Μισθός, δημιουργεί, και πρόσθετες απολαβές: διαπραγματευθεί για να καταβληθεί youre τι αξίζει!
Διορθωτικοί διαπραγμάτευση απαιτεί καλή προετοιμασία και χρονοδιάγραμμα. Είναι σημαντικό να καθοριστεί το μισθό σας ανάγκες και η έρευνα της αξίας της αγοράς για την δουλειά που θέλετε. Το χρονοδιάγραμμα είναι κρίσιμης σημασίας για τη διαπραγμάτευση. Συζητώντας μισθού απαιτήσεις πολύ νωρίς στη διαδικασία της συνέντευξης μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τις πιθανότητες για να πάρει τον μισθό σας αξίζει. Η αδυναμία να διαπραγματευθεί θα μπορούσε να οδηγήσει σε χάσουν money.Market ValueThe διαπραγμάτευση διαδικασία ξεκινάει με τον προσδιορισμό τι μισθό που χρειάζεστε. Ετοιμάστε ένα λεπτομερές περίγραμμα των εξόδων σας. Επόμενη καθορίσει την αγοραία αξία της εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση. Έρευνα παρόμοιες θέσεις με άλλες εταιρείες και θέσεις εργασίας που απαιτούν συγκρίσιμες εμπειρία. Πληροφορίες μπορούν να συγκεντρωθούν από μικρές αγγελίες, οι ανταγωνιστές, πληροφοριακές συνεντεύξεις, και sites.Win web-WinBe ευγενικό και επαγγελματικό κατά τις διαπραγματεύσεις. Προσπαθήστε να εντυπωσιάσει με τον εργοδότη ότι ο στόχος σας είναι μια win-win κατάσταση. Είναι δική σας δουλειά να πείσει τον εργοδότη σας ότι αξίζει περισσότερο από αυτά που προσφέρει. Να είστε έτοιμοι για αντιρρήσεις μιλώντας για το πώς το παρελθόν επωφεληθεί προηγούμενων επιτευγμάτων employers.WaitNever μισθού μέχρι να εμφανιστεί μια προσφορά έχει παραταθεί. Στο σημείο αυτό, ο εργοδότης έχει αποφασίσει ότι είστε το κατάλληλο άτομο για την εργασία τους, δίνοντάς σας διαπραγματευτική ισχύ. Αν ο εργοδότης εμφανίζεται μισθού πριν από την προσφορά έχει γίνει, να είναι έτοιμος με την απάντηση. Για παράδειγμα, "Πρέπει να μάθω περισσότερα για τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, πριν μπορέσω να σας μιλήσω μισθού." Αν η θέση είναι νεοσύστατη σας θα μπορούσε να πει, "Δεδομένου ότι πρόκειται για μια νεοσύστατη, θέση, είμαι σίγουρος ότι έχετε έναν μισθό κατά νου." Start HigherWhen έχετε καθοριστεί ένα αποδεκτό μισθό, την έναρξη διαπραγμάτευσης υψηλότερο απ 'όσο νομίζετε ο εργοδότης θέλει να πληρώσει, και στη συνέχεια, μεταβείτε σε μια μέση λύση. Αν ο εργοδότης σας προσφέρει $ 50.000 και $ 55.000 που θέλετε, ρωτήστε για $ 58.000 και στη συνέχεια προς τα πίσω εργασία σας στόχος salary.The εργοδότη μπορεί να σας προσφέρει μερικές λόγους για τους οποίους δεν θέλουν να σας δώσουν ζήτησε από το μισθό του. Και πάλι, να παρασκευάζονται με μία απάντηση. Αν ο εργοδότης σας λέει ο προϋπολογισμός τους δεν θα επιτρέψει την αύξηση, διαπραγματευθεί ορισμένα προνόμια όπως flex-φορά ή ένα αρχικό μισθό αναθεώρηση. Αν ο εργοδότης σας λέει ότι σας