Έχετε ψηθεί; απολυθούν; δεν είναι; θα σας!
Είναι αλήθεια. Τα πράγματα έχουν αλλάξει. Θα πρέπει να ξέρετε τα 3 Κλειδιά για την Ανάληψη ελέγχου σε αυτό το εξωφρενικά-αλλαγή εργασίας world.2.6 εκατ. ευρώ που ήταν από τα τελευταία τρία χρόνια, 600.000 το 2003. Η πιο μαζικές απολύσεις στην ιστορία συνέβη τον Ιανουάριο του 2004. Το 2004 άρχισε πιο μαζικές απολύσεις από οποιοδήποτε προηγούμενο έτος. Βιομηχανία θέσεις εργασίας είναι κάτω από 21 εκατ. ευρώ το 1980 με 14 εκατομμύρια σήμερα. Ως παράδειγμα, Levis κλείσει η τελευταία των 63 εργοστάσιά της στη χώρα αυτή. Έτσι ότι το μεγαλύτερο μέρος της αμερικανικής εικόνες-Levis-είναι πλέον μόνο γίνει offshore.Think δεν είστε σε κίνδυνο; Οι οικονομολόγοι λένε ότι το 75% εκείνων που έχουν εργασία σήμερα διατρέχουν τον κίνδυνο απώλειας της θέσης εργασίας επειδή εργάζονται σε βιομηχανίες το 5 υποβάλλονται σε ό, τι λένε "δημιουργική αποδόμηση" - ή προς τα κάτω-μέγεθος, το δικαίωμα-το μέγεθος, την εξωτερική ανάθεση, και υπεράκτια. Αυτοί 5 βιομηχανίες είναι Airlines, Επικοινωνιών, Οικονομικών, στην κατασκευή, και της Τεχνολογίας. Ότι πολλές από τις economy.You Αναγκαιότητα των 3 Κλειδιά για Λαμβάνοντας Control1. Να 'σαι καλά με την ανάληψη του ελέγχου της Yourself2. Πάρτε τον έλεγχο των Finances3 σας. Δεν αναλάβει τον έλεγχο των CareersIt σας πειράζει αν σας κάνει Διευθύνων Σύμβουλος τα λάθη και τις μύγες της εταιρείας σας στο έδαφος, δεν έχει σημασία αν μπόνους του συνδέεται με μείωση του κόστους, έτσι πουλάει την εργασία σας στην Ινδία, και δεν έχει σημασία αν η αιτία του προβλήματος είναι ότι η εταιρεία σας κύριος ανταγωνιστής είναι η Halliburton, τα πράγματα έχουν αλλάξει στον κόσμο της εργασίας και τη δουλειά σου είναι σε risk.It 's ειπωθεί ότι εάν εργάζεστε σε ένα γραφείο που είναι σε κίνδυνο. Τα 14 εκατομμύρια θέσεις εργασίας αναμένεται να αποσταλεί υπεράκτιες στην επόμενη δεκαετία. Οι άνθρωποι που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό δουλειά σήμερα μπορούν να αναμένουν να έχουν 8 σταδιοδρομία. Δεν θέσεις εργασίας, αλλά διαφορετικές σταδιοδρομίες, με ξεχωριστή sets.You δεξιοτήτων πρέπει να προετοιμαστούν. Το βιβλίο μου, υπαναχώρησης, Προετοιμασία σχέδιο έκτακτης ανάγκης για τη χειρότερη περίπτωση, σας δίνει το 3 Κλειδιά για την Ανάληψη ελέγχου, οπότε αν χάσετε τη δουλειά σας, δεν είναι καταστροφικό για εσάς και την οικογένειά σας. Και οι 3 Κλειδιά σας επιτρέπουν να αναλάβει τον έλεγχο της μελλοντικής σταδιοδρομίας σας too.The 3 Κλειδιά για την Ανάληψη Control1. Να 'σαι καλά με την ανάληψη του ελέγχου