Πώς να απαντήσετε στις πιο δύσκολες ερωτήσεις
Τα ακόλουθα «δύσκολες ερωτήσεις είναι κοινές για περισσότερες λεπτή ή αντιμωλίαν συνεντεύξεις. Για να πείσει για τη συνέντευξη ότι είστε το κατάλληλο άτομο για την εργασία, πρέπει να προετοιμάσει και να επαναλάβω τις απαντήσεις σας σχολαστικά. Εκπόνηση μελέτης για την περιγραφή των καθηκόντων και των υποψηφίων προφίλ? Έρευνα της εταιρείας? Αγώνα και τις ικανότητές σας και επιτευγμάτων στον εργοδότη του requirements.When προετοιμάζει τις απαντήσεις σας, αυτό που θεωρούν κάθε ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να ενημερωθείτε σχετικά με την καταλληλότητα του υποψηφίου για τη θέση της σχετικά με offer.1. Γιατί εγκαταλείπουν την τρέχουσα δουλειά; Ο εργοδότης προσπαθεί να εντοπίσει τα προβλήματα που είχε και στο παρελθόν ότι μπορεί να μεταφέρει στη νέα σας δουλειά. Πάντα αναφέρουμε θετικές λόγους εισόδου και εξόδου από μια εταιρεία. Ποτέ μην κριτικάρεις προηγούμενο εργοδότη σας ή συνάδελφοι. Αποφύγετε καταστάσεις που μπορεί να οδηγήσει σε αρνητική εικόνα για τον εαυτό σας ή σας δυνατότητα να προχωρήσουμε με άλλους. Μέλος που αναζητάτε μια νέα πρόκληση και να εξηγήσει γιατί σύντομα θα δείτε το διαφημιζόμενο θέση ως σημαντικό βήμα προόδου στην career.2 σας. Γιατί θα πρέπει να απασχολούν εσάς και όχι ένας από τους άλλους υποψηφίους; Η συνέντευξη θέλει να ξέρει τι κάνει μοναδική ποιότητα σας το καλύτερο πρόσωπο για την εκτέλεση της εργασίας. Για να διαφοροποιήσει τον εαυτό σας από τις άλλες υποψήφιες χώρες, θα πρέπει να αποδείξει ότι σας έχουν διερευνήσει την εταιρείας και μελέτησε διεξοδικά την περιγραφή των καθηκόντων. Θα πρέπει να είναι έτοιμος να αποδείξει πως σας δεξιότητες, τα προσόντα, και επιτευγμάτων αγώνα του εργοδότη ειδικές ανάγκες. Είναι σημαντικό να μεταδώσει πραγματικό ενθουσιασμό για το post.3. Ποια είναι ισχυρά και τα αδύνατα σημεία σας; Αυτό το ιδιαίτερα ευαίσθητο ζήτημα απαιτεί επίπονη προετοιμασία και πρόβες. Η συνέντευξη είναι αναζητούν στοιχεία των κρίσιμων αυτο-αξιολόγησης και τη δέσμευση για συνεχή αυτο-ανάπτυξη. Το άγχος των συγκεκριμένων θέσεων που σχετίζονται με ισχυρά και επιτευγμάτων. Επιλέξτε μια αδυναμία που θα μπορούσε να θεωρηθεί και ως θετική και αρνητική, π.χ. είστε τελειομανής που τείνει να εργάζονται υπερβολικά πολλές ώρες. Δείτε, με συγκεκριμένο παράδειγμα, το πώς θα αντιμετωπιστεί με επιτυχία αυτή την τάση. Βεβαιωθείτε να περιγράψει τον εαυτό σας σε ένα θετικό φως. Ποτέ μην αναφέρω ότι είναι μια αδυναμία σχετίζονται άμεσα με τη δουλειά για την οποία είστε interviewed.4. Πες μου για yourself.The συνέντευξη θέλει να γνωρίζει τον τρόπο που σας ταιριάζει με την εργασία και πώς μπορείτε να επωφεληθεί η εταιρεία. Δαπάνη που δεν υπερβαίνει τους δύο λεπτά να απαντηθεί αυτό το ερώτημα. Με την ανάλυση και την περιγραφή των καθηκόντων διενέργεια ενδελεχούς έρευνας εταιρείας εκ των προτέρων, θα