Πέντε ποιότητες θέλουν οι εργοδότες
Περισσότερο από ποτέ, οι εργοδότες θέλουν οι εργαζόμενοι που μπορούν να παράγουν αποτελέσματα! Εδώ είναι πέντε ιδιότητες εργοδότες αναζητούν σε τέτοιες employees.1. Στάση. Έχετε ακούσει πολλά για παιδιά με "μια στάση". Εάν έχετε "μια στάση ", χάνουν το! εργοδότες θέλουν οι εργαζόμενοι με αυτές τις συμπεριφορές: *" Μπορεί να κάνει "στάση *« Είμαι διατεθειμένος να διακινδυνεύσει παραλείποντας να το πάμε "στάση *" Είμαι πρόθυμη να εφαρμόσει εγώ και μαθαίνουν "attitudeSmart εργοδότες για τη μίσθωση και τη στάση της αμαξοστοιχίας για skill.2. Διεργασιών στοχαστές. Κάνοντας την εργασία σας και να χρησιμοποιηθούν για την αρκετά καλή. Τώρα οι εργοδότες πρέπει εργαζομένων ότι και οι δύο κάνουν καλά τη δουλειά τους και να σκεφτούν πώς κάνουν τη δουλειά τους ταυτόχρονα! Έχετε ποτέ να εκτελέσει κάποια λειτουργία πάνω από μία φορά; Να σας το κάνω με τον ίδιο τρόπο η δεύτερη φορά; Ντροπή σου αν το κάνεις! Σκεφθείτε τι μπορεί να γίνει: Ταχύτερη * * * Με λιγότερη προσπάθεια SmarterThen αλλάξετε τον τρόπο με τον οποίο το κάνεις. Ο εργοδότης σας θα αγάπη σας γι 'αυτό! 3. Πρόβλημα Solvers. Παραδέξου το καταναλώνουμε κάποιου άλλου προϊόντος κατά την εργασία τους και παράγουν ένα προϊόν για κάποιον άλλο. Πόσο καλά θα διαχειρίζεται την αλυσίδα πάνω σας και υποστήριξη της αλυσίδας κάτω σας επιπτώσεις πόσο καλά λειτουργεί η εταιρεία. Οι εργοδότες θέλουν οι γονείς που γνωρίζουν τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζει όλους τους άλλους το έργο της και να επηρεάσει positively.Communicate είναι σαφώς ό, τι χρειάζεστε από τα παιδιά που παράγουν το προϊόν που χρησιμοποιείτε. Να είναι δεκτική στις ανάγκες των καταναλωτών του προϊόντος σας. Είστε όλοι εργάζονται για την επίτευξη του ίδιου στόχου; καταστεί η διαδικασία όσο το δυνατόν πιο ομαλή για όλους! 4. Συναισθηματική Νοημοσύνη. I Rode το μετρό προς και από την εργασία στην Ουάσιγκτον για πάνω από 20 χρόνια. Αν είχα ένα νικέλιο για κάθε συζήτηση σχετικά με τα γενικά Ι Διαξιφισμούς, έλλειψη συνεργάτες, θα ήθελα ποτέ δεν πρέπει να εργαστούν άλλη μια μέρα στη ζωή μου! Εργοδότες θέλουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι: Δεν κρίσης. Δώστε τους συναδέλφους σας το πλεονέκτημα της αμφιβολίας. Έμφαση στην απόκτηση ή αποτέλεσμα την επίλυση του προβλήματος στο χέρι. Ρωτήστε τον εαυτό σας, "Γνωρίζω όλα τα γεγονότα;" Κρίνοντας σας φέρνει σε μια συναισθηματικό τέλμα. Μην πας εκεί! Πάνω φήμες. Στο δικαστήριο, η μαρτυρία είναι απαράδεκτη, εκτός εάν το μάρτυρα, λέει ό, τι αυτός ή αυτή που παρατηρήθηκε με την πέντε αισθήσεις. Να μην επαναλάβω τίποτα από όσα δεν ξέρετε από πρώτο χέρι. Κατασκευάστηκε από την αξιοπιστία ή μη λήψη πλευρές gossiping. Έκθεση μόνο ό, τι ξέρετε! Να μην κερδοσκοπούν! Μην έργου. Ψυχολόγοι να μας πει ότι θα δούμε τα δικά μας λάθη και σε άλλους "συμπεριφορά. Γνωρίστε τον εαυτό σας και τι δεν σας αρέσει για τον εαυτό σου, και στη συνέχεια ασχοληθεί με το θέμα εκτός της εργασίας! Μην το έργο αυτό σε συναδέλφους σας. 5. Ευθυγραμμιστεί με την Εταιρεία. Στο βιβλίο τους, έναν απλούστερο τρόπο, Margaret Wheatley και Μύρωνος Kellner-Rogers θέσης που θα συγκεντρωθούν σε οργανώσεις για να κάνουν την εργασία δεν μπορεί να επιτύχει μόνη της. Όμως, πρέπει να διασφαλίσουμε την προσωπική μας ζωή όραμα είναι ευθυγραμμισμένη με το όραμα της company.If δεν μπορούμε να υποστηρίξουμε το όραμα της εταιρείας, θα αποχωρήσει από την ενεργειακή μας επιχείρηση και να επενδύσει αλλού. Δεν σας δεν είναι ο εργοδότης σας καλά αν δεν μπορεί να υποστηρίξει τον εργοδότη σας την αποστολή. Να σας πριν, κατά και μετά τη συνέντευξη. Ελέγξτε την ιστοσελίδα εταιρείας, είναι ετήσια έκθεση και οτιδήποτε άλλο μπορείτε να βρείτε γι 'αυτό. Αν δεν μπορεί να υποστηρίξει το στόχο της εταιρείας, μπορείτε να βρείτε μία υποστήριξη! Μισθωτοί με γνώμονα τα αποτελέσματα της στάσης, την κριτική σκέψη και δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, συναισθηματικά καλά προσαρμοσμένη και ευθυγραμμίζεται με την αξία της εταιρείας είναι το βάρος τους σε χρυσό! Εικόνα για το πώς μπορεί να είναι αυτό τον τρόπο τον εαυτό σας και τους εργοδότες θα φωνάζω να συνεργαστούμε μαζί σας! Πνευματικά δικαιώματα 2005 από καρπούς προπαίδευση. Όλα τα Δικαιώματα Reserved.Rick Hanes είναι μια ζωή και την καριέρα προπονητή, συγγραφέας, outdoorsman, κηπουρός και ακούραστος υπέρμαχος για τη ζωή που ζουν με το σκοπό και το πάθος. Ίδρυσε προπαίδευση καρποφόρησαν το 2004 για να οδηγήσει τον αγώνα κατά της ζωής που οδηγεί ήσυχων απελπισία. Ελέγξτε τον δικτυακό τόπο http://www. fruitioncoaching.com να επικοινωνήσετε μαζί του για αναζωπύρωση της πυρκαγιάς της ζωής σας!
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
