Κάντε το δικαίωμα σταδιοδρομίας
Δεν είναι ρεαλιστικό για HR Managers να πιστεύω ότι δεν θα υπάρχει εναλλαγή του προσωπικού του οργανισμού. Έχοντας το τακτικό προσωπικό του κύκλου εργασιών δεν χρειάζεται να είναι αρνητική, δεδομένου ότι η πρόταση μπορεί να συνεπάγεται ότι η βιομηχανία είναι πολύ δυναμική. Υπάρχουν επίσης και άλλες ποικίλες λόγους: Ο οργανισμός μπορεί να υποβληθεί σε αναδιάρθρωση ή την έδρα του μπορεί να τοποθετηθεί σε μια διαφορετική χώρα. Με νέα ταλέντα για να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα της οργάνωσης, είναι που εξαρτώνται από την κάθε εργαζόμενο να λάβει τον πλήρη έλεγχο της καριέρας του progression.In το άρθρο αυτό, θα πρέπει να παρέχονται συμβουλές για την πραγματοποίηση των βέλτιστων αποφάσεων στην καριέρα progression.Your Εμπειρία: Έχετε να είναι αντικειμενικές και ειλικρινείς για τη δική σας προσωπική εμπειρία αξιολόγησης. Είστε κατάλληλος για μια συγκεκριμένη θέση ή είσαι αναμένεται να μάθουν σε νέες δεξιότητες; Είναι καλύτερα να ενημερωθούν για τη μελλοντική εξέλιξη της επιλογής σας βιομηχανία, έτσι ώστε οι ικανότητες σας δεν θα θεωρούνται ξεπερασμένα από άλλα δίκτυα organizations.Your: Θα πρέπει επίσης να έρθουν σε επαφή μαζί σας εταιρικά δίκτυα και μάθετε περισσότερα για τη βιομηχανία. Αυτό θα είναι χρήσιμο, εάν θέλετε να αναλάβουν σχετικές μαθήματα σας για την προώθηση της απασχόλησης στον κλάδο. Μπορείτε επίσης να συμμετάσχετε άτυπη Internet Φόρουμ για να πετύχετε περισσότερα information.During Η Μετάβαση: Είναι σωστό να προβεί σε απολογισμό της τρέχουσας κατάσταση πριν από την πραγματοποίηση μιας επαγγελματικής μετάβασης. Η πιο σημαντική πτυχή είναι η δική σας τακτική οικονομικών υποχρεώσεων. Ο λόγος είναι ότι κάνει μια καριέρα μετάβαση χρειάζεται σημαντική αναπροσαρμογή στο χρόνο και το νέο κτίριο εργασιακές σχέσεις. Μπορεί να χρειαστεί να διατεθεί περισσότερα χρήματα στο νέο περιβάλλον εργασίας για τις μεταφορές, φαγητό και τις επιχειρήσεις entertainment.Your εταιρείας έχει αλλάξει Focus: Έχετε την αίσθηση ότι η οργάνωσή σας μπορεί να έχει αλλάξει τη μακροπρόθεσμη εστίαση και τις ικανότητές σας μπορεί να μην είναι τόσο σημαντική όπως και πριν. Αυτό δεν είναι ασυνήθιστο φαινόμενο, ιδίως με την παγκοσμιοποίηση. Είναι καλό να έχουμε μια λέξη με τον ιεραρχικά ανώτερό του και να εξηγήσει την επιθυμία σας για να αλλάξετε τη δουλειά σας προδιαγραφές. Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί πράγματι εντολών σας άμεσα επιβλέπων για να σας συστήσει για promotion.Needing Νέες Προκλήσεις: Με την πρόσφατη έκρηξη dot-com, πολλοί άνθρωποι να έχουν εκτεθεί με τον ενθουσιασμό του για τη σύσταση μιας επιχείρησης από το μηδέν. Υπάρχει ένα δέλεαρ την πιθανότητα να γίνει επιχειρηματίας. Μπορεί να μη θέλει να είναι technopreneur αλλά είστε σίγουρα εξετάζει το ενδεχόμενο να είναι ένα ανεξάρτητο Consultant.Do δεν πετάνε μακριά σας επαφές: Μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικό ρόλο στη δρομολόγηση νέας σύμβασης. Αφήστε οργανισμού σας σε καλή άποψη? Μπορεί να είναι το μέλλον σας alliances.Overseas απόσπαση σας: σταδιοδρομίας μπορεί επίσης να είναι υπερπόντιο απόσπασης. Ο λόγος είναι ότι η απόδοση μπορεί να παρακολουθείται και να δείχνει ένα καλό θα φέρει θετικά αποτελέσματα. Πριν να δεχθεί την απόσπαση στο εξωτερικό, θα πρέπει να κάνουν την προσπάθεια να βρουν πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης προϋποθέσεις και τα έξοδα. Πολλές από αυτές τις πληροφορίες μπορούν να βρεθούν στο διαδίκτυο Είναι επίσης φρόνιμο να έρθετε σε επαφή με άλλους υπαλλήλους που είχαν το ίδιο στο εξωτερικό posting.Developing ενός νέου προϊόντος / Ειδικότητα: Αν είναι η Ε & Α της βιομηχανίας και να αναπτύσσουν μια πατέντα, μπορεί να αποφασίσει να κάνει μια καριέρα προχωρήσουμε, διότι το τρέχον περιβάλλον εργασίας μπορεί να μην είναι ευνοϊκό. Αυτό δεν είναι μια δύσκολη απόφαση που αναπτύσσει ένα δίπλωμα ευρεσιτεχνίας μπορεί να λαμβάνει περίπου 5 χρόνια και δεν θέλετε να χάνετε παραγωγικών ετών δεν συμπληρώνει το δίπλωμα ευρεσιτεχνίας design.Needing μεγαλύτερη ευελιξία: ένα σταδιοδρομίας να είναι ένα μήνυμα σας βαθιά επιθυμία να ακολουθήσουν άλλα συμφέροντα. Αυτό μπορεί να είναι με τη μορφή της συγγραφής ενός βιβλίου ή τη συμπλήρωση ενός προγράμματος σπουδών. Πολλά ανώτερα στελέχη κάνουν συνειδητή απόφαση μετά από αυτή την εκπαίδευση των παιδιών τους θα έχουν τακτοποιηθεί ή μετά από μία άνετη συνταξιοδότηση συσσώρευσης Η fund.About AuthorThis το άρθρο είναι το δικαίωμα του δημιουργού του Colin Ong TS του MR = MC Consulting Pte Ltd (http://www.mrmc.com.sg) η οποία παρέχει Προσαρμοσμένη Εκπαίδευσης για Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Οργανισμούς στην περιοχή της Γνώσης Διαχείριση, Εργατικά Θέματα & Νέες Τεχνολογίες Ενδυνάμωση. Επίσης επίσκεψη http://www.mrmc.com.sg/12ncolin @ mrmc.com.sg
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
