Αποχρώσεις του γκρι
Μια φύλλων χαρτιού κάθεται στο γραφείο μου, χαραχθεί σε ασήμι το μήνυμα: Η ζωή δεν είναι πάντα το μαύρο και άσπρο. Χρησιμεύει ως μια υπενθύμιση υπάρχουν λίγες απόλυτα στο χώρο εργασίας (ή της ζωής). Ωστόσο, θα ήταν ευκολότερη εάν υπήρχε? Αν καλές ιδέες από το κακό, αξιόπιστα άτομα από μη αξιόπιστες, και δεξιά από το λάθος μονοπάτια αυτά θα μπορούσε εύκολα να διακρίνει. Έχω μάθει σε είκοσι χρόνια στη διαχείριση ότι μία αύξηση της προοπτικής αύξησης της γκρίζα, όπως λέξεις όπως πάντα και να μην καταστεί άνευ αντικειμένου για την περιγραφή και τις περισσότερες καταστάσεις που οι περισσότεροι άνθρωποι. Όμως, στις αρχές της καριέρας μου, ήμουν πεπεισμένος ότι ήταν σωστό και το λάθος τρόπους τρόπους για να κάνουν πράγματα στο χώρο εργασίας. Φυσικά, το δρόμο μου είναι δικαίωμα και κάποιος άλλος το πρόβλημα. Θηλές ζώου-σε θέσεις που κατά τη στιγμή φάνηκε εξαιρετικά σημαντικό μου φαίνεται ως τώρα περιορίζεται στον τομέα της γνώσης, της κατανόησης ή προοπτικές. Τώρα είμαι πεπεισμένη, όπως συχνά υπάρχουν πολλοί τρόποι για να επιτύχει τον ίδιο στόχο και πολλές σωστές απαντήσεις για το ίδιο πρόβλημα. Βέβαια ορισμένες προσεγγίσεις μπορεί να είναι καλύτερο από άλλα, αλλά των οποίων η ερμηνεία ορίζει καλύτερα; Είναι ένα υποκειμενικό χώρο εργασίας και το θέμα της κρίσης αν μια ιδέα είναι καλή, η απόδοση βαθμολογία ακριβή, ή μια σωστή απόφαση. Μερικές φορές, η ερμηνεία αυτή βασίζεται σε τριμηνιαία κέρδη, ηθικό των εργαζομένων, η εταιρεία στόχους, προσωπικά φίλτρα, της αναγκαιότητας, ή ένας παθιασμένος πρωταθλητής περιλαμβάνει μια πρόκληση. Αλλά εδώ είναι το πράγμα. Το υποκειμενικό στοιχείο συχνά θίγει μας. Πιστεύουμε ότι θα πρέπει να υπάρχει ένα βιβλίο παίξει κατανοούμε ή μια τυποποιημένη μέθοδο για να κρίνουν το αποτέλεσμα και έτσι μπορούμε να συμφωνήσουμε αν Είναι καλό ή κακό. Ωστόσο, έχουμε διαφορετική οπτική στοιχεία, τις πληροφορίες και τα κριτήρια, ανάλογα με τους ρόλους μας. Μπορεί να υπάρχει μεγάλη εικόνα, μακροπρόθεσμα, βραχυπρόθεσμα, προσωρινά, τους προσωπικούς, καλύτερες, καλύτερη από τις χειρότερες, και ένα μακρύ κατάλογο εκτιμήσεις. Έμαθα την έννοια αυτή, όπως συζητήθηκε το αφεντικό μου για μια απόφαση που επρόκειτο να εφαρμόσει. Ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, θα ήταν η απόφαση θα επηρεάσει το ηθικό. ΥΕ ήταν το φίλτρο από την οποία κρίνεται τον κόσμο κατά το χρόνο. Ο απαλά κλείσει τη συζήτηση που συμφωνεί με την άποψή μου σημείο, "Ναι, είναι αλήθεια εργαζόμενοι θα είναι δυσαρεστημένος. Αλλά θα unhappier αν υπάρχουν απολύσεις το επόμενο έτος. Η δουλειά μου είναι να διασφαλίζει όλοι έχουν μια δουλειά. "Απόλυτη σκέψης όρια προοπτική, προκαλεί λάθη στην απόφαση, παρεξηγήσεις, απογοητεύει, οι συγκρούσεις, και την απογοήτευση στο χώρο εργασίας. Τα περισσότερα θέματα εργασίας δεν είναι μαύρο ή άσπρο, δεξιά ή λάθος, κερδίζουν ή χάνουν. Είναι ποικίλες αποχρώσεις του γκρι. Αν θέλετε να κερδίσω στο εργασίας, θα πρέπει να προσαρμοστούν τα μάτια σας να δείτε περισσότερα γκρι και να προσαρμόσετε τις πεποιθήσεις σας να κατανοήσουν, ως επί το πλείστον, οι άνθρωποι κάνουν ό, τι που πιστεύουν ότι είναι δικαίωμα, για λόγους που πιστεύουν ότι έχουν δίκιο. Αν μπορούσαμε να σταθεί πίσω τους και να δούμε τι θα δούμε, ίσως ακόμη και καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα. (γ) 2004 Nan S. Russell. Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται. Εγγραφείτε για να Nan λάβετε δωρεάν δεκαπενθήμερος eColumn σε www.winningatworking.com. Nan Ράσελ έχει περάσει πάνω από είκοσι χρόνια στη διαχείριση, και πιο πρόσφατα με QVC ως Αντιπρόεδρος. Έχει κατέχουν ηγετικές θέσεις στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων Ανάπτυξης, Επικοινωνίας, Marketing και Management γραμμή. Nan έχει πτυχίο από το Πανεπιστήμιο Stanford και ΜΑ από το Πανεπιστήμιο του Michigan. Σήμερα εργάζεται για το πρώτο της βιβλίο, κερδίζοντας σε Εργασίας: 10 Μαθήματα Επιμερισμένη, Nan είναι συγγραφέας, αρθρογράφος, ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, και on-line διδάσκοντα. Επικοινωνία Nan σε info@nanrussell.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
