English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Διαχείριση της αλλαγής -- οι καταλήξεις είναι ακριβώς πόρτες στις νέες αρχές

Σταδιοδρομια RSS Feed





Κάθε Μάιος γιορτάζουμε το χρόνο ημέρα-α της μητέρας να πούμε στις μητέρες παντού πόσο τις αγαπάμε και τιμάμε. Στη μέση όλων των διακοπών revelry πρέπει να πάρουμε κάποιο χρόνο να απεικονίσουμε ακριβώς τι αυτή η ημέρα το αντιπροσωπεύω-τέλος εννέα μηνών της αναμονής και της μετάβασης μέσω της πόρτας της γέννησης σε μια νέα αρχή.

Όταν έγινα μητέρα, αυτές οι διακοπές πήραν ολόκληρο έναν νέο έννοια-ειδικά όταν βαθμολόγησε η κόρη μου από το κολλέγιο. Οι τελετές βαθμολόγησης στο πανεπιστήμιό της διοργανώθηκαν πάντα την ημέρα της μητέρας ως πρόσθετος φόρος στις μητέρες που εργάστηκαν το σκληρό δικαίωμα μαζί με κάθε σπουδαστή και που χάρηκαν για να δουν το τελείωμα και τις νέες αρχές. Ήμουν μια από εκείνες τις μητέρες και 27 έτη πριν από εκείνη την ημέρα, η μητέρα μου που χάρηκε την ημέρα της μητέρας για να με δει διαβαθμισμένο από το ίδιο πανεπιστήμιο.

Ναι, η ημέρα της μητέρας δημιουργεί τις ευτυχείς καταλήξεις και τις μνήμες αλλά οι καταλήξεις σε και τους είναι όχι πάντα ευτυχείς περιπτώσεις. Ζούμε σε έναν κόσμο των νέων πραγμάτων. Τα προϊόντα καταλήξεων σχεδόν πάντα που και μελαγχολικά, και οι νέες αρχές προκαλούν έναν ισχυρό συνδυασμό χαράς και τρόμου.

Τι δεν συμπαθούμε για τις καταλήξεις

Είναι τόσο τελικοί. Όταν κάτι τελειώνει, μια πόρτα κλείνει. Τα πράγματα δεν είναι ποτέ ο ίδιος τρόπος που ήταν πριν από το τελείωμα.

Μπορούν να είναι σπαραξικάρδιοι. Υπάρχει μια νοσταλγία και μια πικρή γλυκύτητα που συνδέονται με μια κατάληξη-αίσθηση της λύπης για αυτό που έχουμε χάσει ακόμα και όταν το τελείωμα είναι ευτυχές.

Μας αναγκάζουν από τις αυλακιές μας. Οι καταλήξεις είναι τόσο αναίσθητες. Δεν φροντίζουν εάν είμαστε ή όχι έτοιμοι στη μετάβαση σε άλλα πράγματα. Όταν κάτι τελειώνει, αναγκαζόμαστε από τα παραδείγματα, τις συνήθειες και τις ρουτίνες μας.

Τι συμπαθούμε για τις αρχές

Είναι φρέσκοι και νέοι. Ο καθένας αγαπά να αναζωογονηθεί. Κάθε νέα ημέρα καλωσορίζει σε έναν πλήθο των ευλογιών και νέα αρχή-στην εργασία, το σπίτι ή το παιχνίδι.

Παρέχουν τις νέες ευκαιρίες. Εάν παραμένουμε ανοικτοί και άγρυπνοι σε τους, οι αρχές μπορούν να παρέχουν τις ολοκαίνουργιες και καινοτόμες προοπτικές που ακολουθούν καθώς επίσης και τις προκλήσεις που υπερνικούν.

Είναι μεγάλα -πλεονάσματα. Οι αρχές μας δίνουν μια πιθανότητα να διορθώσουν τα λάθη, στην έναρξη πέρα από την πίστη ότι αυτή τη φορά θα το πάρουμε σωστό και θα πετύχουμε.

Οι καταλήξεις είναι πόρτες στις νέες αρχές

Στάση που εξετάζει τις καταλήξεις σας ως αρνητικά πράγματα που συμβαίνουν σε σας ακόμα και όταν φέρνουν τον πόνο και την πίεση. Αντ' αυτού, τους δείτε ως πόρτες στο νέο σύνολο αρχών των ευλογώντας, νέα δυνατοτήτων και fruitfulness.

Η γέφυρα μεταξύ των καταλήξεων και των νέων αρχών μας είναι όπως μια εκτόξευση αύξησης. Κάθε άνθρωπος στον πλανήτη δοκιμάζει μια εκτόξευση αύξησης κάθε τόσο. Δεν σταματούν ακριβώς επειδή όλοι μεγαλωνόμαστε!

