Μετεγκαταστάσεις θέματα ... ποιος θα πληρώσει;
Υπό το φως των πρόσφατων ανεργίας, και μια συνεχή κάμψη στην αγορά εργασίας, πολλοί επαγγελματίες οι άνεργοι που βρίσκονται σε δεσμεύει όταν τα οφέλη τους ή αποχώρησης πακέτα είναι εξαντλημένο. Δεν είναι εύκολο να ανταγωνιστεί με 300-600 επανέρχεται για μια θέση εργασίας. Αυτοί που αναζητούν θέσεις εργασίας μέσω της απόσπασης μέσω του διαδικτύου ή μέσω ενός επαγγελματικού πρόσληψη υπηρεσία πρέπει να εξετάσει ένα νέο μέρος για να ζει, καθώς και μια νέα κατάσταση της απασχόλησης -- αν είναι σοβαρά για τις θέσεις εργασίας που έχουν εφαρμογή for.For 14 ετών, Steve Hall έχει κάνει μεγάλη καριέρα στη σύνδεση των εταιρειών με μεγάλη άνθρωποι στην βιομηχανία, η οποία είναι γνωστή για τον κύκλο εργασιών. Άτομα που αναζητούν εργασία και εταιρείες κατά την περίοδο μετά το 911, μετά το dot.com και μετά την Enron επιχειρηματικού περιβάλλοντος στηρίζονται σε Hall και Βρείτε Μεγάλης Άνθρωποι (FGP) International, για την πρόσληψη των υπηρεσιών σε παγκόσμιο επίπεδο. Βρείτε Great People μεταφέρεται σε νέα γραφεία στο τα τέλη Οκτωβρίου με πλήρη με state-of-the-art εξοπλισμός σε 150 Εκτελεστικό Center Drive, Β-82, Γκρήνβιλ, Νότια Καρολίνα σε October.Steve Hall ήταν στρατολογών με την ίδια εταιρεία από το 1989. Ο counseled και τοποθετούνται σε θέσεις που αναζητούν εργασία με την ύφεση των αρχών της δεκαετίας του ενενήντα, όταν ένας άλλος πόλεμος που μαίνεται στο Ιράκ. Παρά το γεγονός ότι οι πολιτικοί ηγέτες και των επιχειρήσεων δεν μπορούν να ζητούν την παρούσα ύφεση ύφεση, από ένα στρατολογών την άποψη, είναι σίγουρα αυτές τις δύσκολες στιγμές. "Τον Απρίλιο του 2001, η βαρύτητα που έχουν πληγεί από όλους γύρω από τη χώρα", είπε ο Στιβ. Και συνέχισε, "Από τον Απρίλιο του 2001, είναι σαν να θάβονται λάσπη. Έχετε αυξάνεται και μειώνεται. Για ένα ή δύο μήνες η μίσθωση, όπως η φλόγα ανάβει; τότε ξαφνικά θα πέσει πίσω. Αυτό σε μεγάλο βαθμό σε όλα τα ζυγίζει το μυαλό του πληθυσμού με το εργατικό δυναμικό. "Ορισμένα επαγγέλματα, όπως υγειονομικής περίθαλψης, φαίνεται να ανθεί. Όμως, άλλοι, σαν αυτό, είναι σε εξέλιξη προβλέπεται μακρά. Αναζητούμε άτομα που αναζητούν εργασία για μια άκρη να είναι πιο ανταγωνιστικές. Steve Hall πιστεύει μετεγκατάσταση θέματα μπορεί να είναι ένα κλειδί για την αποδέσμευση των εταιρική νοοτροπία πίσω από την πρόσληψη σε αυτές τις φορές. "Η διαφοροποίηση μεταξύ των παραγόντων που ενδέχεται υποψήφιοι για μια θέση εργασίας είναι σημαντική,» λέει ο κ. Hall. "Μήπως το άτομο που έχει σε δύο χρόνια ή τέσσερα χρόνια βαθμό ή Master "; Εκφράζει τις δυνάμει υποψήφιες χώρες που βρίσκονται εντός ευλόγου εγγύτητα, ή θα έχει το πρόσταγμα πρέπει να μετακομίσουν; και σε βάρος των οποίων; Επιπλέον, ποιο είναι το κόστος να φέρει σε κάποιον για μια συνέντευξη; "Όσον ποταπός όπως μπορεί να ακούγεται, πολλές εταιρείες παραίτηση συνέντευξη μετεγκατάσταση και τις δαπάνες για