Η απάντηση ποια είναι τα αδύνατα σημεία σας; λόγω συνέντευξης
Ένα από τα ερωτήματα trickier μία συνέντευξη που θα μπορούσε να σας είναι "τι είναι μεγάλες αδυναμίες σας;" Τι να πω; Αν σας κατάλογος όλων των αδυναμιών, δεν είναι απλά δίνει τη συνέντευξη λόγους για να Θεωρούμε ότι δεν σας μέχρι τη δουλειά; Αν διαβάσετε περισσότερα άλλα συνέντευξη συμβουλές οδηγοί, θα πουν ότι θα πρέπει να κατάλογο ορισμένες αδυναμίες οι οποίες είναι εξίσου ισχυρά. Τα πράγματα όπως "είμαι τελειομανής" ή "Δουλεύω πολύ σκληρά". Αλλά αυτές οι απαντήσεις είναι απλά λάθος. Επιτρέψτε μου να εξηγήσω why.In γεγονός, εγώ θα σε αφήσω να σε secret.It είναι η δουλειά μου ως μια συνέντευξη για να σχηματίσουν τη δική μου γνώμη για το τι σας δυνατά και τα αδύνατα σημεία είναι και θα το κάνω χωρίς να χρειάζεται να σας πω εγώ! Όμως, αν το κάνω σας ρωτήσω "τι είναι μεγάλες αδυναμίες σας;" τότε θα πρέπει να ψάχνει για τρία βασικά πράγματα :---> 1) Αυτονόητη ευαισθητοποίησης ---> 2) Η συνειδητοποίηση του αντίκτυπου για άλλων ---> 3) Self developmentSo ας λάβει την απάντηση τόσο αγαπούσε συνέντευξη συμβουλές από άλλους οδηγούς; «Είμαι τελειομανής"; εργασίας και τον τρόπο με τον οποίο αυτό μπορεί να βελτιωθεί έτσι ώστε να μην ακούγεται σαν την αυταρέσκειά, ετοιμόλογος απάντηση ότι είναι .---> ΒΗΜΑ 1. Αυτονόητη awarenessI θέλουν να δουν ότι γνωρίζετε πώς σας «αδυναμία» είναι πράγματι μια αδυναμία. Παρουσιάστε με παραδείγματα όπου μπορείτε can.For παράδειγμα, η απάντησή σας μπορεί να ξεκινήσει κατά το πρότυπο της "Μια από τις αδυναμίες μου είναι ότι μπορώ να είμαι τελειομανής που μερικές φορές σημαίνει ότι πρέπει να εργάζονται πολλές ώρες για να φθάσουν τα πράγματα να γίνουν τα υψηλά πρότυπα που myself.As μου ένα παράδειγμα, θα απαιτείται για την ολοκλήρωση μιας πρόταση για ένα νέο πελάτη, και ήμουν μέχρι 2am το πρωί πριν από την παρουσίαση αυτή να ολοκληρωθεί, κάτι που θα μπορούσε να υλοποιήσει το έργο μου υποστούν την επόμενη μέρα "Εντάξει, έτσι έχετε εγκατεστημένο το γεγονός ότι είστε ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ότι πραγματικά έχετε μια αδυναμία. Είσαι καλά τώρα ήδη βαθμολόγησης. Ώρα να περάσουμε στο επόμενο στάδιο .---> ΒΗΜΑ 2. Η συνειδητοποίηση του αντίκτυπου για othersYour αδυναμία μπορούν επίσης να έχουν αντίκτυπο σε άλλους αρνητικό τρόπο, έτσι είναι καλό να δείξει ότι γνωρίζετε τον τρόπο με τον οποίο η συμπεριφορά σας rubs off για άλλους ανθρώπους .(--- SECRET συνέντευξη TIP ΑΡΧΙΖΕΙ ---) Ισχυρή υποψηφίους, ιδίως σε ένα περιβάλλον όπου η ομαδική εργασία είναι σημαντική, θα είναι πάντα αποδεικνύει ότι έχουν επίγνωση των επιπτώσεών τους στις άλλες .(--- SECRET συνέντευξη TIP ENDS ---), λοιπόν, να συνεχίσουμε το παράδειγμά μας, μπορεί να πω κάτι με βάση τα ακόλουθα: "Γνωρίζω ότι οι άνθρωποι που εργάζονται με μπορεί να μου βρείτε κουραστικό να συνεργαστεί με κάποιον που θα τους ωθήσει να παραδώσει τόσο υψηλού προτύπου για κάθε έργο που κάνουν. "Εντάξει, τώρα που είστε που δείχνουν ότι είστε πραγματικά στην κορυφή αυτής της αδυναμίας, και ότι δεν είστε προσπαθεί να δείξει ότι εκτός ως ένα είδος strength.Now είναι η ώρα να πάμε για το σκοτώσει! Θα είμαι στόκος στα χέρια σας, αν πάτε στο βήμα 3 !!