Business αρθρα
Παρουσιαση σελιδα 66 της 90 - Υπαρχουν 2700 Business αρθρα
|
Google Snatch 2 The Free Click Formula 3.0! |
Top Secret Magic Code Add Just 1 Simple String Of Code To Any Website Money Magically Starts |
Get Google Ads Free! When Added To Any Site Makes Google Pay-Per-Click Ads Costs Go To Zero |
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Παραμύθια από την εταιρική frontlines: την ευθύνη για την ασφάλεια της εργασίας
- Το άρθρο αυτό αφορά την ασφάλεια της απασχόλησης ικανότητας, αξιολογούνται από κοινού την ικανοποίηση των εργαζομένων σε έρευνες. Αυτή η αρμοδιότητα αξιολογεί τον τρόπο με τον οποίο οι υπάλληλοί σας άποψη τους την ασφάλεια της εργασίας εντός της εταιρείας σας. Στη σημερινή συχνά ασταθείς ή ενδεχόμενες αγορά εργασίας, είναι ζωτικής σημασίας για να κατανοήσουμε το επίπεδο της ασφάλειας τους υπαλλήλο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Παραμύθια από την εταιρική frontlines: εκπαίδευση είναι στο μάτι του θεατή
- Το άρθρο αυτό αφορά την κατάρτιση ικανότητας, που αξιολογούνται σε έρευνες. Θα παρατηρήσεις σχετικά με την αξία της εκπαίδευσης και για την εταιρεία και το εργατικό της δυναμικό. Η κατάρτιση ικανότητας ερευνά πώς οι εργαζόμενοί σας αντιλαμβάνονται τις διαθέσιμες ευκαιρίες κατάρτισης και της ποιότητας της εκπαίδευσης. Καλλιέργεια μιας οργανώσεως της εσωτερικής βάσης γνώσεων είναι ζωτικής σημασίας γ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Υποστηρίζουν το δρόμο σας για να την επιτυχία της επιχείρησής σας
- "Τζακ" (δεν το πραγματικό του όνομα) είναι ένας αντιπρόεδρος της εισηγμένης εταιρίας. Πρόσφατα, ο Jack του το άγχος και τα επίπεδα άγχους έχουν αρκετά υψηλό ώστε να έχει αντίκτυπο τόσο εργασίας του και την προσωπική του ζωή. (Είμαι χρησιμοποιώντας ένα ψευδώνυμο γιατί η ανησυχία της για την ιστορία να γίνει δημόσια; για καλό λόγο!) Τι ακριβώς είναι ο Jack τόνισε περίπου; Δεν είναι μόνο μι...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Οι ηγέτες μπορούν να πλάνη Howard κοσμήτορες αναιρέστε
- Howard Dean του θητεία ως πρόεδρος της Δημοκρατικής Εθνικής Επιτροπής θα είναι φευγαλέα αν δεν αποφεύγει την παγίδα μιας κοινής ηγεσίας Καλώ, το "Leader της πλάνη». Ηγέτες να τηρήσουν το Leader την πλάνη όταν πιστεύουν τον ενθουσιασμό τους για μια συγκεκριμένη ηγεσία πρόκληση αυτόματα ανταπόκριση από τα άτομα που lead.However, στην ηγεσία, η αυτόματη αμοιβαιότητα είναι μια ψευδαίσθηση. Απλά, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Top 7 μέθοδοι για να επιτρέψουν στους εργαζομένους
- Πόσες φορές έχετε ζητήσει από κάποιον να κάνει κάτι σαν "η Επιτροπή καταρτίζει σχέδιο τάδε έργο"; Ο εργαζόμενος συμπληρώνει το σχέδιο, αλλά τότε θα έλεγα, "Δεν είναι αυτό που ήθελα" ή "Αυτό δεν είναι το πώς θα το κάνουμε". Και έτσι ο εργαζόμενος πιστεύει ότι: δεν έχετε να μου πείτε πώς ακριβώς θα το ήθελε done.If βρίσκεσαι έχοντας μπροστά και πίσω παρεξηγήσεις με τους...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Πώς να σας μόχλευσης πλεονεκτήματα για μέγιστη απόδοση
- Ρωτήστε σχεδόν οποιοδήποτε επιχειρηματικό ηγέτη τον τρόπο πιο αποτελεσματικά τους ανθρώπους να αναπτύξουν και να οικοδομήσουν την ομαδική εργασία και θα σας ακούσουμε, "αξιοποιήσει εργαζομένων δυνατά." Ωστόσο, όταν πρόκειται για τη δική τους σταδιοδρομία, πολλοί διαχειριστές εξακολουθούν να εστιάσει το μεγαλύτερο μέρος των προσπαθειών τους, την προσωπική ανάπτυξη για την βιωσιμότητα της ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 7 στρατηγικές για τη συνεχή καινοτομία
- Η ανάγκη για τη σταθερή επανεφεύρεση είναι στο σημερινό επιχειρησιακό περιβάλλον. Και ενώ ένα σημαντική προϊόν ή μια έννοια μπορεί καταπέλτης μια οργάνωση μπροστά από τους ανταγωνιστές του, σε αυτούς τους με γρήγορο ρυθμό χρόνους, ότι το πλεονέκτημα είναι συχνά βραχύβιο.Ενώ σημαντικές σημαντικές ανακαλύψεις προϊόντων ή υπηρεσιών κάνουν τους τίτλους, είναι οι σταθερές επαυξητικές καινοτομίες...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ποτέ μην προσλαμβάνουν dumber κάποιος από σας!