της YourselfYou're θα έχει πολλαπλές δυνατότητες σταδιοδρομίας, έτσι πρώτα πρέπει να γνωρίζετε τον εαυτό σας, τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας, και θα πρέπει να αφορούν αυτές σε ό, τι θέλετε να κάνετε, πόσο σκληρά είστε πρόθυμοι να εργαστούν για να πάρει για να το κάνουμε, και είστε πρόθυμοι να μετακινηθούν για να το κάνουμε; Και χρειάζεστε ένα σχέδιο παιχνίδι. Συνεχής δια βίου μάθηση είναι αναγκαία στον σημερινό κόσμο. Σε ένα ελάχιστο θα πρέπει να μάθουν ένα νέο πρόγραμμα υπολογιστή και μια νέα ανθρώπινη δεξιότητα σχέσεις κάθε χρόνο. Μάθετε τους αρκετά καλά για να τους διδάξει. Στη συνέχεια, αν έχετε συγκεκριμένα συμφέροντα, μπορεί να καθορίζει τα σχετικά με την εργασία και την εκμάθηση αυτών, την ενίσχυση σας πλεονεκτημάτων και την εξάλειψη των αδυναμιών σας. Γίνετε προστιθέμενης αξίας των εργαζομένων εκεί που είστε, έτσι είστε ο τελευταίος που πετιέται στα ανοικτά της λέμβου, αλλά και τις εργασίες για την εύρεση εργασίας που θέλετε πραγματικά για την επόμενη move.Many σας άνθρωποι απέλυε, αμέσως πανικό, και τρέχω έξω και να κάνουν το πρώτο έργο που μπορούν να πάρουν .* Συνήθως στον ίδιο τομέα από τον οποίο τροφοδοτούνται ή απολυθούν .* Δεν κάνουν ένα διάλειμμα και να σκεφτούμε τι θέλουν .* Τα δεν strategize για το πώς να πάρουν αυτό που θέλουν. Χρειάζεστε to.Take τον έλεγχο του εαυτού σας για να φροντίσει τον εαυτό σας. Κάντε την αυτοανάλυση ασκήσεις όπως προτείνω στο βιβλίο, υπαναχώρησης. Μάθετε ποιος είσαι και τι θέλω να κάνω με τη ζωή σας. Αυτό είναι να αναλάβει τον έλεγχο του εαυτού σας. Να μην αφήσουμε τα πράγματα happen.It θα σας κάνει να νιώθω καλά για να ξέρει που έχετε προετοιμαστεί και να έχετε φροντίσει τον εαυτό σας και σας family.2. Πάρτε τον έλεγχο του σας Finances.Be εκπονήθηκε από την οικοδόμηση ενός προϋπολογισμού απολύσεις. Ξέρετε τι θα πάρετε για αποχώρησης, εάν τίποτα. Ο μέσος όρος είναι 1 εβδομάδα για κάθε έτος υπηρεσίας. Αλλά ο εμπειρικός κανόνας για την εύρεση εργασίας είναι 1 μήνα ανά 10.000 δολάρια του μισθού. Έτσι εάν έχετε εργαστεί πέντε χρόνια και να 50.000 δολαρίων, που μπορεί να πληρώνετε για 5 εβδομάδες, αλλά θα χρειαστούν 5 μήνες για να βρουν δουλειά. Θα πρέπει να καλύψει αυτό το κενό. Γνωρίζουμε πόσο ανεργίας θα πληρώσει. Οικονομικό Planners συμβουλεύει να έχουν 6 μήνες μισθού σε εξοικονόμηση πόρων. Αυτό είναι δύσκολο να κάνουμε. Αλλά αν ξέρετε απόλυσης και της ανεργίας σας, τότε η διαφορά είναι κάτι που πληρώνουν λιγότερο από 6 μήνες ». Χρειάζεται να γνωρίζουμε ποια είναι η πολιτική της