Δυναμική πρόσληψη πρακτικές προ -
Η περίοδος πριν από την πρόσληψη η διαδικασία μπορεί να είναι μια πρόκληση. Πολύ χρόνο και ενέργεια μπορεί να επενδύσει και στο τέλος, σπατάλη, η προσέγγισή σας εάν δεν είναι εστιασμένος, σκόπιμη, καθώς και ειδικών. Οι ακόλουθες προσεγγίσεις κατέληξαν σε συνάντηση μόνο οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις προδιαγραφές, αλλά επίσης τακτικά υπερβαίνει τις προσδοκίες μας! 5 βήματα για να Γράφοντας μια διαφήμιση που γίνεται ResultsThe ακόλουθο τύπο διαφήμισης έχει αποφέρει προσόντα, την τοποθέτηση δουλειά υποψηφίους: 1. Αρχίζω με ένα συναρπαστικό headline2. Δώστε μια σύντομη περιγραφή του που να συμπληρώνουν την πρόσληψη τι position3. Πρώτον, να περιγράψει τις επιπτώσεις της για τους, με πραγματικά τραβήξτε τους in4. Δεύτερο, να περιγράψει αυτό που αναμένουν από την employee5. Σύναψη συμφωνίας με τις οδηγίες για να υποβάλει, εφόσον ταιριάζει απόλυτα με την περιγραφή, ζητώντας τους να περιγράψουν τον τρόπο με τον οποίο συνδέονται με την AD1. Ξεκινήστε με ένα συναρπαστικό τίτλο; Η διαφήμισή σας πρέπει να αντιγράψετε μια εικόνα, αλλά όλα ξεκινά με μια επικεφαλίδα που τραβά σε δυνάμει υποψήφιες χώρες με λίγες λέξεις προσεκτικά επιλεγμένες. Η διαφήμισή σας πρέπει να ξεχωρίζει πάνω από τα άλλα και οι υποψήφιοι θα διαβάσει περισσότερο, εάν ο τίτλος επισκέψεις τους σε κεντρικό επίπεδο. Παράδειγμα: SUPERSTAR wanted.2 πωλητή. Δώστε μια σύντομη περιγραφή του που να συμπληρώνουν την πρόσληψη ποια θέση; Η διαφήμισή σας θα πρέπει να περιλαμβάνει μια σύντομη περιγραφή της εταιρείας σας και η θέση που συμπληρώνεται, π.χ. "Είμαστε ένα διαφημιστικό πρακτορείο που προσφέρει την υψηλότερη ποιότητα υπηρεσιών σε ανταγωνιστικές τιμές και ψάχνουν για μια ομάδα παίκτης με εμπειρία πωλήσεων, "ή" Είμαστε η χαμηλότερη αντιπροσωπείας αυτοκινήτων στην Ατλάντα με τη φήμη για να επιτευχθεί κάποιος με φτωχό πιστωτικό σε δάνειο. Ψάχνουμε για έναν διοικητικό βοηθό με το χάρισμα και η κλίση για συνάντηση αυστηρές προθεσμίες. "Αυτό τείνει να επιστήσω αιτούντες, οι οποίοι με το δικό σας τύπο αντηχώ των επιχειρήσεων καθώς και η θέση σας είναι filling.3. Περιγράψτε τις επιπτώσεις της για τους; Όλοι θέλουμε να γνωρίζουμε πώς μια κατάσταση ικανοποιεί τις ανάγκες μας. Εάν η πληροφορία αυτή είναι τοποθετημένη στην πρώτη διαφήμιση (οι περισσότερες διαφημίσεις που ακόμη δεν περιλαμβάνουν!) κάνει τη διαφήμισή σας να ξεχωρίζουν, όπως πολύ πιο δελεαστικός από τις rest.4. Περιγράψτε τι περιμένουμε από τον υπάλληλο - η πιο ειδική είστε, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε να προσελκύσει υποψηφίους με τα τεχνικά και ως «ήπιες» δεξιότητες που χρειάζεστε. Οι προσδοκίες θα πρέπει να περιλαμβάνει μια συνοπτική αλλά λεπτομερή περιγραφή εργασίας με έμφαση στην ποιότητα του τέλειο candidate.5. Σύναψη συμφωνίας με τις οδηγίες για να υποβάλει μια απάντηση, εάν ταιριάζει απόλυτα με την περιγραφή; Όταν οι περισσότεροι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία ανταποκρίνονται στις διαφημίσεις, ακόμη και όταν είναι μόνο οριακά προσόντα. Συμπεριλαμβάνονται η λέξη είναι απολύτως εσωτερικό έλεγχο που, τις περισσότερες φορές, δεν θα επιτρέπουν στον υποψήφιο για να ανταποκριθεί, αν δεν ταιριάζουν απόλυτα. Επίσης, ζητούν από την απάντηση που περιλαμβάνει περιγραφή του τρόπου με τον οποίο ο υποψήφιος που συνδέεται με τη διαφήμιση. Αυτό θα παράσχει πολύτιμες πληροφορίες που μπορεί να συζητηθεί σε περισσότερες λεπτομέρειες κατά τη διάρκεια της προσωπικής συνέντευξης, αν προχωρήσει σε εκδηλώσεις που point.The διαφήμισης θα πρέπει να περιλαμβάνουν συγκεκριμένες οδηγίες για να ακολουθήσουν ο αιτών κατά την υποβολή των επαναλάβει, π.χ. "συνημμένο βιογραφικό ή ενσωματωμένα σε σώμα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, από 5 μ.μ. το απόγευμα της Παρασκευής, το όνομα και παρέχει τηλεφωνική επαφή με το θέμα, "κλπ. Οι πιθανότητες είναι ότι αν κάποιος δεν μπορεί να ακολουθήσουν λεπτομερείς οδηγίες πριν να προσληφθεί (όταν προσπαθούμε να κάνουν την καλύτερη δυνατή εντύπωση), δεν θα είναι σε θέση να ακολουθήσουν λεπτομερείς οδηγίες όταν employed.Pre-Συνέντευξη Contact1. Διατηρήσουν την ανωνυμία τους! Ρύθμιση ανώνυμο μέθοδος πρώτη απάντηση, έτσι ώστε πολύτιμο χρόνο σας δεν είναι σπατάλη απαντώντας συνέχεια τηλεφωνικά ή με email position.A έρευνες σχετικά με τη μέθοδο που λειτουργεί καλά είναι να ζητήσουν επαναλάβει μέσω FAX. Αυτό επιτρέπει πλήρη ανωνυμία. Καμία εταιρεία δεν είναι πληροφορίες που προσφέρει. Σε περίπτωση που ένας υποψήφιος φαίνεται πολλά υποσχόμενη, θα επικοινωνήσετε μαζί τους, δεν αντιπρόεδρος versa.Another ανώνυμα τρόπος για την επικοινωνία είναι μια δυνατότητα που βρέθηκαν στις craigslist.com. Job αφίσες δίνεται η δυνατότητα να "anonymizing" την ηλεκτρονική διεύθυνση, η οποία κρυπτογραφεί τόσο οι υποψήφιοι δεν έχουν άμεση επαφή information.2. Ζήλος προκύπτει σε μια έγκαιρη ανταπόκριση από τον αιτούντα να τα αιτήματά σας. Αν είναι αυτός καθυστερήσεις στην ανταπόκριση, στην καθυστέρηση που θα εμφανίζονται για δουλειά; Ή καθυστέρηση στο να γίνει η δουλειά; Θα κάνει ένα μελλοντικό εργοδότη wonder.3. Για τις πρώτες ανταλλαγές, σε επαφή με τον αιτούντα, χρησιμοποιώντας ένα ανώνυμο ή με γενική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Αν κάποιος δεν είναι ένα καλό υποψήφιο, για οποιονδήποτε λόγο, δεν έχουν άμεση πρόσβαση στις πληροφορίες επικοινωνίας. Μπορείτε δαπανήσει χρόνο ή ενέργεια δεν επικοινωνεί με τους υποψηφίους που δεν έχουν εξαιρετική candidates.4. Βασισμένο σε ένα πολλά υποσχόμενο βιογραφικό, κίνηση την επαφή με το αιτούντος και να ζητήσετε ένα email απάντηση σε ορισμένα ερωτήματα που μπορούν ή δεν μπορούν να αφορούν τη διαθέσιμη θέση, π.