θα κερδίζει περισσότερο από άλλους σε αυτό το επίπεδο, να επισημάνω ότι θα πρέπει να κερδίζουν περισσότερα, διότι είστε πολύ μεγαλύτερη αξία. Μια άλλη επιλογή είναι να ζητήσω μια διαφορετική ιδιότητα, ώστε θα μειωθεί σε ανώτερη μισθολογική κλίμακα. Είμαι Φροντίστε να αναφέρω ότι θα πάρετε κάποιες πρόσθετες αρμοδιότητες για να αντισταθμίσει το υψηλότερο salary.PerksIf ο εργοδότης δεν μπορεί να αυξήσει το ποσό του μισθού, να είναι δημιουργικοί και να εξετάσουμε άλλους τρόπους για να ενισχύσει την αποζημίωση συσκευασία. Μπορείτε να ζητήσετε επιπλέον διακοπές ημέρες. Μια άλλη επιλογή είναι να ζητήσω για έγκαιρη επανεξέταση μισθού. Αίτηση που μπορείτε να δοθεί τρίμηνη αναθεώρηση. Αν η απόδοσή σας είναι ικανοποιητική, να σας ζητήσω να λάβετε το ετήσιο αυξήσουν την εποχή εκείνη. Να εξετάσει και άλλες επιλογές περιλαμβάνουν: μία μόνο φορά για την εγγραφή του μπόνους, flex-time, ή για μικρότερη εργασία week.Get Αμειβόμενος Τι Είσαι WorthWhy σας θα πρέπει να διαπραγματεύεται το μισθό σας; Έχετε το δικαίωμα που πρέπει να καταβληθεί το ποσό που είστε αξίζει και τι υποστηρίζει η αγορά. Τα αρχεία δείχνουν ότι το 60 τοις εκατό όλων των διαπραγματευτών πάρετε περισσότερο από την αρχική προσφορά. Αν δεν διαπραγματεύεται, θα χάσετε τα χρήματα, δεδομένου ότι κάθε ετήσια αύξηση της βασίζεται στο ποσό του αρχικός μισθός. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε σας είχαν προσληφθεί από $ 30.000 ανά έτος, χωρίς διαπραγμάτευση. Αν έχετε διαπραγμάτευση μπορεί να έχουν αρχίσει από $ 32.000. Βασισμένο σε πέντε τοις εκατό αύξηση μισθού που κάθε χρόνο, θα χάσει περισσότερα από $ 26.000 για δέκα years.Finally, μισθολογικές διαπραγματεύσεις δεν προορίζεται για τον επιχειρηματικό κόσμο. Οι άνθρωποι σε όλους τους τύπους των βιομηχανιών μπορεί να διαπραγματευτεί με επιτυχία το μισθό τους. Θυμηθείτε, είστε διαπραγμάτευσης για σας μέλλον! Joan Runnheim, MS, ιδρυτής της Μονοπάτια Καριέρας Επιτυχημένες στρατηγικές [http://www.pathwayscareer.com] στο Hudson, WI, είναι μια καριέρα, ο οποίος βοηθά άτομα επίτευξη των επαγγελματικών τους στόχων, με την ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής επαγγελματική εξέλιξη σχέδιο ή στρατηγική για την αναζήτηση εργασίας. Ως σύμβουλος σταδιοδρομίας για Monster.com, [http://forums.monster.com/forum.asp?forum=3560] Joan ήταν σε θέση να προσεγγίσουμε εκατομμύρια ανθρώπους με την καριέρα της που σχετίζονται με άρθρα και συμβουλές. Για να εγγραφείτε σε την ελεύθερη διμηνιαίο ενημερωτικό δελτίο "Στρατηγικές για την επιτυχία της Σταδιοδρομίας" πηγαίνετε στο: [http://www.pathwayscareer.com] Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε 715-549-6432. Email:
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
