Έτσι θέλετε ένα προώθησης - τι πρέπει να κάνουμε για να τα πώματα βρεθώ σαμπάνια;
Η σαμπάνια έχουν πώματα βρεθώ για να γιορτάσουν την προαγωγή. Έχετε μια καλά αμειβόμενη εργασία που αγαπάς; την πραγματικά ενδιαφέρουσα. Χρησιμοποιείτε τα ταλέντα σας στο έπακρο και το αφεντικό σας πραγματικά τιμές σας! Αν αναγνωρίζουν τον εαυτό σας στην παραπάνω δήλωση; συγχαρητήρια! Αν θέλετε να είναι αλήθεια; Πώς μπορεί να γίνει πραγματικότητα; Πολλοί άνθρωποι έχουν κολλήσει στο αδιέξοδο, θέσεις εργασίας, μνησίκακος ότι έχουν περάσει πάνω για προαγωγή. Γνωρίζουν είναι ικανοί να είναι κάτι περισσότερο, αλλά κατέχει back.You θέλουν να επιτύχουν; Τι πρέπει να κάνετε; Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κατανοήσουμε είναι ότι, αν δεν κάνουν τίποτα διαφορετικό τότε δεν θα αλλάξει τίποτα. Προκειμένου για τίποτα να είναι δυνατό να έχετε λάβει action.Secondly να αρχίζει κανείς από το κοιτάζετε τον εαυτό σας αντί να κατηγορούμε τη θέση σας στους άλλους. Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας. Κλείστε τα μάτια σας, δείτε τον εαυτό σας στην εργασία όπως και άλλοι βλέπε you.Over τις επόμενες ημέρες στην εργασία ακούσετε τον εαυτό σας και να εξετάσει πώς θα ενεργήσει. Να σας συμπεριφέρονται σαν υλικό προώθησης; Κάθισε ήσυχα και να γράψετε τη δική σας βάση αναφοράς για το πώς μπορείτε να εκτελέσει ουσιαστικά now.Include ένα σχόλιο για το έργο σας συνήθειες, την τήρηση του χρόνου, η αξιοπιστία, η ικανότητα να ολοκληρώσω το έργο μου, η προσοχή στη λεπτομέρεια, την ακρίβεια, το πώς θα διαχειριστούν pressure.Think στο πλαίσιο σχετικά με την ικανότητά σας να εργάζονται ως μέλη μιας ομάδας, πώς θα προχωρήσουμε με τους συναδέλφους και τους πελάτες ή τους πελάτες, σας skills.Are σας ή ένα πρόβλημα εύρεσης μιας λύσης πάροχο; Μήπως γκρίνια για πράγματα ή να τους αντιμετωπίσει με εποικοδομητικό και χρήσιμο τρόπο. Να το κάνετε μόνο αρκεί για να ή να λάβει από υπερηφάνεια για το καλό έργο που πραγματοποίησαν; Είσαι ενθουσιασμένος, πιστοί και δεσμευτεί; Τι προσόντα πρέπει να σας προσφέρει; Το τρίτο βήμα είναι να σκεφτούμε για τη δουλειά που θα θέλατε να κάνετε. Τι είδους πρόσωπο μήπως χρειάζεται; Σκέφτομαι σχετικά με τις προσωπικές ικανότητες και τα χαρακτηριστικά που θα αναζητήσουν αν ήταν για το διορισμό ομάδας. Κάντε μια λίστα με τους ακόλουθους τίτλους: προσωπικά χαρακτηριστικά, τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την experience.Compare σας αναφορά με τις προδιαγραφές δουλειά που έχετε δημιουργήσει. Σκεφτείτε προσεκτικά, θα σας συστήσω τον εαυτό σας με ειλικρίνεια, χωρίς επιφύλαξη για την προώθηση; Υπάρχουν περιοχές που χρειάζεται να βελτιώσει ή να αναπτύξει; Έχετε αρκετά εμπειρία; Πού είναι τα κενά; Τι πρέπει να κάνετε για να διασφαλίσετε ότι θα έχει αυτό που χρειάζεται; Τέταρτον, να προσδιορίσει τους στόχους σας και όταν θέλετε να επιτύχετε τους. Κάντε τους στόχους σας, αλλά ρεαλιστική