Πώς να γράψετε μια απλή περιγραφή των καθηκόντων
1.0 A έγκαιρη reminderIn πρόσφατη απόφαση σε δικαστήριο της Νέας Νότιας Ουαλίας, διαπιστώθηκε ότι ο εργαζόμενος τραυματίστηκε ψυχολογικά και ότι οι παράγοντες που συνετέλεσαν, όπως δεν έχει περιγραφή των καθηκόντων και τον έλεγχο συμπεριφορές διαχείρισης ήταν υπεύθυνη. Ο εργαζόμενος συνέχεια ζητήθηκε από $ 500,000.00 για την ψυχολογική injury.Not να έχουν σαφή περιγραφή καθηκόντων μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική δαπάνη, μειώνεται το ηθικό και την αβεβαιότητα. Σε αυτήν την περίπτωση, που ο εργοδότης είναι το μέρος που θα πρέπει να τιμωρούνται και τα δικαστήρια δεν θα επιδείξει επιείκεια για άγνοια ή busyness.2.0 Η εργασία descriptionA δουλειά είναι μια συλλογή των καθηκόντων και αρμοδιοτήτων ότι ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για την συμπεριφορά. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας οι κατάλογοι των γενικών καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων του position.Typically, που επίσης περιλαμβάνεται στους οποίους εφαρμόζονται οι αναφορές του στίγματος, τις προδιαγραφές, όπως το κλειδί Οι ευθύνες και τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτείται από το άτομο στην εργασία και μερικές φορές μπορεί να περιλαμβάνει την περιοχή του μισθού για την position.Job περιγραφές αναπτύσσονται συνήθως με τη διεξαγωγή ανάλυσης των θέσεων εργασίας, η οποία περιλαμβάνει την εξέταση των βασικών καθηκόντων που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας. Η ανάλυση εξετάζει τους τομείς της γνώσης και των δεξιοτήτων που απαιτούνται από την εργασία. Μια τυπική περιγραφή εργασίας χρησιμοποιείται για τη διαφήμιση για να προσελκύσουν έναν εργαζόμενο να συμπληρώσετε σε θέση, ή να καθορίζονται τα όρια και τις παραμέτρους της ιδιαίτερης θέσης που θέλετε filled.However, πολλές περιγραφές των θέσεων εργασίας δεν είναι πλαισιωμένο καλά και αυτό περιλαμβάνει, που δεν έχει συνταχθεί περιγραφή καθηκόντων κατά τρόπο ώστε ότι η απόδοση του εργαζόμενου μπορεί να μετρηθεί και να αφήνει απ 'έξω βασικές ρήτρες ευελιξίας. Δεν είναι ασυνήθιστο για ένα άτομο για να γράψει μια περιγραφή θέση, η ενοικίαση των εργαζομένων και στη συνέχεια να έχει ο εργαζόμενος αρνείται να πράξει το τραπεζική τραπεζική επειδή δεν είχε ενσωματωθεί στις περιπτώσεις description.In δουλειά τους, όταν η διαφορά έχει πάει νομικά ο εργαζόμενος έχει μια καλή ευκαιρία να κερδίσετε. Είναι όλα στο documentation.When σύνταξη περιγραφή εργασίας Είναι πρωταρχικής σημασίας να συμπεριλάβει μια ρήτρα ευελιξίας που θα επιτρέπει στον εργοδότη το δικαίωμα να κατευθύνει τον εργαζόμενο να εκτελέσει άλλες εργασίες που είναι σε αναγνωρισμένες ικανότητες τους set.3.0 Τι πρέπει να συμπεριλάβω στην εργασία descriptionYour περιγραφή εργασίας είναι ένα σημαντικό έγγραφο το οποίο πρέπει να καθορίζονται ορισμένες βασικές matters.3.1 Σκοπός της positionThe σκοπός της θέσης συνοψίζει τα κύρια αιτία της θέσης σε όλα τα οργάνωση και μια μικρή παράφραση των καθηκόντων του κατεστημένου φορέα οφείλει να κατανοήσει και να αναλάβει την ευθύνη for.3.2 θέση εκθέσεις toHaving δήλωσε επαγγελματικών ορίων είναι ένα σημαντικό μέρος της οργάνωσης και των εργαζομένων στην κατανόηση που έχουν για την έκθεση και τι είναι υπεύθυνοι για. Αυτό αποτρέπει οποιαδήποτε παρεξήγηση που σε περίπτωση διαφοράς θα λειτουργήσει εναντίον σας αν δεν έχετε το documented.3.3 Key responsibilitiesThis τμήμα του