έχετε μια σαφή ιδέα για τον ιδανικό υποψήφιο. Εστίαση σε σας δεξιότητες, τα προσόντα, και επιτεύγματα που σχετίζονται με τη θέση της διαφήμισης. Να θυμάστε ότι η εταιρεία έχει ένα πρόβλημα και να αναζητούν την καλύτερη λύση. Αποδείξτε σε αυτά που μπορείτε να λύσουν το πρόβλημά τους καλύτερα από οποιονδήποτε else.5. Όταν βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια; Το ζήτημα αυτό έχει σχεδιαστεί για να καθορίσει την καριέρα σας σχέδιο. Έχετε καλά σχεδιασμένη βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων καριέρα; Είναι η θέση της διαφήμισης να συνάδει με αυτούς; Αν προσέλαβε, είναι πιθανό να έχετε πλήρη δέσμευση για την εταιρεία σας ή θα αδράξει την πρώτη ευκαιρία για να προχωρήσουμε; Δείξτε ότι έχετε ένα δομημένο τρόπο για τη θέσπιση των στόχων. Αποδεικνύουν τη σημασία της εργασίας για προσφέρουν ως μέρος της σταδιοδρομίας σας εξέλιξη. Το άγχος που είναι φιλόδοξοι, αλλά ρεαλιστικοί. Ας γνωρίζουμε ότι έχετε σκοπό να αναπτύξουν επαγγελματικά μέσα την εταιρεία και να εργαστούν δραστήρια για την απόκτηση promotion.6. Γιατί θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία μας; Η συνέντευξη προσπαθεί να ανακαλύψει πόσο πολύ σας για την εταιρεία. Για άλλη μια φορά, λεπτομερή έρευνα εταιρεία θα καταβάλει το μέρισμα όμορφος όταν πρόκειται να απαντηθεί αυτό το ερώτημα. Ο υποψήφιος ο οποίος εμφανίζει μια γνώση της εταιρείας και η επίγνωση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει, είναι πιθανότερο να επιλεγούν από το γλωσσοδεμένος συνέντευξης που προσβλέπει αμηχανία όταν ρωτήθηκε γιατί ο ίδιος θέλει να εργασία για το συγκεκριμένο company.You θα πρέπει να μάθουμε όσο μπορείτε για την εταιρεία της οργανωτικής δομής? την οικονομική ιστορία? το φάσμα των προϊόντων, αγαθών ή υπηρεσιών? τους σκοπούς και τους στόχους? την φιλοσοφίας και του πολιτισμού? των εμπορικών μεθόδων? την ιστορία της, η σημερινή κατάσταση και τις μελλοντικές εξελίξεις? τους ανταγωνιστές? την κατάρτιση προγραμμάτων? τη στάση της έναντι των πελατών της? τα επιτεύγματά? και τα τυχόν προβλήματα που μπορεί να έχουν. Προσαρμοσμένες απάντησή σας όσον αφορά τις ανάγκες τους δεν yours.Be θετική. Λένε ότι σας αρέσει αυτό που έχετε ακούσει για την εταιρεία και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει το προσωπικό τους και τους πελάτες. Τονίζουν ότι είστε σίγουροι ότι έχετε μπορεί να κάνει μια ουσιαστική contribution.Gerard ΜακΛάφλιν, συγγραφέας του "τέσσερα λεπτά για να Συνέντευξη επιτυχία», έχει συμβάλει καριέρα άρθρα σχετικά με τις προσλήψεις σε εκατοντάδες επιχειρήσεις, ιστοσελίδες και τις δημοσιεύσεις σε ολόκληρη τον κόσμο, μεταξύ των οποίων: ΗΠΑ Σήμερα, JobBankUSA.com, ΗΠΑ-Recruiters.com, etc.To λάβουν ΔΩΡΕΑΝ συμβουλές σταδιοδρομίας σε τακτική βάση, να υπογράψει μέχρι σήμερα για την αποστολή Newsletter Plus.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
