Dont διευθέτηση
Chuck ήταν η καλύτερη από τις είκοσι τέσσερις υποψήφιοι. Ωστόσο, δεν είχε ακριβώς αυτό που έψαχνα και μου ένστικτο μου προειδοποίησε την ασυνήθιστη προσωπικότητα. Ωστόσο, οι δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας ήταν εξειδικευμένες και αυτός είχε τις περισσότερες από αυτές, και θα ήθελα ήταν η συνέντευξη για πέντε μήνες, και το αφεντικό μου ήθελε η θέση πληρωθεί πριν από την έναρξη της διαδικασίας του προϋπολογισμού. Οχι, αυτός μπορεί να μην είναι τέλεια, αλλά θα ήταν ok.So Θα προσληφθεί Τσακ. Ως νέο διαχειριστή, ήταν μια απόφαση που ήρθα σε λύπη. Chuck αποδείχθηκαν ένα οριακό καλλιτέχνη, ποτέ δεν μεγάλωσε στη δουλειά, και επέστησε συχνές καταγγελίες από την teammates. Αυτό θα μπορούσε να έχει ληφθεί με πέντε μήνες για να προσλάβουν Τσακ, αλλά πήρε δεκαοκτώ μου στη φωτιά του. Ωστόσο, είμαι ευγνώμων για την εμπειρία. Chuck μου δίδαξε ένα μάθημα που θα εφαρμοστεί κατά τη δική μου επόμενα είκοσι χρόνια στη διαχείριση: να μην εγκατασταθούν settle.When σας, μπορείτε να επιλέξετε τη μετριότητα. Μην το διακανονισμό για το καλύτερο από τα χειρότερα. Συνέχισε να ψάχνεις. Να μην εγκατασταθούν για κάτι που είναι σχεδόν εντάξει. Πιέστε για να το βελτιώσουμε. Να μην εγκατασταθούν μέσο για εργασίες από άλλα έκτακτα όταν χρειάζεται. Και δεν το διακανονισμό για την παράδοση καλή όταν είστε ικανή για καλύτερα. Περιμένω περισσότερα από τον εαυτό σας. Στη συνέχεια, περιμένουμε περισσότερα από others.Whenever έχω διευθετηθεί, το έργο ή η απόφαση έρχεται πίσω σαν μπούμερανγκ, υπενθυμίζοντάς μου να μου κρατήσει υψηλά πρότυπα. Όπως λέει ο W. Somerset Maugham, "Είναι ένα αστείο πράγμα για τη ζωή? Αν αρνηθούν να δεχθούν τίποτα, αλλά το καλύτερο, πολύ συχνά σας καταλαβαίνω." Γνωρίζω ότι του έχουν experience.There μου είναι μια ιστορία που μου αρέσει περίπου Φειδία, ένα ελληνικό γλύπτης που εργάζονται για την Ακρόπολη. Όπως ήταν φινίρισμα ένα άγαλμα της Αθηνάς, η οποία θα σταθεί εκατό πόδια υψηλό δίπλα σε ένα μαρμάρινο τείχος, ένας θεατής ρώτησε, "Γιατί chiseling σκέλη των μαλλιών στο πίσω μέρος της κεφαλής, όπου κανείς δεν θα τους δει ή ακόμη και ξέρουν ότι είσαι εκεί; "Θα μάθω", απάντησε Phidias.I επιθυμούν θα έχει βρει επιπλοποιός με την ίδια στάση όταν ήμασταν κτιρίου μας σπίτι. Όταν περάσαμε στο, ανακαλύψαμε κορυφές των καταψυκτών και uncapped ακηλίδωτος. Είναι αλήθεια κανείς δεν θα τους δει. Αλλά, δεν ήταν η ποιότητα της εργασίας που αναμένεται, καταβλήθηκε ή για ήθελαν. Η επιπλοποιός είχε εγκατασταθεί για μέτρια. Αλλά δεν το κάναμε. Είχαμε τον κάνουν τους over.People που κερδίζει σε εργασιακό γνωρίζουν καλό όταν δεν είναι αρκετά καλή. Λειτουργούν σαν Phidais, δεν μας επιπλοποιός. Καταλαβαίνουν ότι η ποιότητα των εργασιών δεν είναι ατύχημα. Είναι μια σκόπιμη εστίαση που ξεκινά με υψηλά πρότυπα προσωπικού. Οι άνθρωποι που είναι σε νικηφόρους εργασίας δεν συμβιβάζομαι μέτρια. Δεν σε άλλα. Και δεν τους. (Γ) 2005 Nan S. Russell. Όλα τα δικαιώματα reserved.Sign μέχρι Nan λάβετε δωρεάν δεκαπενθήμερος eColumn σε http://www.winningatworking.com. Nan Ράσελ έχει περάσει πάνω από είκοσι χρόνια στη διαχείριση, και πιο πρόσφατα με QVC ως Αντιπρόεδρος. Έχει κατέχουν ηγετικές θέσεις στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων, της Επιτροπής, Μάρκετινγκ και της διαχείρισης. Nan έχει πτυχίο από το Πανεπιστήμιο Stanford και ΜΑ από το Πανεπιστήμιο του Michigan. Σήμερα εργάζεται για το πρώτο της βιβλίο, κερδίζοντας σε Εργασίας: 10 Μαθήματα Επιμερισμένη, Nan είναι συγγραφέας, αρθρογράφος, μικρό επιχειρηματία, και διδάσκοντα. Επίσκεψη http://www.nanrussell.com ή επικοινωνήστε Nan σε info@nanrussell.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