εταιρείας είναι. Ίδιο για την ασφάλιση υγείας. Αυτό μπορεί να κοστίσει $ 8-10,000 για τις πριμοδοτήσεις για τη δική σας. Ανακαλύψτε την policy.If εταιρεία προσφέρει λιγότερο από ό, τι χρειάζεστε, διαπραγματεύονται μαζί τους για περισσότερες. Δεν είστε να τροφοδοτούνται για την κακή απόδοση, δεν ήταν λάθος σου το εταιρεία είχε πετάξει στο έδαφος. Ήσουν πιστοί, θα πρέπει να είναι πιστός σε εσάς. Ενοχή τους. Ενοχή είναι ένα ισχυρό εργαλείο διαπραγμάτευσης. Μην φοβάστε να ζητήσετε. Τι πρέπει να κάνουμε για να σας για ζητώντας; Έχετε ήδη πήρε ένα ροζ κλίσεων. Μην ανησυχείτε, δεν θα σας δώσει μια καλή σύσταση. Ξέρουν ότι αν σας δώσουν μια εσφαλμένη κακό, μπορείτε να μηνύσει για δυσφήμηση, και να πάρει πολύ περισσότερα από severance.When Ray Buford απολύθηκαν από τη θέση του στο Ντένβερ, με την παλιά μίζερος του ενός αφεντικό, του προσφέρθηκε αποχώρησης έξι μήνες και COBRA ασφάλισης υγείας, που σημαίνει 18 μήνες. Ray πήγε σε αυτόν και είπε, "Αφεντικό έχω ένα καλό και πιστό βοηθό, που έχετε πολλά χρήματα, και έχω δύο εφήβους. Σε επίπεδο μου ανάγκη αποχώρησης και ασφάλισης από ένα έτος, για δύο χρόνια. "Ο γέρος τον κοίταξε και είπε," Son, που μου θυμίζει την ιστορία του ανθρώπου που ζήτησε ο γυναίκα, τι ήθελε για τα γενέθλιά της, και έβαλε κάτω το βιβλίο της, τον κοίταξε και είπε, "Θέλω διαζύγιο." Ο άνθρωπος ας ένα στεναγμό, λέγοντας "Woof. Δεν ήμουν σχεδιασμού σχετικά με τις δαπάνες τόσο πολύ. "Ray έδωσε μια πρόσθετη γελώ από μέσα μου και είπε, "Αυτό είναι μια καλή ιστορία, το αφεντικό, αλλά περίμενα αυτό το διαζύγιο», θα ήταν ένα φιλικό. "Με φιλική», που σημαίνει ότι η λέξη κώδικα "δεν δικηγόρων, Ρέι πήρε επιπλέον αποχώρησης. Επομένως, μην φοβάστε να ζητήσει και να persuade.Include οικογένειά σας σε αυτόν τον προϋπολογισμό απολύσεις, γιατί αν έχετε και οι έφηβοι θα πρέπει να λάβουν τα κινητά τηλέφωνα και το Διαδίκτυο μακριά, από όπου και αν δεν πρόκειται να είναι ευτυχισμένος κατασκηνωτές. Πιθανώς δεν θα λάβει τους μακριά, διότι αυτά είναι τα εργαλεία για να πάρει μια άλλη δουλειά, αλλά μπορεί να μειωθεί το κόστος, και η οικογένεια πρέπει να συμμετέχει και να γνωρίζει ποια είναι η κατάσταση is.Having έναν προϋπολογισμό απολύσεις σας φέρνει μπροστά από τα περισσότερα του εργατικού δυναμικού. Σχεδιαστές να πω μόνο το 30% των ανθρώπων έχουν ένα χρηματοδοτικό σχέδιο, και δεν υπάρχουν κατά 10% που έχουν ll ένα budget.You απολύσεις "γνωρίζουν τις απαντήσεις στα βασικά ερωτήματα πριν από όπου και αν ζητηθεί. Αυτό θα σας κάνει ισχυρότερη. Γνωρίζοντας την οικονομικές