Ανάληψη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης!
Ίσως βρήκατε τον εαυτό σας στη θέση που αναζητούν μια νέα θέση οφείλεται σε απολύσεις προσωπικού, περικοπή ή μείωση του μεγέθους και τώρα αντιμετωπίζει τη συνέντευξη διαδικασία. Όπως τρομακτικό, όπως μπορεί να φαίνεται ότι, ένα από τα πιο κρίσιμα σημεία για να θυμόμαστε είναι ότι μόνο και μόνο επειδή είστε συνεδρίαση στην έδρα του απέναντι από το δυνητικό εργοδότη δεν σημαίνει ότι δεν έχετε τον έλεγχο. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για την πραγματοποίηση της συνέντευξης μια πιο ισότιμη εμπειρία και η πρώτη ξεκινά με γνωρίζοντας έχετε το δικαίωμα να ζητήσει questions.Come Παρασκευασμένες! Αν και δεν είναι καλή ιδέα να μονοπωλήσει τη συνέντευξη, με ερωτήσεις δείχνει το ενδιαφέρον σας σχετικά με τη θέση, ως εκ τούτου, είναι καλή ιδέα να προετοιμάσει κάποιες ερωτήσεις των προτέρων. Με τον τρόπο κάποια έρευνα σχετικά με την εταιρία σας δείχνουν τη συνέντευξη σας ότι είστε πράγματι ένα καταρτισμένο και σοβαρές applicant.What Δεν πρέπει να Προφέρετε Κατά τη διάρκεια και Συνέντευξη! Εάν δεν έχετε είχαν την ευκαιρία να ζητήσει από τις δικές σας συγκεκριμένες ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης απλά περιμένετε μέχρι σχεδόν το τέλος της συνεδρίασης και δείχνουν ότι έχετε κάποιες ερωτήσεις. Αλλά προσοχή χρήσης με διατήρηση της συνομιλίας αυστηρά επαγγελματικά. Η συνέντευξη έχει διαμορφώσει γνώμη για σένα, ώστε να βεβαιωθείτε ότι δεν σας λέει τίποτα που θα μπορούσε να παρερμηνευθεί. Για παράδειγμα, ποτέ δεν μοιράζονται προσωπικές πληροφορίες που είναι περιττές και αποφευχθεί αρνητικά στοιχεία που αφορούν την απασχόληση παρελθόν. Κρατήστε off για τις ερωτήσεις που ασχολούνται με τις διακοπές, άρρωστος ημέρες, παροχές, μισθό και τέτοια. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε, αλλά δεν θα πρέπει να σας προτεραιότητα. Πρώτος συνεντεύξεις είναι κυρίως για την εξεύρεση και εάν είστε ένα καλό είναι κατάλληλα για την job.Important ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης! Ερώτηση # 1. Τι ευθύνες θα πρέπει να καλύπτει αρχικά; Μόλις μου να εγκατασταθεί στη θέση μου, θα μου αλλάξουν; Πολύ συχνά, ένα άτομο έχει την ευθύνη που δεν είναι σαφώς και αφήνει τις εν δυνάμει υποψήφιες αβέβαιες ως προς το ευθύνες. Βεβαιωθείτε ότι έχουν σαφώς πριν από την αποδοχή μιας position.Question # 2. Μήπως οι υπάλληλοι γνωρίζουν τι συνεπάγεται ευθύνες μου και θα έχει δοθεί μια σύντομη επισκόπηση για το τι θα χειρισμό; Μάθετε τον οποίο θα αναφέρεται και αν οι άλλοι είναι να σας αναφέρω. Αν είναι άλλοι να σας, βεβαιωθείτε ότι έχουν ήδη ενημερωθεί για την απόφαση αυτή. Και αν είστε να προσληφθεί για τη διαχείριση του θέση, να ρωτήσω εάν το υπάρχον προσωπικό έχει