Αυτόματη έκπτωση - όταν το βιογραφικό σας δεν φτάνει η λήψη της απόφασης
Πώς θα ξέρω αν το βιογραφικό σας έκαναν ή δεν φθάνουν την κατάλληλη τη λήψη της απόφασης; Μπορείτε πραγματικά δεν ξέρω για ορισμένους. Ωστόσο, υπάρχουν βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να διασφαλιστεί ότι το βιογραφικό σας δεν θα "auto-αποκλειστεί", ή παρέχει προφανείς λόγους δεν θα πρέπει να είναι αρκετά hired.There "λάθη" που έγιναν σε ότι συνεχίζει να δώσουν άμεση λόγους για τους οποίους δεν θα σας προσφέρει την ευκαιρία για να μεταβείτε στο επόμενο βήμα για την πρόσληψη process.The συνήθως το πρώτο βήμα για την ανάληψη θέσης είναι η υποβολή της το βιογραφικό σας. Συνήθως ότι είναι προς το προσωπικό σε ανθρώπινους πόρους department.Often, ΥΕ δίνεται μια συγκεκριμένη ομάδα παραμέτρων την πρόσληψη manager αναζητά σε έναν συγκεκριμένο αιτούντα. Εάν ένα βιογραφικό δεν αντανακλά τις παραμέτρους αυτές είναι συχνά μακριά κατατίθενται και ποτέ δεν διατυπώθηκε με την απόφαση maker.Age συχνά είναι ένας παράγοντας σε αυτή τη διαδικασία. Ηλικία διακρίσεων συμβαίνει. Συμβαίνει σε υποψηφίους που είναι πολύ μεγάλος για μια θέση ή πολύ μικρά. Οι εταιρείες δεν έχουν το δικαίωμα να καλέσει τον αιτούντα με την ηλικία, αλλά συχνά φορές ότι δεν πρέπει. Πολλοί άνθρωποι εκφράζουν αυτό πληροφορίες οικειοθελώς στο βιογραφικό τους. Προσφέροντας ένα υψηλό σχολείο αποφοίτησης χρόνια, κολλέγιο αποφοίτησή έτους, ή ακόμα και τις ημερομηνίες που συμμετείχαν σχολεία δίνει στον αναγνώστη εκτενείς πληροφορίες για να αποφασίσουν αν είστε πολύ νέοι ή πολύ παλιά για τη θέση. Ηλικία δεν είναι ποτέ ένας λόγος που θα προσληφθεί, αλλά σίγουρα θα μπορούσε να είναι ένας λόγος που δεν είναι μισθωμένο. Γιατί να τους δώσουμε αυτά τα στοιχεία; Πολλοί ανησυχούν ότι οι αιτούντες έχουν ασκήσει για ένα μόνο επιχείρηση ή σε ένα μόνο από τη βιομηχανία και ότι τα προσόντα τους δεν είναι μεταβιβάσιμα σε άλλες βιομηχανίες. Αυτή είναι κατά την εμπορία των δεξιοτήτων σας είναι πραγματικά δοκιμάζονται. Marketing σου μοιάζει πολύ με την εμπορία ενός προϊόντος. Ανακαλύψτε τι πρόκειται να σας κάνει να ελκυστική για τον εργοδότη, ως εργαζόμενος δυναμικό και δεξιότητες σε αυτές βιτρίνα σας resume.So, πώς είναι δυνατόν να αποφευχθεί η "Auto-αποκλεισμού"; Παράδειγμα: Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια θέση διαχείρισης αλλά ποτέ δεν προέβη σε διαχειριστή "τίτλο," βιτρίνα το γεγονός ότι έχουν καταφέρει άλλα σχέδια ή εποπτεύονται τόσο το πρόσωπο ανάγνωση το βιογραφικό σας κατανοεί ότι έχετε τα απαραίτητα προσόντα, ακόμη και αν έχετε δεν έκρινε τον τίτλο. Αν το βιογραφικό σας δεν αντανακλά τις ικανότητές σας, τότε είναι πιθανόν να αποκλειστεί πριν επιτευχθεί μια πραγματική λήψη της απόφασης. Αυτό είναι γνωστό στον κλάδο της απασχόλησης, όπως "αυτο-αποκλεισμού." Εκπαίδευση, ή την έλλειψη, είναι μια σκληρότερη εμπόδιο να ξεπεράσουν. Πολλές θέσεις έχουν εκπαιδευτική απαίτηση να υπάρχουν άνθρωποι που δεν έχουν επιτευχθεί. Αυτό μας φέρνει και πάλι στο μάρκετινγκ του εαυτού σας. Showcase, με το βιογραφικό σας, ότι έχετε τα προσόντα και τις γνώσεις που θα διαδεχθεί στη θέση που προσπαθούν να γεμίσουν. Υπάρχουν πολύ λίγα "τέλεια προσφεύγουσες" για κάποια συγκεκριμένη θέση, ως αποτέλεσμα υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων κατά κανόνα πρέπει να επιλέξει ποιον θεωρούμε σωστό για την εργασία με βάση τις δεξιότητες, την πείρα σας και την ικανότητά σας να ταιριάζει με τους team.Do ξέρεις αν είναι το βιογραφικό σας φθάνοντας λήψης αποφάσεων; Αγοράς σας δεξιότητες στο βιογραφικό σας για να εξασφαλιστεί ότι το βιογραφικό σας είναι πραγματικά επιτευχθεί η πραγματική λήψη της απόφασης. Κάντε το και θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να προσγείωση η συνέντευξη! Steven Bristow είναι ανώτερος σύμβουλος για RL Stevens & Associates Inc (http://www.interviewing.com), μια εταιρεία εμπορίας σταδιοδρομίας και την οργάνωση της ανάδειξης των άνω των 24 ετών από την παροχή στρατηγικής μάρκετινγκ λύσεων για τους πελάτες της σταδιοδρομίας μετάβαση ανάγκες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