- Σε μια προηγούμενη ζωή ήμουν Ναυτικού Πρότυπο. Μεγάλη διάρκεια ζωής, οι άνθρωποι να είναι μεγάλη περίπου. Οι άνθρωποι που είχαν κάνει όλα τα σπουδαία πράγματα σε όλο τον κόσμο που φέρουν εκτός μεγάλο αεροπλανοφόρων. Σε ένα περιβάλλον που περίπλοκη και επικίνδυνη, πρέπει να έχουν οι ομάδες των ατόμων που εργάζονται ως ένα, ή κακά πράγματα αρχίζουν να συμβαίνουν σε μεγάλες quantities.The επί των αερ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η σκοτεινή πλευρά του Help Desk SLAs
- Μόλις υπογράψει Help Desk Service Level Agreement (SLA) και τώρα πιστεύω θα πάρει τα πράγματα ευκολότερα. Ωστόσο, ενδέχεται σύντομα να εμπίπτουν σε μία από αυτές τις παγίδες: 1) το οποίο καλύπτει την αλήθεια με METRICSIn ορισμένες εταιρείες, αυτά που του ραντάρ του SLA συμμόρφωσης μπορεί να κάνει το ελάχιστο αντί πραγματικά επίλυση του προβλήματος. Αυτό περιλαμβάνει το κλείσιμο ή η ανακατανομή των...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Μια αίσθηση του χιούμορ στον εργασιακό χώρο... είναι αυτό εγώ; ή, ήταν αυτός μη αστείος;
- Όταν άρχισα αρχικά στην εταιρική Αμερική, είχα μια αίσθηση του χιούμορ που πήγε χωρίς ταίρι από οποιαδήποτε θανάσιμη ψυχή. Ήμουν έξυπνος, έξυπνος, αιχμηρός, και ήξερα κάθε φίμωμα και αστείο διαθέσιμα στην ανθρωπότητα. Το μεγαλύτερο μέρος του, έμαθα στο κολλέγιο. Αλλά, το κολλέγιο ποτέ πραγματικά δίδαξε το γεγονός ότι η κατοχή μιας αίσθησης του χιούμορ στον εργασιακό χώρο είναι διαφορετική από...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Είναι αυτή μια καλή στιγμή να πουλήσει το σώμα σας κατάστημα επιχειρήσεων;
- Ρωτήσατε ποτέ τον εαυτό σας την ερώτηση; "Είναι μια καλή στιγμή να πουλήσει την επιχείρησή μου;" Αυτή είναι μια ερώτηση η κάθε επιχείρηση ιδιοκτήτης ζητά από τον εαυτό του, όποτε έχει μια κακή μέρα. Ι μόλις λάβει e-mail από τον εκδότη του Auto Body Νέα, ζητώντας μου ότι βασικό ερώτημα. "Αυτό που συμβαίνει σήμερα στην αγορά; Είναι αυτή μια καλή ευκαιρία να πουλήσουν; "Η γρήγορη ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Τον προγραμματισμό της διαδοχής; ... δεν σχετικά με το ρολόι μου!
- Κατά την πρώτη κοκκινίζει, τι φαίνεται δεν υπάρχει έλλειψη διαδοχής υποστηρίζει την πεποίθηση στη θεωρία, τη σημασία και τα οφέλη της εταιρικής διαδοχής. Στην πράξη, ωστόσο, το πραγματικό διαδοχής - ή την εμφανή απουσία του - να τρέχει αντίστοιχου αρχή. Το σημαντικό ερώτημα είναι, "γιατί;" Το Νοέμβριο του 2002 έγραψα ένα άρθρο * Η Τέχνη της διαδοχής με τον οποίο το επιχείρημα υπέρ ενός λ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Δεδομένων παρέχει αξιοπιστία
- Κατά τις τελευταίες δύο μέρες έχω τη σύσταση επισκέπτης μετρητές, ώστε οι άνθρωποι σε μια άλλη οργάνωση μπορεί να μετρήσει με ακρίβεια ο αριθμός των ατόμων που επισκέπτονται τους event.They ήρθε η ιδέα (και τους μετρητές) από μια οργάνωση ανήκω, και Επίσης, τα στοιχεία που παραδίδει μαθήματα για το πώς credibility.I είμαι πάντα εντυπωσιασμένος από τον τρόπο με τον οποίο έχω πολύ σεβασμό μιλώντας ή...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κλίση προς την αλλαγή
- Παραπλανημένο από τη δημοσιότητα που περιβάλλει τον αντίκτυπο του άπαχου κρέατος στις οργανώσεις, δεν είναι καμία έκπληξη ότι οι άνθρωποι νέοι για να κλίνουν, επάνω στην ακρόαση ή την ανάγνωση τέτοιες πληροφορίες, είναι ανήσυχοι να εφαρμόσουν μια συνεχή πρωτοβουλία βελτίωσης στις οργανώσεις τους.Αυτό που έχει λάβει λίγη δημοσιότητα, εντούτοις, και συχνά ματαιώνει την αδύνατη εφαρμογή, εί...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Οι ερωτήσεις για να ρωτήσουν τους υπαλλήλους εσείς θέλουν να διατηρήσουν
- Οι χρόνοι της κοπής και της συρρίκνωσης δαπανών έχουν προσκρούσει εντυπωσιακά στον τρόπο που οι υπάλληλοι εξετάζουν τις σταδιοδρομίες τους. Τα επίπεδα υπαλλήλων καθόλου ξέρουν τώρα καλύτερα από πάντα εκείνη η ασφάλεια της απασχόλησης δεν είναι πλέον κάτι που μπορούν να μετρήσουν επάνω. Έχουν πρέπει για να θεωρήσουν μεγαλύτεροι, να εξετάσουν άλλες επιλογές και να κάνουν οποιου δήποτε παίρνει για να...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ανακοίνωση: η ευθύνη διαχείρισης
- Μόλις παρακολούθησα, και πάλι, σε ένα επεισόδιο της Όροφος Επιστροφή στην τηλεοπτική σειρά, η οποία για την προβολή του BBC (Ηνωμένο Βασίλειο) και PBS (Ηνωμένες Πολιτείες). Για άλλη μια φορά, η επικοινωνία αποδείχθηκαν ένα βασικό ζήτημα, όπως συχνά κάνει στο πλαίσιο της επιχειρηματικής stories.If δεν είστε εξοικειωμένοι με τη σειρά, θα διαθέτει πραγματική ζωή-CEOs που εγκαταλείπουν άνετα γραφεία τ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Η διαχείριση της δημιουργικότητας
- Η δημιουργικότητα ξεκινά εδώ! Η ικανότητα ενός οργανισμού για τη δημιουργία νέων προϊόντων / υπηρεσιών και να καινοτομούν νέων διαδικασιών είναι ένα βασικό προσόν που παρέχουν μια βιώσιμη μορφή ανταγωνιστικών advantage.Given οργανισμούς που χρειάζονται να είναι δημιουργική, γιατί είναι μόνο μερικά πραγματικά καλός σ 'αυτό και γιατί είναι μόνο λίγα άτομα perceved ως δημιουργικό; Στο παρόν άρθρο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Κάνοντας αλλαγή εργασίας
- Επισφαλής FoundationsWhilst πάνω από το 60% των επιχειρήσεων θα πρέπει να προσπαθούν να εφαρμόσουν κάποια μορφή επιχειρηματικής πρωτοβουλίας βελτίωση κατά τη διάρκεια των επόμενων 18 μηνών, λιγότερο από 1 σε 4 από αυτά τα προγράμματα θα επιτύχουν αλλαγή δυστυχώς κανένα αποτελέσματα που να είναι βιώσιμη για 12 ακόμη μήνες μετά την εισαγωγή του change.This φέρνει στο προσκήνιο δύο βασικά προβλήματα:...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Outsourcing πρόβλημα ανάλυση
- Ως HR Professional, έχετε ευθύνες σε αρκετά ευρείες περιοχές που έχουν σημαντικές επιπτώσεις για την εταιρεία σας στην τελευταία γραμμή, που συμβάλλει άμεσα στην εταιρική απόδοση των επενδύσεων. Η εξωτερική ανάθεση επιλογές να κάνετε είναι τα αποφασιστικής σημασίας στοιχεία που επηρεάζουν τόσο τον εργοδότη σας και το HR κοινότητα στο σύνολό της. Αναγνωρίζουμε ότι θέλετε και πρέπει να κάνουν συνειδ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ανθρώπινων πόρων της Επιτροπής είναι αποδοτικός
- Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνιών Επικοινωνιών; είναι ένα στο ίδιο; Τόσο το σχέδιο και την ανάπτυξη της γραπτής επικοινωνίας των στρατηγικών για την προώθηση της κατανόησης και των αντιλήψεων του κοινού. Και οι δύο συμβουλών και υποστήριξη για τη διαχείριση της συντακτικής communications.Business επικοινωνιών και διαχειρίζεται μεταδίδει μηνύματα που ενημερώνουν, και συνεργάζονται με πείσει μιλ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σχεδίου
- Θα λάβουν στρατηγικά αποτελέσματα, με την ευθυγράμμιση ΥΕ αποστολής, του οράματος και των αξιών. Η ακόλουθη επισκόπηση αναδεικνύει μια μακροεντολή προσέγγιση για τη διαχείριση των έργων. Αναζητώντας επιμήκυνση ανάθεση, όπως η ιδιοκτησία μιας σημαντικής εταιρικής ΥΕ πρωτοβουλία, θα οδηγήσουν με το παράδειγμά μας οργάνωση. Στρατηγικό σχέδιο διαχείρισης προσφέρει μια συναρπαστική πρόκληση και ευκαιρί...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Διαχείριση των επιχειρήσεων από τα Βραχώδη Όρη, δεν τα λιβάδια
- Η δουλειά του διευθυντή είναι όλα σχετικά με τη διαχείριση σας άνθρωποι να παραδώσει, για την κάλυψη των αναγκών των πελατών σας ή των πελατών και τη δημιουργία επιτυχία μετά την επιτυχία! Σωστά; Και σας έχει συνέπειες αν δεν happen.Worst σενάριο είναι ότι θα χάσετε τη δουλειά σας ή την επιχείρησή σας, γιατί σας άνθρωποι δεν έχουν παραδοθεί. Έτσι, ο πειρασμός είναι κατανοητό. Μπες μέσα, βρώμικα χέ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Πώς να μειώσει τα κέρδη χωρίς να προσπαθεί πραγματικά
- Πληγώνει τις πωλήσεις σας προσπάθειες μπορεί να επιτευχθεί εύκολα με τη σωστή καθοδήγηση. Οι παρακάτω απλές ιδέες αποτελεσματική ακόμη έχουν σχεδιαστεί για να παράγουν αποτελέσματα όταν εφαρμοστεί σε σας στρατηγική πωλήσεων.; Μην ακούτε τι σας πελάτες saying.You είναι οι ειδικοί και οι προοπτικές θα πρέπει να είναι ευτυχής που σας έχει τη δυνατότητα να διαθέσει κάποιο χρόνο για αυτά. Περάστε το χρ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ώρα διαχείριση συμβουλές για τους διαχειριστές
- Καθυστερημένη ήταν πέρυσι παρουσιάζοντας ένα εργαστήριο για τα ανώτερα στελέχη μιας μεγάλης οργάνωσης. Αν κάνετε μια έρευνα πριν από την ημερίδα για την εκτίμηση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι διαχειριστές αυτών κατέστη ιδιαίτερα εμφανές το γεγονός ότι πολλές από αυτές, που δείχνουν τα σημάδια της καύσης, των επιχειρήσεων. Και δεν αναρωτιούνται γιατί. Ήταν που πάσχουν από 'προβλήματα προ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Χρονική διαχείριση - πώς να διοργανώσει τις παραγωγικές συνεδριάσεις
- Ένα από τα μέγιστα χρονικά wasters όλα είναι περιττό ή τρέχει κακώς τις συνεδριάσεις. Εάν θέλετε να βελτιώσετε εντυπωσιακά τις δεξιότητες χρονικής διαχείρισής σας, κατόπιν μάθετε πώς να διοργανώσει τις παραγωγικές συνεδριάσεις.«Ο Brian» είναι ο διευθυντής διαδικασιών σε μια μεγάλη εταιρία. Κάθε Δευτέρα πρωί, το CEO του διοργανώνει μια συνεδρίαση των διευθυντών.Αυτό είναι τι εμφανίζετ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Χρησιμοποιήστε κάθε όπλο που έχετε
- Ένα από τα ισχυρότερα όπλα διαθέσιμα επιτρέπει στους μη κερδοσκοπικών και ένωσης διευθυντές επιχειρήσεων, για να αρχίσει τις συμπεριφορές των βασικών εξωτερικών ακροατηρίων τους στους τρόπους που οδηγούν άμεσα στην επίτευξη των αρχικών λειτουργούντων στόχων τους.Το όνομα εκείνου του όπλου; Η θεμελιώδης προϋπόθεση των δημόσιων σχέσεων: Οι άνθρωποι ενεργούν στην αντίληψή τους για τα γεγον...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Εικονική συνδρομή: μια ευκαιρία για την εξοικονόμηση χρημάτων για τους εργοδότες
- Τι είναι μια εικονική βοηθός; Ένας εικονικός βοηθός είναι εξειδικευμένο, ανεξάρτητο επιχειρηματία που παρέχει υπηρεσίες προς τις επιχειρήσεις σε απομακρυσμένες ή εικονικό περιβάλλον. Ορισμένα έχουν χρησιμοποιήσει όρους όπως telecommuter ή που εργάζονται από home.Employers αναζητούν εναλλακτικές λύσεις για να έχει ένας μισθωτός πλήρους απασχόλησης. Η ενοικίαση ενός ειδικευμένου Virtual Assistant βο...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Προσκαλέστε αυτο-διαχείριση του προσωπικού
- "Στους ανθρώπους σαν να ήταν αυτό που θα έπρεπε να είναι, και μπορείτε να τους βοηθήσει να γίνει αυτό που είναι ικανό να". -GoetheTwo εκατό χρόνια πριν, Γιόχαν Βόλφγκανγκ Γκαίτε, γερμανική ποιητής και φιλόσοφος, ήξερε πώς να εμπνεύσει και αλληλεπιδρούν με τους άλλους: να αναγνωρίσει το καλύτερο σε αυτά και να ενεργούν κατόπιν αυτές τις θετικές προσδοκίες. Αυτό λαμβάνει συνειδητή προσπάθε...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Πώς να αποτρέψει το νέο σας διαχειριστή να μετατραπεί σε μια στατιστική
- Σύμφωνα με μια μελέτη από την ομάδα του Μάντσεστερ, 4 από τα 10 νέα στελέχη αποτυγχάνουν στις 18 πρώτους μήνες! Το top 5 λόγοι: Δεν την οικοδόμηση εταιρικών σχέσεων με τους συναδέλφους ή ομάδες και αρκετά peersUnclear expectationsNot πολιτική savvyTakes πάρα πολύ καιρό για να μάθουν την jobInability για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής livesEvery ημέρα νέα στελέχη αυτά ενοικιάζονται ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Γιατί όλα τα διευθυντικά στελέχη είναι ομοειδή
- Διότι, όπως και εσείς, υποψιάζομαι, που έχουν βασικό κοινό-στόχος των οποίων οι συμπεριφορές βοηθήσει ή να εμποδίσει τους στην επίτευξη των οργανωτικών objectives.But ακόμη και προς το συμφέρον τους, πολύ λίγοι συμμετέχουν στην δημόσιες σχέσεις προσπάθεια με το βαθμό στον οποίο should.The αποτέλεσμα μπορεί να είναι ένα πρόγραμμα που overemphasizes PR πράγματα όπως ειδικές εκδηλώσεις, σχέσεις με τα...
DoublingStocks - Stock Trading R
Read The Sales Page. Enough Said...
Google Nemesis
The Beast Is Back.
Paid Surveys Etc.. #1 Survey Sit
Insane Conversions With New Sales Copy... Must See. ##
Make Money Taking Surveys
Discover How to Make as Much Money as You Want
