Ποια είναι η μέγιστη αδυναμία σας;
Ο γρηγορότερος τρόπος να γίνει μια καλή συνέντευξη να πάει κακή είναι να αποφευχθούν οι ερωτήσεις που τίθενται από το μισθώνοντας διευθυντή. Οι υποψήφιοι μιας ερώτησης αγαπούν να αποφύγουν είναι, "ποια είναι η μέγιστη αδυναμία σας;" Οι περισσότεροι υποψήφιοι είναι γρήγοροι να αποκριθούν με τις επιφανειακές απαντήσεις όπως "εγώ είναι workaholic" ή "είμαι τελειομανής." Όχι μόνο είναι εκείνες οι απαντήσεις τρυπώντας, αλλά είναι επίσης προβλέψιμοι ερευνητές απαντήσεων χρησιμοποιούνται στην ακρόαση. Τόσο μεγάλο μέρος έτσι ώστε η γραμμή επιστροφής ενός ερευνητή είναι συχνά, "αυτή δεν ηχεί όπως μια αδυναμία. Τώρα γιατί δεν με λέτε για μια πραγματική αδυναμία;"
Ouch. Ποια ανήσυχη θέση να είναι-ΌΤΑΝ σας προκαλεί ένας ιθύνων κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Ακριβώς όπως σας, ο ερευνητής θέλει τη διαδικασία για να πάει όσο το δυνατόν πιό χωρίς ραφή, και γίνονται γρήγορα αγανακτισμένοι όταν τοποθετούνται σε μια αντιπαραθετική θέση.
Κατά απάντηση των ερωτήσεων που περιβάλλουν τη μέγιστη αδυναμία σας, τη συμβουλές μου πρόκειται να πουν αλήθεια- σε ένα σημείο. Αν και δεν υποστηρίζω την παροχή ενός παιχνίδι-από-παιχνιδιού κάθε περιοχής που μπορεί να χρειαστεί τη βελτίωση, δεν είναι μια καλή ιδέα να μην τσακώσει σε μια αδυναμία ούτε. Ένα ευτυχές μέσο υπάρχει, και βρίσκεται στη συγκέντρωση της απάντησής σας σε μια περιοχή που δεν ασκεί σημαντική επίδραση στη δυνατότητά σας να κάνετε την εργασία. Αυτό πρέπει να είναι μια περιοχή ότι είστε στο δρόμο σας στη βελτίωση. Η σημείωση, όχι μια περιοχή εσείς έχει βελτιωθεί ήδη, αλλά μια που είναι για τα καλά στο δρόμο της.
Οι ερευνητές αναγνωρίζουν ότι το οι αιτούντες εργασία δεν είναι προσεχείς ερώτησης κατά απάντηση της "μέγιστης αδυναμίασ". Κατά συνέπεια, υπάρχει μια νέα τάση στη μίσθωση των κύκλων των ερευνητών που μεταμφιέζουν έξυπνα την ερώτηση και που χρησιμοποιούν μια παραλλαγή του θέματος. Με αυτό τον τρόπο, οι ερευνητές επιτυχώς οι υποψήφιοι, και λαμβάνουν τις απαντήσεις που αποκαλύπτουν την όχι-έτσι-ευχάριστη πλευρά των υποψηφίων.
Έξυπνα σχεδιασμένες ερωτήσεις "μέγιστης αδυναμίασ"
* Όλοι έχουμε τις πτυχές της εργασίας μας που προτιμάμε να μην κάνουμε. Ποιο μέρος των καθημερινών ευθυνών σας αντιπαθείτε;
Με τις ελπίδες να καταστήσουν σας την αίσθηση άνετη, οι ερευνητές μπορούν να υποβάλουν τις ερωτήσεις που αρχίζουν με "μας." Η ψυχολογία πίσω από αυτό πρόκειται να σας κάνει την αίσθηση σαν είστε με έναν φίλο, η οποία μπορεί να σας αναγκάσει για να αφήσει τη φρουρά σας κάτω.
* Σκεφτείτε την τελευταία αναθεώρησή σας. Ποιες προτάσεις ο επόπτης σας είχε για τη βελτίωση;
Οι πιθανότητες είναι εξαιρετικά υψηλές ότι ο επόπτης σας πρόσφερε τις προτάσεις για τη βελτίωση. Οι ερευνητές γνωρίζουν αυτό και προσδοκούν ότι θα αποκαλύψετε τις λεπτομέρειες της πιό πρόσφατης αξιολόγησής σας.
* Περιγράψτε ένα πρόγραμμα που εργαστήκατε σε αυτό δεν βγάλατε καθώς επίσης και αναμείνατε.
Οι ερευνητές διαπιστώνουν ότι οι αναζητητές εργασίας αποκαλύπτουν περισσότεροι όταν καλούνται να πουν μια ιστορία. Η υπόθεση γίνεται ότι περισσότερο μιλάτε, ο πιθανότερος εσείς θα αποκαλύψει τις αδυναμίες σας.
* Σε ποιο τομέα της εργασίας σας σκέφτεστε ότι μπορείτε να είστε αποτελεσματικότεροι;
Αυτή η ερώτηση είναι πολύ παρόμοια με την ερώτηση "μέγιστης αδυναμίασ". Εντούτοις, οι ερευνητές θεωρούν ο τρόπος η ερώτηση διατυπώνεται θα καταστήσει σας την αίσθηση απειλητική λιγότερο, και επομένως πιθανότερος να απαντήσει ελεύθερα.
Κατώτατη γραμμή: εάν θέλετε ή όχι να αποκαλύψετε τις ευαίσθητες πληροφορίες κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, ένας ερευνητής πρόκειται να δοκιμάσει pjo' δαρνεδεστ του/της για να σκάψει για τους σκελετούς στο ντουλάπι σας. Οι ερευνητές θέλουν να αποκαλύψουν οποιουσδήποτε λόγους για τους οποίους δεν πρέπει να σας μισθώσουν, και ελπίζουν ότι εκείνοι οι λόγοι θα προέλθουν κατ' ευθείαν από σας. Έτσι προετοιμάζεται.
Περίπου ο συντάκτης
Αναγνωρισμένη ως εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας, η Linda Matias φέρνει έναν πλούτο της εμπειρίας στον τομέα υπηρεσιών σταδιοδρομίας. Έχει αναζητηθεί για τη γνώση της της αγοράς απασχόλησης, outplacement, στρατηγικές αναζήτησης εργασίας, προετοιμασία συνέντευξης, και επαναλαμβάνει το γράψιμο, ανέφερε διάφορους χρόνους στο περιοδικό Γουώλ Στρητ, τη Νέα Υόρκη Newsday, το Newsweek, και το ωρ.- Esource.com. Είναι Πρόεδρος CareerStrides και η ένωση των εθνικών συγγραφέων περιλήψεων. Επισκεφτείτε τον ιστοχώρο της σε http://www.careerstrides.com ή την στείλετε μήνυμα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε linda@careerstrides.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