πρόκληση. Ασκηθείτε καθημερινά πρόγραμμα για την επίτευξη των στόχων σας. Συζήτηση σχετικά με τους άλλους, να τα κάνουμε πραγματικά και να τους συμβεί. Θυμηθείτε να γιορτάσουμε σας επιτεύγματα. Αν κάτι πάει στραβά θυμόμαστε ότι συμβαίνει με τους ανθρώπους πάρα πολύ επιτυχημένη. Δεν παραιτηθούν από τη χρήση, αλλά κάθε αποτυχία ως μια ευκαιρία για να μάθουν και να είστε σίγουροι ότι develop.Make μοντέλο προώθησης αξίζει συμπεριφορές. Μπορεί να σας βοηθήσει αν η γνώμη σας για αυτούς τους ανθρώπους ξέρεις που είναι καλό πρότυπα, ή για το τι καθιστά το ιδανικό αφεντικό; Σκεφτείτε τι κάνει το καλό τους. Κάντε μια λίστα με τους attributesIn σπίτι προώθηση μιας θέσης εργασίας ή αλλού, είτε τον τρόπο που θα χρειαστείτε μια αναφορά τόσο τη γνώμη των εν λόγω εργασιών για σας σήμερα θα count.The πέμπτο βήμα είναι να κλείσω ένα ραντεβού για να δείτε το αφεντικό σας. Κάντε το σε μια στιγμή που τους βολεύει, όταν μπορούν να εστιάσουν στην ατζέντα σας. Προετοιμάστε το τι θέλετε να πείτε. "Είμαι πραγματικά ενδιαφέρονται να αναπτύξουν μου σταδιοδρομίας. Τι πιστεύετε ότι πρέπει να κάνουμε για να είναι έτοιμες για την προώθηση; Ακούστε την ανάδραση με ανοιχτό μυαλό. Ρωτήστε για την υποστήριξη και εκπαίδευση σε περιοχές όπου η ανάπτυξη είναι αναγκαία. Δείξτε τους το σχέδιο δράσης και τη συμμετοχή τους στο process.Be ειλικρινείς στις διαπραγματεύσεις σας με τον εαυτό σας και τους άλλους. Μάθετε σας δυνατά και να αντιμετωπίσει τις αδυναμίες σας. Πιστέψτε στον εαυτό σας και άλλοι θα πιστεύουν σε σας. Αναλάβει το δικό σας και το πεπρωμένο δυνατότητες είναι endless.Independent Σύμβουλος, συγγραφέας και ζωής πούλμαν Τζίνα Gardiner αγαπάει συνεργασία με άλλους που τους υποστηρίζουν να γίνει η καλύτερη δυνατή από τους potential.Described από Ofsted ως "πηγή έμπνευσης ηγέτη "και από τους επενδυτές σε Άνθρωποι ως" εντυπωσιακό πούλμαν και εξαιρετικές εκπαιδευτή. που έχει αναπτύξει μια καινοτόμο και παραδειγματικό κατάρτισης σύστημα "για την ανάπτυξη των αναδυόμενων, μεσαία και ανώτερα managers.Gina έχει τεράστιο ενδιαφέρον για την ηγεσία της, έχει οδηγήσει ένα ευρύ φάσμα της κατάρτισης και της διευκόλυνσης των δραστηριοτήτων του με ιδιώτες, τα σχολεία και άλλους οργανισμούς, με το έργο της ως προπονητής / εκπαιδευτής θα υποστηρίζει τους ανθρώπους σε μεμονωμένα ή σε οργανωτικό επίπεδο για την ανάπτυξη της εμπιστοσύνης, την ηγεσία και τους ανθρώπους των δεξιοτήτων και αποτελεσματική αντιπροσωπεία? εξουσιοδότησης τους να βλέπουν τους εαυτούς τους ως μέρος της λύσης. Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα email: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner είναι επίσης ο συγγραφέας του "Live Λοιπόν φάτε καλά με Celiac Disease" σε αυτό το βιβλίο που γράφει από πρώτο χέρι την εμπειρία του να είναι μια celiac. Για περισσότερες πληροφορίες ή για να εγγραφείτε για να μας
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