νέους υπαλλήλους, δεδομένου ότι οι προϋπολογισμοί είναι σφιχτό. "Ας το, μετεγκατάσταση προσθέτει κόστος σε σχέση με τη στρατολόγηση των προσπαθειών," δήλωσε ο κ. Hall, "και το οικονομικό ιθύνοντες δεν θέλουν να δαπανήσουν περισσότερα χρήματα για την μετεγκατάσταση." Πώς να καταφέρουν οι εταιρείες να προσλαμβάνουν κορυφή ταλέντο τους στην ομάδα; "Θα δούμε συχνά σε τοπικό επίπεδο για εργαζόμενοι πρώτης, "σημείωσε ο Steve." Στη συνέχεια, μια εταιρεία μπορεί να καλύπτει μια ακτίνα εκατό μίλια, whichis θεωρείται commutable απόσταση. Μετά την εξάντληση αυτών των σημείων πώλησης, μπορούν να ξεκινήσουν μια έρευνα σε ένα πολυεθνικό κράτος τον τομέα. "Γνωρίζοντας αυτές τις τακτικές που υπάρχουν, ίσως και άτομα που αναζητούν εργασία θα ήταν καλύτερα να αναζητήσουν εργασία εντός αυτών αποστάσεις πρώτα. Ή, αν το ψάχνει για δουλειά είναι πρόθυμη να μετεγκατασταθούν, τότε το άτομο πρέπει να ψυχαγωγήσει το ιδέα της μετεγκατάστασης πληρώνουν τα δικά τους έξοδα. Το κόστος για την εταιρεία η μετεγκατάσταση μπορεί να κυμαίνεται από $ 3.000 έως $ 20.000. "Ορισμένες εταιρείες εξακολουθούν να είναι πρόθυμοι να πληρώσουν τα τέλη μετεγκατάσταση", είπε ο κ. Hall, "επειδή βλέπω καλή εργαζόμενο ως μια σοφή επένδυση. Αλλά δεν είναι ασύνηθες για τους δυνητικούς εργαζόμενους να πληρώσουν για τη δική τους τη μετεγκατάσταση αυτών των ημερών. "Είναι ένα σκληρό χάπι να καταπιεί, ειδικά για άτομα που αναζητούν εργασία, οι οποίοι με πολύ αυστηρά τους προϋπολογισμούς τους μετά από έξι μηνών έως ενός έτους ή και περισσότερο περιστέλλω ανεργίας. Όμως, μείωση του κόστους για τις εταιρείες που τώρα μέσα με την υποβολή του στην αιτούντων απασχόληση. Ίσως αισθητήρια απελπισία στην αγορά εργασίας, οι επιχειρήσεις έχουν αποφασίσει μπορούν τώρα να ζητήσει αυτό το δυναμικό των εργαζομένων, χωρίς καν ένα νεύμα του αποδοκιμασία από anyone.What είναι η καλύτερη προσέγγιση για το άτομο που αναζητά εργασία προκειμένου οι οποίοι είναι διατεθειμένοι να μετεγκατασταθούν, προκειμένου να συνεχίσει να εργάζεται προς το επάγγελμά τους; "Μιλήστε με την οικογένειά σας ή εκείνες που σας cohabitate με την πρώτη πριν από την εφαρμογή και σε άλλους τομείς, και να δούμε τον τρόπο με τον οποίο η γνώμη του για την κίνηση," συμβουλεύει ο κ. Hall. "Ζητήστε από ορισμένα σημαντικά θέματα του εαυτού σας. Για παράδειγμα, Είναι μέσα σου οικονομικό προϋπολογισμό για να εξετάσει την καταβολή στον εαυτό σας και να κυκλοφορούν τα αγαπημένα σας πρόσωπα; "Αν η απάντηση είναι" ναι "σε όλα αυτά τα ερωτήματα, ο κ. Hall αιτούντων απασχόληση συνιστά το προϊόν με ένα διαπολιτειακό αναζήτηση. "Μην περιμένετε μέχρι την προσφορά εργασίας, πριν από τη ζύγιση αυτών των εκτιμήσεων," ο reiterated.About Η AuthorElizabeth Kirwin είναι ελεύθερος επαγγελματίας, ο οποίος έχει γράψει το έργο της που δημοσιεύθηκε στις εφημερίδες των κρατών μελών και
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
