Αποφυγή kickers ροδών ως αναζητητές εργασίας
Με τη θέρμανση οικονομίας επάνω και τις προοπτικές απασχόλησης που ανοίγουν μετά από τα έτη λήθαργου, είναι κρισιμότερο από πάντα για τους εργοδότες για να καταλάβει ότι δυστυχώς, η σταδιοδρομία "kickers ροδών" ακόμα υπάρχει στην αγορά. Η απαίτηση για το ποιοτικό ταλέντο, ειδικά στο επίπεδο ανώτερων στελεχών, ξεπερνά ακόμα τον ανεφοδιασμό σε βάρος. Κουράστε kickers' τον πολύτιμους χρόνο και τους πόρους αποβλήτων και για επαγγελματικοί recruiters και για τους πολυάσχολους μισθώνοντας διευθυντές. Υποσκάπτουν τη δύναμη καλά σχεδιασμένος στρατολογώντας τις προσπάθειες και μπορούν να λάβουν τον όλεθρο στις οργανώσεις που μειώνονται για την εξαπάτησή τους.
Τι μπορούν recruiters και οι εργοδότες να κάνουν για να προστατευθούν; Υποθέτοντας ότι έχετε λάβει την προκαταρκτική επαφή από έναν ενδεχόμενο υποψήφιο θα προσέξει για οποιαδήποτε από τα ακόλουθα σημάδια προειδοποίησης:
1. Τα χρήματα ή το οικονομικό κέρδος είναι το μόνο κίνητρό τους για την παραγωγή μιας αλλαγής. Βελτιώνοντας την ποιότητα της ζωής κάποιου πρέπει να είναι μια σημαντική εκτίμηση όταν δεν πρέπει να είναι οι μεταβαλλόμενοι εργοδότες, αυτό ο μόνος λόγος. Οι υποψήφιοι πρέπει φυσικά να ενδιαφερθούν περίεργοι και για τα ζητήματα αποζημιώσεων, αλλά εάν αρχίζετε στην αίσθηση ότι υπάρχουν λίγοι άλλοι λόγοι για τον υποψήφιο την απασχόληση με την επιχείρησή σας εκτός από μια απλή αύξηση αμοιβής, να γνωρίσουν ότι μπορείτε να έχετε kicker ροδών σε ετοιμότητα σας. Τελικά θα σπαταλήσουν το χρόνο και την προσπάθειά σας. Εξετάστε τον υποψήφιο λεπτομερώς για την τρέχουσα κατάστασή τους. Ποιες είναι οι κοντινές και μακροχρόνιες προοπτικές όρων του υποψηφίου εάν επρόκειτο να μείνει στον τρέχοντα εργοδότη του; Ποια είναι η τρέχουσα συνθήκη στην αγορά του τρέχοντος εργοδότη των υποψηφίων; Ποια είναι η σχέση του υποψηφίου στον τρέχοντα επόπτη και τους άμεσους λόρδους του; Δοκιμή για να καθορίσει τα τρία κρισιμότερα ζητήματα που καθιστούν αυτόν τον υποψήφιο ενδιαφερόμενο στην αντίστοιχη ευκαιρία σας. Εάν ο υποψήφιος δεν μπορεί να παρεκτείνει τουλάχιστον τρεις λόγους πέρα από το οικονομικό κέρδος, να είστε προσεκτικός της πρόθεσής τους.
2. Διακοπή επικοινωνίας: Kickers ροδών αγαπούν να είναι "" από μακρυά. Αγαπούν "το αυλάκωμα της συνέχισησ". Κτυπά το εγώ τους που είναι το αρχικό κίνητρό τους. Πρέπει να υποψιαστείτε ότι έχετε kicker ροδών εάν έχετε ζητήσει μια πρόσωπο με πρόσωπο συνεδρίαση και φαίνεται να υπάρχει πολύ περιορισμένη διαθεσιμότητα στο μέρος των υποψηφίων. Εάν η επικοινωνία, είτε τηλεφωνικά είτε μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου γίνεται ξαφνικά πολύ αραιή από το τέλος των υποψηφίων. Μόλις έρθει αντιμέτωπο kicker ροδών με πραγματικά να λάβει μια απόφαση να δεσμεύσει recruiter ή ενδεχόμενο τον εργοδότη μέσω των ουσιαστικών συνεντεύξεων, την κοινοποίηση του εμπιστευτικού υλικού συμπεριλαμβανομένων των επιχειρησιακών αναφορών και τη συγκεκριμένη επαλήθευση ιστορίας εργασίας, μπορούν/θα αντιδράσουν με ξαφνικά να γίνουν πολύ μη διαθέσιμοι.
