Διαπραγματεύσεις για τη βελτίωση της προσφοράς θέσεων εργασίας με την παρούσα δώδεκα σημείο ελέγχου
Έχετε έναν εργοδότη μέσω της συνέντευξης διαδικασία με επιτυχία και έχουν πλέον επεκταθεί και προσφορά εργασίας. Και νομίζετε ότι η προσφορά θα μπορούσε να είναι καλύτερη. Αν αυτή είναι η περίπτωση, να διαβάζετε για να μάθετε αιχμής στρατηγικών που θα θα σας βοηθήσουν να διαπραγματευτεί μια καλύτερη deal.1. Δεν υπάρχει ανάγκη να δεχθεί την προσφορά επί τόπου. Να εκφράσω την εκτίμησή σας για την προσφορά τους και να ζητούν από πόσο χρονικό διάστημα μπορείτε να ακολουθήσετε για να πάρουν μια απόφαση. Χρησιμοποιήστε το χρόνο για την προετοιμασία σας approach. Θυμηθείτε, πρέπει απλά όσο και αν χρειάζονται. Ελάτε από θέση ισχύος και confidence.2. Να είστε σαφής σχετικά με τις προτεραιότητές σας - γνωρίζουν τι είναι κρίσιμη για σας προσωπικά και τι δεν είναι. Με βάση αυτό, καθορίζουν την αντιμετώπιση σημείων και την αντιμετώπιση επίμαχα σημεία. Αυτό δεν πρέπει να περιορίζεται σε σας salary.3. Αυτό φέρνει μέχρι αυτό το σημαντικό σημείο - να διαπραγματευτεί κάτι περισσότερο από το μισθό του. Ίσως τα πράγματα όπως επιπλέον ημέρες των διακοπών, ορισμένα είδη των δαπανών που θέλετε ληφθεί μέριμνα, ευέλικτο ωράριο εργασίας, κ.λπ., με βάση ό, τι είναι σημαντικό να you.4. Να είστε εσείς. Μην προσπαθήσετε να υιοθετήσει μια διαπραγμάτευση στυλ που δεν έχετε. Μην προσπαθήσετε να είναι υπερβολικά συνεταιρισμός αν είναι επιθετικές από τη φύση, ή αντιστρόφως. Διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων έχοντας κατά νου τη βιομηχανία, τη θέση και το πρόσωπο σας με διαπραγμάτευση. Πάντα να είναι προσεκτικός και ευγενικός - γαιδουριά δεν έχει θέση σε κάθε discussion.5. Να είστε υπομονετικοί και πρόθυμοι να προσφέρουν για ό, τι σου αξίζει. Η όλη διαδικασία μπορεί να απαιτεί περισσότερες από μία συνάντηση και θα μπορούσε να πάρει αρκετές εβδομάδες. Να μη βιαστούμε αυτή. Επίσης, να είναι πρόθυμοι να τα πόδια από την προσφορά (στην περίπτωση που δεν είστε άνεργος και σε απελπιστική θέση). Αυτή είναι η αλήθεια και προσπάθησε τακτική που συχνά φέρνει αποτελέσματα, αν και θα πρέπει να είστε διατεθειμένοι να χάσετε την προσφορά αν κάνει χρήση αυτής της approach.6. Όταν πρόκειται για τον μισθό, Δεν είναι η πρώτη που το όνομα έναν αριθμό. Φυσικά, οι εργοδότες συνήθως κάνει μια προσφορά πρώτα. Εάν σας ζητηθεί μισθού τι θέλετε, δοκιμάστε να ανακατευθύνει τη συζήτηση. Λένε ότι θα αναζητήσει ένα μισθό, σύμφωνα με τι τυπικά για αυτές τις θέσεις και ότι θα θέλατε να συζητήσουμε την προσφορά στο σύνολό της πριν έρθουν να ιδιαιτερότητες για money.7. Εάν ο εργοδότης δεν είναι διατεθειμένη να προχωρήσει μαζί με την προσέγγιση αυτή, στη συνέχεια παραθέτω μια σειρά. Πείτε ότι είστε Ψάχνετε κάτι κατά τη δεκαετία του'80 και της δεκαετίας του'90, αλλά ο ακριβής αριθμός εξαρτάται από τη θέση, τα επιδόματα και άλλα factors.8. Φρόντισέ πρόσθετες παροχές. Μπορούν να κάνουν μια πολύ σημαντική διαφορά με το συνολικό δημοσιονομικό θέσης και της ποιότητας ζωής. Κοίτα τα πράγματα όπως ιατρικής ασφάλισης, τα έξοδα μετεγκατάστασης, δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών, οι οποίες καταβάλλονται στάθμευσης, γυμναστήριο του μέλους, etc.9. Να σας πριν πάτε στο να διαπραγματευτεί μια προσφορά εργασίας. Γνωρίζω τι μισθούς, για τη θέση σας. Επίσης, κάνει τις μαθηματικές σωστά. Ενδέχεται να διαπιστώσετε ότι κερδίζουν επιπλέον $ 10.000 μπορεί να σας φέρει σε υψηλότερη φορολογική κλίμακα με αποτέλεσμα χαμηλότερες καθαρή αμοιβή. Κοίτα πρόσθετα έξοδα της νέας θέσης εργασίας θα συνεπαγόταν - μετεγκατάσταση, ακριβότερα μετατρέψει, κλπ. Μήπως αυτή η προετοιμασία των προτέρων? είναι πολύ πιθανό ότι θα είστε σε θέση να σκεφτούμε τα πάντα, ενώ μέσω του πάχους των negotiations.10. Όταν προσπαθεί να διαπραγματευθεί ένα υψηλότερο μισθό, την τρέχουσα κατάσταση μισθού μάλιστα για όλα τα δώρα, τις προμήθειες, τις παροχές που λαμβάνετε. Μην περιοριστείτε σε μόλις σας προ φόρων salary.11. Να είναι ευέλικτο. Οι διαπραγματεύσεις είναι περίπου και να δώσει. Πιθανόν να πρέπει να παραδεχθούμε ορισμένα σημεία για να κερδίσουν κάτι που είναι πολύτιμο για σας προσωπικά. Αυτός είναι ένας ακόμη τρόπος για να πούμε "παίξουν δίκαιη '.12. Stick στην αλήθεια. Υπερβάλλονται σας προσόντα, την εργασία εμπειρία, τις τρέχουσες αποδοχές, κλπ, είναι επικίνδυνο - είναι πολύ πιθανό ότι ο εργοδότης θα διαπιστώσετε και στη συνέχεια την προσφορά εργασίας μπορεί να ανασυρθεί. Μπορεί ακόμα να απολυθούν από τη δουλειά σας, εάν διαπιστωθεί μετά την ένταξη them.Ann Wilson είναι μια επιτυχημένη επιχείρηση συγγραφέα ο οποίος γράφει εκτενώς σχετικά με την απασχόληση και την επαγγελματική σταδιοδρομία. Τα άρθρα περιλαμβάνουν καλύτερες συμβουλές για τις συνεντεύξεις, απαντήσεις σε δύσκολες ερωτήσεις και τις συνεντεύξεις με πολλούς άλλους αιχμής συμβουλές για
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