---> ΒΗΜΑ 3. Αυτονόητη developmentFinishing την απάντησή σας με αυτό τον τρόπο εκτός πραγματικά θα δείτε ότι μπορείτε να καταλάβετε ότι έχετε μια αδυναμία και ότι έχετε κάνει κάτι γι 'αυτό!! Θυμηθείτε, ο καθένας έχει τις αδυναμίες. Δεν είναι κάτι που πρέπει να αποκρύπτονται, αλλά κάτι που πρέπει να σας δείξει το FIXED.So συνέντευξη που έχετε θέσει σε FIXING σας αδυναμίες. Και πάλι, τα παραδείγματα είναι useful.The απόκριση μπορεί τελειώσω κάτι σαν αυτό: "Είμαι τώρα μια συνειδητή προσπάθεια για την κάθε δουλειά να κάνω για να ρωτήσω τον εαυτό μου αν πιέζουν τον εαυτό μου με την «τέλεια» λύση να είναι πραγματικά αποτελεσματική, ή αν θα είναι καλύτερα να θέσει κάποιο χρονικό διάστημα σε άλλα πράγματα. Είμαι, επίσης, τη συμμετοχή στην ομάδα μου για να μου δώσει συμβουλές για όταν νομίζετε ότι είμαι -πάνω από τα πράγματα, και είμαι επίσης ζητώντας μου manager για πες μου, όταν έχω κάνει πάρα πολλά. "Νομίζω ότι πάντα θα προσπαθήσει να παραδώσει πάνω; ότι μόλις το είδος του προσώπου που είμαι; αλλά είμαι, επίσης, προσπαθεί να βεβαιωθείτε ότι δουλεύω πιο αποτελεσματικά και χωρίς κουραστικές εκτίθενται οι άνθρωποι γύρω μου "---> WRAP-UPSo, τώρα βλέπεις πώς πρέπει πραγματικά να είναι η απάντηση την «αδυναμία» ερώτηση; Ακολουθήστε τα τρία παραπάνω βήματα, και σας συνέντευξη Θα γνωρίζουν ότι αναφερόμαστε σε ένα υψηλής ποιότητας υποψήφιος, ο οποίος θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και να ανθίσει στην εταιρεία τους! Jonathan Lewis είναι ο ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Careerfriend, μια εταιρεία δεσμεύεται να βοηθά τους ανθρώπους να επιτύχουν το όνειρό τους σταδιοδρομία. Η εκτεταμένη εμπειρία της την προσέλκυση, την πρόσληψη, τη διατήρηση και την ανάπτυξη εξαιρετικών ανθρώπων σε διαβούλευση με τη διαχείριση της επενδυτικής τραπεζικής και του επιτρέπει να προσφέρει σαφείς, πράξη η οποία συμβουλές έχει μεγάλη επίδραση σε ανθρώπους, είτε αναζητούν νέες θέσεις εργασίας ή να προσπαθούν να επιτύχουν περαιτέρω στην υφιστάμενη jobs.The Careerfriend ιστοσελίδα (http://www.careerfriend.com) περιέχει δωρεάν συμβουλές σταδιοδρομίας των άρθρων, ώστε να βοηθήσει τους πολίτες επιτυχία όσον αφορά τη διασφάλιση όνειρο σταδιοδρομία, από την επιλογή σταδιοδρομίας και εργοδότη, με βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή γραπτώς, σε συνέντευξη, μισθό και τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις της σταδιοδρομίας development.Jonathan ήταν εκπαιδευμένοι στο Καίμπριτζ University, UK και συμβούλευσε μεγάλων εθνικών και διεθνών εταιρειών, τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, σε θέματα εταιρικής στρατηγικής, την εταιρική οργάνωση, τις σχέσεις εργασίας, ανάπτυξη του προσωπικού
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
