10 κλειδιά για να καταβληθεί τι; Re αξίζει!
Ζητούν χρήματα είναι τόσο ταμπού στον πολιτισμό μας ότι οι περισσότεροι από εμάς ανακινούμε παπούτσια μας όταν σκεφτόμαστε για τη διαπραγμάτευση των μισθών. Είναι conjures ανασφάλειες σχετικά με τη δική μας δεν είναι αρκετά καλή, δεν αρκεί να γνωρίζουν, ή δεν θεωρείται αρκετά αξιόλογο. Ανησυχούμε ότι η εταιρεία θα αποσύρει την προσφορά αν ζητάμε για το τι είμαστε worth.The αλήθεια είναι, εάν δεν διαπραγματευτούμε, ο εργοδότης θεωρεί ότι αυτός ή αυτή έχει πληρώσει πάρα πολύ. Όταν είστε σίγουροι αρκεί να διαπραγματευτεί, την τιμή σας ανεβαίνει στα μάτια του εργοδότη. Δεν μπορείτε να αποκτήσετε ό, τι ζητήσει, αλλά αν δεν σας ρωτήσω δεν θα είναι αυτό που σας αξίζει! Χρησιμοποιήστε αυτά τα πλήκτρα για να ανοίξετε το κλειδαριές σας κερδίζουν potential.DO την έρευνά σας. Πρέπει να μάθουμε ποιο είναι το ποσοστό θα είναι για το είδος της εργασίας που κάνετε. Check out online μισθού έρευνες και μελέτες που δημοσιεύθηκαν από επαγγελματικές ενώσεις. Αλλά θυμάμαι την καλύτερη πηγή μισθού πληροφορίες είναι οι άνθρωποι που δουλεύουν στον τομέα. Ρωτήστε τους για μια μισθολογική κλίμακα με βάση την εμπειρία σας για μια συγκεκριμένη θέση industry.DEMONSTRATE και τις ικανότητές σου και την εμπειρία. Πουλήστε τις ικανότητές σας, γνώση και εμπειρία από την πρώτη επαφή με την οργάνωση μέχρι την προσφορά. Ξέρεις τι του εργοδότη, τα προβλήματα, τις προκλήσεις και τα θέματα και να αποδεικνύουν ότι είστε το κατάλληλο άτομο για να λύσει των προβλημάτων, να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις, και η επίλυση του issues.PUT OFF μισθό ΣΥΝΟΜΙΛΙΕΣ μετά σας έχει προσφέρει η θέση. Όταν ρωτήθηκε για τις απαιτήσεις ή προσδοκίες μισθού, συνειδητοποιούν ότι έχετε μία στο τρεις πιθανότητες να απαντούν σωστά. Οι πιθανότητες δεν είναι υπέρ σας, ώστε η συζήτηση μετατόπιση από τη συζήτηση για τις εργοδοτικές ανάγκες και πώς μπορεί να λύσει τα προβλήματά τους. Ο στόχος σας είναι να μετακινηθεί από τον εργοδότη ανησυχία σχετικά με τον προϋπολογισμό τους για την πεποίθησή του ότι θα είναι η απάντηση στην ερώτηση τους problem.BUY χρόνο για να εξετάσει την προσφορά. Να είναι ευγενικό και ευγενικά φορά αίτηση για την αξιολόγηση της προσφοράς. Υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για τους οποίους χρειάζεται χρόνο για να εξετάζει μια προσφορά:? Για την μελέτη και κατανόηση του συνολικού πακέτου.; Για να αποφασίσει το πώς να αντιμετωπίζουν ένα μισθό που μπορεί να είναι χαμηλότερη από ό, τι αναμενόταν.; Για να συζητήσουμε την προσφορά με την οικογένειά σας, τους συναδέλφους, ή δίκτυο επαφών.; Για σχέδιο και εκτέλεση ενός επιτυχούς διαπραγμάτευσης στρατηγικής.; Για την μετάβαση από το υψηλό για να το προσφέρουν σε επίπεδο κεφαλής που απαιτείται για διαπραγμάτευση.; Για να διατηρήσετε τις επιλογές σας για άλλη μια ανοικτή προσφορά που μπορείτε να αναμένει να λάβει Μια shortly.DEVELOP διαπραγματευτικής στρατηγικής. Εντοπισμός πολλαπλές επιλογές για να φτάσουν στο επίπεδο της αποζημίωσης που ψάχνετε. Διατηρείται μια θετική στάση και να διαπραγματεύονται από τη βάση της αξίας που δεν χρειάζονται. Ζητήστε win-win solutions.NEGOTIATE αυτοπροσώπως. Επειδή η γλώσσα του σώματος και τον τόνο της φωνής τους είναι απαραίτητη για τη διαδικασία αυτή, θα πρέπει να διαπραγματευτούν στο πρόσωπο και όχι από telephone.RESPOND ΣΤΟ αρχική προσφορά, χωρίς να αντιδράσει. Όταν το εργοδότη αναφέρει ένα ποσό, επαναλαμβάνω, ο αριθμός ή το πάνω μέρος του φάσματος, θα κρατήσουν ήσυχα και σιωπηλά να μετράνε 30. Συχνά, η σιωπή θα τους οδηγήσει να αμέσως χτύπημα μέχρι πότε να το salary.KNOW πόδια. Πραγματοποίηση συνειδητή απόφαση πριν να καθίσει να διαπραγματευθεί, ότι θα ευγενικά τα πόδια από την ευκαιρία, εάν δεν πληρούν σας "πρέπει να έχουν" απαιτήσεις. Να μην κάνει δεκτή τη θέση σκέψης τα πράγματα θα αλλάξει όταν είστε στο job.GET ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΕΓΓΡΑΦΩΣ. Τα πράγματα αλλάζουν? Αφεντικά έρχονται και παρέρχονται. Αν διαπραγματευτεί κάτι ασυνήθιστο-πρόσθετες ή τις αρχές του διακοπές, υψηλότερες από το συνηθισμένο μισθό, ένα γραφείο με μια πόρτα αντί για ένα μικρό δωμάτιο-get it εγγράφως, έτσι ώστε όταν οι συνθήκες αλλάξουν τη συμφωνία σας εξακολουθεί να είναι intact.DELIVER ΤΙ Υποσχέθηκες AND MORE. Αφού είναι για τη δουλειά παραδίδουν όσα υποσχεθήκατε και άλλα. Γιατί; Για τις μελλοντικές προαγωγές, μισθολογικές αυξήσεις, για την προστασία της φήμης σας και να σας δώσει ώθηση σε πράγματα θα πρέπει να λάβει η εταιρεία σε μια στροφή για την worse.Mary Jeanne Vincent είναι συγγραφέας Acing τη Συνέντευξη tip κάρτες που περιέχονται απαντήσεις στην αρχή 20 "δολοφόνος" ερωτήσεις. Επίσης περιλαμβάνονται οι συμβουλές για τη συνέντευξη στη νέα οικονομία, οι ιδέες για την αντιμετώπιση του παράνομου και τέχνασμα ερωτήσεις, και τις προτάσεις τους για την αποφυγή της 10 θανατηφόρα συνέντευξη mistakes.Go να http://www.2bworkwise.com για ελεύθερη αναζήτηση εργασίας άρθρα και να υπογράψουν για τη δωρεάν WorkWise e-τριαζίνης. Για πληροφορίες σχετικά με την ατομική εργασία και την επαγγελματική καθοδήγηση ή να μάθετε για άλλες πρακτικές,
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