3. Ο σύζυγος/η οικογένεια είναι απληροφόρητοι των συζητήσεων. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό σημάδι, ειδικά εάν ο επανεντοπισμός είναι απαραίτητος. Σαν recruiters, το κάνουμε μια πρακτική να μιλήσουμε άμεσα με το σύζυγο για να επιβεβαιώσουμε ότι ο επανεντοπισμός στο σύνολο τοπικής προσαρμογής των εργοδοτών πελατών μας είναι όχι μόνο αποδεκτός, αλλά ιδανικά, προτιμητέος. Εάν καλούμε το σύζυγο και είναι συνολικά απληροφόρητος της πιθανής αλλαγής εργασίας, μια κόκκινη σημαία ανεβαίνει αμέσως.
4. Εξαναγκάστε την ημερομηνία έναρξης/την ημερομηνία παραίτησης ασαφείς: Εάν έχετε επεκτείνει μια επίσημη γραπτή προσφορά της απασχόλησης σε έναν υποψήφιο και φαίνεται να υπάρχει κάποιος ανεξήγητος δισταγμός κατά την ακριβή ημερομηνία έναρξης, τον εξετάστε αμέσως. Οι δεσμευμένοι και διακριτικοί υποψήφιοι θα δώσουν στον τρέχοντα εργοδότη τους 2 εβδομάδες ειδοποίησης. Εάν ένας υποψήφιος ζητά από περισσότερο από 2 εβδομάδες για να εγκαταλείψει τον τρέχοντα εργοδότη τους, μπορείτε να βρεθείτε αντιμέτωπος με όχι μόνο kicker ροδών αλλά και μια αντίθετη κατάσταση προσφοράς. Υπάρχουν πολύ λίγοι λόγοι για τους οποίους ένας δεσμευμένος υποψήφιος θα χρειαζόταν περισσότερο από 2 εβδομάδες ειδοποίησης. Επιπλέον ως recruiters, το κάνουμε να ασκήσει "στο χειρόγραφο" την παραίτηση των υποψηφίων με τους. Αυτό περιλαμβάνει την πρόσωπο με πρόσωπο παραίτησή τους μαζί με την επιστολή παραίτησής τους. Οποιαδήποτε απροθυμία προετοιμάζει το χειρόγραφο παραίτησης είναι μια σημαντική κόκκινη σημαία.
Η εταιρία μας υπολογίζει περίπου 10-15% όλων των υποψηφίων ερχόμαστε σε επαφή με είναι kickers ροδών. Μέσω της προσεκτικής οφειλόμενης επιμέλειας και της έρευνας για να αποκαλύψουμε τα αληθινά κίνητρά τους, ή της έλλειψης επ' αυτού, είμαστε σε θέση να υποβάλουμε με συνέπεια τις υποψηφιότητες που είναι σοβαρές για τη βελτίωση της ζωής τους και που γενική επιχείρηση για τους πιθανούς εργοδότες. Οι εταιρικοί πελάτες δεν είναι τόσο τυχεροί όσο ζητήματα αφιερώνουν τις σημαντικές μερίδες του χρόνου και της προσπάθειάς τους σε άλλα πιέζοντας του ανθρώπινου δυναμικού. Η κατάλληλες αξιολόγηση και η αξιολόγηση είναι κρίσιμες για μια ισχυρή εκστρατεία στρατολόγησης μέσα ή έξω από σε μια οργάνωση. Κρατήστε ένα μάτι έξω για τα σημάδια προειδοποίησης που απαριθμούνται ανωτέρω και σωθείτε, και την επιχείρησή σας, το πρόβλημα της εξέτασης kickers ροδών.
Εκτελεστικός recruiter William Werksman είναι συχνός αρθρογράφος στους πίνακες εργασίας συμπεριλαμβανομένου http://www.NevadaJobBoard.com που εξετάζουν και την προοπτική του υποψηφίου και του εργοδότη. Η πείρα του Werksman έχει χαρακτηριστεί στα επιχειρησιακά περιοδικά, τις εθνικές εφημερίδες και τα τμήματα τηλεοπτικών ειδήσεων. Η εταιρία του, συνεργάτες των πόρων, αναγνωρίζεται ως κύρια πηγή εξειδικευμένου και εκτελεστικού ταλέντου στη χαρτοπαικτική λέσχη και τη βιομηχανία τυχερού παιχνιδιού. Διαχειρίζεται ένα προσωπικό recruiters από Las Vegas, έδρα της εταιρίας του της Νεβάδας. Μπορεί να επιτευχθεί σε: Bill@CareerInsider.com ή (702)248-1028.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