χ.: * Γιατί η διαφήμιση αντηχώ μαζί σας; (Η οποία θα πρέπει να απαντά σε κάποιο βαθμό το πρώτο τους email!) * Τι σας έκανε να ανταποκριθεί ειδικά για αυτή τη διαφήμιση; * Ποιο είναι το αγαπημένο σας δραστηριότητες, όταν δεν είστε εργασίας; Αυτά τα ερωτήματα που τίθενται με τον αιτούντα η ευκολία να απαντήσει με ειλικρίνεια και να σας παρέχει μεγάλη "πίσω από-ο-σκηνές" εικόνα σας μελλοντικός employee.5. Η απάντηση θα επιβεβαιώσει ή μη αιτών είναι σε θέση να ακολουθήσει τις οδηγίες του διαφήμιση. Εάν δεν είναι, δεν είναι καλό, αλλά από όπου και αν δεν εξαλειφθούν από την συνέντευξη διαδικασία. Ίσως είμαστε υπερβολικά πρόθυμοι ή αμμοβολής εργοδότες. Το δίδαγμα εδώ είναι να απέχουν από την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με αυτές, αλλά να watchful.6. Καθιέρωση διαλόγου τουλάχιστον πριν από δύο ηλεκτρονικά μηνύματα για τη δημιουργία προσωπικής συνέντευξης. Βάσει των μελλοντικών εργαζομένων έγκαιρη πρώτη απάντηση στις ερωτήσεις σας, για δεύτερη φορά το email ζητώντας συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την αντίδρασή τους. Αυτό σας δίνει επιπλέον, και να κοινοποιεί τις πληροφορίες που λένε ότι είστε ενεργά ακούει και να ενδιαφέρεται πραγματικά να προσφέρει them.7. Κατά την ηλεκτρονική διαδικασία διαλόγου έχει μειωθεί η λίστα υποψηφίων, κανονίσουμε μια ώρα για να μιλήσω μέσω τηλεφώνου. Αυτό θα παράσχει πρόσθετες, πολύτιμες information.8. Αν η τηλεφωνική συνεδρίαση πάνε καλά, στο τέλος της συζήτησης καλέσει τις υποψήφιες για ένα προσωπικό interview.Following τα προηγούμενα βήματα θα να σας δώσει ένα πλεονέκτημα από μόνο δεν περιορίζουν τον αριθμό των δυνητικών εργαζομένων με τους πιο ικανούς, αλλά και να αναλάβει τον έλεγχο του τι μπορεί να είναι μια επίπονη και αναποτελεσματική και, πριν από την πρόσληψη διαδικασία. Δώσει ιδιαίτερη προσοχή στους απαντήσεις που λαμβάνετε από το εν δυνάμει υποψήφιες χώρες? είναι δυνατόν να μάθει αρκετά πράγματα από την πρώτη επαφή που θα σας εξοικονομήσουν χρόνο και ενέργεια, όταν εξετάζουν το ενδεχόμενο να καλέσει υποψήφιους εργαζόμενους σε μια τυπική συνέντευξη. Η περίοδος πριν από την πρόσληψη διαδικασία δεν πρέπει να είναι αντιμέτωποι με την αμφισβήτηση, αν εκ προθέσεως και ακριβή διαδικασία παρασκεύασμα αξίζει το χρόνο σας. Η πρόσληψη της διαδικασίας δεν θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη, και μια μεγάλη ταιριάζει είναι πάρα πολύ σημαντική. Στο τέλος, θα έχουν προσληφθεί ποιότητας άνθρωποι σας κρατήσει για μεγάλο χρονικό διάστημα, χωρίς να χάνετε πολλούς πονοκεφάλους! Από Charlon Bobo, Red Frog, Inc ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005Charlon Bobo είναι το Εικονική βοηθός Red Frog, Inc, το Portland, Oregon διαφημιστικό πρακτορείο που παρέχει ανησυχείς χωρίς εμπειρίες και ισχυρά αποτελέσματα στους τομείς του μάρκετινγκ, σχεδιασμού Print, Web / CD-ROM ανάπτυξη, και Video production.Learn περισσότερο σε http://www.RedFrogInc.com ή καλώντας 888-955-0550. Διαβάστε περισσότερα άρθρα που το μάρκετινγκ και τη διαφήμιση σε http://www.RedFrogInc.com/ άρθρα / redfrog.You έχει άδεια για τη διανομή αυτού του άρθρου, εφόσον το σύνολο των
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