λεπτομέρειες περιγραφή των καθηκόντων τα κύρια καθήκοντα που ο εργαζόμενος είναι υπόλογος και υπεύθυνος for.It θα πρέπει να περιλαμβάνει τα στοιχεία μακροεντολών ωστόσο ορισμένοι εργοδότες ήθελα να συμπεριλάβει τις πολύ μικρές λεπτομέρειες well.Of ως υψίστης σημασίας είναι το σημείο τέσσερις από το παράδειγμα (μπορεί να σας ζητηθεί να αναλάβουν διάφορες εργασίες, τόσο ειδικευμένους και ανειδίκευτους, ή να εκτελεί ορισμένα άλλα καθήκοντα τα οποία δεν είναι ειδικά μέσα σας παραδοσιακό ρόλο εφόσον το έργο βρίσκεται σε βασικές ικανότητες τις ικανότητές σας και τις νομικές απαιτήσεις). Αυτό σας δίνει την ευελιξία να κατευθύνει υπάλληλος σας για να αναλαμβάνει άλλες δραστηριότητες που δεν λεπτομερώς στην περιγραφή των καθηκόντων τους. Εμείς ζουν τώρα σε μια εποχή όπου ασυνεχούς αλλαγής καθηκόντων αλλαγή αύριο σήμερα και αυτό σας δίνει την ευελιξία να αναπτύσσεται με τους changes.3.4 βασικών δεξιοτήτων SkillsCore είναι οι δεξιότητες και η εμπειρία που κατεστημένων θα πρέπει κατ 'ελάχιστον να εκτελέσει την εργασία σε ένα επαγγελματικό και υπεύθυνο τρόπο. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να λάβει ιδιαίτερα ειδοποίηση όταν προβαίνει σε συνέντευξη ενός υπαλλήλου της προοπτικής για τη διασφάλιση πραγματικά θα έχουν αυτά τα attributes.Research ανακάλυψε ότι μέχρι το 35% των προσόντων, των μελών όσο και εμπειρία σε γραπτή βιογραφικά είναι ψευδή. Αυτό περιλαμβάνει Masters και Διδακτορικό degrees.Before δίνοντας τη θέση αναφοράς για κάποιον ελέγξτε προσεκτικά. Πρόσφατα έχουμε τη βοήθεια ενός λογιστή υπάλληλος του οποίου δικαιολογείται είχαν τα προσόντα και πέρασε δοκιμασίας και στη συνέχεια, μετά την πτώση της δοκιμαστικής ball.If ένας υπάλληλος υπογράφει προοπτική μακριά για να πω ότι αυτές οι δεξιότητες και στη συνέχεια εμφανίζει το αντίθετο έχετε κοινό δίκαιο και τα δικαιώματα βιομηχανικής ότι προστατεύουν you.3.5 Υγιεινής και SafetyOccupational υγεία και η ασφάλεια είναι ένα μεγάλο θέμα των εισιτηρίων της βιομηχανικής ημερήσιας διάταξης σήμερα. Για πολλούς οι ζωές που χάνονται, πάνω από 500 ζωές χάνονται κάθε χρόνο στη βιομηχανική accidents.Most περιγραφές θέσεων εργασίας δεν περιέχουν αναφορά στον εργοδότη και των εργαζομένων που εργάζονται στο πλαίσιο της υγείας και της ασφάλειας και το κάνουν να peril.By τους συμπεριλαμβανομένης αυτής της ρήτρας, από την επαγωγή και την κατάρτιση είστε σε θέση να αποδείξουν τη δέσμευσή σας για τη διαφήμισή της υγείας safety.3.6 Είσοδος offSign μακριά δείχνει ότι ο εργαζόμενος έχει τις βασικές δεξιότητες, εμπειρία, και ευαισθητοποίησης σε θέματα ασφάλειας για την εκτέλεση βασικών αρμοδιοτήτων. Σε εξαερισμός της διαφοράς αυτής είναι critical.You να βρείτε περισσότερες πληροφορίες στο www.biz-momentum.comEXAMPLEABC ACCOUNTSPOSITION DESCRIPTIONSenior ReceptionistPURPOSE ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ: Για την αποτελεσματική και έγκαιρη ανάληψη των καθηκόντων των ανώτερων ρεσεψιονίστ παρέχει γραμματειακή, εκ παραδρομής, η οικονομική και διοίκηση υπηρεσιών ABC Λογαριασμών. Για να βοηθήσει με άλλα καθήκοντα σκηνοθεσία ΕΚΘΕΣΕΙΣ Manager.POSITION σας ΠΡΟΣ: Διοίκηση ManagerKEY ΕΥΘΥΝΩΝ: NO: DUTIES1. Άσκηση των καθηκόντων υποδοχή συμπεριλαμβανομένου σηκώνει το τηλέφωνο σε εύθετο χρόνο, κατευθύνοντας τα ερωτήματα των πελατών στην σωστό πρόσωπο, έλεγχο κλήσεων και εκπροσωπεί την εταιρεία σε μια επαγγελματική manner.2. Παράσχει υποστήριξη για το Διαχειριστή, όπως απαιτείται, συμπεριλαμβανομένων