Προς όλους τους διαχειριστές: πώς επηρεάζουν το εργασιακό σας προσθέσω;
Σκηνή caterpillars δημιουργήσει ένα κουκούλι για μια ολόκληρη αποικία. Μέσα σε ένα αποικία υπάρχουν δύο είδη κάμπια. Ένας τύπος, πρωτοπόροι, ύφανση καιρό νήματα που αποτελούν το σκελετό του σκηνή. Οι υπόλοιποι, οι εργαζόμενοι, την πλέξη πολλαπλής μηνυματοσειρές πλήρωσης στη δομή. Αν υπάρχουν πάρα πολλοί πρωτοπόροι, η σκηνή είναι πολύ μεγάλη και καταρρέει. Αν δεν υπάρχουν αρκετοί πρωτοπόροι, η σκηνή είναι πολύ πυκνή και η αποικία ασφυξία. Viva la difference.Within το αποικία των ανθρώπων μπορούμε να βρούμε παρόμοιες διαφορές. Μερικά είναι εξερευνητές, επιχειρηματίες επέκταση των ορίων του περιβάλλοντός μας στην τέχνη, την επιστήμη, ή επιχείρηση. Τα υπόλοιπα συμπληρώστε τα στοιχεία, όπως οι λογιστές ή managers.As του διευθυντή γνωρίζετε ότι η δημιουργικότητα είναι η ποιότητα που επιτρέπει την εταιρεία σας για την επέκταση και βελτίωση των προϊόντων, υπηρεσιών και διαδικασιών. Το καλύτερο πωλητών, οι στρατηγικοί σχεδιαστές και οι εφευρέτες είναι δημιουργικοί άτομα που δημιουργούν μια σταθερή ροή των ιδεών. Ωστόσο, η δημιουργικότητα μπορεί να έρθει με άλλες λειτουργίες που δεν είναι τόσο επιθυμητή, όπως είναι αυθόρμητη, η έλλειψη οργάνωσης των ιδεών, του χαρτιού και του χρόνου, καθώς και τα κοινωνικά προβλήματα στον επικοινωνίας και των σχέσεων στη δουλειά ή στο home.SAM ήταν η καλύτερη Πωλητής η εταιρεία είχε δει ποτέ, αλλά το αφεντικό ήταν περίπου στη φωτιά του διότι δεν μπορούσε να πάρετε το έγγραφο εργασίας done.MARY ήταν μια πολύ επιτυχημένη ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ PLANNER στην εργασία, στο σπίτι, αλλά δεν μπορούσε να ξεκαθαρίσει μετά το δείπνο, ο σύζυγός της είχαν να διδάξουν το πώς να βάλει τα πράγματα ήταν away.ANDREW ειδικός στο χώρο του, αλλά στο μυαλό του ένιωθε σαν μια απάτη. Η παραφωνία εμπειρογνωμόνων μεταξύ του καθεστώτος και την ψυχική εικόνα για τον εαυτό του τον οδήγησε σε μια σοβαρή κατάθλιψη και δύο χρόνια έχασε work.OR MAYBE YOU HAD ΣΤΗ ΦΩΤΙΑ MICHEL. Ήταν απλά πολύ argumentative. Ήταν πάντα antagonizing κάποιος. Δεν θα εργάζονται μαζί του στην ομάδα. Κρίμα, διότι το έργο του ήταν excellent.Attention Έλλειμμα Διαταραχή (ADD) * είναι μια νευρολογική διαφορά στον εγκέφαλο, γεγονός που προκαλεί δυσχέρειες με τις εκτελεστικές λειτουργίες του προγραμματισμού, προτεραιότητα, τη λήψη αποφάσεων, την οργάνωση, τη διαχείριση του χρόνου και άλλα. Αγγίζει από 3 έως 5% του ενήλικου πληθυσμού (Kevin Murphy, καθηγητής ψυχιατρικής και επικεφαλής των ενηλίκων: ADHD κλινικού ιατρού στο Πανεπιστήμιο Ιατρικό Κέντρο της Μασαχουσέτης στο Worcester) και εμφανίζεται συχνά στους τομείς όπου η δημιουργικότητα είναι απαραίτητη. Προς αυτή την κατάσταση άλλο τρόπο: το θετικό στοιχείο του ενεργητικού της δημιουργικότητας και της αρνητικής προβλήματα είναι δύο όψεις του μία coin.We όλα αισθάνονται disorganized, επιλήσμων, ή σε αντίθεση με τον κόσμο των κάποια στιγμή, αλλά για τους πληγέντες, ADD είναι ένα ζήτημα ποιότητας ζωής που είναι μακράς διάρκειας. Ένας από τους πιο συχνές είναι οι καταγγελίες αίσθημα από κοινού με το περιβάλλον τους. Μπορούν να αισθάνονται απογοητευμένοι από τη δική τους αδυναμία να επιτευχθεί και να εξαπατηθούν επειδή δεν μπορούν να κάνουν αποτελεσματική χρήση των δυνατοτήτων τους. Έχουν μεγάλη δυσκολία αξιοποίηση πολλές ιδέες τους και η προσαγωγή τους σε completion.From σας άποψη, ως διαχειριστής, ADD μπορεί να είναι ένα θέμα της απώλειας παραγωγικότητας και