Η κρυμμένη ημερήσια διάταξη των συνεντεύξεων
Δεν είναι αυτό που ρωτούν - η κρυμμένη ημερήσια διάταξη των συνεντεύξεων
Τι σκέφτεστε ότι πηγαίνετε σε μια συνέντευξη για; Για να απαριθμήσει τα προσόντα σας και να συζητήσουν τι στην περίληψή σας; Ότι ακριβώς η κορυφή του παγόβουνου, και εσείς είναι η τιτανική εάν δεν πηγαίνετε μέσα με τουλάχιστον μια ιδέα αυτό που είναι πίσω από τις ερωτήσεις τους.
Βέβαιοι, υπάρχουν οι τυποποιημένες ερωτήσεις, επειδή οι βασικές πληροφορίες πρέπει να μεταβιβαστούν κάποιο τρόπο, και εκτός από την ανάγνωση της περίληψής σας, επιθυμούν να δουν εσείς ιδρώνουν και εάν μπορείτε να πιαστείτε έξω με οποιεσδήποτε ασυνέπειες μεταξύ αυτό που είναι σε χαρτί, και τι βγαίνει από το στόμα σας. Αλλά οι συνεντεύξεις μπορούν να είναι πλήρεις των λακκουβών ότι δεν θα δείτε ακόμη και τον ερχομό, επειδή ήσαστε σε μια ψεύτικη αίσθηση της καλοκαγαθίας από τον ευχάριστο τρόπο recruiter. Προτού να το ξέρετε, και μερικές φορές ακόμη και χωρίς γνώση του, ανατρέπετε όλα τα μικρά μυστικά εργασίας σας, τις αβεβαιότητές σας, και τις ενδείξεις ως προς την ηθική σας χαρακτήρα ή εργασίας.
Προετοιμασία όπως πάντα, είναι το κλειδί. Η κατοχή του ταλέντου και η ύπαρξη δεσμευμένες στον εργοδότη σας δεν θα κόψουν οποιαδήποτε μουστάρδα, εάν οι εμπλοκές ερευνητών ένα juicy κομμάτι από κάτι που είπατε ακριβώς, και εκτινάξεις αυτό πίσω σε σας, για να χαιρετηθείτε μόνο με ένα κενό κοιτάξτε επίμονα και τραυλίζοντας.
Δεν είναι αυτό που που θέλετε από την εργασία, είναι αυτό που μπορείτε να φέρετε στην εργασία.
Το πρόσωπο αυτό, εσείς μπορεί να είναι ο πιό καταρτισμένος (τεχνικά) υποψήφιος στον πλανήτη, αλλά δεν πρόκειται να πάρετε τη θέση σε εκείνο τον μόνο. Κάνετε την εργασία σας και ανακαλύψτε τι η επιχείρηση θέλει στο πρόσωπο που παίρνει την εργασία. Τι αναμένουν με τον τρόπο της απόδοσης εργασίας; Πώς βλέπουν την πρωτοβουλία; Κατόπιν όταν περνάτε από συνέντευξη, τους δώστε έναν πιθανό υπάλληλο που έχει όλα αυτά και τις τεχνικές δεξιότητες. Επειδή μια επιτυχής συνέντευξη είναι όχι πάντα για αυτό που μπορείτε να τους πείτε, αλλά για αυτό που θέλουν να ακούσουν.
Οι εργοδότες θέλουν τους ανθρώπους που όχι μόνο πρόκειται να κρατήσουν το τρέξιμο επιχείρησης, αλλά που πρόκειται να το πάρουν στα νέα επίπεδα επιτυχίας.
_ εσύ μπορώ λέω ένας ερευνητής τι εσύ είμαι ικανός, αλλά πώς είμαι εσύ πρόκειται να πωλώ αυτός σας ικανότητα και τοποθέτηση; Τους παρουσιάστε, ότι πώς!
Όχι μόνο λέει τη "εργασία ι καλά με άλλουσ", να τους πει πώς αναμιχθήκατε τα διαφορετικά τμήματα σε μια συνεταιριστική προσπάθεια να κοπούν τα απόβλητα μέσα στο γραφείο, και πώς ο προηγούμενος εργοδότης σας ωφελήθηκε από το, καθώς επίσης και πώς η επιχείρηση "ομάδα" απόλαυσε τις κοινές προσπάθειές τους.
Μην απασχολήστε ποτέ ότι έχετε μια μύτη για τα νέα πράγματα. Τους δώστε μια ανασκόπηση (όχι καυχάται ο κατάλογος) των νέων διαδικασιών που κινήσατε, το οποίο οδήγησε σε αποδοτικότερες διαδικασίες στην τελευταία εργασία σας. Ή τους πέστε για τις ιδέες που παρουσιάσατε, που ενσωματώθηκαν στο σχέδιο μάρκετινγκ επιχείρησης, με συνέπεια τα αυξανόμενα κέρδη για τον περασμένο χρόνο.
Όπως δηλώνεται στο τέλειο βιβλίο συνέντευξης (www.theperfectinterview.com) οι συνεντεύξεις είναι όχι μόνο αποστολές διερεύνησης. Recruiters και οι ερευνητές επιχείρησης κοιτάζουν πέρα από το πρόσωπο μπροστά από τους, για να βρούν το σωστό για την εργασία. Και ο υποψήφιος που τους δίνει έναν πιθανό υπάλληλο με τα βάθη για να είναι στο όφελος της επιχείρησης, είναι αυτός που πηγαίνοντας να πάρει εκείνη την εργασία.
Πνευματικά δικαιώματα 2005 η τέλεια συνέντευξη
Το Joel Vance είναι εμπειρογνώμονας του ανθρώπινου δυναμικού που ήταν στην ωρ. για 17 έτη και έχει πάρει συνέντευξη από 3.159 ανθρώπους. Έχει διδάξει επίσης σε 4 σημαντικά πανεπιστήμια γύρω από τη χώρα και έχει αυτήν την περίοδο ένα καλύτερο πωλώντας βιβλίο να πάρει συνέντευξη από εξουσιοδότησε την τέλεια συνέντευξη σε http://www.theperfectinterview.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