κατάρτιση γράμματα, υπόμνημα και εκθέσεις, προβολές εισερχόμενη αλληλογραφία και ραντεβού για clients.3. Επιταγές της διαδικασίας πληρωμής και συμβουλές που σχετίζονται με τους πιστωτές, οι οφειλέτες του οργανισμού και των τιμολογίων και άλλων πληρωτέων λογαριασμών και των απαιτήσεων σε έγκαιρη manner.4. Μέσα Επιπλέον, μπορεί να σας ζητηθεί να αναλάβουν διάφορες εργασίες, τόσο ειδικευμένους και ανειδίκευτους, ή να εκτελεί ορισμένα άλλα καθήκοντα τα οποία δεν είναι ειδικά στο παραδοσιακό ρόλο σας που το έργο είναι εντός πυρήνα σας ικανοτήτων και δεξιοτήτων νομική requirements.CORE ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Τουλάχιστον 4 χρόνια εμπειρίας σε λογιστικό firm2. Ελάχιστο Advanced Δίπλωμα Λογιστικής ή άλλη επαγγελματική εκπαίδευση εγκρίθηκε από ABC Accounts.3. Εμφάνιση επαγγελματικό και ευγενικό τρόπο με τον αντιπροσωπεύει την αξία των οργανώσεων πυρήνα αριστείας στον πελάτη service.4. Δυνατότητα να παραμείνει ήρεμος υπό πίεση και την αποτελεσματική διαχείριση των πολλαπλών καθηκόντων και deadlines.5. Εμπειρία σε σύνταξη επιστολών, υπόμνημα και εκθέσεις, την πρόσληψη και την αντιμετώπιση των ευαίσθητων οργανωτικά ζητήματα με την εμπιστευτικότητα και discretion.6. Σε θέση να επιδείξει υψηλό επίπεδο εμπειρίας και παιδείας σε εφαρμογές λογισμικού ηλεκτρονικών υπολογιστών, όπως το Microsoft Office και μηχανογραφημένο λογιστικό software.7. Σε θέση να εργαστούν στο πλαίσιο των πολιτικών και διαδικασιών της ABC Accounts.OCCUPATIONAL ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ STATEMENTAssist την οργάνωση για την δημιουργία ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος μέσω της συνεργασίας με ασφάλεια, χρησιμοποιώντας παρεχόμενο εξοπλισμό και ακολουθώντας τις οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια τους σκοπούς και αμέσως αναφορά των τυχόν επισφαλών εργασίας πρακτικές ή επικίνδυνα conditions.I εργασίας βεβαιώνω ότι έχω διαβάσει αυτή τη θέση Περιγραφή έχουν την βασικές δεξιότητες για την εκτέλεση αυτών των καθηκόντων που περιέχονται εδώ και είχαν οποιαδήποτε απορία ή του απάντησε να μου satisfaction.EMPLOYEE Υπογραφή: _______________________________ Ημερομηνία: ______________________________EMPLOYER Υπογραφή: _______________________________ Ημερομηνία: ______________________________Philip (Phil) Αλισίβα είναι Διευθύνων Διευθυντής του Biz Momentum παρέχουν τις επαγγελματικές υπηρεσίες στην διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και των σχέσεων των εργαζομένων (HR / IR θέματα), την κατάρτιση ατόμων σας για να συνεργαστούμε μαζί σας, "προπόνηση σας να είναι μια καλύτερη εκτελεστικής και consultation.Phil εμπορική επιχείρηση είναι μία ομιλία "γλώσσα" που μιλάει με πάθος για θέματα όπως «καλοσύνη και την τελευταία γραμμή», «το τελευταίο στέκεται ένας», «κάτω και OUTERS και μέχρι και OUTERS», «περισσότερο από λιγότερο για σας κάτω γραμμή », καθώς και ένα ευρύ φάσμα άλλων topics.Phil ξεκίνησε την καριέρα του εργάζεται ως υπάλληλος της« αποστολής »στο τραπεζικό και χρηματοπιστωτικό τομέα αυξάνονται με διάφορες επιχειρηματικές ευκαιρίες για CEO και CFO των δύο εταιρειών πριν αφήνοντας να ξεκινήσουν τη δική του επιχείρηση στην 2002.Phil κατέχει τα προσόντα στη Λογιστική, Ηγεσία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού & Βιομηχανικών Relations.For περισσότερες πληροφορίες και βοήθεια http://www.biz-momentum.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