ενημερωθεί για τις υποχρεώσεις σας. Εάν είναι αριστερά σας για να καθορίσει, θα μπορούσε να αρχίζει στα ανοικτά σε λάθος foot.Question # 3. Τι θα πω είναι η καλύτερη και πιο δύσκολα τα πράγματα σχετικά με την εργασία σε αυτό το περιβάλλον; Μη φοβάστε να ρωτήσω για τη συνέντευξη για να εξηγήσει ποιες πιστεύει ότι αυτός ή αυτή είναι η καλύτερη και πιο προκλητικές πτυχές σχετικά με την εργασία. Φυσικά μπορεί να μην αντιλαμβάνονται τα ίδια πράγματα, όπως δύσκολη αλλά είναι ακόμα καλό να γνωρίζουμε την αντίληψη στο onset.Question # 4. Με βάση τις απαντήσεις μου κατά τη διάρκεια αυτής της συνέντευξης και από την εμπειρία του παρελθόντος μου τη γνώμη σας, θα μπορεί να χειριστεί τις ευθύνες αυτής της θέσης; Ουσιαστικά αυτό που που προσπαθείτε να μάθετε αν είναι ή δεν είστε ο ιδανικός υποψήφιος για τη θέση. Ζητώντας από το ερώτημα αυτό μπορεί να σας δώσει μια ιδέα για το πού θα σταθεί. Με αυτόν τον τρόπο δεν θα πρέπει να δαπανήσουν ΣΚΕΨΕΙΣ ημέρας ή μη έχετε την ευκαιρία της συμπλήρωσης position.Question # 5. Ήταν το πρόσωπο στη θέση αυτή στο παρελθόν αφήσεις ή προωθούνται ή αυτό νεοδημιουργηθείσα θέση; Αν κάποιος ήταν να πάνε, πώς θα ξέρω αν έχω ή δεν εκτελούν αποτελεσματικά; Με άλλα λόγια, μάθετε αν θα πρέπει να παρέχονται με ανατροφοδότηση αμέσως ή θα πρέπει να περιμένει απόδοση σχόλια; Ερώτηση # 6. Έχω παρέχεται επαρκής ενημέρωση σχετικά με τον εαυτό μου για σένα του καταναλωτή να λάβει τεκμηριωμένη απόφαση; Εάν δεν είναι, τι μπορώ να κάνω για να ανακουφίσει οποιαδήποτε από τις ανησυχίες σας σχετικά με τις δυνατότητες μου; Ο τρόπος που παρουσιάζουν τον εαυτό σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης σαφώς ισχυρά και τα αδύνατα σημεία σας, ώστε ποτέ δεν διστάσει να υποβάλει τον εαυτό σας με έναν τρόπο που δείχνει στα ανοικτά σας δυνάμεις. Μην φοβάστε να κάνετε λίγη επαίρεται για εσάς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ιδιαίτερα αν είναι αλήθεια. Είστε ανταγωνίζονται μια σειρά άλλων ατόμων που θέλουν την ίδια θέση, ως εκ τούτου δεν θα πρέπει να διστάσει να ξεχωρίζουν από το crowd.Copyright 2005Charlene Rashkow φέρνει 15 χρόνια εμπειρίας ως συγγραφέας και συντάκτης σε δημιουργικές προσπάθειες της ως freelance συγγραφέας. Έχει επιτυχία βοήθησε αμέτρητους αριθμούς των εταιρειών και των ιδιωτών επίτευξη των στόχων τους με την προετοιμασία της προσωπικής και της επαγγελματικής copywriting. Το χαρτοφυλάκιο της εταιρείας περιλαμβάνει εξαιρετικές περιεχόμενο ιστοσελίδων γραπτώς, δελτία τύπου, βιογραφικά, άρθρα ενδιαφέροντος, τα επιχειρηματικά σχέδια, συνεχίζεται και όλες τις άλλες μορφές εμπορίας υλικών. Μπορείτε να επικοινωνήσετε Σαρλήν Rashkow σε http://www.allyourwritingneeds.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
