Νόμος απασχόλησης: άδικη απόλυση - εργοδότης που πετυχαίνουν στους μεταβαλλόμενους όρους της απασχόλησης
Οι καλές ειδήσεις για τους εργοδότες που επιθυμούν να αλλάξουν τους όρους της απασχόλησης των υπαλλήλων, εντούτοις, εργοδότες πρέπει ακόμα να πάρουν την προσοχή.
Σε Scott & το κοβάλτιο β Richardson [ 2005 ], ο εξαρτώμενος, ο κ. Richardson, που εργάστηκε για μια σκωτσέζικη εταιρία των συλλεκτών χρέους, αρνήθηκε να δεχτεί τους νέους όρους απασχόλησής του που τον απαίτησαν για να επισκεφτούν τους προκαθορίζοντας χρεώστες κατά τη διάρκεια των βραδιών. Ο κ. Richardson συμφώνησε να απασχοληθεί στα βράδια αλλά μόνο εάν αυτό θα συνέχιζε να προσελκύει τις πληρωμές υπερωριών όπως είχε συμβεί προηγουμένως. Το Scott & το κοβάλτιο προσπάθησαν για επτά μήνες να πείσουν τον κ. Richardson για να αλλάξουν το μυαλό του αλλά αρνήθηκε, εκδίδοντας τελικά έναν τελεγραφικό ότι ο εργοδότης του πρέπει είτε να δεχτεί τη θέση του είτε να τον απομακρύνει. Επέλεξαν να τον απομακρύνουν.
_ πρώτος περίπτωση, Σθοττ & κοβάλτιο υποστηρίζω ότι ο αλλαγή εργασίασυνθήκηείμαι απαιτώ να εναρμονίζω ο επιχείρηση γραμμή με νέος αγορά πρακτική και να επι:τρέπω αυτός να προγραμματίζω εργασία περισσότερο φτηνά και αποτελεσματικά. Ο κ. Richardson υποστήριξε ότι Scott & το κοβάλτιο είχαν αποτύχει να αποδείξουν ότι υπήρξαν πλεονεκτήματα στις νέες ρυθμίσεις εργασίας και ότι ο πραγματικός λόγος για τις αλλαγές ήταν να κερδηθούν χρήματα στις πληρωμές υπερωριών.
Ο κ. Richardson πέτυχε στην αξίωσή του για την άδικη απόλυση και το δικαστήριο απασχόλησης υποστήριξε ότι δεν φάνηκε ότι η επιβολή του συστήματος μετατόπισης ήταν τέτοιου ευδιάκριτου πλεονεκτήματος ότι το μόνο λογικό πράγμα που κάνει ήταν να διακοπεί η σύμβαση του υπαλλήλου εκτός αν θα συμφωνούσε με τη νέα ρύθμιση.
Στην έκκληση EAT ανέτρεψε την παρούσα απόφαση και υποστήριξε ότι: -
Ένα δικαστήριο εάν "δεύτερη εικασία" η επιχειρησιακή απόφαση ενός εργοδότη Ένα δικαστήριο πρέπει να αξιολογήσει εάν η απόλυση οφειλόταν στη λογική πεποίθηση του εργοδότη ότι οι αλλαγές συμβάσεων είχαν τα πλεονεκτήματα και ο εργοδότης δεν έπρεπε να αποδείξει ότι εκείνα τα πλεονεκτήματα υπάρχουν αντικειμενικά. Αυτά είναι καλές ειδήσεις για τους εργοδότες που μπορούν να στηριχθούν στην αρχή ότι το δικαστήριο πρέπει να σεβαστεί τις εμπορικές αποφάσεις τους στην αξιολόγηση εάν ένας δίκαιος λόγος για την απόλυση έχει παρουσιαστεί. Εντούτοις αυτό πρέπει να μετριαστεί με μια άλλη EAT απόφαση σε Forshaw και άλλα το β Archcraft που περιορίζεται [ 2005 ], όπου EAT στηρίχθηκε στην αξιολόγησή της ότι η πρόταση εν λόγω ήταν αδικαιολόγητη και διαπίστωσε ότι η απόλυση ήταν άδικη. Σε Forshaw EAT είπε ότι ενώ το δικαστήριο γενικά δεν θα ανοίξει πάλι τις εμπορικές αποφάσεις της διαχείρισης ενός εργοδότη, εντούτοις, ένας λόγος που κρατιέται πραγματικά αλλά είναι τετριμμένος ή ανάξιος ή ιδιότροπος θα σημάνει ότι η απόλυση είναι άδικη.
Σχόλιο: Υπό τον όρο ότι η προσοχή λαμβάνεται, αλλάζει στους όρους απασχόλησης που υποστηρίζονται από τους υγιείς εμπορικούς λόγους θα είναι αποδεκτοί βάσει του νόμου. Εάν επιθυμείτε τις συμπληρωματικές πληροφορίες μας ελάτε σε επαφή με.
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: enquiries@rtcoopers.com
Γ?Ζ'ΓʼΒ"¬ΕʽΓ?Β??Γ"Β© RT ΒΑΡΕΛΟΠΟΙΟΊ, 2005. Αυτή η σημείωση ενημερώσεων δεν παρέχει μια περιεκτική ή πλήρη δήλωση του νόμου σχετικά με τα ζητήματα που συζητούνται ούτε αποτελεί τις νομικές συμβουλές. Προορίζεται μόνο να δοθούν έμφαση τα γενικά ζητήματα. Οι ειδικές νομικές συμβουλές πρέπει πάντα να επιδιωχθούν σε σχέση με τις ιδιαίτερες περιστάσεις.
Οι δικηγόροι απασχόλησης, νόμος απασχόλησης, δικηγόροι απασχόλησης, εταιρία νόμου απασχόλησης, πλεονασμοί, άδικες απολύσεις, παραβίαση της σύμβασης, διαφωνίες εργασιακών χώρων, μεταφορές TUPE, που συντάσσει τις συμβάσεις απασχόλησης, διαδικασίες διαμαρτυρίας, πειθαρχικές διαδικασίες, δικαιώματα μητρότητας, διάκριση, απασχόληση αμφισβητούν, αναστολές, αδικαιολόγητη απόλυση, ίση αμοιβή, πνευματικά δικαιώματα μέσων.
Μας ελάτε σε επαφή με σε enquiries@rtcoopers.com ή επισκεφτείτε τον ιστοχώρο μας σε http://www.rtcoopers.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
