Job συνεντεύξεις: διαδόχου πάνελ με συνεντεύξεις
Αυτές τις μέρες, συνεντεύξεις εργασίας συχνά αποτελούνται από μια ομάδα τριών έως έξι interviewers.A "ομάδα προσέγγιση" για να βρεθεί ο καλύτερος υποψήφιος μπορεί να είναι επωφελής για τον εργοδότη. Κάθε μέλος προσφέρει ένα διαφορετικό σύνολο δεξιοτήτων, εμπειρία και κρίση για την ομάδα, και μπορεί να επισημάνει τα υπέρ (και κατά) για έναν υποψήφιο που θα μπορούσε να τις άλλες συνεντεύξεις miss.Panel συνεντεύξεις μπορεί επίσης να είναι επωφελής για τα άτομα που αναζητούν εργασία. Σε ένα one-on-one συνέντευξη σας μόνο μια βολή στο να κάνει την καλύτερη εντύπωση. Με μια ομάδα κάνει τη συνέντευξη, σου πιθανότητες είναι αυξημένες. Λένε για παράδειγμα ότι Στα αριθ. 1 είχε μια κακή εμπειρία με το παρελθόν σου εργοδότη και ασυνείδητα (ή συνειδητά) θεωρεί ότι εναντίον σας, αν και δεν είχε καμία σχέση με αυτό που συνέβη. Συνεντεύξεις Αρ. 2, 3 και 4 δεν έχουν τέτοιου είδους προκαταλήψεις και έτσι θα μπορούσε να επηρεάζω την ψηφοφορία στην επιτροπή σας favor.While συνεντεύξεις, συχνά φαίνεται πιο απειλητικό από το one-on-one συνεντεύξεις, εδώ είναι μερικά βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για την ευκολία σας τονίσω και να εξασφαλίσει μια καλύτερη outcome.1. Χαλαρώστε. Να θυμάστε ότι είναι αντιμέτωποι με μια ομάδα αγνώστους (έναντι ενός) είναι καλύτερο για you.2. Χαμόγελο. Όλοι στην αίθουσα χαμόγελο θα επιστρέψει και θα έχετε όλα κατεβείτε σε μεγάλο start.3. Χαιρετώ κάθε συνέντευξη ατομικά. Σφίξει το χέρι του κάθε ατόμου. Επαναλάβετε τα ονόματα τους όπως έχουν ενταχθεί (σε όλους αρέσει να ακούσουν τη δική τους επωνυμία, και αυτό θα σας βοηθήσει να θυμηθείτε τους) .4. Να συμπεριληφθούν όλοι όταν απαντώ σε ερωτήσεις. Πρόσωπο και κάνουν τα μάτια με το πρόσωπο το οποίο ζητεί από την ερώτηση, αλλά στη συνέχεια να επεκτείνει τα μάτια σας σε όλους σε ένα δωμάτιο. Έχετε άποψη για όλα αυτά, δεν αφορά μόνο το πρόσωπο το οποίο ζήτησε από την question.5. Πάρτε τις κάρτες τους. Πριν φύγετε, πάρτε μια κάρτα από το κάθε άτομο σε ένα δωμάτιο. Αυτά θα τεθεί σε βολικό όταν έρθει η στιγμή για να σας στείλουμε ευχαριστήρια σημειώματα. (Αν δεν έχουν χαρτιά, ρωτήστε για τα ονόματά τους ξανά και αν δεν τις θυμάμαι? Ίχνος τους. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με το πρόσωπο ΥΕ ή ρεσεψιονίστ αργότερα για να δώσουν τη συγκατάθεσή τους για email ή ταχυδρομική διεύθυνση.) 6. Αποστολή επιμέρους ευχαριστήρια σημειώματα. Αμέσως στείλετε ένα ευχαριστώ που δεν σε κάθε μέλος της ομάδας συνέντευξη, αλλά δεν κάνουν τα χαρτονομίσματα ταυτόσημες. Κάντε το πιο προσωπικό από επισημαίνοντας κάτι που είπε ή ζητηθεί. Για παράδειγμα, "Όταν ρώτησε σχετικά με την εμπορία εμπειρία μου, ξέχασα να αναφέρω ότι εκτός από τα τρία μου χρόνια ως εκπρόσωπος μάρκετινγκ σε εταιρεία ABC, θα συμμετάσχει επίσης σε αρκετές ομάδες εστίασης εμπορίας κατά τη διάρκεια της εργασίας σε ΧΨΖ εταιρεία. "Να θυμάστε, ένα πάνελ συνέντευξη είναι μια ευκαιρία για να λάμψει μπροστά του δεν αφορά μόνο ένα άτομο, αλλά μια ολόκληρη ομάδα! Bonnie Lowe είναι συγγραφέας του δημοφιλή Job Συνέντευξη Η επιτυχία του συστήματος και την ελεύθερη πληροφορίες-συσκευάζονται ezine, "Θέσεις-Life Times." Βρείτε αυτές και άλλες ισχυρές καριέρα οικοδόμησης πόρων και συμβουλές κατά την ιστοσελίδα: http://www.best-interview-strategies.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
