοικητή δικτύων σε ένα σημαντικό νοσοκομείο. Μπορεί να κάνει τη διαφορά για σας.
Σας προκαλώ για να εφαρμόσω αυτές τις τεχνικές. Θα δείτε τα άμεσα αποτελέσματα και θα πάτε στο επόμενο επίπεδο.
Από τους ΕΔ Sykes; 2005 όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται
Περίπου ο συντάκτης
Οι ΕΔ Sykes είναι επαγγελματικός ομιλητής, συντάκτης, και κύριος εμπειρογνώμονας στις περιοχές της ηγεσίας, του κινήτρου, της διαχείρισης πίεσης, της εξυπηρέτησης πελατών, και του χτισίματος ομάδας. Μπορείτε να τον στείλετε μήνυμα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε mailto:esykes@thesykesgrp.com, ή να τον καλέσετε (757) 427-7032. πηγαίνετε στον ιστοχώρο,http://www.thesykesgrp.com ,και τη συμφωνία του για το ενημερωτικό δελτίο, OnPoint, και λαμβάνετε το ελεύθερο ebook, "μυστικά ενδυνάμωσης και πίεσης για τον πολυάσχολο επαγγελματία."
Τα δικαιώματα δημοσιεύσεων τυπωμένων υλών και Διαδικτύου χορηγούνται, δωρεάν, για αυτό το άρθρο, υπό τον όρο ότι η πιστωτικά παράγραφος και τα πνευματικά δικαιώματα παραμένουν άθικτες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
