Επαναλαμβάνει εκείνη την εργασία: 3 βήματα σε περισσότεροι και τις καλύτερες συνεντεύξεις
Όλοι μας που περιλαμβάνονται με τη βοήθεια σας να αποκτηθεί μια νέα θέση, είτε ως recruiters τρίτων είτε ως αντιπροσώπους μιας επιχείρησης, σας αξιολογούν για την απασχόληση όλες λαμβάνουν τις εκατοντάδες ηλεκτρονικός επαναλαμβάνουν μια ημέρα. Κάνοντας την επαγγελματική εργασία αναζήτησης για περισσότερο από τριάντα έτη, έχω δει και των δύο επαναλαμβάνω την αλλαγή και πώς είναι παραδοθείσα αλλαγή. Η αλλαγή στην παράδοση σημαίνει ότι πώς σκέφτεστε την περίληψή σας που βλέπει πρέπει να αλλάξει επίσης.
1. Λίγοι άνθρωποι εξετάζουν πραγματικά τις περιλήψεις υπό την παραδοσιακή έννοια των κομματιών χαρτί. Εξετάζουν τους πυροβολισμούς οθόνης του περίπου 1/4 1/3 μιας σελίδας ανά πυροβολισμό και η προσπάθεια να κατασταθούν οι αποφάσεις βασισμένες σε μερικό γρήγορο σελίδα-κατεβάζει (ή PgDn στο πληκτρολόγιό σας). Για αυτόν τον λόγο πρέπει να σκεφτείτε την περίληψή σας σε έναν διαφορετικό τρόπο από μπορείτε να έχετε πριν. Αυστηρά εξετάστε την περίληψή σας κάθε φορά που τυλίγετε κάτω. Πού το μάτι σας πέφτει; Μεταβιβάζει τις σημαντικές πληροφορίες για την εμπειρία σας για εκείνη την ιδιαίτερη θέση;
2. Οι γενικές περιλήψεις είναι λιγότερο αποτελεσματικές από τους στοχοθετημένους αυτούς. Μόνο χρησιμοποιήστε μια γενική περίληψη εάν στέλνετε ένα μαζικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή ένα μαζικό ταχυδρομείο. Όπου έχετε μια περιγραφή εργασίας για να εργαστείτε από, αναθεωρήστε την περίληψή σας για να περιλάβετε τις πληροφορίες για την εμπειρία σας σχετική με την ιδιαίτερη εργασία. Μην υποθέστε ότι κάποιος θα διαβάσει την περίληψή σας λεπτομερώς, θα σκεφτεί για τις αποχρώσεις και θα σας καλέσει για να ερευνήσει εάν έχετε τη σχετική εμπειρία. Λίγοι άνθρωποι έχουν το χρόνο στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή σας καλούν για να ανακαλύψουν εάν η ερμηνεία εμπειρίας σας τους είναι σωστή. Το καταστήστε απλό και το υποβάλτε η περίληψή σας!
3. Για χρόνια, εάν οι άνθρωποι επρόκειτο να προσπαθήσουν να διαβιβάσουν μια περίληψη σε έναν εργοδότη άμεσα, θα τους ενθάρρυνα για να γράψω μια συνοδευτική επιστολή τριών παραγράφου. Η πρώτη παράγραφος θα εξηγούσε γιατί έγραφαν (διαβιβάζω την περίληψή μου σε απάντηση στην αγγελία σας… για έναν υπεύθυνο για την ανάπτυξη της Ιάβας) ο δεύτερος θα περιελάμβανε διάφορα σχετικά σημεία για την εμπειρία τους που αναφέρεται στην εργασία (πιστεύω 5 έτη εμπειρίας μου με την Ιάβα συμπεριλαμβανομένων 2 ετών J2EE εμπειρίας, που συνδέεται με την εμπειρία μου με τη βιομηχανία σας θα επέτρεπε σε με για να είναι παραγωγικός εκτελεστής μέσα στην οργάνωσή σας). Η τρίτη παράγραφος θα επέκτεινε μια ελπίδα ότι σας έρχονται σε επαφή με για μια συνέντευξη ή να δείξει ότι θα καλείτε στοχεύοντας στη συνεδρίαση με τους (Ανυπομονώ να ακούσω νέα σας για την ένωση σταθερού σας…. Θα σας καλώ μέσα οι λίγες ημέρες για τη συνεδρίασή μας για να συζητήσω την εμπειρία μου και την ευκαιρία που έχετε).
Σήμερα, λαμβάνω τις συνδέσεις των κάλυψη-επιστολών. Δεν ανοίγω ποτέ τους και λίγους ανθρώπους που ξέρω ανοικτό αυτοί επειδή δεν έχουμε το χρόνο. Αντ' αυτού συνδέοντας μια συνοδευτική επιστολή, χρησιμοποιήστε το μήνυμα στο οποίο συνδέετε την περίληψή σας ως θέση για να γράψετε έναν αντιπρόσωπο που αναφέρεται στη θέση.
Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους για να αντιγράψουμε και να κολλήσουμε τις περιγραφές θέσης στον τομέα μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να πάμε σημείο από το σημείο και να περιγράψουμε τη σχετική εμπειρία τους έτσι ώστε είναι προφανές. Βέβαιος παίρνει την εικασία από εάν μερικές είναι κατάλληλες, όχι αυτό; : -)
Και αυτός είναι πραγματικά αυτό που πρέπει να κάνετε--πάρτε την εικασία από την επικοινωνία εάν είστε κατάλληλοι για μια θέση. Είναι ένα πράγμα για να μην πάρει μια συνέντευξη επειδή δεν είστε κατάλληλοι ή επειδή ζητάτε πάρα πολλά χρήματα είναι άλλο για να αποτύχει να πάρει μια συνέντευξη επειδή η περίληψή σας δεν επικοινωνεί ότι έχετε την εμπειρία που επιδιώκεται.
Χρησιμοποιήστε αυτές τις άκρες και προσέξτε τις συνεντεύξεις σας αυξάνεται.
Το Jeff Altman έχει βοηθήσει επιτυχώς πολλές εταιρίες προσδιορίζει τους διοικητικούς ηγέτες και το προσωπικό τεχνολογίας από το 1971. Είναι επίσης ομο-ιδρυτής της επόμενης εργασίας σας, μια ομάδα δικτύωσης που στρέφεται στην ενίσχυση των επαγγελματιών τεχνολογίας με την αναζήτηση εργασίας τους, ένας επικυρωμένος ηγέτης του προγράμματος ανθρωπότητας, α όχι για την οργάνωση κέρδους που βοηθά τα άτομα με τα ζητήματα ζωής, και έναν εν ενεργεία ψυχοθεραπευτή. Για την πρόσθετη εργασία που κυνηγά ή άκρες μίσθωσης, πηγαίνετε στο http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com εάν θα επιθυμούσατε Jeff και την εταιρία του για να σας βοηθήσετε με τη μίσθωση του προσωπικού, ή εάν θα θέλατε τη βοήθεια με μια στρατηγική αλλαγή εργασίας, να του στείλει ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε σε jeffaltman@cisny.com (εάν ψάχνετε μια νέα θέση, περιλάβετε την περίληψή σας).
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
