Καριέρα στρατηγική, όταν το αφεντικό σου είναι νταής
Ε. Δικαίωμα αφού αποδέχθηκε τη νέα μου θέση, που προσέλαβε ο διαχειριστής μου κλείσετε. Τώρα έχω αφεντικό "Σαμ", που είναι ένα κλασικό νταής. Έχει τα περισσότερα από τα γραφεία terrorized. Κάθε ερώτηση γίνεται αντιπαράθεση. Την περασμένη εβδομάδα, που αποχώρησε στην αίθουσα, όπως είχα συνάντηση με έναν πελάτη και berating άρχισε να μου λείπει το ένα φαξ. Η δική μας Περιφερειακής VP ζήτησε από εμάς να έχει κατανόηση γιατί Sam οικογένειας και τα προβλήματα υγείας. Έχω μόνο εδώ δύο μήνες. Θα πρέπει να αρχίσει την εξέταση για μια νέα δουλειά; Α. Όταν είστε midlife, midcareer διαχειριστής, μπορείτε αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις από μια καταχώρηση επίπεδο εργαζόμενο. Η αλλαγή των θέσεων εργασίας μπορεί να είναι μία από τις επιλογές σας - αφού έχετε λάβει κάποια μέτρα. (1) του εγγράφου σας αφεντικό του συμπεριφορά, με τη δράση του χρόνου και την ημερομηνία. Προσωπικά σχόλια ( "ο ένας μαλάκας," είναι άσχετοι. Αντίθετα, "Sam τέθηκε σε Αίθουσα Α 11.04 π.μ., ενώ είχα συνάντηση με τη Μαρία, VP της Ανατολικής Widgets. Mary αριστερά πέντε λεπτά αργότερα, γι 'αυτό δεν μπόρεσε να ολοκληρώσει την παρουσίασή μου σε αυτό το μεγάλο λογαριασμό. "Γράψτε ό, τι είπε Σαμ και να περιγράφει τις κινήσεις αντικειμενικά." Θα σημειωθεί ένα δάχτυλο μου, "δεν" Είναι δεκτός αγκαλιά άγρια. "Κρατήστε τις σημειώσεις σας στο σπίτι. (2) του εγγράφου σας προσπάθειες για τη δημιουργία μιας καλής σχέσης με το νέο αφεντικό. Να είστε έτοιμοι να αποδείξουν ότι είστε οικοδόμηση γεφυρών. (3) Μείνετε συντονισμένοι στο γραφείο αμπέλου, αλλά αποφυγή την καθήλωση στο χρονικό διάστημα gripe συνεδρίες. Χρησιμοποιήστε το χρόνο σας για να ενισχύσει τις δεξιότητες και την δοκιμασία στην αγορά εργασίας. (4) Να προσέχεις τις δικές σας ανάγκες. Πούλμαν μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξει δημιουργικές στρατηγικές αντιμετώπισης και να προσφέρει μια εμπιστευτικές αντηχείο. Αν έχετε σοβαρά ή αγωνία, να βρουν την κατάλληλη επαγγελματική πόρων. (5) Ξεκινήστε τη διερεύνηση της αγοράς εργασίας, ακόμα και αν είστε νέος. Πολλοί εργοδότες θα καταλάβει εάν μου εξηγήσετε, "Ο διαχειριστής που πολέμησαν για να προσληφθεί μου έχει αφήσει την εταιρεία και νέο αφεντικό μου θέλει να θέσει δική της ομάδα μαζί." Να είναι σύντομη και επαγγελματικά. (6) Πρόσκληση του διαχειριστή που προσέλαβε. Αυτή μπορεί να μην είναι πρόθυμοι να χρησιμεύσει ως αναφοράς, αλλά μπορεί να υποστηρίξει την ιστορία σου μιας αλλαγής στη διαχείριση. (7) Ακρόαση για κρυφές ατζέντες. Ορισμένοι διαχειριστές είναι απαράβατο, δεν έχει σημασία πόσο outrageously τους συμπεριφέρονται, λόγω ορισμένων παρελθόν με την εταιρεία. Μπορεί να ασκηθεί σε μια μεγάλη υπόψη κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής ύφεσης. Μπορεί να αποθηκεύσει τον πρόεδρο της σταδιοδρομίας πριν από μεγάλο χρονικό διάστημα. Εσείς δεν μπορεί ποτέ να μάθει το λόγο. (8) Αξιολόγηση της εταιρικής κουλτούρας σας πριν από την πραγματοποίηση μιας επίσημης καταγγελία. Μόλις έφθασε επίπεδο διαχείρισης, πρέπει να προσεκτικοί όταν έκκληση προς ΥΕ, ανώτερα διευθυντικά στελέχη ή ακόμη και σε νομικά μέτρα. Είσαι αναμένεται να είναι σε θέση να χειρίζεται όλα τα είδη των σκληρές καταστάσεις. Μερικοί διευθυντικά στελέχη εταιρειών, ακόμη και να αξιολογεί τον τρόπο με τον οποίο ασχολείται με ένα κακό αφεντικό. (9) Παρασκευάζεται "έσχατη λύση" στρατηγική. Αν το αφεντικό έχει διασχίσει τη γραμμή από το κακό στο νταής, δεν μπορείτε να βρείτε μια νέα δουλειά, και σας τονίσω soars επίπεδο, να λαμβάνει τεκμηρίωση για να σας το κατάλληλο πόρων. Ξεκινήστε με το αφεντικό του αφεντικού, στη συνέχεια, τους ανθρώπινους πόρους. Μάρκα επαγγελματικά σας περίπτωση, από την άποψη των αναγκών της εταιρείας. "Έχω χάσει δύο πωλήσεις REPS που ονομάζεται Sam στην έξοδο συνέντευξη. Έχω έπρεπε να δαπανά επιπλέον εννέα χιλιάδες δολάρια, ώστε να προσλαμβάνουν και αντικαταστάτες τους είναι ακόμη σχετικά με την καμπύλη μάθησης. "(10) να διεκδικήσει τη δική σας δύναμη. Αδράξει την ευκαιρία για τη χρήση των πόρων της εταιρείας σας ως οχήματος για να επιτευχθεί το δικό σας σταδιοδρομία. Ένα λεωφορείο ή σύμβουλος μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε συγκεκριμένα βήματα μπορείτε να πάρετε. Αναγνωρίζουν ότι ο χρόνος σας εδώ θα είναι περιορισμένη και να αρχίσουν να επενδύουν χρόνο, ενέργεια και χρήματα, σε μερικές φορές το δικό σας υγιείς μακροχρόνια future.I προσφέρει ένας-προς-έναν διαβουλεύσεις για καριέρα strategy.About Η AuthorCathy Goodwin, Ph.D., είναι συγγραφέας, ομιλητής και σταδιοδρομίας / επιχειρήσεων, βοηθώντας midlife επαγγελματίες έχουν τη βάση τους Πρώτο βήμα προς ένα δεύτερο Σταδιοδρομίας. http://www.cathygoodwin.com. "Δέκα μυστικά της διακρίνεται μια σημαντική αλλαγή ζωής" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
