Παίζοντας από το μπλε tees: γυναικών στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση
Καθ 'όλη την τελευταία δεκαετία, τα ζητήματα της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας επιτρέπεται οργανώσεις να προσαρμόζουν τις πολιτικές τους σε απάντηση στην ανάγκη για ισότητα στο χώρο εργασίας σε όλες τις πλευρές. Ως αποτέλεσμα της δυναμικής πολιτικής, κοινωνικής και οικονομικές αλλαγές, ορισμένες εταιρείες έχουν τη θέλησή τους να ανοίξουν περισσότερο, με την ενσωμάτωση των γυναικών, οι άνθρωποι του χρώματος, οι ομοφυλόφιλοι / λεσβίες, και τα άτομα με ειδικές ανάγκες στο εργατικό δυναμικό τους σε όλα τα επίπεδα από τους οργανισμούς. Ωστόσο, άλλα έχουν αποτύχει να κάνουν αυτή την αλλαγή. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση απέτυχε να δούμε τα οφέλη από ένα ποικίλο εργατικό δυναμικό, το οποίο είναι εμφανές από την έλλειψη της διαφορετικότητας των ανθρώπων που εξυπηρετεί. Έρευνα από το Center for Creative Leadership (2002), δείχνουν γυναικών στις επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να προσαρμοστούν σε ένα καθιερωμένο hierarchal σύστημα οικοδομείται γύρω από τα πλεονεκτήματα της πλειοψηφίας των αρσενικών παίκτες. Όπως οι γυναίκες έχουν αναλάβει την εργασιακό χώρο, θα προσπαθήσουμε αρχικά να δημιουργήσει μόνο μια μικρή παραλλαγή σε ανδροκρατούμενα εργασίας. Φύλο πολυμορφίας θα μπορούσε να είναι πολύ ευεργετική για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, η οποία προκαλεί αύξηση της δημιουργικότητας στην ομάδα λήψης αποφάσεων και βελτιωθεί performance.Leadership καθήκον είναι συνήθως θεωρείται ότι είναι κυρίως ένα ανδρικό προνόμιο σε εταιρική, πολιτικά, στρατιωτικά, και άλλους τομείς της κοινωνίας μας. Αυτό μπορεί να εξηγήσει γιατί, μολονότι οι γυναίκες έχουν αποκτήσει αυξημένη πρόσβαση στα μεσαία στελέχη και εποπτικές θέσεις, εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε ηγετικές θέσεις. Σε όλη την ιστορία, οι γυναίκες έχουν συνεισφερόντων για την κοινωνία, με τη βοήθεια σχήματος Αμερική, και ασκείται την εξουσία τους και τις ικανότητές τους μέσα από διάφορα συμφέροντα. Αλλά η αναγνώριση ως ηγέτες είναι ακόμη αργή come.Women να εξακολουθούν να είναι αντιμέτωπη με ένα αόρατο φράγμα που αποτρέπει την άνοδο στην ηγεσία τάξεις της "γυάλινη οροφή". Ωστόσο, οι μελέτες δείχνουν ότι οι γυναίκες είναι αργά με τη γυάλινη οροφή που έχει εμποδίσει τους από την επίτευξη ηγετικές θέσεις. Αν κοιτάξουμε τις έρευνες και την έρευνα, οι γυναίκες φαίνεται να έχουν σημειώσει πρόοδο τα τελευταία δύο χρόνια όσον αφορά τη διαχείριση των θέσεων. Η προειδοποίηση είναι όμως, οι γυναίκες που επιτυγχάνουν αυτές οι θέσεις είναι συνήθως πιο κοντά τεθεί υπό έλεγχο, καθώς και η αξιολόγηση δεν είναι πάντοτε θετική. Ενώ μελέτες προτείνουν ότι οι γυναίκες είναι πιθανότερο να λάβει θετική αξιολόγηση κατά την ηγεσία τους ρόλους που ορίζονται στο γυναικείας πλευράς, σχετικά με την παραδοσιακή, αρρενωπός μέτρα της ηγεσίας, γυναικεία ηγεσία συχνά αντιληπτή να είναι χαμηλότερα από τους άνδρες counterparts.Some γυναίκες έχουν αναπτύξει στρατηγικές για την άρση των εμποδίων στο χώρο εργασίας για να επιτευχθεί και η εξέλιξη της σταδιοδρομίας ανώτερες θέσεις. Αν τα εμπόδια αυτά δεν περιορίζουν τη σταδιοδρομία των γυναικών όλων των επιπτώσεων που, σε σημαντικό αριθμό είναι προφανές από την κακή εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες βαθμίδες. Ο περιορισμένος αριθμός των γυναικών φθάνει το υψηλότερο θέσεις στην κυβέρνηση δείχνει ότι η περαιτέρω προσοχή στην εξάλειψη των εμποδίων αυτών στο μέλλον είναι necessary.Ms. Lewis είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Deline Το Ινστιτούτο Επαγγελματικής Ανάπτυξης, μια οργάνωση που να παρέχει εκπαίδευση και εργαστήρια σεμινάρια προσανατολίζονται προς την επαγγελματική επιχειρηματίες. Κα Lewis κατάγεται από τη Νέα Ορλεάνη, Λουιζιάνα. Είναι Αναπληρωτής Καθηγητής στο Εθνικό-Louis University, όπου διδάσκει Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Κα Lewis έχει σεμινάρια κατάρτισης για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχετικά με την πολυμορφία, καθώς και EEO κανονισμών και των κατευθυντήριων γραμμών. Η κ. Lewis είναι πιστοποιημένο εκπαιδευτή με τις γυναίκες επαγγελματίες Δικτύου, η οποία ειδικεύεται στον τομέα της πολυμορφίας με έμφαση στις γυναίκες. Η κ. Lewis είναι μέλος του Δικτύου Professional Γυναίκα και Επαγγελματική Γυναίκα Ομιλητές Προεδρείο? Η National Association of Female Στελέχη? Η Αφρικανική αμερικανική Ομοσπονδιακή Εκτελεστική Σύνδεσης και της ομοσπονδιακής κυβέρνησης των απασχολούμενων γυναικών. Κα Lewis «γνώσεις και τον επαγγελματισμό των εργασιών υποστηρίζεται από 21 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στον στρατιωτικό και 18 χρόνια συνεχούς εμπειρίας ως πολιτικό με
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