Τι είναι μια εκτόξευση αύξησης και πώς ξέρετε ότι περνάτε από μια;

Οι εκτοξεύσεις αύξησης συμβαίνουν. Για τους ενηλίκους, μπορούν να είναι κοντοί (ένα θέμα ημερών) ή να διαρκέσουν για χρόνια (όταν συμβαίνει αυτό ότι σκέφτεστε πρόκειται να διαρκέσουν για πάντα).

Μερικοί άνθρωποι διαμαρτύρονται περισσότερων για τους και άλλοι φαίνονται να πλέουν μέσω τους με το μέγιστο της ευκολίας.

Το σχέδιο της αύξησης είναι διαφορετικό για την καθεμία. Μερικοί άνθρωποι αυξάνονται στις μεγάλες εκτοξεύσεις που ακολουθούνται μέχρι τις περιόδους ελάχιστης ή καμίας αύξησης. Το περιβάλλον ενός προσώπου μπορεί να βοηθήσει καθώς επίσης και να εμποδίσει την αύξησή του/της.

Το πρόβλημα με τις εκτοξεύσεις αύξησης προσδοκά την άφιξή τους. Δεν ξέρετε ποτέ ακριβώς πότε θα εμφανιστούν.

Όταν εμφανίζονται, πρέπει να έχετε την υπομονή, που καταλαβαίνει και να ξοδεψει λίγο περισσότερο χρόνο στην ικανότητα-οικοδόμηση, που μαθαίνει και που ερευνά οποιεσδήποτε νέες ευκαιρίες που εμφανίζονται.

Προσδιορισμός των καταλήξεων, των εκτοξεύσεων αύξησης & των νέων αρχών σας

Τι συμβαίνει στη ζωή σας αμέσως; Περνάτε από μια εκτόξευση αύξησης, και σε αυτή την περίπτωση, τι τελειώνετε για σας; Έχετε προσδιορίσει οποιεσδήποτε νέες αρχές ακόμα;

Όλες αυτές οι ερωτήσεις μπορούν να απαντηθούν με την ψυχή-έρευνα λίγων και κάποια προσπάθεια. Χρησιμοποιήστε αυτό το απλό εργαλείο που βοηθά στην αναζήτησή σας:

Κατ' αρχάς, κατάλογος τι τελειώνει για σας αμέσως.

Έπειτα, προσδιορίστε τις μικρές έως μεγάλες εκτοξεύσεις αύξησης που φαίνονται γύρω από τις καταλήξεις.

Απαριθμήστε οποιεσδήποτε νέες αρχές που έχετε ανακαλύψει και έχετε λάβει χώρα ένα σχέδιο για να συλλάβετε πρόσθετες δεδομένου ότι συνεχίζετε να αξιολογείτε τις καταλήξεις σας.

Το τελικό Word των συμβουλών

Μην επιτρέψτε στις εκτοξεύσεις αύξησης για να σας ληστεψετε της εμπιστοσύνης σας. Θυμηθείτε, γεφυρώνουν τις καταλήξεις και τις νέες αρχές σας. Χωρίς τους, γίνεστε πολυδιατηρημένοι, χάνετε το έδαφος και αποτυγχάνετε. Με τους αυξάνεστε, αναπτύσσεστε και πετυχαίνετε.

Το Althea DeBrule, επιχειρηματίας και καρυκευμένος ανώτερος υπάλληλος ανθρώπινων δυναμικών, έχει εστιάσει για περισσότερο από 30 έτη στη βοήθεια των ανθρώπων να επιτευχθούν οι στόχοι σταδιοδρομίας τους. Δημιουργός του ακραίος-σταδιοδρομία-Makeover; και ένας ιδρύοντας συνεργάτης των οργανωτικών συμβούλων RADSGroup, αναγνωρίζεται για την κατώτατη γραμμή και την πρακτική αίτησή της στρατηγικών ανάπτυξης και διαχείρισης σταδιοδρομίας που με τέτοιο τρόπο ώστε διαπερνούν τις καρδιές και αναγκάζουν τη δράση. Μιλά και διδάσκει με το εμπνευσμένο ταλέντο εκτελεστικό περιοδικό, το χιούμορ και το μεταδοτικό ζήλο στις διοικητικές διασκέψεις και τις υποχωρήσεις ηγεσίας σε εθνικό επίπεδο, και έχει χαρακτηριστεί CFO στο περιοδικό, Strategy@Work, του ανθρώπινου δυναμικού. Το Althea είναι ο συντάκτης των προϊσταμένων & των οπωρώνων, ένας εξαναγκασμός και ένα ειλικρινές βιβλίο για το πώς να κάνει τη σχέση εργασίας σας με τον προϊστάμενό σας να πετύχει. Για να ανακαλύψετε πώς μπορείτε να πάρετε τη σταδιοδρομία σας σε ένα νέο επίπεδο, επισκεφτείτε το http://www.extreme-career-makeover.com/

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu