Hey, λοξοτομείτε ρωτήσω εγώ αυτό! (πώς να ανταποκριθεί σε ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας)
Έλαβα τις ακόλουθες ερωτήσεις από έναν επισκέπτη στην ιστοσελίδα μου πρόσφατα: "Πώς θα πρέπει να ανταποκρίνεται σε ακατάλληλες ερωτήσεις όπως: (1) Έχετε μια σταθερή ζωή στο σπίτι; (2) Πες μου για την προσωπική σας κατάσταση. Are αυτές τις ακατάλληλες ερωτήσεις; Έχει τόσο καιρό μου συνέντευξη για δουλειά, τις προτάσεις σας για τις πιο χρήσιμες απαντήσεις θα εκτιμηθεί! "Αυτά είναι, πράγματι, ακατάλληλες ερωτήσεις που δεν θα πρέπει να ρώτησε σε μια συνέντευξη. Διάφορα ομοσπονδιακούς, πολιτειακούς και τοπικούς νόμους ρυθμίζουν τα ζητήματα μια προοπτική εργοδότης μπορεί να σας ρωτήσω. Ερωτήσεις του εργοδότη - σχετικά με την αίτηση εργασίας, στη συνέντευξη, ή κατά τη διάρκεια της διαδικασίας δοκιμών - Πρέπει να συνδέονται με την εργασία για την οποία κάνετε αίτηση. Αυτό δεν σημαίνει, ωστόσο, ότι ποτέ δεν θα ζητηθεί ακατάλληλες ερωτήσεις. Ορισμένες εταιρείες έχουν φτωχή υποστήριξη ΥΕ, μερικές συνεντεύξεις είναι ανεκπαίδευτους και γνωρίζουν ακατάλληλες ή παράνομες ερωτήσεις, και μερικές ακόμη και να τους ζητήσει να γνωρίζουν ότι δεν πρέπει. Δεν θα έχει πολλές πιθανότητες να πάρει τη δουλειά, αν ανταποκρίνεται σε αυτές τις ερωτήσεις λέγοντας, "Hey, αυτό είναι ένα ακατάλληλο ερώτηση. Δεν μπορείτε να μου ζητήσετε το! "Έτσι, έχετε μερικές επιλογές. Πρώτον, μπορείτε να απαντήσετε στην ερώτηση. Ακόμα και αν είναι σωστό να ρωτήσω, δεν υπάρχει τίποτα που λέει ότι δεν μπορείτε να απαντήσετε. Αν επιλέξετε να το πράξει, συνειδητοποιούν εκείνο δίνετε πληροφορίες που δεν είναι σχετική με τη δουλειά. Μπορείτε να βλάψει τις πιθανότητές σας δίνοντας το "λάθος" απάντηση. Ή θα μπορούσε να απαντήσει με κάτι σαν, "Πώς θα ήταν η απάντησή μου στο ερώτημα αφορούν άμεσα μου ικανότητά του να εκτελεί σε αυτή τη θέση; "Αν κρατήσει μη τόνος σας-αντιπαράθεσης, ευγενική και αισιόδοξη, μπορούν να συνειδητοποιήσουν αυτοί 'goofed ζητώντας από ένα τέτοιο ζήτημα δεν παίρνει αναστάτωση σε σας για επισημαίνοντας τους λάθος. Ανάλογα με το πώς θα ανταποκριθεί, μπορεί να αισθάνεται πιο άνετα απάντηση. Η καλύτερη στρατηγική, πιστεύω, είναι να καταλάβουμε και τη διεύθυνση TRUE την ανησυχία τους. Όταν ρωτούν κάτι σαν, "Έχετε ένα σταθερό προσωπική ζωή; "μπορούν να προσπαθούν να προστατευθούν από μια κακή κατάσταση που χρειάστηκε να αντιμετωπίσει και στο παρελθόν (πρώην εργαζόμενο προσωπικά προβλήματα των οποίων ενεπλάκη με την ικανότητά του να κάνει τη δουλειά). So what θέλουν πραγματικά να μάθω είναι, θα είστε ένα αξιόπιστο υπάλληλος ο οποίος μπορεί να υπολογίζεται από την εμφάνιση και να κάνετε τη δουλειά σας αποτελεσματικά, ανεξάρτητα από τα προσωπικά προβλήματα που μπορεί να έχετε. Έτσι, δεν απαντά ευθέως τους ζήτημα, προσπαθήστε να αντιμετωπίσει τα βαθύτερα την ανησυχία τους. Σε αυτή την περίπτωση θα μπορούσε να πει κανείς, "Η καριέρα μου είναι πολύ σημαντικό για μένα. Είμαι πλήρως τη δέσμευση να εκτελεί το υψηλότερο επίπεδό μου ανά πάσα στιγμή, και δεν επιτρέπουν οποιαδήποτε περισπασμούς για να παρέμβει σε αυτό. Θα παραδώσει τα αποτελέσματα που ψάχνετε. "Εάν δεν είστε βέβαιοι για το τι πραγματική ανησυχία τους είναι, ρωτήστε κάτι σαν" Θα μπορούσατε σας παρακαλώ να αναδιατυπώσει ή επεξεργαστεί ερώτησή σας; Θέλω βεβαιωθείτε ότι μου απευθύνετε την ερώτησή σας. "Να συνειδητοποιήσουν ότι πολλές συνεντεύξεις είναι ανεκπαίδευτο και ως εκ τούτου γνωρίζει ότι πρόκειται για ζήτημα που μπορεί να ζητήσει να σπάσει τον πάγο - όπως" Έχετε παιδιά; "- είναι ακατάλληλη. Ναι, αυτό το ερώτημα μπορεί να είναι μια προσπάθεια για να διαπιστώσετε αν έχετε παιδί θέματα μέριμνας που θα μπορούσε να επηρεάσει τη δουλειά σας ... αλλά είναι περισσότερο πιθανό ότι η συνέντευξη είναι αθώα προσπαθεί να βρει κάτι που αυτός / αυτή έχει κοινά μαζί σας. Στο τέλος, είναι κατά βάση μια απόφαση κλήση από την πλευρά σας. Αν αισθάνεστε ότι η συνέντευξη δεν έχει κανένα λόγο να ζητήσει μια ακατάλληλη ερώτηση, και δεν θέλετε να απαντήσετε, πείτε "Λυπάμαι, αλλά δεν δούμε πώς αυτό έχει κάποια σχέση με την ικανότητά μου να κάνω αυτή τη δουλειά. "Μπορεί να διατρέχουμε τον κίνδυνο να χάσει τη δουλειά, αλλά αν το ένστικτό του εντέρου σας σας λέει υπάρχει κάτι πάει καλά, δεν θα θέλατε να εργάζεται για το εν λόγω πρόσωπο ούτως ή άλλως. Εδώ είναι μια λίστα με μερικές ερωτήσεις - με λάθος τρόπο, και ο σωστός τρόπος, για να αποκτήσουν νόμιμα πληροφορίες: Ακατάλληλο: Είστε πολίτης των ΗΠΑ; ΟΚ: Είστε επιτρέπεται να εργάζεται στις Ηνωμένες Πολιτείες; Ανάρμοστη: Πόσο χρονών είσαι; ΟΚ: Είσαι πάνω από την ηλικία των 18; Ανάρμοστη: Ποια είναι η οικογενειακή σας κατάσταση; Έχετε παιδιά; ΟΚ: Θέλετε να είναι ικανοί και πρόθυμοι να εργάζονται υπερωρίες χρειάζεται; Ανάρμοστη: Πώς πολύ βάρος; Έχετε οποιαδήποτε αναπηρία; ΟΚ: Είστε σε θέση να εκτελεί τα καθήκοντα που απαιτούνται φυσικά σε αυτή τη δουλειά, με ή χωρίς εύλογη καταλύματα; Ανάρμοστη: Έχετε ποτέ συλληφθεί; OK: Έχετε ποτέ καταδικασθεί για _____? (Το έγκλημα θα πρέπει να συνδέονται λογικά για την εκτέλεση των εν λόγω θέση εργασίας.) Bonnie Lowe είναι συγγραφέας του δημοφιλούς συνέντευξης εργασίας Η επιτυχία του συστήματος και την ελεύθερη πληροφόρηση-συσκευασμένα ezine, "Career-Life Times." Βρείτε τις και άλλα ισχυρά καριέρα οικοδόμησης πόρων και συμβουλές στην ιστοσελίδα της: http://www.best-interview-strategies.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
