Πόσο καλά θα κάνουμε να διαχειρίζεται το αφεντικό σας;
Είσαι σε αυτήν την κατάσταση; Εσύ και το αφεντικό σου μόνο δεν φαίνεται να συνδέσετε και να λειτουργούν καλά μαζί. Δεν είναι ότι είστε έχοντας γκρεμίζω αγώνες. Είναι απλά ότι γνωρίζετε τα πράγματα θα μπορούσαν να είναι καλύτερα. Δεν θέλετε να αναζητήσετε άλλη δουλειά κι επομένως θα πρέπει να καταλάβουμε πώς μπορεί να λειτουργήσει. Ουσιαστικά πρόκειται για το δικό σας ευθύνη να διαχειριστεί το αφεντικό σας. Εδώ είναι οι συμβουλές που μπορεί να σας κάνει σχετικά με το δικαίωμα track.Know σου αφεντικό. Δεν νομίζετε ότι δύο άτομα ομοειδή ή εργασία ομοειδή. Δεν είτε δύο αφεντικά. Η δουλειά σου είναι να μάθουμε τις συγκεκριμένες προσδοκίες - να μην προχωρήσει σε μεταρρύθμιση της, ή να κάνει την εκπαιδεύω πάλι την συμμορφώνονται με τα όσα υποστηρίζει η διαχείριση των βιβλίων συνιστώ. Για παράδειγμα: Μήπως θέλει να έρθει σε μένα μία φορά το μήνα και να περάσουν 30 λεπτά παρουσίαση των σχεδίων και των επιδόσεων της ομάδας μου; Ή μήπως θέλει να έρθει σε μένα κάθε φορά που υπάρχει AY πράγμα να αναφέρουν ή να συζητήσουμε; ακόμη και όταν υπάρχει η παραμικρή αλλαγή; Κάντε το αφεντικό του όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική. Πηγαίνετε στο έργο της, και το ερώτημα: "Τι να κάνω και τι μου άνθρωποι που σας βοηθά να κάνετε τη δουλειά σας; Και τι θα κάνουμε ότι εμποδίζει εσάς και κάνει τη ζωή πιο δύσκολο για σένα;" Θα πρέπει να βρούμε ό, τι το αφεντικό σας ανάγκες και το τι γίνεται στο δρόμο. Επίσης συνειδητοποιήσει ότι είναι προς το συμφέρον τον εαυτό σας να κάνει το αφεντικό successful.Keep γνωρίζουν το αφεντικό. Βεβαιωθείτε ότι κατανοεί τα εξής: Τι μπορούμε να περιμένουμε από εσάς και λαού σας? τους στόχους σας και τους στόχους? και το πιο σημαντικό σας ειδικές προτεραιότητες. Αφεντικά, σε τελική ανάλυση, η ευθύνη από την ίδια τους την εργοδοσία για τις επιδόσεις του λαού τους. Πρέπει να είναι σε θέση να πω: "I γνωρίζουν τι Anne (ή Joe) το κάνει. "αφεντικά δεν αρέσει εκπλήξεις! Marcia Zidle, οι« άνθρωποι smarts "προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των λαών τους πονοκεφάλους διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν σε # 1 δουλειά τους ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, για να αναπτυχθούν και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια μέσω Ηγεσία εβδομάδα, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, υπάλληλος κίνητρα, την πρόσληψη και τη διατήρηση και διαχείριση των σχέσεων με. Εγγραφείτε από http://leadershiphooks.com/ και θα κερδίσετε το μπόνους έκθεση "61 Ηγεσία Ώρα Savers Savers και Ζωή". Marcia είναι ο συντάκτης του τι πραγματικά Έργων Εγχειρίδια ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγραμμάτων ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Α.Ε., ένα γρήγορο, άνετο, πραγματική ζωή, προσιτή μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμες για τα μέσα ενημέρωσης συνεντεύξεις, συνέδρια και παρουσιάσεις πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας σήμερα. Επαφή
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