προσεγγίσεις που θα λάβει από την επικουρική θέση εργασίας και, μέσω αυτών, θα βοηθήσει εσάς και την οικογένειά σας, να αισθάνονται καλά για ό, τι συμβαίνει και θα είστε σε καλύτερη θέση για να επιβιώσει και να ευημερήσει στη σημερινή τρελό δουλειά world.3. Πάρτε τον έλεγχο της καριέρας σου (s) Το χειρότερο σενάριο είναι να χάσει την εργασία σας απροσδόκητα σε μια σκληρή οικονομία. Αλλά αν έχετε ένα σχέδιο έκτακτης ανάγκης, θα σας κάνουν να νιώσετε καλά ότι έχετε προστασία της οικογένειάς σας οικονομικά και συναισθηματικά. Απώλεια θέσεων εργασίας, οι ψυχολόγοι λένε, είναι σαν ένα "μικρό θάνατο." Μπορείτε περάσουν από τα ίδια στάδια θλίψης: άρνηση, οργή, διαπραγμάτευση, κατάθλιψη και αποδοχή. Έχοντας μια εναλλακτική θέση βοηθά εσάς και μέλη της οικογένειάς σας να περάσει τα στάδια της αποδοχής quicker.Being διατεθειμένη επίσης σε κάνει περισσότερη αυτοπεποίθηση, και ως εκ τούτου μια πιο αρμόδιο υπάλληλο. Μπορεί να κάνει τη διαφορά και να σας κάνει πιο προστιθέμενη αξία και λιγότερο πιθανό να πεταχτεί από το lifeboat.Get αυτό που θέλετε στην επόμενη δουλειά. Οι πιθανότητες είναι καλές δεν θέλετε την τελευταία δουλειά σας και πάλι. (1) 50% των μισθωτών του λαού θέλει μια άλλη δουλειά? (2) Δεν είστε οι ίδιο πρόσωπο που ήταν όταν ανέλαβε τη δουλειά, έτσι; Έχετε αλλάξει. Επομένως, γιατί θα νομίζετε ότι θα θέλατε ότι πάλι δουλειά; (3) Πάρτε το χρόνο να καταλάβω τι είναι σωστό για σας now.Target την καριέρα που σας δίνει το ανταμοιβές που θέλετε. Μάθετε τι πρέπει να κάνετε για να πάρει τη δουλειά. Μάθετε πού. Τότε το κάνουμε. Μελέτη και το σχέδιο των διαπραγματεύσεων, συμπεριλαμβανομένης της αποχώρησης, για την επόμενη δουλειά σας. Πρόκειται για τους φίλους σας που σας λογαριασμό, αλλά αυτό δεν είναι ποιος σας επιτρέπει να πάτε. Διαπραγματευτεί με τους φίλους σας. Πάρτε πακέτο OUT σας για τον τρόπο με IN.John E. Arnold είναι συγγραφέας, ομιλητής και σύμβουλος, μετά από 30 χρόνια που οδηγούν οργανισμούς με 300 με 1300 εργαζομένους και κερδίζοντας βραβεία για το εκπαίδευση, το σχεδιασμό, τη διαχείριση της καινοτομίας, και creativity.John E. Arnold είναι ο συντάκτης του όποιον μπορεί να τροφοδοτείται Ανάγκες μια εναλλακτική δυνατότητα, Προετοιμασία σχέδιο έκτακτης ανάγκης για τη χειρότερη περίπτωση. Αγοράστε σήμερα και να προετοιμαστεί. www.fallbackpositionbook.com.Arnold προσφέρει επίσης ιδιωτικό διαβούλευσης και παροχής συμβουλών σε συγκεκριμένες καταστάσεις. Επικοινωνήστε με αυτόν μέσω email στο John@JohnEArnold.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
