Διαχείριση το αφεντικό είναι απαραίτητη για την επιτυχία σταδιοδρομίας
Το αφεντικό σου είναι ο ρυθμιστής της σταδιοδρομίας σας. Αν δεν είναι ικανοί να διαχειρίζονται μια θετική σχέση με αυτόν σε κάθε βήμα στην καριέρα σας θα υπολείπονται των potential.Like σας είναι ή δεν είναι, ποτέ μην ξεχνάμε ότι είναι η πύλη μέσω των οποίων θα συνδεθείτε με το υπόλοιπο της οργάνωσης και των πόρων της. Το αφεντικό σου είναι αυτός που μπορεί να περάσετε μαζί για τις προαγωγές, ή μπορεί να σταματήσετε στη γέννησή σας. Είναι το πρώτο εμπόδιο που πρέπει να για να πάρει μεγαλύτερη ευθύνη και περισσότερα χρήματα. Τα σχέδια και τους προϋπολογισμούς σας πρέπει να κερδίσει την έγκριση του, λέει ο Ραμόν Greenwood, επικεφαλής της CommonSenseAtWork.com.Bosses δεν είναι αφηρημένες κουτιά για οργανογράμματα. Αφεντικά είναι ανθρώπινα όντων, δεν διαφέρει και πολύ από εσάς και me.On οποιαδήποτε δεδομένη ημέρα, αφεντικά μπορεί να εμφανίζεται ως γονέα που είναι σεβαστή, ο φόβος ή μετά βίας ανεκτή. Μπορούν να σημαίνει, ανασφαλής, αυταρχικός, ακόμα και τρελά σε διάφορους βαθμούς. Εκείνοι μπορεί να είναι ανταγωνιστές και τα οδοφράγματα ή μπορούν να καταλυτικών παραγόντων που θα σας βοηθήσουν να προωθήσουν την καριέρα σας. Είναι άνθρωποι με τους οποίους θα έχετε συγκρούσεις, δηλαδή αν πιέζουν προς τα όρια των δυνατοτήτων σας και να ambitions.There επτά κανόνες οδικής κυκλοφορίας που οδηγούν σε μια θετική σχέση αφεντικό. (1) Ο πρώτος κανόνας είναι ιδιαίτερα δύσκολο να δεχθεί κανείς: ο καθένας έχει ένα αφεντικό, είτε το θέλουμε είτε δεν είναι. Λίγα επιδόσεις, όπως η έννοια της με master. Η αποδοχή της αρχής είναι κατά βάση σε αντίθεση με πολλά από τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για success.Managers έκθεση για τους επικεφαλής υπηρεσία. Αντιπρόεδροι είναι υπεύθυνοι για την εκτελεστική αντιπροέδρους. Πρόεδροι έκθεση στους προέδρους του διοικητικού συμβουλίου, οι οποίοι αναφέρουν σε σκηνοθέτες που έκθεση προς τους μετόχους. "Μαμά" και "Pop" τρέχει γειτονιά quick-shop αγορές έχουν μερικά από τα πιο σκληρά αφεντικά του κόσμου, customers.Many τους χρόνια, μια δανική ζωολόγους αποδείχθηκε ότι ακόμη και σε κοτόπουλα barnyard εργασία κατά την πραγματικότητα μιας ισχυρής ιεραρχίας. Υπάρχει πάντα μια κορυφαία κοτόπουλο. Μπορεί να ραμφίζουν άλλες κοτόπουλο στην αυλή για να δείξει ποιος είναι το αφεντικό. Το κοτόπουλο δεύτερου επιπέδου μπορούν να ραμφίζουν αυτούς που βρίσκονται στα χαμηλότερα επίπεδα, και έτσι πάει η "διάταξη ιεραρχία." (2) Πάντα να τηρούν την ιεραρχία. Κάντε τις επιπλέον προσπάθειες για να τηρήσουν τον προϊστάμενό σας και την εμπειρία του. Δεν χρειάζεται να αρέσει η ιδέα του να έχετε ένα αφεντικό. Απλά αναγνωρίζουν την πραγματικότητα. (3) Οι εργασίες για να κάνει το αφεντικό σου φαίνονται καλά στα μάτια του αφεντικού του. Οι εργασίες επιμελώς να πάρει αυτόν ή αυτήν προωθείται. Ευκαιρίες που δημιουργούνται για σας, όταν το αφεντικό σας παίρνει προωθηθεί. (4) Ποτέ μη, ποτέ δεν πάει γύρω από το αφεντικό σας. Εργασία με και μέσω αυτού. Μπορείτε να θεωρήσετε τον προϊστάμενό σας για να είναι ανίκανη και ένα οδόφραγμα σε όλα τα μεγάλα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για την επιχείρηση. Αυτό μπορεί να αληθεύει, αλλά βάζετε εαυτό σας σε μεγάλο κίνδυνο εάν έχετε επιλέξει να παρακάμψουν το αφεντικό σας. Η ιεράρχηση θα συσπειρωθούν για να προστατευθεί από τις εν λόγω παραβιάσεις. Θα πρέπει να το πράξουν για να επιβιώσουν. (5) Να ξέρετε ότι αφεντικά κάνουν λάθη, πάρα πολύ. Όταν το αφεντικό σου σφάλλει καταβάλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για την κάλυψη πίσω του και να τον βοηθήσει να επιστρέψει στη σωστή πορεία. (6) Κρατήστε τις συνδέσεις σας με το αφεντικό σας σε αυστηρά επαγγελματική βάση. Ποτέ μη βασίζεστε στη φιλία με τον προϊστάμενό σας. Διογένης, η ελληνική φιλόσοφος, είχε κάποιες καλές συμβουλές σχετικά με αυτό το σημείο: "Ένας άνθρωπος θα πρέπει να ζουν με τους ανωτέρους του, όπως κάνει με τη φωτιά του? δεν είναι πολύ κοντά, μήπως έχει κάψει? δεν διαφέρουν πολύ, μήπως έχει παγώσει." (7) Να αναπτυχθεί μια σχέση αμοιβαίας εξάρτησης ανάμεσα σε εσάς και το αφεντικό σας. Μπορείτε εξαρτώνται από αυτόν για τη στήριξη και την υποστήριξη. Αυτός εξαρτάται από εσάς για τη σκληρή δουλειά και το ταλέντο που βοηθούν τον succeed.If, αφού όλα έχουν ειπωθεί και γίνει, πάλι δεν μπορείτε να πάρετε μαζί με τον προϊστάμενό σας και της υπάρχουσας ιεραρχίας? βρει άλλη θέση σε άλλη οργάνωση. Αλλά να θυμάστε, όπου κι αν πάτε, θα έχετε πάντα μια boss.Ramon Greenwood είναι ο πρώην ανώτερος αντιπρόεδρος της American Express? Ένα επαγγελματικό διευθυντή, American Express International, τους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς και εταιρίες καταναλωτικών προϊόντων? Senior Επαγγελματικού Προσανατολισμού, http://CommonSenseAtWork.com? σύμβουλος σε μια ευρεία ποικιλία των επιχειρήσεων? συγγραφέας του Πώς να κάνω στον κόσμο της εργασίας εργασία για σας και για κοινοπρακτικό στήλη, η κοινή λογική στο χώρο εργασίας.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