ατυχήματα. Πιθανότατα προσέλαβε τους επειδή ήταν παθιασμένος, έξυπνη, γεμάτη ιδέες, και είχε μεγάλη ενέργεια (όλα τα τυπικά προσόντα των ADD), αλλά μία φορά για τη δουλειά οι δυσκολίες εμφανίζονται. Τώρα μπορείτε να τα εξετάσουν τεμπέλης ή ανεύθυνη λόγω συχνών απουσιών, καθυστέρηση, κάτω μέσο όρο της παραγωγικότητας, έχασε τις προθεσμίες, ή αναίσθητος conflict.Or μπορεί να δείτε μια άλλη εικόνα, ένα πρόσωπο του οποίου η εργασία είναι άριστη, αλλά είναι εξαιρετικά πολλές ώρες εργασίας για το έργο, φαίνεται υπερβολικά ευαίσθητο για να παρατηρήσεων, μπορεί να έχουν δυσκολία στην ιδιωτική του ζωή οφείλεται στην κακή διαχείριση οικονομικών ή τριβή με τη σύζυγό του, ή φαίνεται να έχει κάποιο πρόβλημα με το αλκοόλ ή ακόμη drugs.The πρώτο βήμα για ένα τέτοιο πρόσωπο (και αυτό μπορεί να σας, ο διαχειριστής) είναι μια ιατρική διάγνωση από γιατρό που είναι γνώστες ADD. Εάν η διάγνωση είναι για ADD, ο γιατρός θα συνταγογραφήσει ένα από τα πολλά φάρμακα. Τα φάρμακα βοηθούν τον εγκέφαλο να λειτουργεί αποτελεσματικά, αλλά μπορεί να μην είναι επαρκής. Το δεύτερο βήμα είναι να ζητήσουν τη βοήθεια ενός εκπαιδευμένου σε πούλμαν ADD οποίοι μπορούν να βοηθήσουν τον δούμε πού και πώς ADD επηρεάζει τη ζωή του και τον οδηγό για την ανάπτυξη στρατηγικών για τη διαχείριση των θεμάτων και με τη χρήση του strengths.HERE παραθέτουμε μερικές συμβουλές για την αντιμετώπιση των εργαζομένων που μπορεί να επηρεαστούν από ADD .*-- Αναγνωρίζουν ότι το πρόβλημα δεν είναι αυθαίρετος ανυπακοή ή ηθική βλάβη, αλλά προέλευσης των νευρολογικών .*-- Παροχή παρτίδες θετική ενθάρρυνση και την καθοδήγηση? αρνητική κριτική που δίνουν οι ίδιοι .*-- Βοήθεια να προσαρμοστούν στο χώρο εργασίας τους τις προσωπικές τους ανάγκες .*-- Παροχή συστημάτων υποστήριξης για να βοηθήσει με το έγγραφο εργασίας και άλλες λεπτομέρειες tasks.To Ολοκληρώνοντας, ο κ. ή κα Manager, αν ανησυχείτε για το επίπεδο της παραγωγικότητας ή την κάτω γραμμή, ψάξτε για τους υπαλλήλους σας "δυνατά και να βοηθήσει ο καθένας να κάνει ό, τι αυτός ή αυτή είναι καλή και σε αυτές θα σας ανταμείψει richly._____________________________________________________________ * διαταραχή προσοχής (ADD) δεν είναι ένα χρήσιμο όνομα. Δεν πρόκειται για ένα έλλειμμα της προσοχής, αλλά για την έλλειψη της προσοχής. Ένα άτομο με ADD μπορεί πολύ καλά να δώσουν προσοχή σε πράγματα που είναι ενδιαφέροντα και, συνεπώς, να ενθαρρύνει, αλλά έχουν την ελέγχει την προσοχή τους σε περιπτώσεις στις οποίες είναι ότι δεν stimulation.Attention Έλλειμμα και / ή Υπερκινητικότητα Διαταραχή (AD / HD) είναι η τρέχουσα θητεία, όπως ορίζεται στο Διαγνωστικό και Στατιστικό Εγχειρίδιο των ψυχικών διαταραχών (DSM IV) της American Psychiatric Association. Η τρέχουσα αντίληψη των ερευνητών είναι ότι υπάρχουν δύο διαφορετικά προβλήματα, προσοχής και υπερκινητικότητα που μπορεί να εμφανιστούν μαζί ή χωριστά. Υπερκινητικότητα είναι γνωστό ως πρόβλημα σε αγόρια, αλλά συνήθως υποχωρεί με την εφηβεία? Προβλήματα προσοχή την τάση να επιμένουν στην adults.About Η Τζέιν AuthorSarah Keyser είναι ADHD πούλμαν με τη διεθνή πρακτική που βοηθά τους ενήλικες και εφήβους βρίσκουν χαρά και ικανοποίηση με ADHD. Νιώστε ελεύθεροι να χρησιμοποιούν αυτό το άρθρο όσο χρονικό διάστημα περιλαμβάνουν βιο του συγγραφέα και μια ζωντανή σύνδεση με την website.Learn περισσότερα για ADHD σε http://www.CoachingKeytoADD.com ή εγγραφείτε για Zebra Stripes, δωρεάν E-Zine για ADHD σε κλικ εδώ
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
